一个月计划表格 本文关键词：一个月，表格，计划
一个月计划表格 本文简介：日期餐数饮食量体重kg运动量目标体重早晚第一天2017-5-8早餐上午午餐下午晚餐第二天2017-5-9早餐上午午餐下午晚餐第三天2017-5-10早餐上午午餐下午晚餐第四天2017-5-11早餐上午午餐下午晚餐第五天2017-5-12早餐上午午餐下午晚餐第六天2017-5-13早餐上午午餐下午晚餐
一个月计划表格 本文内容：
日期
餐数
饮食量
体重kg
运动量
目标体重
早
晚
第一天
2017-5-8
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第二天
2017-5-9
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第三天
2017-5-10
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第四天
2017-5-11
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第五天
2017-5-12
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第六天
2017-5-13
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第七天
2017-5-14
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第八天
2017-5-15
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第九天
2017-5-16
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第十天
2017-5-17
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第十一天
2017-5-18
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第十二天
2017-5-19
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第十三天
2017-5-20
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第十四天
2017-5-21
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第十五天
2017-5-22
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第十六天
2017-5-23
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第十七天
2017-5-24
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第十八天
2017-5-25
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第十九天
2017-5-26
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第二十天
2017-5-27
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第二十一天
2017-5-28
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第二十二天
2017-5-29
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第二十三天
2017-5-30
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第二十四天
2017-5-31
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第二十五天2017-6-1
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第二十六天
2017-6-2
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第二十七天2017-6-3
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第二十八天
2017-6-4
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第二十九天
2017-6-5
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
第三十天
2017-6-6
早餐
上午
午餐
下午
晚餐
篇2：公司员工离职手续细则、流程、表格
公司员工离职手续细则、流程、表格 本文关键词：离职，细则，公司员工，表格，手续
公司员工离职手续细则、流程、表格 本文简介：公司员工离职手续办理规定第一条目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。第二条适用范围适用于所有员工的离职手续办理。第三条离职定义1、辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合
公司员工离职手续细则、流程、表格 本文内容：
公司员工离职手续办理规定
第一条
目的
规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。
第二条
适用范围
适用于所有员工的离职手续办理。
第三条
离职定义
1、
辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。
2、
辞退：公司根据相关的规章制度、管理规定或聘用协议，事先不必征得员工同意而单方面决定终止与员工的聘用关系的行为，包括结束试用、除名或开除等情况。
3、
自动离职：员工未经公司批准而擅自连续离开岗位三天或全年累计四天以上的行为。辞职、辞退员工未在10个工作日内办理完离职手续者，原则上人力资源部亦会将其转为自动离职。
第四条
离职申请
1、
辞职：员工辞职必须提前一个月向公司提交辞职报告，以书面形式提出申请。
2、
辞退：部门主管提出辞退建议时，应有理有据，并详细填写《员工辞退建议及审批报告单》。
第五条
离职审批
1、
辞职：
①面谈：部门主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
②审批程序：经面谈后，员工仍然坚持辞职，则填写《辞职审批单》经所属部门经理签字同意后，报人力资源部审核，经总经理批准同意后方可办理离职手续。
2、
辞退：
①依据：部门主管提供辞退员工的依据，并上交《员工辞退建议及审批报告单》。
②审批程序：部门主管提出意见并填写《员工辞退建议及审批报告单》，经一级部门经理核实批准后，报人力资源部核实并签署意见，送总经理审批，总经理批准后，由人力资源部通知拟辞退人员所在部门安排工作移交。
第六条
离职交接
1、
物资交接：
①本部门：离职员工应将文件资料、档案等所有纸质及电子文档与部门负责人进行交接。
②办公室：离职员工应将办公物资、工作证、名片、钥匙等交接给办公室负责人。
③其他：公司其他财物应与相关部门办理好物资交接。
2、
工作移交：
部门主管在确定员工离职信息后，应尽快安排离职员工进行工作交接，并填写《离职手续移交表》，所有移交工作须有详细的书面记录，电子档应该有详细的归类。使移交后的工作能够顺利进行。
第七条
薪资结算
1、
财务结算：
员工凭《离职手续移交表》到财务部结清备用金、未报销款项及拖欠未付的公司借款、罚金等，经相关部门主管审批后须在《离职手续移交表》上签署意见。
2、
工资结算：
在工作移交及财务结算完毕后，员工持审批后的《离职手续移交表》到人力资源部办理工资结算。人力资源部根据其出勤状况、奖惩状况及其直属部门主管的绩效考核状况，核算出其实际工资，呈总经理处审核，审核同意后交财务处核算薪资。
第八条
其他
1、
所有手续办理完毕后，员工填写一份《离职原因调查表》，人力资源部根据此表配合总经理对公司
管理进行分析，并加以改善。
2、
针对其在公司的表现及绩效情况，公司为其开具证明。
附则：
1、
本规定由人力资源部制定，解释权归人力资源部。
2、
人力资源部有权根据实际情况对此规定进行修订调整。
3、
本细则自颁布之日起开始执行。
附表：表一：辞职审批单
表二：员工辞退建议及审批报告单
表三：员工离职手续移交表
表四：离职原因调查表
辞职审批单
姓名
部门
职务
入职时间
离职日期
部门主管
部门经理意见
人力资源部审核
总经理审批
附表一：
员工辞退建议及审批报告单
辞退人员姓名
所在部门
担任职务
辞退原因（依据）
部门主管：
时间：
人力资源部意见
签字：
时间：
总经理
审批
签字：
时间：
附表二：
6
附表三：
员工离职手续移交表
姓名
部门
职务
离职时间
物资
移交
经办部门
移交物资
移交情况
经办人签字
所在部门
办公室
其他部门
工作
交接
具体内容
移交情况
经办人签字
注：由于岗位职责不同，工作项目移交内容较多者需附件
财务
结算
借款
罚金
未报销款
备用金
其他款项
合计金额
财务部意见
（签字）
薪资
结算
出勤情况
奖惩情况
应付奖金
补偿金
补（扣）金额
合计金额
人力资源部
意见（签字）
总经理审批
签字：
日期：
本人确认及同意上述登记内容，离职移交工作及结算手续办理完毕。特此确认。
员工签字：
日期：
附表四：
离职原因调查表
姓名
部门
职位
入职时间
离职时间
填写时间
离职原因
您对公司现有薪酬福利制度的看法
您对您所在部门或者公司的整体感受如何
您对部门、岗位工作的意见及建议
您对您的主管的意见或建议
您对公司的建议及意见
其他想说的话
标准/重点
流程
员工离职流程
员工填写《离职原因调查表》
离职调查
公司针对其在职情况开具离职证明
离职证明
面谈
提供依据
移交内容应有书面记录
工资结算
结清薪资
结清除工资外的款项
提前一个月
人力资源部核算
相关文件档案移交本部门
有理有据
提交辞退建议
提交辞职报告
辞职
辞退
离职申请
其他事项
薪资结算
财务结算
财务部核算
离职交接
工作交接
物资交接
齐全
详细、齐全
相关办公物资移交办公室
离职审批
沟通挽留
填写《辞职审批单》
相关负责人签署意见
辞职
辞退
相关负责人签署意见
填写《员工辞退建议及审批报告单》
辞退理由合法
篇3：四川省民办教育机构申报材料范本及表格
四川省民办教育机构申报材料范本及表格 本文关键词：范本，教育机构，表格，申报材料
四川省民办教育机构申报材料范本及表格 本文简介：四川省民办教育机构申报材料范本及表格学校（院）名称：材料目录：1、四川省民办教育机构申报表2、办学章程3、举办单位基本情况登记表4、举办人基本情况登记表5、拟任法人代表基本情况登记表6、拟任校（院）长基本情况登记表7、拟任会计基本情况登记表8、拟任出纳基本情况登记表9、拟聘主要行政负责人登记表10、
四川省民办教育机构申报材料范本及表格 本文内容：
四川省民办
教育机构申报材料范本及表格
学校（院）名称：
材料目录：
1、四川省民办教育机构申报表
2、办学章程
3、举办单位基本情况登记表
4、举办人基本情况登记表
5、拟任法人代表基本情况登记表
6、拟任校（院）长基本情况登记表
7、拟任会计基本情况登记表
8、拟任出纳基本情况登记表
9、拟聘主要行政负责人登记表
10、拟聘教师登记表
11、专业设置教学计划
12、有关办学资产、资金来源及风险担保证明
四川省民办教育机构申报表
填表日期：*年*月*日
学校名称
举办单位/个人
电话
拟任法人代表
职务
电话
办学详细地点
主管部门
电话
办学宗旨
办
学
基
本
设
想
办学类别、层次
办学形式
招生对象
办学规模
办学范围
主要专业
注：学校名称须表明行政区域、类别、层次。非学历教育机构须标明专修、进修、培训等字样；高等职业学院须标明职业技术或职业学校。
续表
必要性（社会需求；国内、省内同类学校和专业现状）
可行性（办学需具备的人、财、物条件，已有办学条件）
续表
办学投资总额（万元）
已有资产数额（万元）
拟投资金数额（万元）
拟投资金来源：
启动资金数额（万元）
验资单位
办学场地及设施
占地面积
M2
建筑面积
M2
设备
元
产权单位
租用期限
风险担保
担保单位
担保形式
法定代表人签字：*年*月*日
单位盖章
或个人签字：*年*月*日
主管单位审查意见
（盖
章）*年*月*日
XXXXXXXX
章程
（范本提纲）
第一章
总
则
第一条
根据国家关于社会力量办学和教育的有关法律法规制订本章程
第二条
法定名称（符合《四川省社会力量办学条例》、原国家教育委员会关
于实施《社会力量办学条例》若干问题意见的规定）
第三条
性质（载明：自愿举办从事教育活动的非营利性机构）
第四条
办学宗旨（载明：遵守国家的法律法规，贯彻执行国家的教育方针政
策，遵守道德风尚；办学的目的及培养目标）
第五条
举办者（载明：具体举办单位或个人、举办者对学校应有的权力、应
尽的义务、应承担的责任、接受审批机关的业务指导和督促管理）
第六条
校址（XX省XX市（区、县）XX街XX号）
第二章
主要任务
第一条
办学层次及形式（载明：主要开展什么类型的教育或培训）
第二条
专业设置、学制
第三条
招生对象及生源范围
第四条
办学规模
第三章
内部组织管理
第一条
管理体制（载明：董事会负责制或校长负责制或董事会领导下的校长
负责制等）
第二条
董事会或校务会的组成、权限、职责、任期、议事规程
第三条
校长的任免、职责和权限
第四条
干部、教师、职工的任免和聘任
第五条
内设机构及职责
第六条
学校内部管理规章制度的建立与修订程序。
第四章
资产管理与使用原则
第一条
按照国家关于社会力量办学的财务管理规定建立财务管理制度
第二条
经费来源
第三条
经费使用（载明：用于事业发展，各类人员的工资福利开支占经常办
学费用的比例）
第四条
建立财务管理制度
第五章
教学和学生管理
第一条
教学（载明所执行的课程计划、教学大纲）
第二条
招生
第三条
学籍管理
第四条
毕业（结业）形式
第五条
学员管理及思想政治教育
第六章
变更、解散及资产处理
第一条
变更程序
第二条
解散程序
第三条
资产清算及归属
第四条
主办者及学校应承担的责任
第七章
附则
第一条
章程的制订和生效
第二条
章程的修改程序
第三条
其它需要说明的问题
注：如需建立董事会的，应制订董事会章程
举办单位基本情况登记表
举办单位名称
详细地址
邮编
联系电话
联系人
法人资格批准机关
法人代码
法人代表
办学负责人
注册资金
单位主营项目
单位资产状况：
上级行政主管部门证明：*年*月*日
注：
1、填写本登记表的同时，须将举办者资格证明（属企业单位的需工商部门颁发的营业执照；属事业单位的需组织机构代码；属社会团体的需民政部门颁发的社团登记证；属民办非企业的需有关行政部门颁发的许可证或民政部门颁发的民办非企业法人登记证书）法人代表身份证复印件附于本表背面。
2、多家单位联合举办的，每单位填写一份，并将联合办学协议复印件贴于本表背面。
3、公民独立举办的不填本表。
举办人基本情况登记表
姓名
性别
出生年月
职务职称
何年毕业于何学校何专业
学
历
有无政治权利和完全民事行为能力
身份证号码
联系电话
户口所在地
人事关系所在单位
详细住址
邮编
个
人
简
历
时
间
工作单位及职务
证明人
单位证明或户口所在地街道办事处或乡（镇）政府证明：*年*月*日
注：
1、
几人合作举办的，每人填写一份。
2、
须将身份证及学历证明复印件粘贴于本表背面。
3、
单位举办的不填本表。
拟任法人代表基本情况登记表
姓
名
性
别
出生年月
职务职称
政治面貌
何年毕业于何学校何专业
学
历
身份证号码
联系电话
户口所在地
人事关系所在单位
详细住址
邮
编
个
人
简
历
时
间
工作单位及职务
证明人
单位证明：*年*月*日
注：
须将身份证和学历证明复印件粘贴于本表背面。
拟任园长基本情况登记表
姓
名
性
别
出生年月
职务职称
政治面貌
何年毕业于何学校何专业
学
位
身份证号码
联系电话
户口所在地
人事关系所在单位
详细住址
邮
编
个
人
简
历
时
间
工作单位及职务
证明人
单位证明：
注：
须将身份证和学历证明复印件粘贴于本表背面。
拟任会计基本情况登记表
姓
名
性
别
出生年月
职务职称
政治面貌
何年毕业于何学校何专业
户口所在地
身份证号码
个
人
简
历
时
间
工作单位及职务
证明人
单位证明：
注：
须将身份证、学历证明及财会人员资格证明复印件粘贴于本表背面
拟任出纳基本情况登记表
姓名
性别
出生年月
职务职称
何年毕业于何学校何专业
身份证号码
户口所在地
个
人
简
历
时
间
工作单位及职务
证明人
单位证明：
注：
须将身份证、学历证明及财会人员资格证明复印件粘贴于本表背面
拟聘主要管理人员登记表
姓名
性别
年龄
职称
拟任职务
何年毕业于何校何专业
人事关系所在单位
注：
“主要管理人员”指副校（院）长及各部门负责人，资格证明复印件贴于本表背后。
拟聘教师登记表
姓
名
性别
年龄
学
历
职
称
教龄
所教学科
人事关系所在单位
注：
须将身份证、学历证明及教师资格证复印件附于本表
专业设置教学计划
范本提纲之一：普通高中教学计划
一、
培养目标
二、
学制
三、
教材
四、
教学计划表
（要求按课程、每周课时列表）
范本提纲之二：职业学校、高等学校教学计划
一、
专业设置
二、
学制
三、
各专业培养目标
四、
各专业教学计划表
五、
指标
（要求分专业按课程、周课时列表）
有关办学资产、资金及风险担保证明
1、土地使用证和房产证复印件（系征用土地和自建建筑）；
2、租用协议复印件（系租用土地和建筑）；
3、教学设备设施按“设备设施名称”、“数量”、“价值”列表；
4、具法律效力的学校资产、经费来源证明；
5、具法律效力的风险担保证明。
注：
须将上述相关证明附于本表背面。
办学风险担保证明（格式）
兹有
自愿举办
，
按《四川省社会力量办学条例》规定，愿意将其办学所拥有的土地使用权、房屋所有权及学校其它固定资产（或所有的其他资产、资金）总价值
万元（￥
.
）作为办学风险担保。
担保单位（人）：
.*年*月*日
19