教育部数据显示，今年6月预计将有909万高校毕业生离开校园，再次刷新“最难就业季”的记录。
很多同学都在紧锣密鼓地进行春招，等待一个逆风翻盘的机会，祈求一份像样的offer。
然而，有些人却远离光鲜亮丽的工作环境，而是悄悄地把薪水提高到超越同龄人的水平。
“本科月薪20000+，硕士22000+，博士24000+”，这是一家以集约化养猪为核心业务的企业在校园招聘时对清北等名校毕业生开出的诱人薪资.
以往，大学生养猪会被视为惊天动地的新闻，但现在打开各种招聘软件，你会发现“本科毕业”已经成为各大养猪相关企业的招聘条件之一.
面对如此高薪的诱惑，有人选择进入养猪场一试身手，也有人选择在一旁观望。
正值青春年华的应届毕业生，会愿意做勤奋的“养猪户”吗？
你对养猪的偏见有多深？
2003年，有个北大才子陆步轩，因卖猪肉而被誉为“北大屠夫”。
如今，55岁的他拥有一家年销售额近18亿元的大型猪肉销售公司。
石岩，中国人民大学博士，清华大学博士后。毕业后，她没有选择留在城市发展，而是回到农村，建了一个300亩的大农场，养了几千头猪。
现在，除了拥有自己的猪肉品牌外，她还与多家跨国餐厅合作。
“学了这么多年，硕士博士毕业了，还要去养猪场养猪，干脏活，你想干什么？” 硕士毕业的肖肖在养猪场工作后，经常听到这样的话。
不了解养猪场工作的外行，确实对养猪有一些根深蒂固的偏见。
老百姓谈起养猪，第一个想到的往往是“环境脏”、“身上臭”、“只有农民干的活科学养猪技术，认真的人不会干”。
事实上，现代集约化养猪业与传统养猪业有很大不同。
传统养猪场的经营方式多为经验型、分散化、自给自足，生产规模小。“一堆糠秕、一堆烂树叶就能养猪”，不需要大量的劳力和高科技。
现代养猪场的养殖方式要比这复杂得多。
场地大、饲料配比合理、养殖人员专业、养殖技术先进、防疫体系健全，是建设合格的规模化集约化养猪场的必要条件。
猪八戒表示不满。/《春光灿烂猪八戒》
如果把现代化的养猪场想象成一个生产车间，在这个车间里，必须有技术工人、管理人员等不同岗位之间的相互支持，才能正常运转。
在大型养猪企业工作了半年的肖宇说：“安全高效生产和防疫是现代养猪场的重中之重。”
他发现，一些文化程度较低的基层工作人员对病毒、免疫等生物安全知识一无所知，学习和理解难度很大。
如果你是文化背景较高的员工，即使你从未接触过养猪业，也会更快地学习相关知识，这对猪场日后的管理和发展会更好。
这样一来，也就不难理解为什么大型养猪企业会大量招收大学生进场养猪了。
养猪场不仅仅是养猪
以养猪为出路真的可行吗？
一位知乎网友真诚地问道：“我男朋友读完研究生想养猪，我的想法是，如果没有办法，我该怎么办？”
@蓝艳佩，兽医学毕业，养猪三年，说：“你以为养猪真的没有技术含量吗？你居然把养猪当作出路，我都快哭了。” “
养猪之前，首先要分清楚创业和养猪的区别。
创业，你可能是下一个“xx大学屠夫”，赚大钱，也可能血本无归。而进入养猪场也绝非易事。
创业养猪和进场养猪不一样。/《西游记》
现代集约化养猪场通常建在远离市区的郊区，环境封闭，工作人员经常在养猪场待上半个月。
在这里，拥有自动清粪系统、自动喂料系统、环境控制系统等一系列高科技设施。
所有来料必须经过浸泡或高温消毒。如果是工作人员，需要通过考核，洗澡换衣服后方可进入猪场。这是日常进出猪舍的必要步骤。
饲养员的主要工作是全群巡护、护理保健（如接种疫苗、饲喂保健品等）、异常猪的护理、定期取样检验、环境控制等。一个人需要饲养管理生猪600~1000头。
虽然不需要兽医和防疫人员在场，但去不同的猪场巡查也没有想象中那么容易。
你今天上班洗澡了吗？/《春光灿烂猪八戒》
虽然工作环境比传统养猪场“陪猪睡觉”要好很多，但并不是每个人都能坚持下去。
猪场养殖人员大多具有畜牧、兽医、防疫等专业背景。这些人员主要负责管理、繁殖、营养等工作，他们的工作紧紧围绕主角——猪展开。
从历年各大养猪企业的招聘情况来看，所学专业与招聘职位之间似乎并无必然联系。
随着工业化的发展，现代养猪场对人才的需求不再局限于特定的专业。
具有畜牧学、动物科学、兽医学等专业背景的人，在工作之初在技术操作方面确实有优势，但专业背景多元化的学生，在复杂的生产和人事管理中可能会胜出。
在牧原集团2020年校招信息中，招聘职位涉及的专业多达44个，从传统的畜牧业三大专业到机械和算法工程师等领域。
知乎博主@小寒提到，与他一起参加培训的不仅有农牧大学畜牧业等相关专业的学生，??还有计算机、金融、软件、生物科学、环境、材料等专业的学生。专业。
对此，英杰（长沙）生物科技有限公司的王总表示：“这些专业看似对传统养猪场影响不大，但它们可能成为养猪场在产业化进程中不可或缺的一部分。”未来。 ”
“养猪场的工作人员，好吃吗？”
湖北建丰牧业股份有限公司董事长蔡英红在《新常态下中国养猪业面临的挑战》中提到了当前养猪企业人才短缺的困境。
2017年至2018年，温氏集团招聘技术和管理人才1700余人。
2016年牧原招聘668人，2017年激增至2310人。2018年人才需求计划达2870人，其中精英招聘计划252人。
2020年正邦暑期招聘25000人，其中养殖生产技术/管理20000人，管理培训生1500人，饲料营销1000人。
除了这些大中型企业，小型养猪企业也在扩招。一家名为聚兴农牧的企业在成都校招会上表示，2020年计划招聘1000人。
近年来，不少相关企业纷纷扩招。/《西游记》
薪酬待遇也随着招聘人数的增加而逐年增加。
中大型企业有自己的薪资计算方式，但从年薪上来说，毕业生年薪10万元以上不是问题。
正邦提供的薪酬中，专科生第一年综合工资8万-15万元，本科12万-20万元，硕士18万-30万元，博士30万元起步。.
小公司的待遇虽然不如大公司，但在二三线城市也能拿到5000元以上的月薪。
可见高薪招大学生的情况并非空穴来风。然而，即使各大公司开出高薪，放宽职业限制，仍有不少年轻人离职跳槽。
在知乎和豆瓣上，有很多帖子呼吁大家理性入市。他们说，没有经验和良好的心理素质，养猪未必行得通。
“工资在我们这行不是问题，养猪场场长一年能挣3万到4万元。” 一位在养猪场工作多年的大哥说。
但由于大部分工作地点都远离市区科学养猪技术，很多人出于照顾家庭和孩子教育的考虑，工作两三年后往往转入饲料、兽药等行业。
至于刚入行的大学生，由于没有接触过猪，对养猪没有概念。在经历了实习期间每天“养猪、卖猪、处理死猪”繁琐的基础工作和严密的封闭环境后，承受不住选择离开的不在少数。
业内人士于先生和王先生都认为，近年来养猪业的发展前景非常好。
在他们看来，养猪业还处在转型期，确实需要一批新的专业人才逐步取代各级老管理人员。
养猪业需要新的专业人才。/ “粉红猪小妹”
快速扩张的养猪业可能在两三年内逐渐放缓。随着大型养殖集团产能趋于稳定，更新速度会放缓，招聘比例会降低，要求会更高，但并不是不再需要新的人才。
“现在唯一的问题就是等待社会对养猪业的偏见逐渐消除。” 知乎网友@王欣表示，“不过现在偏见应该不大了，毕竟排骨差不多50元一斤，而且是养猪的，外地的员工想吃啥就吃啥，不好吃吗？” ？”
那么，面对可爱的“佩奇”，你决定好要不要养了吗？