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阳贵一中团委指导教师岗位职责

  团委指导教师岗位职责(一):学生社团工作日期

  1.总制度方案的制定和管理:为加强校园精神文明建设,维护我校学生社团的健康发展,丰富和活跃学生的课外文化生活,促进学生全面素质的提高制定相应制度措施。

  2.社团的成立:发起成立学生社团应具备以下条件;社团的成立登记程序;以公告或其他形式宣布成立。

  3.社团的成员:本校正式学籍的学生,享有依法参与社团活动不受干涉的权利;社团成员必须履行义务;社团成员享有的权利。

  4.社团的工作:社团要进行学期注册,社团活动计划;社团的工作总结;社团建立健全档案。

  5.社团的活动:社团按期保质地开展活动,如实填写社团活动纪录。

  6.社团课程的开设与考核:新课程管理下,社团课程以课程和综合实践活动形式进行学分认定。

  团委指导教师岗位职责(二):团务常规管理

  1.团干管理:共青团要按照德才兼备的原则,大胆选拔年轻干部,保持团干部队伍年轻化的优势,努力实现团干部队伍的革命化、知识化和专业化,并按以下标准进行管理:政治上要坚强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚。

  2.团代会与学代会活动组织:阳贵一中团委是在团代会、学代会闭会期间的最高权力机关。学生(团员)委员会由团代会、学代会选举产生,对团代会、学代会负责,受学代会监督。学生(团员)委员会每届任期一年,团代会、学代会如提前或推迟举行,其任期相应改变。学生(团员)委员会每届至少举行一次全体会议,全体会议须有三分之二以上委员参加方可召开

  3.团员量化管理考评:为了强化对团的认识,加强团的管理,团委据我校团员多,所占学生比例大的特点,制定本“考评办法”。该“办法”对团员的日常行为提出具体的要求。使团员明确在自己的学习和生活中,哪些是应该提倡的,哪些是应该摈弃的,从而使团员的先进性能体现在日常行为的实处。该办法采取对团员的具体行为表现进行进量化打分的形式来对每一个团员进行考评

  4.业余团校工作:教学内容:以基本国策,《团章》和团的基本知识为主,同时考察各个时期党的基本路线、方针、政策和团的决议。

  教学形式:以授课为主,按讲课内容分定题目分专题进行讲授;同时辅以团日活动。

  团委指导教师岗位职责(三):宣传工作日期

  1.校园电视台节目制作、播出、审核管理:协助团委搞好电视台内部常规工作,确保节目顺利播出;协调各部门间的工作,严格执行院电视台内部各项规章制度及考核管理条例,做好监督、管理;帮助电视台各部成员尽可能学习节目制作专业知识,不断提高其自身水平

  2.《希望报》社管理:阳贵一中《希望报》社是在阳贵一中党总支领导下、由阳贵一中团委成立、直接领导的学生校办报编辑、策划的社团,是为进一步加强校园精神文明建设、引导我校学生的健康发展、丰富和活跃学生的课外生活、促进学生综合素质的提高而开办的媒体;办报宗旨是:贴近学生的学习生活,拉近师生之间的关系,做到以学生为本;《希望报》社秉承原来的优良传统作为健康的、科学的、先进的学生文化传播媒介。

  3.广播站节目播出管理:制定固定节目时间;周密人员安排;学习规章与制度:每次播音前应就本期节目内容进行资料收集,要求准备充分;节目内容应丰富多样,积极向上,贴近中学生的日常生活,但是不能超出该栏目的内容界限;在节目制作结束后,必须认真细致填写播音记录。

  4.摄影协会:为爱好摄影的同学提供了一个学习、发展、提高和交流的平台。摄影协会在广泛吸纳各年级爱好摄影的同学加入本协会外,许多热爱摄影的老师加入其中。摄影协会以创造一个为摄影爱好者提供学习、发展、提高和交流的平台,丰富学生的学习生活为立会宗旨,协会开展了许多有意义的摄影活动。

  5.团费管理:共青团员按照《团章》规定定期向团组织交纳团费不仅是为团的活动提供部分经费,而且是保持与团组织的经常联系,增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。

  6.青年志愿者活动管理:我校将每年3月份规定为青年志愿者活动月,在3月份中团委将有计划的、较为集中的组织一系列青年志愿者活动,为社会、为学校服务。除此以外我校团委还将会在其他时间根据学校动向和社会变化随机的组织有针对性地青年志愿者活动。

  7.升旗仪式制度:每周一早上7:50(10:20)开始升旗仪式;各支部的支部国旗班成员每周五和周六都要进行训练,训练前必须阅读发的训练要求和标准。

  8.优秀团员、优秀团干、优秀团支部评选:为了加强团员思想政治教育和组织纪律教育,表彰先进树立典型,用榜样的力量激励和鼓舞广大团员,团干部和团组织,加强团的思想建设和组织建设,社会主义物质文明和精神文明的突击队作用,根据上级组织的要求,对在团的工作中做出显着成绩的团员、团干部、团支部进行评比。

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