一、职业道德规范
1.自觉遵守职业道德，遵守学校规章制度；
2.爱岗敬业，诚实守信；
3.保守工作秘密，严禁任何形式的泄密行为；
4.为学校发展进言献策；
5.在工作岗位上实践管理育人、服务育人宗旨。
二、管理与服务制度
1.服从领导、顾全大局、精诚合作，正确行使权力，做到政治上明辨是非、生活上洁身自爱、经济上廉洁奉公；
2.遵守工作纪律，提高办事效率，维护学校和师生利益；
3.认真履行请示汇报制度，对来访、超越范围的事情，必须请示领导同意后方可办理。紧急情况，应边请示边办理，联系不上的，事后应及时向领导汇报；
4.认真执行学校《关于教职工请销假制度》，严格按管理权限进行请销假；
5.坚持实行工作首问责任制度，管理或服务对象来纪监审办事，接受询问的工作人员即为首问责任人；
6.快速、及时、妥善处理好师生的意见、投诉及信访举报；
7.不定时召开处务会，总结工作，研究部署下一阶段工作；
8.上下班不迟到、早退；
9.工作时间不无故离岗、串岗，不闲聊，不在公共场所大声喧哗；
10.办公场所用语规范，态度诚恳，注重仪表，积极采纳他人提出对处室有益的建议，自觉维护机关工作人员形象；
11.及时接听电话，通话语言力求简洁、明了，工作时间不上网闲聊及玩游戏；
12.节约学校资源，节俭使用办公用品，涉密资料必须及时粉碎；
13.做好个人及办公室公共部分的卫生保洁工作，保持物品整齐；不在办公区吸烟，争做无烟处室；
14.离开办公室前，检查门窗、电源是否关闭；
15.爱护单位的财务，维护单位利益。