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综合二队二月份安全环保工作总结 本文简介：二月份安全环保工作总结二月份以来，综合二队为提高职工的安全意识，从细节入手，从强化职工安全意识抓起，深入扎实的开展安全生产工作，通过开展形式多样的安全培训，提高了职工们对安全生产管理的全面认识和自觉遵守。首先，把职工的安全教育做为头等大事来抓，不断在每日晨会、职工大会班组安全会以案例形式教育职工讲安
综合二队二月份安全环保工作总结 本文内容：
二月份安全环保工作总结
二月份以来，综合二队为提高职工的安全意识，从细节入手，从强化职工安全意识抓起，深入扎实的开展安全生产工作，通过开展形式多样的安全培训，提高了职工们对安全生产管理的全面认识和自觉遵守。
首先，把职工的安全教育做为头等大事来抓，不断在每日晨会、职工大会班组安全会以案例形式教育职工讲安全、学安全常识，总结安全工作存在的不足，制定防范措施。
其次，通过板报、宣传栏、安全警示台等板块对职工宣传安全知识，狠抓生产安全的细节不但常抓不懈，还把职工日常生活中的安全预防意识也纳入工作范畴，时时处处提醒职工注意安全。
队上本着“以人为本、安全第一、预防为主”的理念，强化全队职工安全培训教育工作，使职工的安全行为得到逐步规范，安全意识也得到较大提高
综合二队二月份现场检查
被检单位
检查地点
存在问题
问题类别
整改情况
备注
综合二队
食堂
电饼铛无地线
用电设施
已整改
2011年三月份安全环保工作安排
工作目标：“二零、三降、三提高”
“二零”：上报责任重伤事故率为零；交通车辆责任死亡率为零。
“三降”：通过学习安全标准、落实安全标准，习惯性违章明显下降，事故隐患明显下降，不标准操作明显下降。
“三提高”：通过不间断的安全技能培训和隐患排查治理、技术改造，全体员工的标准化操作能力明显提高；班组、岗位职工风险辨识能力明显提高；设备设施的本质安全化水平有明显提高。
三、六项措施
（一）
认真落实全年安全工作任务及措施安全生产岗位制，细致周到。
1、
制定安全生产责任承报表，由周乃亮为安全第一责任人，认真履行职责，及时解决安全生产中的各类问题。
2、
落实安全岗位责任制，落实个岗位安全责任要求，签订安全承包书。
3、
深化安全生产“一岗一责”制的考核，推行违章与隐患的连带责任。
（二）
继续以“安全先进班组”为载体，推动班组安康文化建设向纵深发展。
通过班组安全教育、班前安全讲话、班组安全成员提醒、岗位风险识别、安全标语等方式，将安全文化理念、管理模式、行为规范渗透到职工的头脑中，转化为职工自觉做好安全工作的行为，养成安全习惯。通过开展争创安全先进班组活动，促进班组安全管理的标准化和规范化，狠反三违，夯实三基，提高班组安全管理水平，筑牢安全生产的根基。
（三）
积极推行质量安全、环保和健康管理体系。
推行HSE管理体系。要把HSE管理工作列入重要议事日程，要切实按照HSE管理体系的要求，全面推行HSE管理体系，制定HSE工作计划，定期组织职工学习，做好正常的出车前的风险识别，风险评估，查找事故隐患制定消减措施，需做好纪录。
（四）
转变思路，推行安全生产工作的创新工作
根据公司和大队安全生产的现状与发展趋势，高度重视安全生产的创新工作，勇于创新、善于创新。一是安全生产思想观念的创新。确立“以人为本、预防为主、科技兴安“和”生产必须安全，安全保障人权“等思想观念，加强对安全生产基础的研究和探索，借鉴国内外的研究成果，建立具有自身特色的安全管理体系。二是安全生产监管机制的创新。通过深化内部改革建立与新形势下安全监管工作相适应的新机制。
（五）
加大隐患治理的力度，提高设备本质安全化水平。
根据事故隐患的实际情况，要推行隐患治理责任制度，进一步明确隐患治理工作中各部门的责任。对隐患登记造册，分级管理，做到定方案、定时间努隐患的确认智利等进行全过程跟踪管理。
（六）
加强安全培训教育工作，提高全员法律意识和安全意识。
抓好全员HSE安全培训教育。建立分级管理、逐级负责的HSE培训机制，全面落实管理干部、岗位职工的HSE管理体系培训。抓好岗位职工队操作规程、内培与外培相结合等多种形式强化岗位工人的的培训不断提高全院的安全意识和遵守规章制度的自觉性。广泛开展形式多样的安全活动，增强职工队作业场所、工作岗位、环境条件的危害识别、增强干部职工的安全一是消初不安全行为形成良好的工作习惯。加强安全法规、标准贯彻工作，加大安全标准的宣传力度，提高管理人员与作业人员执行标准的自觉性。
综合二队
2011年2月19日
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