班主任工作是一个班级的灵魂，为不断提高班主任工作水平和班级管理水平，创建学习型班主任工作机制，为班主任队伍的专业化发展提供平台，特制定本制度。
一、 成立在职班主任培训领导机构
组长：z
副组长：z
组员：z
二、 成立在职班主任培训工作小组
组长：z
副组长：z
组员：z 在职班主任
三、 在职班主任培训时间及经费
1、 双周的周一下午的班主任例会时间，如有承担培训任务的班主任，一次课50元。
2、 每年暑假放假前组织一次班主任论坛或班主任经验交流，经费由学校支出。
3、 选派优秀班主任参加先进省市的班主任培训，回校后做二级培训，经费按照文件精神由学校支出。
四、 在职班主任培训内容及形式
1、 主题班会研讨
2、 班级管理研讨
3、 专题经验交流会和论坛
4、 外出学习经验
5、 请专家到校传授
五、 培训资料整理
1、 建立班主任培训档案。
2、 常规培训记录班主任记录在班主任工作手册。
3、 承担培训任务班主任培训结束将培训资料交z收集。
4、 专题研讨会由思教资料员z收集。
5、 外出培训做好培训记录和登记，培训接受结束后交z。
6、 承担培训任务班主任颁发证明证书。
阳贵市第三实验中学