以“四统一”活动推进企业“两个转变”心得 本文关键词:两个转变,推进,心得,活动,四统一
以“四统一”活动推进企业“两个转变”心得 本文简介:以“四统一”活动推进企业“两个转变”心得企业文化是企业核心竞争力的源泉,是供电企业软实力的集中反映,是国家电网公司企业文化从建设向管理发展的重大转折,是事关企业的可持续发展,影响重大而深远。国家电网公司提出建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的“四统一”(统一价值观、统一发展目标、统一品牌战
以“四统一”活动推进企业“两个转变”心得 本文内容:
以“四统一”活动推进企业“两个转变”心得
企业文化是企业核心竞争力的源泉,是供电企业软实力的集中反映,是国家电网公司企业文化从建设向管理发展的重大转折,是事关企业的可持续发展,影响重大而深远。国家电网公司提出建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的“四统一”(统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准)的优秀企业文化,为加快实现“两个转变”,促进“四化”工作,推进供电企业科学发展提供更强有力的思想保证、精神动力和文化支持。作为基层供电企业,必须充分认识到“四统一”主题实践活动的重要意义,不折不扣地推进统一的优秀企业文化建设,促进企业科学发展,进一步深化“两个转变”,推进“四化”工作,加快“一强三优”现代公司建设,加强和改进企业管理,提高“国家电网”品牌价值,提升公司的软实力、核心竞争力和可持续发展能力。
××供电公司作为电力企业大家庭一员,肩负为××县经济社会发展提供优质可靠能源的重任,在促进××县国民经济持续快速协调健康发展,建设资源节约型、环境友好型社会和促进产业结构优化升级,培育新兴产业,转变经济增长方式等方面发挥骨干、导向、示范和表率作用,迫切需要建设优秀企业文化方面体现供电企业的主流水平,为深化“两个转变”提供思想保证、精神动力和文化支持。
一、加强教育引导,培育优秀企业文化核心价值观
当前,××供电公司发展进入再上新台阶的时期,加快推进“两个转变”,深化以集团化运作为核心的“四化”工作,加强人财物的集约化管理、建设统一坚强××电网的新形势新任务,迫切需要统一的优秀企业文化提供强大的精神动力和文化支持。供电企业要站在企业发展全局的高度,深刻认识开展企业文化“四统一”主题实践活动的重大意义和现实紧迫感,认真组织开展企业文化“四统一”主题实践活动,全面推进公司优秀企业文化建设。一是实现价值观统一。供电企业基本价值理念体系是企业统一的价值观,必须用统一的价值观指导公司工作,贯彻到公司各单位,落实到生产经营管理的各个环节,融入到公司工作的各个方面;二是实现发展目标统一。供电企业的战略发展目标是公司上下统一的目标,企业各部门、各单位在各项工作中围绕公司统一的目标开展工作,全面推行目标管理,上下同心,目标同向,行动同步,责任同担;三是实现品牌战略统一。供电企业上下实施统一的“国家电网”品牌战略,开展统一的“国家电网”品牌建设,塑造统一的“国家电网”品牌形象;四是实现管理标准统一。全面推进管理标准化建设,建立公司统一的管理标准体系,是实现公司各项工作的标准化管理。企业员工必须强化“一个国家电网”观念,树立“我是国家电网人”意识,推进以公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化建设;全面强化目标管理,促进公司发展战略的实施,规范使用公司vi手册,统一策划品牌建设活动,提升品牌价值;全面完善公司管理标准,优化公司管理和业务工作流程,提高公司管理效率效益,促进公司科学发展。充分发挥宣传载体在企业文化宣传方面的重要作用。在公司网站开辟企业文化“四统一”主题实践活动”专栏,广泛宣传开展企业文化“四统一”主题实践活动,引导广大干部员工准确把握“四统一”的基本内涵和目标要求,明确什么是企业文化“四统一”,为什么要建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,怎么建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,引导员工认清形势,转变观念,切实增强大局意识和责任意识,提高建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性,不断深化“两个转变”,为推进公司的健康和谐发展奠定坚实的基础。通过中心组学习、政治学习、知识培训、征文演讲等一系列的学习教育及主题实践载体,宣传核心价值观、发展战略、行为规范等,积极引导职工正确领会“四统一”的丰富内涵,提高职工建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的自觉性和坚定性,用“四统一”凝聚公司干部职工的思想、智慧和力量,培养和造就一支高素质的、优秀的、能够适应企业努力超越、追求卓越的基层干部队伍;在实际的工作中,对内提高职工素质,对外搞好优质服务,全面推进管理标准化建设,全面、全员、全过程、全方位履行社会责任,牢固树立认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象,用自己的实际行动塑造优秀“国家电网”品牌形象,有力推动企业的和谐发展。
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