云南省交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评报告 本文关键词：云南省，考评，安全生产，标准化，交通运输
云南省交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评报告 本文简介：云南省交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评报告申请企业：考评单位：企业类型：申请等级考评性质：初次□换证□附加考评□考评日期:*年*月*日至*年*月*日考评报告表考评机构情况单位地址主要负责人电话手机联系人电话传真手机电子信箱考评小组成员姓名职务/职称电话签名组长成员申请企业情况申请企业法定代表人
云南省交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评报告 本文内容：
云南省交通运输建筑施工
企业安全生产标准化
考
评
报
告
申请企业：
考评单位：
企业类型：
申请等级
考评性质：初次□
换证□
附加考评□
考评日期:*年*月*日至*年*月*日
考评报告表
考评机构情况
单位地址
主要负责人
电话
手机
联
系
人
电话
传真
手机
电子信箱
考评小组成员
姓名
职务/职称
电话
签名
组长
成员
申请企业情况
申请企业
法定代表人
电话
手机
联系人
电话
传真
手机
电子信箱
一、考评目的
二、考评范围
三、企业（项目）的概况
四、考评简况*年*月*日~*年*月*日举行了为期
天的考评，考评地点：
。
五、考评依据
六、考评结论
考评等级：□一级
□二级
□三级
考评评分：
达标□
不达标□
考评组长签字：
考评单位负责人签字：
（考评单位盖章）*年*月*日
七、建议整改项
考评结论形式（A□
B□
C□
D□）、
A、
完全达到考评要求，无需整改；
B、
基本达到考评要求，需进行整改，复查时提供相关见证材料，同意推荐通过考评
C、
基本达到考评要求，需进行整改，并提交书面整改材料，经组长书面确认整改已完成并达到要求，同意推荐通过考评；
D、
D、基本达到考评要求，需进行整改，并提交书面整改材料，经评委组现场复查确认整改已完成并达到要求，同意推荐通过考评。
八、企业确认意见
□确认
□不确认
□其他
申请单位（项目）负责人签名：
日期
九、附录
1、交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标考评指标
共
页
2、考评组人员签字及联系方式
共
页
3、日程表
共
页
4、现场考评签到表
共
页
5、整改完成记录、考评组长确认及考评意见
共
页
6、整改通知单
共
页
7、送审材料移交清单
共
页
附录3-6
整改通知单
共
页
企业名称
考评日期
要求整改项数
整改完
成时间
需整改项编号
完
成
整
改
情
况
1
2
3
考评组长对整改完成情况的确认意见
考评组长签字：
日期：
附加说明（若需要时）：
附录3-8
云南省交通运输建筑工程施工企业安全生产标准化
达标考评情况认定表
企业名称
证书编号
企业法人
证书有
效日期
企业地址
经营类别
联系人
联系电话
邮编
考评类别
申请考评级别
考评结论
结论：
考评组长签名：*年*月*日
考评员签名：*年*月*日
企业法人或负责人确认
签字：*年*月*日
申请材料清单
五项申报材料
1、
申请表；
2、
企业法人营业执照、资质证书、安全生产许可证等复印件；
3、
企业基本情况和组织架构；
4、
安全生产基本情况及近3年生产安全事故情况（附相关证明材料）；
5、
企业安全生产标准建设自评报告。
四项申报材料
1、《达标考评通知》
2、《考评报告》
3、《整改报告》
4、考评认定表》
申报材料审核人：
日期：
考评材料审核人：
日期：
考评机构意见
（签章）*年*月*日
厅建专委意见
（签章）*年*月*日
备注：此表一式3份，由厅建专委、考评机构、企业各执一份。
篇2：2020云南省劳动合同范本
20XX云南省劳动合同范本 本文关键词：云南省，劳动合同，XX，范本
20XX云南省劳动合同范本 本文简介：20XX云南省劳动合同范本[1]特征码PJgZKbhMNsRkziCYZOLP20XX云南省劳动合同范本甲乙双方简明情况表┌──────────────────────────────────┐│甲方（用人单位）│├─────┬────────────────────────────┤│名称││├─
20XX云南省劳动合同范本 本文内容：
20XX云南省劳动合同范本[1]
特征码PJgZKbhMNsRkziCYZOLP
20XX云南省劳动合同范本
甲乙双方简明情况表
┌──────────────────────────────────┐
│
甲方（用人单位）
│
├─────┬────────────────────────────┤
│
名称
│
│
├─────┼────────────────────────────┤
│
地址
│
│
├─────┴───┬─────────┬──────┬───────┤
│
所有制性质
│
│
法定代表人│
│
├─────────┼─────────┴──────┴───────┤
│
备
注
│
│
├─────────┴────────────────────────┤
│
乙方（劳动者）
│
├─────┬─┬─────┬─────┬────┬─┬───────┤
│
姓名
│
│
性别
│
│出生年月│
│
│
├─────┼─┼─────┼─────┼────┼─┤
│
│
民族
│
│健康状况
│
│文化程度│
│
照
│
├─────┴─┼───┬─┴─────┴────┴─┤
│
│
籍贯
│
│居民身份证号叫
│
片
│
├───────┼───┼───────┬──────┤
│
│
│
│
职称或
│
│
│
│参加工作时间
│
│
│
│
│
│
│
│技术等级
│
│
│
├───────┼───┴───┬───┴─┬────┴───────┤
│
技术专长
│
│
住址
│
│
├─────┬─┼─────┬─┴─────┼───────┬────┤
│
婚否
│
│
爱人姓名│
│
从业单位名称│
│
├───┬─┴─┴─────┴───┬───┴───────┼────┤
│本
│
年
月至
年
月
│在何处任何职（工种）
│
证明人│
│人
│
│
│
│
│
├─────────────┼───────────┼────┤
│简
│
│
│
│
│历
│
│
│
│
│
├─────────────┼───────────┼────┤
│
│
│
│
│
│包
│
│
│
│
│括
│
│
│
│
│
├─────────────┼───────────┼────┤
│主
│
│
│
│
│要
│
│
│
│
│
├─────────────┼───────────┼────┤
│学
│
│
│
│
│历
│
│
│
│
│
├─────────────┼───────────┼────┤
│
│
│
│
│
├───┴─┬───────────┴───────────┴────┤
│备
注
│
│
└─────┴────────────────────────────┘
一、劳动合同期限
（一）有固定期限：本合同期限自_______
___年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。
（二）无固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。
（三）以完成_________等工作任务为期限：本合同自_________年_________月_________日起，预计至_________年_________月_________日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。
二、工作内容
甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_________。因生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。
三、甲方的责任
（一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。
（二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
（三）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。
（四）对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
四、乙方的责任
（一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。
（二）遵守甲方依照国家法律、法规、规章制定的各项规章制度。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。
（三）保守甲方的秘密。对泄露秘密给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
（四）认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务和劳动定额。
五、工作时间和休息休假
按照《中华人民共和国劳动法》第四章的相关规定以及国家对各行业的特殊工种岗位的相关法规、规章执行。
六、劳动报酬
（一）乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方现岗位的工资定为：_________。
（二）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。
（三）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休以及女职工生育等福利待遇和乙方死亡后的丧葬补助费、遗属津贴等，按照国家法律、法规、规章及甲方的实施细则执行。
八、劳动合同的解除、终止和续订
（一）履行合同期间，甲乙双方若需解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
（二）甲方依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。
（三）符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。
（四）有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。
九、约定事项
_________。
十、违约责任
甲、乙双方中的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。
（二）甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务_________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。
（三）任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。
十一、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
十二、合同期内，所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
甲方（盖章）：_________
乙方（签章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
┌──────────────────────────────────┐
│
鉴（公）证意见：
│
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│
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│
│
经
办
人：
鉴（公）证机关（章）
│
│
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│*年*月*日
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│
│
│
│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）
│
│
│
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篇3：2020年云南省劳动合同书
20XX年云南省劳动合同书 本文关键词：云南省，合同书，劳动，XX
20XX年云南省劳动合同书 本文简介：20XX年云南省劳动合同书[1]甲方：乙方：签订日期：*年*月*日签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。三、甲乙双方需要协商约定的其
20XX年云南省劳动合同书 本文内容：
20XX年云南省劳动合同书[1]
甲
方：
乙
方：
签订日期：*年*月*日
签
约
须
知
一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。
劳
动
合
同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
居民身份证号码：
联系电话：
现居住地址：
邮编：
户口所在地：
邮编：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限（选择下列其中一项）
□本合同为固定期限劳动合同。合同期从*年*月*日起至*年*月*日止；其中试用期为从*年*月*日起至*年*月*日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从*年*月*日起；其中试用期从*年*月*日起至*年*月*日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于*年*月*日生效，于
工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事
工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为：
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为
元或
按
执行。
2.乙方在试用期期间的月工资为
元。
3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
5.甲乙双方对工资的其他约定：
五、社会保险及福利
1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。
七、规章制度
1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和
和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲乙双方约定以下内容：
十、劳动争议处理及其他
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：
乙方（签字或盖章）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
签字日期：*年*月*日
签字日期：*年*月*日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）：
乙方（签字或盖章）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
签字日期：*年*月*日
签字日期：*年*月*日