2016年滨澧小学工会工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“zz”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届三中、四中全会和中国工会十四大精神，牢固树立科学的发展观，树立以人为本的工作理念，狠抓教师队伍整体素质建设，力争“群体师德创优”活动达区先进行列，深入推进新课程改革的实施，进一步抓好教代会和校务公开工作，促进学校民主政治建设。努力维护教职工的合法利益，强化服务意识，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，充分调动广大教职工的积极性和创造性，增强教职工主人翁意识，切实深化“教工之家”创建活动，进一步实加强工会自身建设，提高工会工作整体水平，努力开创我校工会工作新局面。
二、预设目标及实施要求
（一）加强师德建设，争创“群体师德”先进。
1、打造一支师德高、有一定的敬业精神的教师队伍是落实“三个代表”的体现。学校工会将有计划、有组织地贯彻学习党的十六届三中、四中全会及工会十四大精神，要求党员干部教师积极参加“保持党的先进性”学习教育活动。建设一支社会口碑好、凝聚力强、具有滨澧特色的师资队伍，在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境工作中充分发挥工会的积极作用。
2、立足本职工作，实践“三个代表”。从理论学习到实际应用的过程，实质上是教师解放思想，更新观念的过程，是坚持实事求是、求真务实的过程。工会通过组织教师认真学习学校的规章制度，使全体教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观、教学观、学生观、人才观。
3、切实抓好暑期师德培训工作。暑期师德培训工作是周期性激发教师绷紧“师德”这根弦的示警过程。让教师清楚地认识到：爱学生就是教师实践三个代表的具体体现。并通过看录像、听讲座、参加论坛、撰写心得、参观访问等多种形式的学习，提升教师的认识。
（二）提升教师业务素养，加快青年教师成长步伐。
1、以新课程改革实验为中心，深入开展“争创学习型组织，争做知识型教工”活动。配合教导处深入开展校本教研，形式仍以“自选——菜单式”为主，并在上学期的基础上给以调整和过程的细化。本学期调整后的菜单为：备课、说课，上课，评课，论坛。加大岗位练兵力度。
2、开展“青蓝对子”汇报活动，加速新教师成长。新老教师的师徒结对应落实到具体的活动中来，新教师应有“善于问、敏于学”的学习态度，老教师应有“知必教，教必尽”的教学态度。本学期在各教研组内必须开展“青蓝对子”观摩、汇报活动。徒弟、师傅以共同的智慧备课并执教同一内容，展示不同的教学形态，教研组内的老师以善意的、科学的态度比较师徒之间的不同风格，帮助新教师更好的成长。同时结合新五项基本功竞赛、新课程改革论坛等活动的开展，为青年教师创造更多的发展机会和交流平台。
（三）依托教代会和校务公开，巩固学校民主政治建设成果。
1、坚持一年至少召开一次教代会的制度，充分发挥教代会的作用，让教职工广泛参与学校的民主决策、民主管理、民主监督工作。同时不断拓宽教代会内容，规范教代会相关制度，坚持学校的人事分配制度改革、涉及教职工切身利益的事项和学校持续发展方案等重大事项，提交教代会充分讨论、审议和通过，确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权。
2、全面推进校务公开工作。推进校务公开制度是充分调动广大教职工参与学校管理的主人翁意识的需要。学校工会把学校工作中的重点、难点、教职工群众和社会关心的热点问题等作为校务公开的重要内容，通过上网、上墙等多种形式，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。
今年校务公开的重点是学校的改革与发展规划、办学特色建设情况、重大决策实施方案、涉及教职工切身利益的事项、学校财务开支和招生收费情况等方面。力争校务公开工作保持区内前列。
（四）打造“送温暖”工程，关注教师身心健康。
1、维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。要建立健全宏观参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会工作的法规政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主张。既要旗帜鲜明地支持改革，又要更好地维护教职工的民主权利、经济权益、劳动权益和生活利益等合法权益，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性。
2、深入开展送温暖、献爱心为教职工办实事活动。继续为困难教师排忧解难，必要时组织全体教职工为困难教师献爱心，并通过工会的努力，为全体教职工创造更好的工作条件和学习生活条件。
3、开展多种形式的教职工文体活动，增强教职工锻炼身体的意识，关注教师心理健康问题，为有困惑的教师进行心理疏导，帮助他们科学地工作，健康地工作，舒心地工作。
4、建好小家。争取建立独立的工会活动室，并向广大教职工开放。要求教职工在工作之余自我锻炼，自我调节，同时加强教职工间的相互了解和沟通。