通南三中教学工作考核办法
考核类目 分值 考核内容 评分细则 具体要求或加分说明
材料考核15分
每学期开学初制定出本学期的教学计划，学期结束做好个人的教学情况总结。
2．质量分析、结分表
期中和期末考试不能及时完成成绩统计和质量分析者，每项扣4分，
期中和期末及时完成质量分析。
3．学习、教研成果
每学期完成一篇论文或读书心得、一个教学案例，每缺一项扣4分
认真完成学校“四个一”学习教研任务。积极参加课题研究。
4．其它（如听课记录、公开课教案等）
完成学校规定的其它材料，缺一个扣4分。
在学校迎接的各项检查中，提供必须的原始材料。
工作表现10分
5．顾全大局，服从安排
不接受学校安排的教学任务，或强调客观理由不服从工作安排，视情况给以扣分。
在规定的婚假、产假和其它法定假日未休满，根据工作需要到校上班的，加5—10分。
6．工作满量，出勤好
认真完成学校安排的工作，坚持出全勤。病假3天以上每天扣0.5分,事假每天扣1分.
超过规定量的20%以上，加5分。主动承担代课任务的，视情况给以加分。
7．遵守课堂管理规范
上课抽烟、酒后进课堂、课上使用移动电话、坐着上课，一项扣2分。
教务处负责日常巡查,定期进行学生问卷调查,发现问题及时与教师交流,并做好记录。
8．遵守办公常规
遵守学校的考勤制度和劳动纪律，营造良好的办公氛围。违反规定一次扣10分。
教师有事不能到校上课应提前向分管主任请假，由教务室负责调课，并按请假等程序办理请假手续。
活动考核10分
9．认真参加学科活动、备课组活动、年级组活动
无故不参加学科活动、备课组活动、年级组会议、家长会议者每次扣1分。
各学科主任、备课组长、年级主任负责召集本组成员开展正常的教研活动，每周进行一次集体备课或组内听课活动。
10．外出学习教研活动情况
教研室组织的教研活动、学校安排的外出听课及教研活动、假期学习活动。缺席一次扣2分。
积极参加学校安排的非学历培训。研究生培训，能处理好工学矛盾。
11．积极参加各级各类比赛
在各级各类比赛中（含学校组织的课堂教学比武、论文大赛等）符合条件的教师必须参加。无合适理由，但不参加者，酌情扣分。
六认真情况50分
12．认真钻研教材，备好每堂课
无备课笔记者扣10分，时有时无者或虽有备课笔记但极不认真者，视情节轻重扣4至6分，不提供检查者扣5分。
备课笔记的检查，由学科组长组织月检，由学校统一安排学期检查，学期被评为优秀的加10分。
13．自觉执行学校课堂管理常规要求
上课（含晨读）不迟到，不拖课，不擅自停课、调课。无故不上课，属于严重的教学事故，每次扣10分。私自调课者每次扣2分。上课迟到者、提前下课者、严重拖课者每次扣2分。无故停学生的课每次扣2分。
年级主任负责本年级上课常规的检查考核，发现问题及时向教务主任报告并记录在案，由分管年级主任或分管校长出面处理。
14．认真布置作业，做到选题精当，作业量适宜，备课组内统一，批改认真，评讲及时
作业布置应符合学科特点和教学要求，选题精当，数量适宜，批改认真规范，讲评及时。作业布置过多过少者，或不及时认真批改、讲评者，视情节轻重扣2至4分。违反学校规定，擅自组织学生集体征订教辅资料者扣2分。
年级主任负责本年级各科作业量的协调控制，及时与备课组长联系。备课组长负责本组老师作业布置、批改和讲评情况的考核。每半学期学校组织统一的检查。
有关违规征订的举报由教务处负责查核。
15．面向全体学生，认真搞好课内外的辅导，重视对学生的个别辅导，做到有问必答，循循善诱。
年级主任负责本年级早读课、自习课、阶段考试、提优补差等的安排与考核，凡不能履行职责者，酌情扣2至4分。
年级组、教务处分管主任负责教师的辅导工作考核
16．认真执行学校考试和监考管理规定，认真组织考试，认真监考
⑴凡考试过程中发现试卷存在科学性错误或试卷制作错误较多，命题者扣4分。 有意泄露试题者，视为师德表现差，实行一票否决，本阶段考核为不及格。
⑵监考无故不到者，或监考严重失误，造成试卷、答题卡等遗漏者，每次扣10分。迟到一次扣2分，其他的经巡查人员发现监考不认真的酌情扣分。