“三有”教育理念学习心得：做一名有信仰的教师
一辈子做教师，如果只是为了教学而教学，为了生活而教学，则生活的意义和动力不能说很好，而如果有了信仰，你的教学生活将日新一日，阳光一生。愿你做一名具有热情、期望和可信任的有效教师，再研究有效教学。
一、做一个热情的教师
教师的热情隐含在教师的语音、语调和教师的身体语言中。教师在教学过程中表现出来的“热情”有两层含义：一是对学生的“热心”；二是对自己所教的专业有“求知兴趣和求知信仰”。热情的教师自己相信自己所做的事是有价值的、有意义的，在教学过程中把这种求知信仰传达给学生，唤起学生对知识的兴趣和信念。让学生投入学习。唤起学生获得知识的过程中形成的情感态度价值观与教师的这种热情密切相关。
热情的教师与学生建立了积极的、支持性的关系，学生在安全的、轻松的、令人满意的人际环境中学习。教师教的轻松惬意，学生学得愉悦舒畅，教学中，精彩的情节，生动的描写，美丽的语言和会心的微笑，那是教师与学生心灵的碰撞，他们好像走进了艺术的长廊，在漫步，在交谈——和书本、和孩子，也在和社会、和自然…… 。
二、做一个对学生满怀期望的教师
有效教师总是能够积极期待每个学生，对自己和学生怀有很高的成功期望。相信所有的学生都掌握所教的内容，而他们有能力帮助所有的学生学会。以前，我学心理学时看过《课堂中的皮格马利翁—教师期望与学生智力发展》一书，正是教师的语调、脸部表情、接触和姿势表现出了对学生获得成绩的期望，导致了学生取得非凡进步。从这一点上看，我认为，作为一名教师，更需要为每个学生提供成功的机会，让学生能够成功，有成功的体验。这种成功的体验将增强他们的自信心，看到自己的能力，倍加努力，取得更大成功。当孩子能力较差、自信心不足时要降低难度，创造机会让他们获得成功的体验。当他们变得自信、能力增加时，要保持适度的难度，有一定的挑战性，让学生跳一跳才能摘到桃子，激励幼儿获得更大的成功。只有找到学生的最近发展区，教学才能促进学生的发展，为其一生的健康发展奠定良好的基础。
三、做一个可信任的教师
“有效教师”总是让学生感到“值得信赖”的教师。“可信任感”有助于创造一种轻松的、安全的心理环境，使学生相信教师能够帮助他们获得成功。教师通过坦率、诚实的师生交往建立可信任感，教师在学生心中“可信任感”主要取决于两个重要因素：一是教师的学识；一是教师的人格。
我切实感受到，有效教学，首先需要有效教师。要作一名有效教师，除了具有以上三种品质外，还要有以下几种能力：
第一，具有创新能力。
创造性是区分“研究者”与“教书匠”的重要标志。名教师要勇于开拓，对新思路、新模式抱有刨根问底的热情，能把新思想、新观点、新方法融汇到自己的思维模式和工作模式中，不盲从和迷信权威。
第二，具有信息处理能力。
作为名教师应视野开阔，思维敏锐，眼光独到，对各种有用的信息具有高度的敏感性，能够适时地把这些信息转化成自己的东西，与自己已有的知识结为一体，运用到教学实践中去。
第三，具有设疑能力。
教师应善于提出问题，能在人们司空见惯、习以为常的情况下产生疑问，发现矛盾，并对此穷追不舍，有所发现，一个有效的教师，要有想法，要有追求的目标。善于观察、善于反思，才能在实践中发现问题。用真心去感受情感，用真实去感悟研究。
学习给人以知识，感悟给人以思想，实践给人已经验，研究提升了人的职业境界。今后我将利用更多的时间去学习，成为一名有效教师，不断超越自我，进行更多地有效教学。