渎木高中2015学年度第一学期教育行风建设实施计划
为了全面推进我校的行风建设，切实解决人民群众关注的热点问题，根据吴中区教育局《关于加强教育系统行风建设的实施意见》和《吴中区教育局2011年纳税人评议政风行风活动实施方案》的文件精神及有关要求，结合我校本学期具体情况，特制定本学期学校行风建设实施计划。
一、总体目标
根据学校制定的《关于进一步加强行风建设的规划》，本学期进一步增强全体教职员工对行风建设重要性的认识，规范办学行为，通过扎实有效的工作，使全体教职工的思想素质和职业道德水平明显提高，教育行风普遍好转，基本形成学校依法办学，教师敬业奉献，学生勤奋学习的积极向上的良好风气，切实完善我校教育行风建设的长效管理机制。为我校持续快速发展营造良好的氛围，真正实现“办人民满意的教育”的目标。
二、具体措施
1、强化组织领导，完善监督职责
在教育教学管理中，学校领导带头执行有关规定，处处以身作则，给教职工树立榜样，为教职工做好表率。建立健全教育、规范、监督、约束各项制度，明确组织领导和责任分工，强化责任追究制度。
充分发挥工会、教代会的职能作用，履行检查监督职责。充分发挥民主评议政风行风工作领导小组的作用，切实加强对政风行风评议工作的领导，保证评议工作有计划有步骤地展开。进行全面的宣传动员，在全校教职工中营造民主评议的浓厚氛围，实行政风行风工作责任制，把责任落实到每个部门、每位教职工。
通过建立家长委员会、设立校长信箱、举报电话、开座谈会、问卷调查等多种形式，畅通沟通渠道，主动接受家长、社会的监督，做到群众反映的问题件件有落实，工作处处有进步。
2、加强师德建设，完善考核机制
教师职业道德建设要一以贯之，紧抓不放。要充分认识加强中小学教师职业道德建设的重要意义，增强教师事业心、责任感，培养广大教师牢固确立“四种意识”，即：敬业意识、乐业意识、事业规范意识和勤业意识，使广大教师坚定社会主义信念，拥护党的基本路线，热爱教育事业、热爱学生、教书育人、为人师表，具备良好的职业道德。
要紧密结合当前形势，广泛开展多种形式的职业道德教育，增强思想政治教育的针对性和实效性。继续开展“创文明校风、树师表形象”、“青蓝工程”，大力宣传职业道德高尚的教师先进事迹和经验，全面实施“名教师”培训行动计划，继续做好各项“十佳”评先工作，充分发挥榜样的带头作用。积极推进教育硕士培养工程，勉励年轻教师抓住自身优势，多学习、多研究、不断提升自身素质。要鼓励人才冒尖，支持年轻教师形成自已有鲜明特色的教育风格和体系。
教师职业道德建设情况要作为考核教职工一项重要内容，党政工团领导要亲自抓，并率先垂范、以身作则。要依法管理教师队伍，对教师的思想建设、作风建设和职业道德要明确考核要求，奖罚分明。
建立和完善中小学教师职业道德考核、奖惩机制，把职业道德作为考核教师工作的主要内容和职务聘用的重要依据。对各级各类教师评先评优、评定专业技术职务，坚持实行“师德建设一票否决制”。建立按需设岗、平等竞争、择优上岗的用人新机制，破除教师职务终身制。
结合岗位实际，开展丰富多彩的警示教育活动。
3、执行“三项规定”，落实“五个严格”
根据省教育厅、省委组织部、宣传部、省监察厅《关于规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》和《苏州市执行“三项规定”落实“五个严格”，保证一小时运动，全面提高教育质量实施意见》的精神，制定符合本校特点的整体规划与行动方案，确保制度到位，建立以轻负高效为主要标准的新的绩效考核机制，将规范办学行为实施素质教育真正落实到课程、教学、管理和评价等各个环节，确保实施到位。严格执行课程计划，开齐开足、开好规定课程，加强分班管理，严格控制学生在校时间，切实减轻学生过重的课业负担，引导学生“会学习、会休息、会健体”，促进学生身心健康发展。
4、规范收费行为，完善财务制度
严格执行区教育局、物价局、财政局联合规定的中小学收费标准，大力实施“阳光收费”。坚决杜绝自立名目擅自提高收费标准、扩大收费范围等违反价格法规的行为，杜绝各种摊派、搭车收费行为。
实行收费公示制度，公开收费标准，公开代办费帐目，增加收费管理的透明度，建立校长接待日及信访受理处理制度，畅通社会监督的渠道。做到学校规规矩矩收费，家长明明白白交费。
严格执行“收支两条线”规定。 “收”的方面，严格执行教育收费标准；“支”的方面，从严控制和管好银行帐户，真正把有限的教育经费用在刀刃上，对经费支出实行编制预算、立项审批等监控措施，对学校收费管理实行专项检查，专项审计。大宗物品通过政府招标采购。停止使用非财政部门印制的收费票据，严禁教育收费不入帐、私设小金库。