为进一步引导广大教职工确立为教育事业奋斗终身的远大志向,根据上海市教育工会、z新区教育工会布署,开展“每校之星”评选活动,促进教师专业成长,教育教学质量不断提高,推动学校教育可持续发展,形成教育群星璀璨的亮丽风景。
一、指导思想
以科学发展观为统领,以提高教师队伍的整体素质为宗旨,以教育改革与发展规划纲要为依据,充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,努力拓展教师发展的途径,打造好名师培养工程。
“每校之星”的评选是一个不断发现、培育典型,弘扬先进的过程,要把在教学教研中成绩突出的先进教师挖掘出来,使他们脱颖而出,发挥“每校之星”教师的引领作用,激励广大教职工在教学岗位中创先争优,奉献智慧才华。
二、评选范围及内容
范围:在岗在编教职工
类型:教学之星、 科研之星、服务之星 、管理之星
三、考核评价细则
(一)师德标准(每位候选教职工必须具备)
1、热爱教学,为教学而努力付出;
2、对待学生有问必答,有耐心,把知识无私奉献给学生;
3、严于律己、言传身教,具有起表率作用的言行举止;
4、清廉正直,不与家长发生不恰当的经济关系;
5、钻研业务,积极进取。
(二)各类型“教师之星”标准
教学之星:
1、严谨治学,具有宽广的知识面,上课知识结构设计科学合理,根据学科的发展及时更新知识内容,课堂讲解广度与深度合理;
2、具有丰富的教学经验,具有灵活的教学方式,能因材施教;
3、善于灵活运用PPT制作或其他多媒体辅助教学,课堂互动程度高,与学生交流畅通;
3、擅长营造令人愉快的教学氛围,作业合理;
4、所教班级成绩在同类班级处于前列。
科研之星:
1、积极主持和参与校院内或更高级的重大科研项目,至少主持一项课题研究,有课题研究成果;
2、勤奋钻研,学术科研成果突出,每学年至少发表学术论文2篇,或至少有2篇论文获省级以上奖励,论文发表刊物的档次较高;
3、积极参与外部学术研讨及跨学校合作交流,在本学科具有较大的学术影响力。
管理之星
1、政治觉悟高、思想品质好,服务意识强;
2、管理思路清晰,专业水平高;
3、组织协调能力、工作创新能力强,学习研究能力强;
4、履行岗位职责能力强,群众满意度高。
服务之星
1、热爱教育事业,上进心强,严格遵守学校的各项规章制度;
2、乐于奉献,吃苦耐劳,工作态度端正、和蔼,服务热情周到,语言举止文明,服务育人,为人师表;
3、胜任本职工作,精通业务,精明能干,立足本职,刻苦钻研业务,提高自身素质;
4、学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业,忠于职守,具有高度的自觉性和责任感,工作积极主动,精益求精,出色地完成自己的本职工作。
三、评选办法
1、各工会小组(预备、初一、初二、初三、校务办)根据评选标准,于4月22日前在全校范围内选择其中二个类型,推荐“教学之星、科研之星、管理之星、服务之星共2名报学校工会汇总。
2、经校务会讨论,在各组室推荐的候选人中确定一人,报送第一教育署作为我校参加“每校之星”评比活动的代表。
3、教育署工会在5月初择优推荐“教学之星、 科研之星、服务之星 、管理之星”各1-2名报z教育工会,z教育工会根据上报材料组织评审,经z教育党工委审批同意后报上海市教育工会。
工会