大家好，小宝来为大家解答以上问题。浙江省社保退休年龄最新规定为2020年、2022年、2022年浙江省企业退休人员基本养老金规定。这个话题相信很多人都不知道。一起来看看吧。
2020年浙江省企业退休人员基本养老金规定
各市、县（市、区）人力资源社会保障局、财政局，各省直单位，驻浙中央直属单位：
根据《人力资源社会保障部 财政部关于调整2019年退休人员基本养老金标准的通知》（人社部发[2019]24号）精神，经省政府和财政部同意，报人力资源社会保障部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金标准。现将有关事项通知如下：
一、调整范围和对象
2018年12月31日前，按国家和省有关规定办理退休离职手续的省级人员，可按本通知规定调整基本养老金。
二。调整级别和调整方法
2019年调整离退休（含离退休，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。具体调整方法如下：
（一）退休人员基本养老金定额调整。
退休人员每人每月增加40元。
（二）与退休人员基本养老金调整挂钩。
退休人员基本养老金调整包括以下两部分：
1.退休人员缴费年限（含视同缴费年限，下同）在15年以内。缴费年限每超过1年（不足1年按1年计算，下同），每月基本养老金增加1.5元。每月基本养老金增幅不足15元的，补足15元。缴费年限超过15年至30年的，每满一年每月增加2.5元；缴费满30年的，每满一年每月增加3元基本养老金。
2.离退休人员每月增加的基本养老金按本次调整前基本养老金的2%计算。
（三）适当提高部分退休人员基本养老金。
在定额调整和联动调整的基础上，对以下退休人员追加基本养老金：2018年12月31日前，对男性70周岁以上、女性65周岁以上、女性80周岁以上的退休人员追加领取基本养老金。养老金每月30元；80岁及以上退休人员，每月加收60元。
三。相关人员待遇
（一）企业离退休调动干部基本养老金调整后，基本养老金水平低于本次调整后当地基本养老金平均水平的，按照本办法的规定予以补充。浙威发[2004]30号文。
(二)企业退休劳模、省先进生产者(职工)基本养老金水平低于调整后的地方企业退休人员平均基本养老金水平的，按浙政办[2007]3号规定予以补充。 88 文件。
劳动模范是指获得省级以上劳动模范称号，并按规定享受省级以上劳动模范、先进工作者待遇的个人；工人）个人的称号。
（三）原工商企业退休人员（包括与原工商企业不同的地摊小贩、小手工业者、小业主）的基本养老金水平低于当地企业平均基本养老金水平的调整后的退休人员，地方企业退休人员的基本养老金水平按浙江劳动社会保障股份有限公司发[2002]150号文补充。
调整上述第（一）、（二）、（三）类基本养老金时，本次调整后企业退休人员基本养老金平均水平低于2018年的社保新规定2020年最新规定，按照达到2018年的水平。
（四）2018年12月31日前，企业职工因工致残丧失劳动能力，辞去生产岗位享受正常伤残待遇的
调整退休人员基本养老金和参加企业职工基本养老保险所需的资金社保新规定2020年最新规定，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中缴纳。职工工伤津贴调整费用按原渠道支付。
动词（动词的缩写）执行时间
本次调整退休人员基本养老金自2019年1月1日起实施。实施中具体问题由省人力资源和社会保障厅负责解释。
调整离退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大离退休人员的关心。各地要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，力争2019年7月底前将增加到位的基本养老金发放到位。
以上是小宝为大家整理的，希望大家看完会喜欢。