为贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神，加大学校行政干部队伍建设力度，进一步发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性，根据z区教育局“吴教党【2015】22号”和“吴教人【2015】11号”文件《z区中小学中层以上干部选拔任用制度》的精神，本学期我校将实施第二轮中层行政干部竞争上岗制度。现将本次竞聘选拔中层干部的方案公布如下：
一、竞聘上岗工作领导小组：
组长：z
副组长：z
成员：z
二、竞聘岗位：
根据学校工作需要和应设岗位职数，报z区教育局同意，学校对岗位进行公开竞聘，竞聘中层（副职）岗位职数为3名。
三、竞聘原则：
1.党管干部的原则；
2.德才兼备、任人唯贤的原则；
3.群众公认、注重实绩的原则；
4.公开、公平、竞争、择优的原则；
5.民主集中制的原则；
6.依法办事的原则。
四、竞聘的基本条件：
1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2.坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，尊重教育教学规律，注重科学的教学方法，在教育教学工作中有显着的实绩。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。能结合实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识。
5.依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对任何以权谋私的不正之风。
6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。
五、竞聘应当具备的资格：
1．范围：z区福光中学范围内符合条件的教师。
2．条件：
（1）师德高尚，敬业爱岗，作风正派，身体健康；在学校内有较高的威信。
（2）竞聘的学校中层副职干部，年龄不超过40周岁；本科（含）以上学历；中学一级教师及以上职称。
（3）有不少于三年（含）以上教研组长（备课组长）、年级组长或担任过相应的条线工作的经历。
六、工作程序：
1.民主推荐。竞聘上岗候选人的产生按竞聘岗位、任职条件和资格，采用民主推荐的形式：一是个人向领导小组自荐；二是群众向领导小组推荐（10人及以上签名举荐）；三是校领导推荐。所有符合条件和资格并有意参加竞聘的教师均需填写《福光中学中层干部竞聘人员报名登记》，并将报名登记表于6月27日以前（即本方案公布之日起七个工作日内）交校长办公室。
2.资格初审。在民主推荐的基础上，领导小组对照条件和资格确定竞聘上岗人员初选名单并公示。
3.竞聘演讲。取得竞聘资格的人员在竞聘会议上每人进行不超过10分钟的演讲。
4.民主测评。演讲后由参加测评会议的人员对竞聘者进行评议和测评。
5.组织考察。在评议和测评的基础上，竞聘领导小组集体研究确定拟任人选，报镇政府、教育局对竞聘者作全面考察，经镇政府和教育局同意后进行任前公示一周。
6.任职审批：公示结果不影响任职的，学校报镇政府审批；经审批同意后，由校长室正式聘任。干部任职批复报区教育局备案。学校中层干部（含目前在岗的中层干部）全部采用聘任制，新任职务聘期一年，一年后经考评称职的再行续聘。
中层干部竞聘申请表