城盐一小小学章程
第一章 总则
第1条 城盐市第一小学是一所公立市直完全小学，是省、市级实验小学，学制六年。学校分南、北两个校区，可办21轨，126个教学班，从2003年招收一年级新生开始，每班学额不超过48人。
第2条 学校以邓小平同志“三个面向”和xxx同志“三个代表”的重要思想为指导，坚持教育创新，深化教育改革，全面贯彻党的教育方针，全力推进素质教育，德育为首，五育并举，科技教育创特色，重点是培养学生的创新精神和实践能力，为使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人奠定比较坚实的基础。
第3条 学校实行依法治教和以德治教相结合，坚持育人为本，不断提高全校教职员工思想道德和科学文化业务水平，为使学校成为探求知识的学园、生动活泼的乐园、充满亲情的家园、美丽宜人的花园，成为社会主义精神文明建设的基地，成为市内领先、全省一流、在全国有影响的名牌小学，提供有力的精神动力和智力保证。
第4条 学校的校训是“求真、求实、求美、求新”；学校以“活泼、文明、团结、进取”为校风；以“严谨、求实、探索、创新”为教风；以“勤学、多思、踏实、向上”为学风。
第二章 一小教师
第5条 教师是办学之本。一小教师是学校最宝贵的财富，享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》等法律法规规定的义务。
第6条 一小教师应继承和发扬本校“三爱”（热爱党的教育事业、热爱学生、热爱学校）、“两精神”（奉献精神和探索精神）的光荣师德传统，尽职尽责、教书育人、勤恳工作、勇于创新。
第7条 一小教师必须认真学习政治，在教育和教学中同党和国家的方针政策保持一致，在所任学科的教学与活动中，对学生渗透思想品德教育。
第8条 一小教师要加强在职进修，不断提高自身的文化业务水平和工作能力，适应素质教育的需要；积极投身于教学改革和教育科研，不做“教书匠”，要当教育家，每学期撰写教育教学论文至少一篇。
第9条 一小教师应注重自身形象，为人师表，不讲教育忌语，不体罚和变相体罚学生，不擅自收费，不向学生推销商品，不搞有偿家教，不接受学生家长的礼金礼品，不训斥、指责学生家长；遵纪守法，服从领导，严格执行学校规章制度；谦虚谨慎、尊重同志，与同志互相帮助、团结协作；衣着整洁得体，谈吐文明规范，举止文雅礼貌，不参与黄赌毒及封建迷信活动。
第三章 学校管理
第10条 学校实行党总支领导下校长负责的领导体制。校长有对学校重大事务决策权、人事任免决定权、财务基建审批权、自主招生管理权。党总支对学校重大问题认真讨论、参与决策，负责对学校干部的培养、教育、管理与监督，领导学校的思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
第11条 建立和完善以教师为主的教职工代表大会民主管理机制。校长向教代会报告工作，学校的一切重大问题、各项规章制度需经教代会审议通过，学校领导干部需接受教代会的评议和监督。
第12条 建立健全分级管理机制，校长拿思路、中层出举措、年级部教职工开拓性工作，一级管一级，一级对一级负责，各自职责明确又齐心合力，不断开创学校改革与发展的新局面。
第13条 学校校长依照干部管理权限任免。校级领导除符合第二章各条的规定外，还必须具有创新务实的思想作风和工作作风，坚持正确的办学思想，执行教育法规，按教育规律办事，认真组织开展学校的教育教学活动；具有强烈的改革意识，善于把先进的教育理念贯彻于学校的全部活动之中，从校情出发，积极而稳妥地进行教育教学改革；要坚持民主集中制，善于听取群众意见，充分发挥领导班子的集体智慧和力量；要执行知识分子政策，能尊重理解教师，关心全校师生员工，善于运用激励、赏识、信任的机智，调动他们的积极性；要强化安全意识，防止事故的发生，保证师生的人生安全；要加强自身建设，廉洁从政，不以权谋私，坚守高尚情操，自觉抵制社会不良风气影响。
第14条 学校设教导处、总务处、校长办公室、督导室等中层职能部门，各处室设主任、副主任若干名，各年级部设主任一名。中层干部实行竞聘选拔制，由校长按规定程序选拔聘用优秀有为的教师走上中层领导岗位，使他们有用武之地。聘任中层干部两年一次，可以连聘连任。被聘的中层干部必须思想作风好，岗位职责明确，业务精，责任心强，善于贯彻领导意图和反映群众意见，能胜任本部门工作；廉洁自律，克己奉公，建立并带头执行部门规章制度。
第15条 班主任是学校基层干部，由教导处提名，校长室任命。班主任要带好一个班级，必须具有饱满的工作热情、勇于开拓创新的精神、平等待人的工作作风，自觉抵御社会不正之风的侵袭，公正对待每一位学生。
第16条 学校实行结构工资制和奖惩制，破大锅饭，按课时量、工作量发放津贴，多劳多得，奖优罚劣，激发教师的工作积极性和主动性。
第四章 学校德育工作
第17条 严格执行《小学生德育纲要》，加强和改进对学生的德育工作，增强德育工作的针对性、实效性、