医疗器械生产企业规章制度（目录） 本文关键词：生产企业，规章制度，医疗器械，目录
医疗器械生产企业规章制度（目录） 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632医疗器械生产企业规章制度目录1、人事制度1-1员工行为规范1-2聘用制度1-3试用期员工管理制度1-4培训管理制度1-5考勤制度1-6请假休假制度1-7加班制度1-8奖惩制度
医疗器械生产企业规章制度（目录） 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
医疗器械生产企业规章制度
目录
1、人事制度
1-1
员工行为规范
1-2
聘用制度
1-3
试用期员工管理制度
1-4
培训管理制度
1-5
考勤制度
1-6
请假休假制度
1-7
加班制度
1-8
奖惩制度
1-9
绩效考核制度
1-10
薪资制度
1-11
晋升调任制度
1-12
福利制度
1-13
员工健康管理制度
1-14
辞职、离职、辞退管理制度
2、行政制度
2-1
办公室安全管理制度
2-2
会议管理制度
2-3
行政事务管理制度
2-4
印章管理制度
2-5
行政监察制度
2-6
内部稽核制度
2-7
保密制度
2-8
公文收发传阅管理制度
2-9
档案文书管理制度
2-10
办公电话管理制度
2-11
办公用（物）品管理制度
2-12
宿舍管理制度
2-13
安全保卫制度
2-14
卫生管理制度
2-15
车辆交通管理制度
2-16
出差管理制度
3、财务制度
3-1
财务预算管理制度
3-2
资金管理
3-3
财务分析报告管理制度
3-4
财务控制与稽核审计制度
3-5
合同管理制度
3-6
现金管理制度
3-7
公司暂借款管理办法
3-8
财务发票管理办法
3-9
财务管理制度
3-10
财务报销制度
3-11
财务结算制度
3-12
支票管理制度
4、市场营销制度
4-1
市场营销管理制度
4-2
销售人员管理制度
4-3
市场调查管理制度
4-4
销售计划管理制度
4-5
销售提成管理办法
4-6
售后服务管理办法
5、技术研发制度
5-1
研发部门管理制度
5-2
实验室管理制度
5-3
技术人员管理制度
5-4
产品创新管理
5-5
企业技术秘密管理
5-6
化验室安全管理制度
5-7
化验室试验和检验管理制度
6、生产管理制度
6-1
洁净区工艺卫生管理制度
6-2
生产车间管理制度
6-3
人员进出洁净区的标准操作规程
6-4
清场管理规定
6-5
工艺纪律管理制度
6-6
中储库管制度
6-7
灭菌室管理制度
6-8
工装管理制度
6-9
关键、特殊工序控制点管理制度
6-10
安全防范管理制度
6-11
教育培训与考核管理制度
6-12
净化系统管理制度
6-13
紧急放行管理制度
6-14
工位器具的管理制度
6-15
批号管理制度
6-16
工艺用水管理制度
6-17
洁净工作服管理制度
7、质量管理制度
7-1
质量信息反馈制度
7-2
通告和产品追回制度
7-3
计量及检测器具管理制度
7-4
产品留样管理制度
7-5
产品可追溯性管理制度
7-6
过程检验细则
7-7
不良事件监测管理制度
7-8
返还品控制管理规定
7-9
首件检验规程
7-10
监视和测量装置控制程序
7-11
预警反馈管理制度
7-12
不合格品管理规程
7-13
产品标识管理规程
7-14
进货检验规程
7-15
质量检验管理制度
7-16
质量跟踪制度
8、设备管理制度
8-1
设备前期管理制度
8-2
设备使用维修保养管理制度
8-3
设备事故管理制度
8-4
设备档案管理制度
8-5
设备润滑管理制度
8-6
设备备件管理制度
8-7
设备巡检管理制度
8-8
设备变动管理制度
8-9
模具管理制度
9、采购管理制度
9-1
供应商开发管理制度
9-2
供应商评鉴管理制度
9-3
采购计划与预算管理制度
9-4
订购采购流程管理制度
9-5
采购价格管理制度
9-6
采购品质管理制度
9-7
采购交期管理制度
9-8
委托加工管理办法
9-9
采购绩效评估办法
9-10
比价招标管理制度
10、仓储管理制度
10-1
仓库管理制度
10-2
仓库区域划分和贮存管理制度
10-3
搬运、贮存、防护和交付控制制度
10-4
出入库管理制度
10-5
原辅材料外购外协物资库管制度
10-6
成品储存管理制度
10-7
中储区管理制度
10-8
仓库卫生管理制度
10-9
仓库安全管理制度
11、风险管理
11-1
风险管理程序
篇2：电子实训室规章制度汇编
电子实训室规章制度汇编 本文关键词：规章制度，汇编，电子，实训室
电子实训室规章制度汇编 本文简介：电子实训室规章制度汇编（一）电子实训室管理办法与注意事项1、实训前应仔细阅读实训教材和有关书籍，弄清实训目的、原理和实训所用的仪器设备，明确实训方法、操作步骤和注意事项、并在每学期的前二周内递交实训申请、以备实训室安排课表和器材的准备。2、实训应由任课教师同意，并在任课教师和实训教师共同配合下完成。
电子实训室规章制度汇编 本文内容：
电子实训室规章制度汇编
（一）电子实训室管理办法与注意事项
1、实训前应仔细阅读实训教材和有关书籍，弄清实训目的、原理和实训所用的仪器设备，明确实训方法、操作步骤和注意事项、并在每学期的前二周内递交实训申请、以备实训室安排课表和器材的准备。
2、实训应由任课教师同意，并在任课教师和实训教师共同配合下完成。
3、进入实训室前，要在实训室登记本上认真如实填写个人状况。
4、在实训室内要遵守纪律，保持卫生，不吸烟，不喧哗，不进行与实训无关的活动。
5、实训过程中要认真操作，仔细观察，如实、详细、完整地记录实训现象和原始数据。
6、要按照操作规程使用实训仪器设备，在没弄清使用方法之前，不许乱动，出现问题，及时报告实训教师，不得随意处理。
7、爱护公共财物，注意节约水、电等实训材料。仪器设备出现故障或损坏，应及时报告实训教师，填写破损报告单，由实训室审核上报，按有关规定处理。
8、实训结束后，要整理好仪器设备，经实训教师签字后方可离开实训室。
9、各实训室仪器、物品、桌凳原则上均不能借出，特殊情况需借用的必须经分管校长同意，并履行借用手续，方可借出，使用完毕由当事人及时归还。
（二）电子实训室操作规程
1、进入实训室的一切人员，必须严格遵守实训室的各项规章制度。
2、一切无关人员，不得随意进入实训室和使用实训室仪器设备及工具。
需在本实训室进行的教学、科研等活动，须事先向实训室提出申请，通过实训室负责人的统筹安排后方可进行，并作好相应的登记工作。
3、
实训教学过程中，学生须按指定的位置进行实训，并随时接受值班教师的检查。
4、严格遵守仪器设备的操作规程，发现设备出现故障应立即切断电源并及时向值班教师报告，便于及时处理，对违章操作导致人身伤害者、导致仪器设备损坏者，按学院的相关管理条例进行处理。
5、严禁携带与教学、科研活动无关的物品进入实训室。
6、爱护公物，本着节约原则使用消耗性材料。
7、实训完毕后，需清点器材并归还原处，若有丢失或损坏应及时报告。同时切断电源，做好清洁卫生、关闭门窗等安全卫生工作。
（三）电子实训室教师职责
1、实训教师要根据实训教学计划，准备好实训指导书，配备好实训内容所需的实训仪器及实训元器件。
2、向学生宣讲有关规章制度及注意事项，严格按规定要求学生，对违章违纪的学生及时批评教育纠正，实训完成后要检查学生使用仪器设备的完好情况，无问题后方可让学生离开。
3、认真讲解有关实训原理和方法，检查学生预习情况，启发学生独立思考，培养他们发现、分析、解决问题的能力。
4、熟练掌握实训仪器设备的原理、性能、操作规程，做到实训课前有准备，课后有检查维护。
5、认真及时批改实训报告，对不合格的要令其重写或重做。
6、努力提高业务水平，改进实训教学方法。
7、负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作。
8、管好实训室仪器设备，要建立实物明细帐卡，每学期应进行实物清点，科学存放，保持整洁，定期检查，力争延长使用寿命。
9、建立健全实训耗材及元器件的登记工作，要有入账和领用记录。
10、每学期要根据学校的财力及教学需要提出添置实训室仪器设备及实训耗材的申请，要确定补充和消耗的定额。
11、做好实训室安全工作，确保实训室工作正常运行。
12、严格作息时间，保持室内卫生、整洁。
（四）电子实训室学生实训守则
1、实训课前必须认真预习实训指导书及实训内容，明确实训目的、原理、方法、步骤。
2、服从实训指导老师的安排，按时在指定的实训台前实训，不得随意更换实训位置。
3、严格遵守实训规程，熟悉仪器设备使用方法。非本次实训使用的设备，不许动用。
4、实训严格按照实训教师的安排及实训规程进行，严禁进行一切不安全操作。
5、爱护仪器设备，节约使用材料，发现丢失及损坏要及时报告，不得自行处理。实训完毕，经老师检查后方可离开。
6、自己动手，独立思考，认真正确完成实训和实训报告。
7、保持肃静，不得喧哗、打闹和随意走动。不准吸烟、吃食物、随地吐痰和乱丢纸屑杂物，保持实训室和仪器设备卫生整洁。
8、发生事故要保持镇静，及时报告和排除。
9、服从实训老师管理，对违反规定或造成仪器、设备和实训器材丢失、损坏者，实训老师有权中止其实训并给予相应的处罚。
（五）电子实训室安全制度
1、做好实训室的安全工作，是教学工作的保证。实训室必须贯彻安全第一预防为主的方针。
2、实训室工作人员负责实训室的安全工作，了解防盗常识，掌握事故急救方法，杜绝事故隐患，定期对实训室的安全防范工作进行检查,对不符合安全规程和安全制度的问题要及时纠正。
3、实训室仪器设备要严格按照实训规程操作，要有防火、防盗、防触电的安全意识。
4、每个实训室要配备必要的消防器材，消防器材必须定期检查更换。任何人不得随意搬动、拆卸消防器材。实训室全体人员应会正确使用灭火器，发现火险隐患及时报告处置，发生火灾主动扑救，及时报警。
5、实训室内严禁使用电炉等电热器取暖、烧水，严禁吸烟，做与实训无关的事，实训室及走廊不得存放生活用品，不得乱丢废物，对违反规定的要进行批评处罚。
6、对存在安全隐患的仪器设备要及时进行维修或报修。
7、实训室钥匙不能出借他人。
8、仪器设备摆放整齐，不乱堆乱放杂物，各种安全设施完好齐全。
9、实训室人员离开实训室时，应对实训室的门、窗、电等进行检查，确认安全后方能离开实训室。暂时不能解决的不安全隐患要立即采取有效的防范措施并及时上报，以便采取相应的措施，发生事故，要保护好现场并及时向有关部门报告。
5
篇3：各级安全生产责任制和安全生产规章制度及安全操作规程
各级安全生产责任制和安全生产规章制度及安全操作规程 本文关键词：规章制度，安全生产，操作规程，安全生产责任制
各级安全生产责任制和安全生产规章制度及安全操作规程 本文简介：总经理安全生产责任制1、对本企业安全生产负责2、立健全本单位安全生产责任制；3、组织制定安全生产规章；4、保证本单位安全生产投入的有效实施；5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。经理安全生产责任制
各级安全生产责任制和安全生产规章制度及安全操作规程 本文内容：
总经理安全生产责任制
1、对本企业安全生产负责
2、立健全本单位安全生产责任制；
3、组织制定安全生产规章；
4、保证本单位安全生产投入的有效实施；
5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6、织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
7、及时、如实报告生产安全事故。
经理安全生产责任制
1、对本企业的安全生产管理和劳动保护负总的责任
2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策法规、法令；
3、组织制订本企业的安全生产规章制度；
4、定期向职工代表会议报告企业安全生产情况和采取的措施；
5、研究解决安全生产中的问题，组织安全大检查；
6、组织审批安全技术措施计划，并贯彻实施；
7、对职工进行安全教育，指导督促各级质量管理干部和安全专业干部做好本范围内的安全工作；
8、主持重大伤亡事故的调查和处理工作。
工会主席安全生产责任制
1、组织工会的全面工作，领导和组织职工开展安全劳动竞赛，提高职工的安全生产技术水平
2、组织职工参加企业民主管理，履行职代会工作机构的职能；
3、支持经理工作条例的贯彻执行、维护法人代表的权威，努力完成公司制定的各项目标；
4、协助党组织、政工搞好职工思想，抓好职工安全生产、文明施工、遵纪守法的教育；
5、关心职工生活、做好劳动保护工作和保险工作、保障职工福利，协助搞好民事调解工作；
6、开好会员代表大会，建全民主生活，搞好工会组织工作和班组建设，做好会费、经费管理工作。
总会计师安全生产责任制
1、在经理领导下，负责管理公司的全帐册凭证，做到认真审核单据，及时完成一切记帐
2、办理各种上缴下拨款项、安全生产款项，要专款专用；按时完成月、季、年度会计报表
3、做到随时清理帐户，对债权、债务及时催收
4、负责完成上级主管机关下达的各项业务工作
5、参加公司重大事故的调查与处理。
技术科长安全生产责任制
1、对本企业劳动保护和安全生产的技术负总的责任
2、在组织、编制和审批施工组织设计（施工方案）和采取新技术、新工艺、新设备时，必须制定相就的安全技术措施。
3、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现。
4、对职工进行安全技术教育
5、及时解决施工中的安全技术问题
6、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
项目经理安全生产责任制
1、对本单位劳动和安全生产负具体领导责任
2、认真执行安全生产规章制度，不违章指挥
3、制定和实施安全技术措施
4、经常进行安全技术和安全纪律教育
5、发生伤亡事故及时上报，并认真分析阶段析事故原因，提出和实施改进措施。
施工队长安全生产责任制
1、对所管理的安全生产负直接责任
2、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底
3、对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备及安全防护装置，都是组织验收，合格后方可使用不违章作业
4、认真清除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场并参加调查处理
班组长安全生产责任制
1、要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业
2、认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥
3、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取措施；
4、组织班组安全活动日；
5、开好班前安全生产会；
6、发生工伤事故要立即向队长报告。
工程质检员安全生产责任制
1、认真学习、宣传贯彻国家关于工程抽量的方针、政策和规定
2、建立健全质量监督体系和网络，并经常或定期对专职质检员进行质量为本、信誉至上的教育、质量监督业务培训；
3、学习图纸及有关技术资料，从开始到竣工中整个施工过程的技术交底、资料整理施工规范、操作规程进行监督指导和检查；
4、对施工当中的计量级配比环节负责指导、监督和检查，定期召开质检员会议，组织工地质量大检查，并反检查的情况写出书面材料，向组织汇报；
5、参加定点工程的定位、放线及标高的测定工作；
6、主持隐蔽工程的验收和竣工验收工作；
7、对声音或因材料不良继续施工可能造成质量事故工隐患的事有权向工长或施工员、班组长提出纠正意见，必须要有权先停工后处理，对不符合规范标准的工程有权拒绝签字，并提出处理意见；
8、参加工程质量、安全问题分析会提出整改意见，督促落实并写出事故分析报告；
9、负责整理公司的技术质量档案，并于次年转交档案室；
10、制订全面质量管理方面的计划措施。
安
全
员
安
全
生
产
责
任
1、贯彻执行本条例及有关安全生产技术劳动保护法规
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流、推广先进经验；
3、常深入基层指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的安全问题，提出整改措施；
4、概括安全活动和定期限安全检查；
5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术要措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；
6、与有并部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练和变换工种教育；
7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停生产，并报告领导处理；
8、对违反本条例和有关安全技术劳动法规行为，经说服、劝阻无效时，有权越级上告。
工人安全生产责任制
1、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛
安全活动，接受安全教育
2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业；
3、正确使用、佩戴防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配、坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程；
4、熟悉工作岗位的环境和随时检查使用的工具、材料、电气机械设备，做好文明施工和各种机具维护保养工作，发现隐患及时处理或上报；
5、发生事故或未遂事故，立即向班长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议；
6、工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击或扣押合理意见，遇有严重人身危险而措施保证的作业，工人有权上报有关部门；
7、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。
生产计划科安全生产责任制
1、在编制下达年、季、月旬生产计划时，要考虑工程特点和季节气侯条件，合理安排并会同有关部门提出相应的、安全要求和注意事项，安排月、旬作业计划时要将支、拆安全网，搭、拆脚手架等列为正式工序，给予时间保证；
2、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；
3、要检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况；对改善劳动条件的工程项目（如：解决尘毒、噪声等），必须纳入生产计划，视同生产任务，并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。
技术质量科全生产责任制
1、
对施工生产中的有关技术要负安全责任；
2、
对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况负责制定技术措施；
3、
以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺的内容里，负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；
4、
对新工艺、新技术、新设备、新施工方案、工艺的内容里，负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；
5、
对新工艺、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程；
6、
会同劳动教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安人技术教育；
7、
参加安全检查。对查出的隐患因素提出技术革新改进措施，并检查执行情况；
8、
参加伤亡事故、重伤事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。
安全科安全生产责任制
1、
协肋公司领导推动本单位劳动保护工作；
2、
经常进行现场检查，并协助领导组织各工程现场安全检查，对查出的问题提出整改意见；
3、
对新来的工人负责组织安全教育；
4、
领导必须支持安全员的工作，对伤亡事故统计、分析、调查处理，制定防范措施；
5、
督促各部门合理使用防护用品、保健用品；
6、
组织推行有关门路门改善劳动条件；
7、
劳逸结合，女工保护。
机械设备科安全生产责任制
1、制定安全措施，保证机、电、起重设备、锅炉变压容器安全运行，对所有现用的安全装置及一切附件，经常检查是否齐全、灵敏、有效。并督促操作人员进行日常维护；
2、对严重危及职工安全的机械设备（如平刨冲床等），应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施；
3、新购进的机械设备的安全防护装置必须齐全、有效、出厂合格证明及技术资料必须完整，在使用前要制定安全操作规程；
4、负责对机、电、起重设备的操作人员（如：电工、塔吊司机等）经常教育、训练，杜绝无证从事上述工作；
5、认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、受压容器的安全运行制度，对违章作业人员要严肃处理，发生的机电设备事故要认真调查分析。
劳资科安全生产责任制
1、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳动保护用品发放标准实施细则；
2、严格审查和控制职工加班加点情况，并制定营养补助措施，以保证职工劳逸结合和身体健康；
3、会同有关部门对职工进行定期安全教育和培训考核；
4、对违反劳动纪律、影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见；
5、对新招收的工人，要会同有关部门进行体格检查和做好入厂安全教育；
6、参加重大伤亡事故调查，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。
职工教育科安全生产责任制
1、组织各种学习，都必须安排安全教育课程；
2、对入厂新工人一定进行三级安全教育；
3、项目部、要进行变换工种教育；
4、教育课时不少于总课时的1—2%；
5、受教育职工经考试合格后，方可进行工作。
保卫消防科安全生产责任制
1、各级保卫部门要协同有关部门对广大职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动；
2、主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患，确保安全；
3、重点抓好防火、防爆、防毒、防触电工作；
4、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质，责任事故有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。
材料科安全生产责任制
1、供施工现场使用一切机具和附件等在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须保证符合安全要求，回收后必须检修、保养；
2、采购的劳动保护用品必须符合规格标准，特别是安全带、安全帽、安全网必须符合国家规定标准；
3、负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门（人员）提供使用情况；
4、对批准的安全设施所用材料应纳入国家供应计划，及时供应；
5、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规程制度的宣传教育，所用的一切机电设备要符合安全要求，并指定专人定期检查。
财务科安全生产责任制
1、
认真贯彻执行国家的财经政策和有关规定；
2、
经常检查财经纪律和财政制度的执行情况，严格控制非生产性开支；
3、
负责办理工程预付款、工程结算款的结算；
4、
掌握工程预决算各种费用的计取，负责经济合同、协议和预决算资料的保管；
5、
按国家规定要求，从企业技改费中提取10%—20%作安全技术措施费，作为改善劳动条件、防止事故、预防职业病等采取保护措施。
行政卫生科安全生产责任制
1、根据本单位实际需要配齐具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题；
2、经常进行工业卫生宣传教育，及时提出防暑药物、清凉饮料配方，做好测尘、测毒工作，对从事酸尘、粉尘、有毒、高温、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职业病的治疗工作和建档技术工作；
3、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；
4、参加重大伤亡事故的调查，发生工伤事故后积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤势情况。
安全生产规章制度
1、安全生产规章制度
2、联系、落实、接受施工任务，落实施工条件，参与同建设单位拟签施工合同，组织编制施工计划；
3、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一，预防为主”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；
4、负责组织编制年、季、月、旬生产计划的同时，制定安全生产保证措施；
5、对新工艺、新技术要制定相应的安全措施和安全操作规程；
6、对改善劳动条件的工程项目，必须纳入生产计划，优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查安全做到“三定”（定时间、定人员、定措施）；
7、参加安全故分析会，并按照“三不放过的原则”对事故进行处理。
安全生产资金保障制度
1、财务科要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用；
2、从企业改费中提取10%—20%作为安全技术费作为改善劳动条件、防止事故、预防职业病等采取保护措施。
安全教育培训制度
1、进厂新工人必须进行三级安全教育（公司、项目部、班组）不经安全教育合格，严禁上岗；
2、特种作业人员要经常不断的进行安全教育要持证上岗，严禁非特种作业人员从事特种作业；
3、经常性安全教育要形成经常化、制度化、对职工多层次、多渠道、多种方法教育；适时安全教育，对工程工作五抓要安全教育；
4、1、收尾时，2、工作条件好时，3、季节气候变化时，4、节假日前后思想感情不稳时，5、三违教育；
5、建立新工人三级教育档案；
6、突击性赶任务不注意安全，要抓紧安全教育。
安
全
检
查
制
度
1、企业必须建立健全安全检查制度；
2、企业应经常进行安全生产检查，还要组织定期检查，企业每季、项目部每月、施工队每半月组织一次检查，检查要发动群众、要有领导干部、技术干部和工人参加，边检查、边整改；
3、每次检查要有重点、有标准，要评比记分，列入本单位考核内容；
4、对查出的隐患不能立即整改的，要建立登记、整改、检查、销项制度，要定整改计划，定人、定措施、定经费、定完成日期，在隐患没有消除完前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。
安全事故报告处理制度
1、伤亡事故发生后，事故现场有关人员应立即报告项目经理或直接报告总经理；
2、接到报告后，应立即组织人员抢救，并保护好现场，视情况轻重24小时内将事故基本情况逐级报告主管部门和相关部门；
3、轻伤事故由项目经理组织有关人员进行事故调查，重伤事故由总经理组织，安全、生产、技术科等有关人员进行调查处理；
4、死亡事故应报由安全主管部门会同有关部门进行调查处理；
5、查明事故的原因过程后，要制定有效的安全技术措施，立即进行整改，三不放过。
劳保用品管理制度
1、提高认识，不买、不租、不使用无准用证的安全防护用品；
2、严禁以货币或其他物品替代，应当按规定配备劳动防护用品；
3、应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；
4、用人单位采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《安全生产许可证》或《生产条例资格认可证》和《安全鉴定证》的产品，用人单位安全技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收；
5、从业务人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，在安全使用期内防护性能完好。
起重机械设备管理制度
1、凡在施工现场从事塔式起重机拆装作业单位，必须取得《塔式起重机拆装许可证》，没有取得《许可证》的单位，不得从事塔式起重的拆装业务；
2、塔式起重机的拆装必须制定施工方案和技术措施，要严格执行有关的国家标准、行业标准和生产厂家的使用说明，并严格执行工程技术人员制定的拆装工艺和方案；
3、起重机拆装单位必须建立健全岗位责任制，明确现场指挥和司机、钳工、电工、起重工、信号工等作业人员的职责，拆装人员实行持证上岗；
4、塔式起重机在日常使用、保养、维修过程中的检测，由其使用单位自行负责，塔式起重机拆装过程中的检测，由其安装单位负责，并须做好记录和归档工作；
5、塔式起重机大修后或事故修复后的技术检测和验收检测由塔式起重机所在地的建设行政主管部门认定的检测机构负责，其他任何部门和单位都不能对塔式起重机进行检测。
消防保卫制度
1、建立消防保卫组织，严格门卫登记制度，配备义务消防队员，定期进行教育培训；
2、提高认识、突出重点、落实责任、分工到人；
3、设置消防器材专用棚，按规定配齐消防器材并定期更换；
4、木工棚、材料库、宿舍等必须有防火措施和有省目的防火标志、严禁烟火警示牌；
5、明火作业严格审批手续，发现火情，立即组织人员补救，并报119火警服务台；
6、公司按季度组织检查，对提出的火警隐患应定人、定措施、定时间落实整改。
施工方案审批制度
1、施工组织设计应在开工前编制，规模大、工期长的可按施工进度分段进行，必须包括安全生产、文明施工等方面的内容；
2、施工组织设计必须由工程技术人员编制，经公司技术、安全、设备等部门及建设单位联合会审，最后经公司总工程师（技术负责人）审批后实施；
3、专业性较强项目安全施工组织设计（方案）在施工组织设计的基础上，依据规范标准，制定具体、细致、针对性强的安全技术措施，以保证分部、分项工程顺利进行，专业性较强的项目（包括临时用电工程、脚手架工程、基坑支护、模板工程、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及各种垂直运输设备的拆装使用等）。