为合理、公平地评价每一位教职工，规范教职工行为，创造良好的办公环境，结合学校各项考评办法的实施，经研究决定，将对各办公室实行考核，“考核办法“如下：
一、考核单位和奖励办法：
1．参加文明办公室考核的单位：教职工各办公室。
2．奖励办法：按月检查并公布评比结果，奖金累计一学期发放（每次每人平均20元）。
二、考核内容：
1．无体罚、变相体罚学生以及教师之间闹不团结等情况；（10分）
2．无上班迟到早退，开会不参加；（10分）
3．无周一早上升旗仪式不到场；（5分）
4．各级各类考试中无违反监考纪律的行为；（10分）
5．工作时间无网上聊天、玩游戏、炒股、看碟片等；（10分）
6．吸烟者在吸烟室吸烟，不抽“游烟”；（10分）
7．下班后关掉空调、电脑等电器设备；（5分）
8．办公室整齐、干净；（10分）
9．不用躺椅在办公室睡觉；（10分）
10．办公室有美化绿化设计布置。（20分）
三、考核小组、考核办法及奖金发放：
1．考核小组组长潘悦昌，成员徐根梅、徐红、莫幸华、方建华、徐莉。
2．考核办法：由工会、校务办公室、年级部各一人组成联合检查组，不定期对各办公室进行抽查并作好记录。
3．出现考核内容3条以上情况时，每次扣除当事人文明办公室奖金。如违反5、6、7条款其中一种情况即扣除10分。
四、文明办公室考核情况将作为教职工学期工作考核的重要内容之一，与学期考核奖金挂钩。
附：1．如遇特殊情况不能按时上下班，向所在部门负责人请假，不作违规。
2．各参加考核部门的负责人作为本部门的第一责任人，对本部门应加强管理，力争不发生违规行为。
党总支、校工会
2012．2．29