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“353高效教学模式”课堂教学改革实施方案

  “353高效教学模式”课堂教学改革实施方案

  --小专题三核心序列化

  “优化教学模式,构建高效课堂”教改实验项目是__市教育局在“十二五”期间课程改革中首要的教改实验项目,是课堂教学的重大革新,是全面实现内涵发展,全面提高教育教学质量的有效途径。开展课堂教学改革势在必行。遵循市、县课改精神,结合我校实际,立足我校开展新课程的基础,本着稳步推进,不断深入,由点到面的原则,特制定小专题、三核心、序列化“353”课堂教学改革实施方案。

  一、课堂教学改革机制:

  组织机构:

  课堂教学改革领导小组

  组长:z

  副组长:z

  成员:z

  运行机制:

  领导小组制定规划、方案。

  教务处负责全校课改的宣传、氛围营造;做好课改过程中的调研;做好方案修订研究和实施过程中的阶段性总结;做好课改档案资料的整理、完善;做好教师的培训;做好教学措施的落实;课改进程的推进。

  政教处做好班级课改的宣传、教室课改氛围的营造;做好对班主任的培训。做好对学生的学习指导;做好班级课改措施的落实。

  总务处做好实验设备的供给,教学用品的提供,教学环境的改善。

  二、课堂教学改革实施阶段的划分:

  (一)启动阶段:2015年11月1日——11月30日

  主要做好宣传、学习、考察、方案拟定工作

  (二)试点阶段:2015年12月1日——12月20日

  主要抓好高一2班和高二1班教师培训,教室布置,课堂试点。

  (三)推广阶段:2016年3月1日——11月30日

  2016年3月1日——3月31日,在高一年级和高二文科全面推行。每学科、每节课都为课改课。

  2016年4月1日——11月30日,在高二年理科全面推行。

  (四)总结阶段:2016年12月1日——12月31日,对高效课堂实验进行教师总结、班级总结、年学总结和学校总结。整个实验期间都要做到周周有活动,天天有安排;周周有总结,天天有变化。按实践——反思——再实践——再反思,总结、提炼,深化、精细的模式,实现人人过关,个个精品的目标。

  三、“353”高效教学模式”的内涵

  (一)“小专题,三核心,序列化”的内涵:

  “小专题”:每个教学单元围绕一个小专题,组织教学。可以是一节课的内容,可以是一个专题的内容,可以是一个知识模块的内容,也可以是一个主题的教学内容。

  “三核心”:每一个课堂都应该包括三个核心,即知识点、疑惑点、技能点。知识点,由教师依据课标、大纲、考试说明,把学生必须识记的概念、规律、公式、推论、类型题解法等归纳形成“教学单元知识结构预习单”,供学生理解、识记。“疑惑点”,由三部分构成,即学生自主学习过程中形成的问题,教师根据教学内容重点、难点和学情分析预设的问题和在课堂教学过程中随即生成的问题。疑惑点应成为学案呈现和解决的主要内容。技能点,即考试说明中学生必须达到的运用知识解决问题的能力层级要求。教师应根据技能要求,编订“教学单元技能达成训练单”,通过组织训练、阅卷、讲解、反馈、矫正,达到学生技能的形成、巩固、迁移。简称“一案两单”,即导学案、预习单和训练单。

  “序列化”,一是教学内容序列化,每堂课、每个单元、每一章、每一模块的教学过程都应该形成知识点(知识结构)的整理、识记、理解,疑惑点的破解、提高、升华,技能点的形成、巩固、迁移这样一个完整的系统;二是教学组织序列化,每个学科、每个堂课都应该按这个模式来进行教学;三是教学管理序列化,学生、班级、年级,教师、教研组、各处室都应该参与到课堂教学改革中来,推进课堂教学改革的进行。

  (二)“353”高效教学模式的含义:

  “353”是指每个教学单元设计三核心(知识点、疑惑点、技能点),五环节(导学、探究、展示、整理、检测),三工具(预习单、导学案、训练单)。

  导学——明确学习目标,提示自学方法。开课伊始,教师板书课题,准确、清晰、明了地提出本节课的学习目标和自学内容、方法、要求和时间,用时1到2分钟。

  探究——自主解决问题。包括独学、对学、群学。

  展示——共享学习成果,互相评价,自我完善。包括小组小展示和班级大展示。

  整理——整理学案,课堂小结。

  检查——达标测试。教师利用对子互查,当堂落实目标。

  四、课堂教学改革的基本理念和策略:

  (一)课堂教学改革的基本理念:以生为本;先学后教,问题评价。

  (二)课堂教学改革的基本策略:

  1、以课标为依据,以大纲为主线,立足教材,落实好考试说明,实现知识问题化、问题试题化、试题高考化、高考试题熟练化。

  2、实现学生学习方式的彻底转变,由老师讲、学生听,老师布置、学生做的被动学习模式转变成为自主学习、自主探究、合作学习、合作探究、展示评价的主动学习模式。

  3、实现老师教学角色的转变,使老师从过去传统教学的讲解者、传授者转变为学生潜能的唤醒者、开发者,学生学习的指导者、引领者,学生成长的促进者,新课程的研究者、开发者和建设者。

  4、以学定教,先学后教,不学不教。

  5、先学后导,问题评价,训练提升。

  6、“学起于思,思起于疑”,思维往往是从问题开始的。

  五、课堂教学改革实施流程:

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