晨旭幼儿园招聘园、副园长教师方案 本文关键词：园长，幼儿园，教师，方案，招聘
晨旭幼儿园招聘园、副园长教师方案 本文简介：成县晨旭幼儿园园长、副园长、教师招聘方案为了加快成县学前教育的科学发展，解决幼儿入园难问题,成县教育局与成县毕家山矿业有限责任公司合作，在成县河东区新建的晨旭幼儿园预计2013年秋季建成并投入使用。新建晨旭幼儿园位于城关镇河东区幸福路，占地面积11亩，建筑面积7800多平方米，估算总投资2400万元
晨旭幼儿园招聘园、副园长教师方案 本文内容：
成县晨旭幼儿园园长、副园长、教师
招
聘
方
案
为了加快成县学前教育的科学发展，解决幼儿入园难问题,成县教育局与成县毕家山矿业有限责任公司合作，在成县河东区新建的晨旭幼儿园预计2013年秋季建成并投入使用。新建晨旭幼儿园位于城关镇河东区幸福路，占地面积11亩，建筑面积7800多平方米，估算总投资2400万元，计划招生18个教学班，在园幼儿540人。晨旭幼儿园性质为“民办公助”，运营方式为理事会领导下的园长负责制。
现根据《教育法》、《教师法》等有关法律法规和政策规定及《成县晨旭幼儿园章程》，制定本招聘方案。
一、园长、副园长招聘
（一）招聘职位
成县晨旭幼儿园园长1名，副园长3名。
（二）招聘范围及对象
具有中华人民共和国国籍并适合幼儿教育管理工作的人员
（三）招聘条件
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策，品行端正，师德高尚。
2、热爱幼教事业，有先进的办学理念、强烈的事业心和创业激情。
3、有较强的业务能力和管理能力，具有较强的教育教学研究能力，有课题研究成果或论文发表。具有在幼儿园或中小学校五年以上教育教学工作经验（在同等条件下，担任中层及以上管理岗位工作者优先）
4、师范类专科以上文化程度，具有国家认定的教师资格证，有园长岗位培训证（副园长可放宽），年龄在40周岁以下（1973年7月1日以后出生），特别优秀并有在省级示范园或省级一类园担任园长或副园长经历的中高级职称者可放宽到45周岁（1968年7月1日以后出生）。
（四）招聘程序
1、发布公告。由成县晨旭幼儿园理事会在中国教育信息网、中国教育新闻网、成县政府网站、成县电视台、陇南日报发布招聘公告。
2、自愿报名。符合竞聘资格条件，愿意参加园长竞聘的人员，持有效证件及免冠二寸照片八张（个人简历、身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、学历证书、荣誉证书等原件及复印件，本人业绩证明材料等求职文件）在筹备办公室报名，并填写《成县晨旭幼儿园园长岗位竞聘报名登记表》。
3、资格审查。成县晨旭幼儿园理事会严格按照规定的资格条件对报名参加竞聘的人员进行资格初审，并将初审符合竞聘条件人员的情况经理事会审定后进行竞聘演讲及答辩。
4、面试和竞聘演讲答辩。县教育局组织相关专家评分，竞聘演讲的主要内容为竞聘人员基本情况、办学理念、工作目标及打算、规划设想、履行职责等方面，竞聘演讲时间不超过10分钟。演讲完后由评委提问，竞聘人员进行答辩，根据竞聘人员演讲和答辩情况由评委当场评分。
5、确定拟聘对象。根据面试和竞聘演讲答辩评分成绩，按照从高分到低分的顺序确定拟聘对象。
6、聘任职公示。经确定的园长、副园长拟聘对象，以不同的方式在相应的范围内公示七个工作日，广泛听取教职工和群众的意见。对公示过程中有异议的，本着实事求是的态度，进行调查核实。经核实确有影响聘任问题的，取消聘任资格。
7、聘任。对公示无异议拟聘园长、副园长，领导小组研究确定后，报教育局备案，由成县晨旭幼儿园理事会进行聘任，并颁发聘书。幼儿园园长任期为四年、副园长为三年。
（五）园长薪酬。园长被聘任后依《成县晨旭幼儿园章程》自主办学的权利，享受相应的待遇并承担相应的责任。聘任第一年为试用期，底薪为6万元（绩效工资上限为4万元，由理事会考核后视考核情况发放），试用期满经理事会考核合格签订正式聘任合同，聘期四年，聘期内底薪为10万元（另由理事会考核后视考核情况确定绩效工资，上不封顶）。
副园长薪酬面议。
二、教师招聘
（一）招聘原则
公开公正、平等竞争、择优聘用、合同管理。
（二）招聘范围和对象
在全县教育系统招聘具有财政编制的中小学、幼儿园教师40人，面向社会公开招聘教师20名，其中女教师占75%，男教师占25%。
（三）招聘条件
1、热爱祖国，热爱幼儿教育事业，责任心强；遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
2、师范类专科及以上学历（有音乐、美术、舞蹈等专业特长者优先；男教师优先）。
3、掌握弹、唱、说、跳、画等其中之一专业技能；
4、有教师资格证、普通话水平达到二级甲等以上；
5、教育系统内应聘教师应符合教育局教师流动相关规定。
6、身体健康，能胜任本职工作，年龄在30周岁以内，教育系统内特别优秀的，年龄放宽到35周岁。
（四）招聘程序
在成县晨旭幼儿园理事会委托下成立成县晨旭幼儿园筹备办公室，办公室设在教育局。招聘工作由筹备办公室组织专家团队具体实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、笔试相结合的办法，公开招聘。具体程序是：
1、公开报名。报名采取自愿报名的办法进行。符合招聘资格条件，愿意参加招聘的人员，持有效证件在筹备办公室报名，并填写《成县晨旭幼儿园教师招聘报名登记表》。
2.资格审查。筹备办公室严格按照规定的资格条件对报名参加招聘的人员进行资格初审，并将初审符合招聘条件人员的情况上报成县晨旭幼儿园理事会。理事会审定后组织考试。
3、能力测评。经审查符合招聘条件的人员参加笔试、面试。笔试、面试由筹备办公室负责，邀请人事、纪检、监察等部门监督。
（1）笔试(100分)。闭卷考试，根据招聘人数和笔试成绩按1比1.5比例确定面试人员。
笔试内容：幼儿心理学、教育学、《甘肃省幼儿园教育指导纲要（试行）》、《甘肃省幼儿园保教管理指导意见（试行）》等基本理论知识。
（2）面试(100分)。
(1)面试内容：气质形象、专业技能和教育活动组织能力。
(2)具体要求和分值：
①.气质形象（满分10分）；
②.专业技能（满分40分），四项选取其中两项：
A.乐器（满分20分）：自备乐曲一首，（乐器种类不限,乐器自备）；
B.唱（满分20分）：自备歌曲一首，（歌曲种类不限）；
C.跳（满分20分）:自备舞蹈一段，时间控制在3分钟以内（内容自选，伴奏带自备）；
D.画（满分20分）：创作画一幅，在规定的时间内完成；
③.教育活动组织能力（满分50分），准备幼儿园教育活动课说课一节，现场说课，内容自选。
（3）计分办法。笔试、面试结束后，按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%比例计算出每名报考人员的综合成绩，并根据综合成绩按照从高分到低分的顺序按1比1.2确定考察对象。同等条件下，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同的学前教育专业优先。
4、确定拟聘人选。根据综合成绩确定的考察对象经理事会审核无问题后，确定为拟聘对象。
5、聘前公示。对拟聘人选，在成县教育网站、成县电视台公示7个工作日，广泛听取群众的意见，接受群众监督，对公示过程中有异议的，本着实事求是的原则，进行调查核实。经核实确有影响招聘问题的，取消招聘资格，没有问题的，进入下一程序。
6、体检。对拟聘用人员统一组织到指定医疗机构（县医院）进行体检，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。
7、招聘结果公布。体检合格的拟聘人员按综合成绩由高到低依次确定各中小学招聘对象40人，社会公开招聘对象30人，医务人员1名，报请领导小组审核，审核通过后在成县教育网站、成县电视台公布。
8、试用。确定的拟聘教师和医务人员由晨旭幼儿园安排试用。试用期一年，试用期满经幼儿园考核合格的签订正式聘用合同。
9、办理聘用手续。新招聘教师试用期满经考核合格的拟聘教师正式办理聘任手续，制发聘任文件，颁发聘任证书。聘用的所有教师聘期5年。对符合续聘条件的，聘期满后，本人自愿，可连续聘任。
（五）聘用人员的管理和待遇
1、进入幼儿园的财政编制教师的编制由教育局统一管理。聘任教师实行聘用合同制，采取企业管理模式，所有教师的工作安排、工作纪律、作息时间必须服从晨旭幼儿园的管理。
2、进入幼儿园的社会聘用教师签定聘用合同，还需缴纳一定的保证金——作为风险抵押金。保证金可作为办园投资，每年幼儿园进行结算，根据盈利情况进行分红。如因个人违约，将扣除保证金。
3、工资待遇：系统内招聘的在职教师的财政工资按月直接进入幼儿园专用帐号，幼儿园统一管理，统一考核，按业绩重新分配，月平均工资高于原财政工资。社会招聘的教师和医务人员第一年为试用期，月底薪为1500元；第二年转正后月底薪为1800元，三年满后与公办教师同工同酬。
（六）教师岗位变更详见聘用合同
三、医务人员和保安人员招聘
（一）招聘原则
公开公正、平等竞争、择优聘用、合同管理。
（二）招聘范围和对象
具有成县户籍并热爱幼儿教育事业的医务工作人员1名，保安人员2名。
（三）招聘条件
1、医务人员要求具有临床医学或儿童保健类大专以上学历，有从业资格证，具备二年以上儿科或儿童保健工作经验。
2、保安要求具有高中及同等以上学历，身体健康，年龄在30周岁以下；责任心强，品行端正，无不良行为记录；在同等条件下复转军人优先。
（四）管理和待遇面议
本方案由成县晨旭幼儿园理事会负责解释。
二〇一三年四月二十九日
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篇2：20XX年度幼儿园园长学术报告
2013年度幼儿园园长学术报告 本文关键词：园长，学术报告，幼儿园，年度
2013年度幼儿园园长学术报告 本文简介：2013年度幼儿园园长学术报告我饮马池幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的工作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学计划。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：(一)坚持严于律己，内外兼修。作
2013年度幼儿园园长学术报告 本文内容：
2013年度幼儿园园长学术报告
我饮马池幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，
朝着幼儿园既定的工
作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教
学计划。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，
现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：
(一)
坚持严于律己，内外兼修。
作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，
更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我
已拥有多年的幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才
能做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。对于教师的关心，要
做到生活和工作的双关心。
在工作中给她们创设良好的工作环境和心
理氛围，设立方便教师休息和学习的“教研活动室”
，在生活中给教
师提供舒适的住宿条件，使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。作
为园长，我时刻注意深入第一线，为教师们出点子、提建议，用自身
的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的积极性，建立和谐的人
际关系，培育互相帮助的团体精神。
(二)重视对教师教育教学能力的培养
我园教师队伍大多数是非专业教师，
为提高教师自身专业素质和
业务技能，在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作，并在教育教学
工作中具有突破性的发展，对教师进行了大量的培训。我园多次组织
教师到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了《42
课例》光盘，帮
助教师通过观看教学视频进行学习，提高教学质量。还购买了《幼教
博览》《幼儿教育》《学前教育》等多种杂志，为教师及时获得最新的教学方法提供了方便，教师们的工作能力得到大幅度提高。另外，
我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评
课环节中采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分析，
从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、
教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平，还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。
(三)完善教学管理网，实行分层管理。
幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。
为完善管理体系，充分发掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实行分层管
理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案
和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重
点。这样的管理模式，是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的
分层管理，能够激发教师的主动性，从而使幼儿园的教育工作有序、
高效的开展。
(四)提升全体教师的科研能力
我们的教学和科研水平只
有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁。
为了推动某区幼教事业
的发展水平，我园举行了幼教现场会，会上各个学区的幼儿教师齐聚
我园相互学习，就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨，此次活动
为幼儿教师搭建了广泛交流的平台。
(五)严格做好卫生保健、安全工作。
我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建健康档
案，掌握幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼
儿提供优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、面条机、冰箱各一台，还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，营养
均衡。
在日常工作中，
我园注重培养保教人员的责任意识、
服务意识，
认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午
检等工作制定细则及奖惩制度。
我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓，
我们成立了安全
检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备
及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。
抓好幼儿接送的安全工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人
卡分离，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入
园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。教师要确认身
份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其
入园。
为增强教师及家长的安全意识。我园将安全制度制作成制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响安全的警
钟。
(六)存在的问题及今后的发展方向。
金无足金，人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力，但在工作
中还有一些不足之处。
在今后的工作中，
我们将在以下方面加以改善：
1、要将安全工作进一步细化，采取可行的措施杜绝各类安全事
故的发生。
2、日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要
更加具有针对性。对教师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里
培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。
3、保育工作的管理还要大力度。
在新学年的工作中我们将继续发扬脚踏实地，永不
服输、积极向上的精神。为某区幼儿园的美好明天，努力奋斗。
饮马池幼儿园
2013年
篇3：幼儿园园长学习党的十八届五中全会精神心得体会范本
幼儿园园长学习党的十八届五中全会精神心得体会范本 本文关键词：园长，心得体会，五中全会精神，幼儿园，学习
幼儿园园长学习党的十八届五中全会精神心得体会范本 本文简介：幼儿园园长学习党的十八届五中全会精神心得体会范本为深入学习贯彻十八届五中全会精神，xx县幼儿园相继开展了一系列学习活动，在校园内营造铭记责任、竭诚奉献的浓厚氛围。作为县级幼儿园党支部书记、园长的我，始终认为：一个人，只有不断自省反思，不断修正自我的方向、提高自身的素质，才能得以稳定和发展。党的十八届
幼儿园园长学习党的十八届五中全会精神心得体会范本 本文内容：
幼儿园园长学习党的十八届五中全会精神心得体会范本
为深入学习贯彻十八届五中全会精神，xx县幼儿园相继开展了一系列学习活动，在校园内营造铭记责任、竭诚奉献的浓厚氛围。作为县级幼儿园党支部书记、园长的我，始终认为：一个人，只有不断自省反思，不断修正自我的方向、提高自身的素质，才能得以稳定和发展。党的十八届五中全会的胜利召开，标志着全面深化改革的蓝图已经展开，党中央在新的历史起点上为进入新时代的改革果敢抉择、指引方向。科学发展需要全面深化改革，我们必须以更大的政治勇气和智慧坚持正确的方法论，注重改革的系统性、整体性、协同性，才能更快地由“经济大国”迈向“经济强国”，实现中华民族复兴的中国梦。
学习党的十八届五中全会精神，就是必须要深入了解党在改革开放新形势下的任务。十八届五中全会是在我国改革发展进入关键阶段召开的一次重要会议。全会听取和讨论了习总书记受中央政治局委托作的工作报告，按照惯例，历届五中全会的会议内容主要是确定当前和今后一个时期的发展与改革的方向。
作为xx县幼儿园党支部书记、园长，我在今后的工作中，做到与县委政府、县教育局党组保持高度一致，进一步强化党的十八届五中全会精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，禁止幼儿教师出现无大局、无组织、无原则的事件。始终树立服从意识。服从省教育厅、县委政府及州、县教育局领导的安排，不折不扣、不走样、不变形的执行好各项决议。在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给社会”，时刻以一名好老师、好支书、好园长的标准严格要求自己。
通过学习，我看到了党和国家对教育事业的重视，把教育工作提到了更高一个高度，让我把幼儿教育工作做好的信心百倍增加。为了贯彻学习好十八届四中全会的精神，我作以下几个方面认真抓好幼儿园的相关管理工作：
1、实际工作中要认真贯彻落实十八届五中全会精神，进一步增强全园幼儿教师的政治意识和责任意识，要切实把思想和行动统一到十八届五中全会精神上来，要以十八届五中全会精神为指导，结合xx幼儿园的实际，增强进取意识、机遇意识、责任意识，以饱满的热情将学习精神落实到每一节课、每一次教研活动和每一次主题教育活动中来，提高教育教学质量，服务于地方百姓。
2、2015-2016学年度上学期的政治学习内容重点是把党的十八届五中全会精神的学习好，落实好。加强全园每一位幼儿教师的业务学习与职业道德观，关心爱护每一位幼儿的成长，以实际行动提升幼儿园的管理水平。
3、积极开展幼儿教师
“比教学”工作和创建家园活动为抓手，要提高xx县幼儿园整体办学水平，用民族文化和校本研修促进幼儿园文化建设，向精细化管理迈进，提高工作效益，为xx幼儿教育事业发展聚力。