河许中学食堂工作人员超工作量考核细则
一、考核目的
后勤工作肩负着保障全校师生工作、学习和生活秩序顺利进行的责任，其工作质量 高低，直接影响学校的整体形象和发展，故加强和规范内部建设与管理尤为重要。为了激发和调动食堂工作人员人员爱岗敬业、勤奋工作、开拓进取、奋发向上的工作热情，全面、客观、公正地对后勤人员的工作和日常行为进行考核，扎实有效地做好各项后勤服务工作，做到责任明确、团结协作、保质保量完成学校布置的工作任务，并使学校后勤工作在新的学期有新的突破，以按劳分配、优劳优酬为原则，结合我校食堂工作人员超工作量实际情况，特制定以下考核细
二考核津贴标准
食堂工作人员按师生比例核算缺编0.5人，为进一步改进教师食堂的质量学校另外贴补编制0.5人，每月按700元对食堂工作人员进行考核发放，另外学校因大型活动需要进行招待，食堂工作人员应按时保质完成任务，学校按每桌20元给予补贴。
三考核内容
1.工作态度 20元每人
（1）热爱教育事业，遵守学校规章制度，自觉接受学校安排的各项工作，不服从安排的或不能按时保质保量完成交办任务的每次扣10元。
（2）自觉爱护公物，损坏公物的照价赔偿，私拿学校公物的每次至少扣100元。
2.服务意识 20元每人
（1）要做到文明礼貌，态度和蔼，热情为师生服务，与师生吵架或因服务态度受师生举报的每次扣10-20元。
（2）食堂工作人员应立足本职工作，刻苦钻研业务，提高自身素质，因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，除由当事人承担全部经济责任外，每次再扣20-50元。
3.食堂卫生 200元/月
食堂工作人员要按照劳务承包人的要求，利用工作外时间每两周对食堂全面进行卫生打扫（包含地面干净无油渍、桌面整洁无水渍、墙面无蜘蛛网、操作间干净摆放有序），经管理人和总务主任、司务长检查合格后，每次按100元的补贴发放。
4. 教师食堂 300元/月
（1）坚持食堂订餐制，做到记录准确，不循私情
（2）厨师长要提请订好食堂一周的菜谱，尽量照顾不同类型人的需求，力争做到大多数人满意。
（3）每天保证一个主菜，厨师长安排工作人员每天中餐增加一个素菜，按10元/天进行超工作量补贴。
（4）早餐要保证质量，咸要不断变换品种，努力提供豆浆，每次给工作人员3元补贴。
三、考核原则
（1）坚持“公正、公平、公开”的原则。
（2）尊重事实、以人为本；以德为先、注重实绩；激励先进、促进发展。
以上考核细则从2015年9月起执行，每月考核一次，在考核津贴中发放。