年终总结是一项例行工作。 是对全年工作的全面回顾、检查、分析、评价，用来找出成绩、缺点、失败和教训，实事求是地作出正确评价。 给大家一个明确的努力方向。 以下是小编给大家带来的行政人事年终及不足的例子。 欢迎您阅读和参考！
行政人员及不足(1)
1.关于工作
在进入XX之前，我从未接触过服装公司或行政人事工作。 这份工作对我来说很陌生，我必须从头开始。 在陌生的环境从事陌生的职业让我感到害怕。 庆幸的是，我进入了XX这样一个团结互助的集体。 特别感谢各位领导和同事对我工作的指导和支持。
1、工作业绩及收获
能够很好地完成本职工作（如文件录入、归档、打印、接听电话、办公用品发放、快递统计与对账、考勤统计等）； 了解事情的优先顺序并以更有条理的方式工作； 能够较好地完成上级交给的任务，与同事相处融洽，能够积极配合、协助其他部门完成工作； 我的工作适应能力逐渐增强，现在对后面安排的工作感到满意； 在工作过程中，我努力学习，尽全力完成各项任务。 我们努力把工作做到最好，但仍然存在许多缺点和缺陷。
2、工作不够
（一）因工作方法不到位，对需要各部门配合的事项不能及时解决，造成工作停滞、拖延拖延、工作效率低下的；
（2）我在跟进问题、关注后续发展方面也存在很大的不足。 经常对一些事情跟进不下去，造成虎头蛇尾的现象；
（三）工作不够细致。
3.
针对2019年工作中所犯的错误，2020年我将从以下几个方面做得更好：
（1）加强与各部门的沟通，学习和掌握沟通方法，提高自己的工作效率，也提高对各部门的服务质量。
（2）事事跟踪，避免出现虎头蛇尾的现象。
（3）使公司各部分透明、清晰，避免因制度不明确而造成的不便和错误。
（4）多向其他部门学习，获得更多的了解和接触，进一步充实自己。
2、对企业的了解
从2019年x、x到现在，一年的时间，我对xx有了更多的了解。
XX是一家氛围浓厚的公司。 XX年，我看到各部门齐心协力，员工相处融洽，主管以礼相待。 工作中员工与主管之间互相帮助、默契配合，生活中也是如此。 街上俏皮又俏皮。 公司“信任、责任、成长、感恩”的价值观不仅教会我们如何工作，更教会我们如何做人。 还记得年会上，当我们准备颁奖累得精疲力尽时，田姐悄悄地把吴Z叫到餐桌上，给了她两块肉饼，让我们在晚餐结束前赶紧吃一些。 后来田姐让我照顾我们，让我们吃点东西。 我当时真的很感动，有种想哭的冲动。 谢谢田姐像家人一样关心我们。 不仅这些，还有杜总在年会上的讲话，以及对因工作而忽视家庭的员工的奖励。 这一切都证明xx是一个团结和谐的大家庭，我越来越坚信进入xx是正确的选择！
总的来说，在XX的这段时间里，我尽了最大的努力，努力工作，力争把工作做到最好。 虽然这份工作还有很多不足，但感谢各位领导对我的包容。 我也很感激。 部门同事给予了我指导和帮助，也感谢其他部门同事对我的支持。 2020年我会更加努力，希望大家能够一如既往地支持我的工作。 相信在各位主管的领导下，在全体同仁的努力下，我们xx一定会拥有更加美好的明天！
行政人员年终工作总结及不足（二）
进入大学已经半年了。 毕业后，我并没有感受到找工作的困难。 也许这是一个巧合。 我成功地找到了自己的工作。 现在我已经在公司顺利工作了半年了。 虽然已经过去一段时间了，但感觉还是很好。 我相信我能在今后的工作中做得更好，但现在我还需要付出更多的努力。 在不断的发展中，我对自己的工作有了清晰的认识。 我相信我在以后的工作和生活中会走得更加顺利。
今年6月，我通过人才招聘在xx公司找到了第一份工作。 怀着对事业的热情和对新生活的懵懂情怀，我在公司行政人事部找到了一份工作。 作为一个刚走出大学的大学生，专业不是很适合，又没有工作经验，一切都是陌生的、新鲜的。 在工作中，我总是虚心求教，尽职尽责，努力做好本职工作。 过去的一年，虽然没有取得什么亮眼的成绩，但也算得上是一次非凡的考验和磨练。 对于每一个追求进步的人来说，年底都免不了要对自己进行盘点。 ”，这也算是对自己的一种鼓励吧。
1、行政工作
1、汇总油价，整理能源报告信息，进行月末、年末价格走势分析。
我从来没有简单地将这项工作归为与业务相关的工作，将其划分到行政事务部的工作之外，因为每个人都有机会为公司的发展贡献智慧和能力，因为行政工作归根结底是为公司服务的。公司的发展。 也许我的想法没有创意，也许我的方法不充分，也许我的能力很少，即使没有人关心，这也只是一件小事。 毕竟这个简单的工作不会像...xx公司的网站和信息那么完整、权威，但是当有一天业务需要一些数据时，它是及时的、必要的——这就是积累的价值，也许只要每天坚持做一点点，一定会有那么一天，你会因此而得到回报。
2、办理企业营业执照年审、备案材料变更等相关事宜
就像办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业相关的工商行政事务也是与政府打交道的任务。 不过，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。 这确实给刚入职的我这个“新人”造成了很多困难。 幸运的是，在xxx公司领导的大力支持和其他行政同事的大力协助下，我有机会通过反复的锻炼逐渐成熟，工作效率也越来越高。 现在我可以独立完成企业变更的整个流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理工商相关行政事务。
3、为公司领导办理签证
领导们经常因业务需要办理出国签证。 从刚接手这份工作时的迷茫，到成为公司其他行政人员为领导办理签证的“顾问”，这是同事们给予我悉心建议和指导的地方。 自己的辛勤劳动。 在他们的建议下，我为领导人办理了近十张前往新加坡、英国、美国等国家的签证。 填写表格、翻译原件、准备照片和费用、备份信息、提交信息、验证指纹、领取签证……每个国家都有不同的申请条件和政策，以及不同的申请表格和申请程序； 同样的事情是，完成这项工作需要良好的基础和自我更新知识的能力。 在申请领导人签证的过程中，我学到了很多相关知识，认识到尽可能多地获取更广泛领域知识的重要性和必要性。 因此，只有不断地提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。
4.其他行政工作
行政工作繁琐，从复印、扫描、传真、订餐、租花、寄快件、打印名片、续订网站订阅、订阅报刊杂志、保管车辆证件、简单保养，到结算账务、订房、订机票、办理员工报销、与公司协商办公家具价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品并记录其使用情况……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。 ，如何将复杂的事情简单化同时保证万无一失，如何以最低的成本获得最高的效率，这不再只是现代企业对业务人员的要求，也同样适用于行政人员。
2、人事管理
1. 招聘新员工
根据业务部门的实际需求，人力资源部于8月初进行了有针对性、合理的员工招聘。 回顾半年前的求职经历行政部工作总结及工作计划，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需求为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，并优秀企业引进人才、选拔优秀的首选。 关闭。 我能够认真筛选每一位应聘者的简历，并以最热情的态度对待每一位有机会前来面试的应聘者，为公司领导进一步选拔和招聘新员工奠定了良好的基础。
2、制定并实施相关人事管理制度
我刚到公司的时候，正值架构重组。 xx根据自身环境制定了一系列与公司发展和执行相匹配的人事管理制度，我负责公司的考勤统计。 在实施过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能真实地进行考勤统计。 我根据每个月初的统计数据，及时为员工餐卡充值，为大家提供后勤保障。
3、人事档案归档
我知道及时更新兄弟公司及相关单位的通讯信息对于公司的业务发展起着至关重要的作用。 因此，我从来没有把人事档案的详细、准确归档当作一般人事工作来对待。 我可以制作纸板和电子备份，严格审查所有员工档案，完善所有不完整的信息，并及时将最新信息复制分发给xxx公司的领导和职员参考。
4、为员工缴纳社保费和住房公积金，管理人才、社保、公积金账户
由于刚参加工作，对社会、住房公积金、人事局人事工作的具体政策和实施程序完全陌生。 面对月度报告和一年来频繁的人事变动，我知道只有勤于提问、勤于学习、勤于动脑、勤于动手，才能胜任这份工作。 社会保险、住房公积金、人事档案工作的好坏，直接关系到每一位员工的切身利益，关系到公司的声誉，关系到公司与员工的和谐。 公司领导把如此重要的工作交给我，是对我的信任，也是对我工作能力的考验。 为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了很多负责人事管理和工作的前辈的指导和帮助。 此外，我还经常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场咨询政府办事人员来学习和提高，以便进一步开展工作。 如今，我已经能够独立、熟练地完成社会保险、住房公积金、人才三项人力资源任务的日常工作。 这与每一位同事的积极配合和热情帮助是分不开的。
作为行政人力资源部的一名工作人员，我充分认识到自己既是管理者，又是执行者。 俗话说：“天下之大事，皆始于细节”。 要想协调好一个团队的每一件小事，保证业务正常有序的发展，首先必须端正心态，踏踏实实、吃苦耐劳地完成上级交给的工作； 其次，要不断提升自己，抓住每一个能让自己学习成长的机会，努力提高自己的业务水平，在业余时间善于发现与工作相关的新事物、新知识。 最后，发挥自己作为主人的优势，为公司分担更多力所能及的工作。
感谢各位领导给我提供了这份工作，让我有机会和大家一起提高、共同进步； 感谢各位同事这一年来对我工作的热情帮助和精心照顾。 虽然我在经验和能力上还有很多不足，但我相信努力可以弥补弱点。 只要我们多一点了解，多一点沟通，坚持不懈的努力，我相信xx公司的明天会更好。
未来我会勇敢的走下去。 公司的工作比较适合我。 我真的相信我能做好。 总之，我还是感觉自己未来的潜力，我相信我能做得很好。 拥有更美好的未来对每个人来说都是非常诱人的。 我坚信，在以后的工作中，我会走得更顺利，我能做得更好。 其实现在很多事情都是不可预测的，我也不知道自己的未来。 今后我会继续努力的！
行政人员年终工作总结及不足（三）
我进入公司后就接手了行政专员的工作。 在上级领导的关心、支持和领导下，在各部门的配合下，根据公司的方针政策，行政人事部的工作特点：做好日常工作，进一步提高工作效率，保证工作的各个方面。 工作正常运转； 进一步加强各项服务工作，为生产经营提供周到、快捷的后勤保障服务。 储备和创新工作，为公司发展和生产经营提供动力支撑； 加强制度落实等。2019年的工作中，我们也将围绕上述思路开展工作。 努力服务生产经营，及时调整招聘用工管理思路。
回首过去，公司陪伴我走过了人生中非常重要的阶段，让我明白了很多。 领导的支持和关怀让我体会到了人间的温暖。 在此，我向公司领导和全体同仁表示最诚挚的谢意。 非常感谢。 有了你的帮助，我的工作可以更加自在。 也正是因为有你们的帮助，我才能把公司的发展推向更高的台阶，更好地完成各项任务。 现将年终工作总结如下：
1、人事管理
1、建立、健全、规范专业档案管理（新进、辞职、调动、升职）
（1）现有人员已重新备案，现员工档案齐全、证件齐全；
（二）对各部门、人员进行分组、编号，建立档案并保存，以便于工作操作和核查、转移和管理；
（三）办理公司新聘、辞职、调动等手续； 对离职人员的离职、辞职、因病退学等情况进行分类归档，并存入计算机，便于核查； 同时，准备调动、晋升等档案信息。新入职、离职、调动人员名单保存并于月底移交财务部；
（4）实行各部门负责人每周对在职员工人数进行统计，对离职人员、新进人员、调动人员进行周报统计，并报人力资源部核对，方便部门、人事、财务搜索和结算管理。 加强人力资源管理；
（五）及时准备、整理、归档档案材料。
2. 招聘
（一）部门下发人员增补令；
（2）根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备各个岗位。 通过广泛发布招聘信息、网络招聘、定点招聘等多种招聘方式等一系列务实措施，取得了良好效果。
3. 宿舍管理
（1）公司共有宿舍80间（含出租房屋）：针对部分宿舍住客情况不明、档案混乱的情况，我们整理核对，重新归档，并在档案上标注部门、群体、编号，以及每个宿舍的详细情况。 每个房间的档案上都分类了床的数量和床的名称（铁床还是木床）。 方便、快捷、清晰地查找、了解宿舍情况和安排住宿，并将文件保存在电脑中；
（2）合理安排员工住宿，其中管理用房8间； 集体职工宿舍17间（男12间，女5间）； 52 间情侣房； 保姆、出租、临时工各一间房；
（三）宿舍财产登记备案；
（四）对宿舍环境、卫生、纪律进行整顿、通知、检查、管理，并对异常情况进行处理；
（5）每月对宿舍水电情况进行检查统计，计算并公布水电费扣除明细，发现异常情况进行处理；
（六）联络物业管理等工作。
4、严格劳动纪律
（1）加强考勤管理，在全公司的协助下确保准时上下班，规范考勤制度；
（二）严格落实考勤制度责任；
（三）加强请假制度和发放单管理，对于不履行请假手续或未打卡擅离职守的，坚决查处。这既维护了考勤制度的严肃性，又激励了员工的积极性。 - 在职员工。 工作热情，从而大大提高了公司的工作作风。
5、认真做好日常工作
包括：优秀员工的审核、工资、晋升等工作； 厂牌、考勤卡等补发的核对和核对
6、人员周报统计工作
每周汇总公司工厂各部门的人员数量行政部工作总结及工作计划，并对新员工、离厂人员、调动人员进行记录和报告。
7. 收集信息
建立和储备人力资源档案，提高办公效率。
八、宣传培训工作
2.行政、办公室事务、总务
1、落实公司领导。 做好上下级之间的联络与沟通，及时向领导汇报情况、反馈信息； 做好各部门之间的相互配合和综合协调； 监督检查各项工作和计划??；
2、根据领导意图起草工作计划等文件。 负责公司信件的发送、接收、登记、传阅、指示； 做好公司文件的通知、审核、送达、督促、检查工作。 加强案件处理和档案管理。 在文件收发方面，下发的文件及时送达相关部门处理，为公司落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力保障； 同时，档案管理井然有序，可随时服务公司查询； 加强书面材料的起草和印刷，并能够按照规定的时间和内容要求完成；
3、协助公司领导完善、制定和实施公司制度；
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工按章办事，违纪行为可记录在案，使员工理解和支持物流工作，取得好成绩，着力提高物流质量；
5、能够表现良好，工作高效；
6、监督、管理、检查：每天对公司各部门进行环境卫生、纪律检查。 每次检查都有书面记录，出现异常情况将进行处理。 检查中发现的违纪、违法行为和其他不良现象，要及时通报各部门负责人处理； 公司应加强管理，改善物流服务； 认真收集信息，全面准确地了解和掌握各方面工作进展情况，分析工作问题，总结工作经验，及时向公司汇报，以便公司上级全面准确地了解和掌握公司的实际情况近期工作中并做出正确决策解决问题；
7、公司财产、办公用品、库存鞋子的管理：公司各部门使用的资产按部门进行统计，并在电脑中分类归档，确保资产使用安全； 负责公司办公设施连接的管理、维护和维修。 包括公司办公用品采购、配送、储存、使用登记、维护工作等； 履行审核职能，认真做好办公用品出库、入库的严格控制和管理。 处理库存鞋的交接及入库管理；
8、管理公司日常行政、人事、办公事务等工作，协助总监处理日常工作；
9、开展公司综合事务并提供后勤保障；
10、整理、记录、编制公司办公、生产会议纪要，并根据需要根据会议决定下发文件；
11、接待来访客户，坚持工作要求，热情接待来访客户，认真听取来访客户反映的问题，提出要求和建议；
12、保安人员、司机的监督管理。 审核审核各种表格、日常工作以及保安、司机汇报的报告，发现异常情况进行处理；
13、各类公司形式的管理；
14、完成上级交办的其他任务，并按时、保质完成。
三、2020年计划
根据2019年部门工作情况以及公司当前实际情况和未来发展趋势，行政人力资源部计划从以下几个方面开展2020年工作，全面实施目标管理。 2020年行政人力资源部除做好日常管理工作外，还将重点做好以下三个方面的工作：
1、加大后勤服务和监管力度，结合公司实际工作情况修改和完善后勤服务，使之更加符合总公司的实际需要；
2、配合公司建设推进工作，加大宣传力度，及时报道工作中出现的典型人物和事件，通过点对点指导，进一步提高工作质量；
3、加强人力资源管理，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好按任务定岗、人尽其才。 为人才招聘、薪酬、绩效考核提供合理依据；
4、完成日常人力资源招聘和配置；
5、严格执行公司各项规章制度。 如考勤、就业、宿舍管理等；
6、严格的办公管理、办公用品管理、环境卫生管理；
7、加大内部人力和人才开发力度，弘扬优秀企业传统，用优秀文化感染人；
8. 保存人员流动控制、劳动关系、纠纷预期和处理的记录。 既保护了员工的合法权益，又维护了公司形象和根本利益。
4.建议
行政和人事工作是一个公司不断发展壮大的一项非常重要的基础工作，也需要整个公司的全力配合。 有很多项目是各部门共同协作完成的，需要公司领导的重视和支持。 自上而下观念是否转变以及各部门的支持配合程度是行政人事部门成败的关键。 因此，行政人力资源部制定年度目标后，恳请公司领导及各部门协助完成。
2019年公司非常忙碌，行政部门责任重大。 但我始终以饱满的热情投入到工作中，勤勤恳恳地履行各项行政、人事等工作职责，执行公司的规章制度，出色地完成各项任务。 工作职责。 当然，今年行政部门的工作还存在一些粗糙等缺点，这些缺点将在来年的工作中得到改进和改正。 随着公司的发展壮大，我们需要根据需要招募人力，加大宣传和员工培训来完成各项任务，并严格执行和执行公司的各项规章制度。 可以预见，新的一年我们的工作会更加艰巨，要求也会更高。 更高，为此，我会更加努力，努力为公司做出贡献。
行政人员年终工作总结及不足（四）
不知不觉，新的一年又到了，感觉时间过得好快。 有时静下心来问问自己，2019年的个人收获还是感觉有些苍白无力，无论是生活还是工作，离开了新年。 目标之间还存在很多差距。 我每天都被许多琐事包围，但在先生的支持和信任下，缺点总结如下：
一、招聘及入职情况
招募任务已基本完成，新招募人员14人。 人员招聘比例比较大，大部分是为了填补离职人员的职位。特别是在就业第二高峰期，比如前后、暑期，通过努力工作和投入使用，两大招聘平台，就业计划有保障
2、辞职情况
全年平均离职率非常高，达到67%，而且每个月的离职率不均。 其中，业务辞职10人，采购部门辞职7人。 在公司工作一年以上的关键人才流失率达到33%。 虽然有部分员工因个人因素离职，但高流动率导致公司常年招聘，不仅浪费了公司在招聘和培养人才方面的时间和机会成本，而且浪费了时间和机会成本。 导致现在员工的工作态度下降，对公司的认可度降低。 粗略分析辞职原因主要是公司发展和个人规划，以及新员工与公司不适应等原因造成的。
三、培训情况
与往年相比，2019年的培训状况已经以系统性和专业的方式逐渐发展，但主要是产品培训，具有相对单一的类型。 需要开发和提高根据员工需求而量身定制的专业，识字，思想，业务发展和其他能力的培训。 。
4、薪资福利
与往年相比，2019年的福利有了显着提高，尤其是在上半年和下半年的Hainan，以及支持设施，例如桌子，夏季香味茶和咖啡，以支持员工的感觉归属感。 相对而言，户外活动的频率相对较低。 如果所有员工都可以参加竞争活动，它将进一步增强员工的热情和部门合作。
5.企业文化
企业文化的建设主要涉及照片墙的展示和展示。 相对而言，它有一定的局限性。 如果员工可以增加自我创造墙，则可以增强公司的人性化管理。
6.固定资产管理
固定资产的基本支持设施将在整个2019年建立，以促进各个部门的工作。 外贸部主要添加了9台台式计算机，QC的2台，冰箱和一台打印机。
年终工作摘要和行政人员的缺点（5）
随着紧张而繁忙的工作，2019年安静地过去了。 在公司和办公室领导者的正确领导下以及所有办公室工作人员的共同努力下，我们全年都完成了各种任务。 2019年是该公司的特殊年份。 随着公司的生产逐渐走上正确的道路，公司的管理逐渐标准化。 这要求我们的办公室工作人员仔细，仔细地工作，以实现更好，更精确的工作。 仔细地做您的工作，将办公室变成公司的生产和生活的强烈支持。 回顾过去一年的工作，我既有成功的经历和缺点。 为了更加顺利地进行工作并在新的一年中取得更好的成果，过去一年的收益和损失总结如下：
1.工作内容摘要
在2019年的工作中，由董事安排，我主要开展了发送和接收会议，文件，宣传，合同，系统，密封，档案，接待以及文书工作以及报纸的工作，特别是：
1.协助办公室主任建立部门的各种工作系统，及时发送和报告上级，提供及时的反馈并实施领导指示；
2.负责办公室，信息，机密性和机密性工作，并在收集和组织办公室文件方面做得很好；
3.负责公司红头文件的注册，发行和归档；
4.签名，组织，存储并发送传入的官方文件，信件，电子邮件，报纸和期刊；
5.负责公司密封的注册和签名；
6.负责食堂餐卡补给，支出支出和期刊注册；
7.做得好并接待访客；
8.确保办公室工作人员，安全人员和管理人员每月出勤，并向财务部提交工资；
9.与供应部门合作以打印，对抗和档案材料采购合同；
10.负责检查和监督办公楼和各个部门的健康工作；
11.在领导者和办公室主任暂时分配的工作中做得很好。
为了订购公司的文档管理，提高文档处理和文档质量的效率，并在过去一年的文档管理工作中促进和提高公司管理的效率，根据该文件的类别，日期和重要性，进行了分类和归档，标记了每个分类文件，并建立了详细的注册分类帐和归档工作，这大大提高了访问各种文件的效率。
在2019年的宣传工作中，在董事的指导下，我们的目的是在接待和创造良好的接收环境方面做得更好，我们专注于年度安全月份，消防月和今年的实际情况。 每个人都以文本形式进行宣传，以增加公司形象的光泽。 董事安排了生产协调会议。 我代表办公室参加了每日早晨的生产协调会议。 在会议上，我仔细记录了每个团队的要求，并阻止员工进行办公室工作，并及时向董事报告，以解决当天的问题。 让办公室为生产提供强有力的支持。
为了标准化公司员工的出席率，根据董事的安排，我在2019年参加了该机构工作人员的出勤工作。我每天早上和下午按时挂了出勤登录表，并监督了所有人认真和及时登录。 对于公司而言，出席并不重要。 事情，但我认为这非常重要，因为它是每个人的最低标准，因此我将在2020年更加认真地做这项工作。
为了确保我们公司购买的每件设备和材料都得到保证和耐用，领导层安排了书面合同来限制投资。 今年，该公司共签署了39份物料合同，5项工程合同和6份大规模合同。 设备合同和15种其他类型的合同。 对于这些合同的签署和打印，我根据签署合同的要求仔细地完成了签署程序，并在归档和分类账工作方面做得很好，以确保访问所有类型的合同。 工作得到了极大的改善。
2.缺点和缺陷
我也非常清楚，我仍然有许多缺陷和缺点。 我的专业水平仍然需要改善，我需要更好地履行自己的责任。 领导者和同事的自及，批评和指导对于我未来的改善将非常重要。 非常有必要总结我的缺点和缺点，如下所示：
1.在协助管理工作的过程中，我缺乏大胆的沟通和主动性。 将来，我应该加强研究以不断提高自己的水平，并不断地总结我的工作经验；
2.与同事几乎没有沟通，对同事的关注不足。 具体表现：
（1）与同事的接触不足和缺乏沟通；
（2）对工作中的同事不太关心。 我的同事向我指出了我在这个领域的缺点，但我也关注纠正自己的缺点，需要更加努力地工作。
回顾这一时期的工作，我在思考，学习和工作中取得了一定的进步，并且已经成长了很多。 这与我的领导人和同事的帮助密不可分。 我要感谢我的领导人和同事。 同事表示衷心的感谢！ 但是，我也深深地感受到了自己的缺点，仍然需要持续的学习和培训。 因此，在新的一年中，我将继续专注于我的工作，继续学习和提高工作水平，并为蓬勃发展的公司做出适当的贡献。
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