明天就是春节了，三天的春节假期开始了。
可能有也可能没有年终奖。 年终奖金是多少，单位提供什么福利？ 这些都已经可用。
看来今天还是没上班牛年给领导拜年祝福语，只是在处理一些遗漏、填补空缺，甚至还有新年之后的工作计划。 我的时间重点是等待假期、思考家人、安排周末生活。
不过，作为一个上班族，如果春节前没有被别的事情困扰，那肯定是不够专业。
这件事也是最值得苦恼的，绝非可有可无。
那就是：给领导拜年。
以前是短信拜年，现在当然是陌陌拜年了。 别忘了给你的老板送上Momo的问候！
如果你在微信上发好新年祝福，这对你的职场来说是一个加分项。 这也是提高您在领导心目中的影响力的最佳机会。
但如果你没做好给领导莫莫拜年的话，那就是一个陷阱了。
有人问：拜年能把飞虫降下来吗？ 这确实是可能的。
如何让拜年成为你升职加薪的垫脚石，而不是陷阱？
现在就来说说吧，用“三是三否”向领导送上莫莫的新年祝福——
“三不”陷阱：只要踩到其中之一，就无法升职加薪。
给老板发沫沫问候时，一定要做到“三不”，不要踩这三个陷阱。
一、不要转发给沫沫拜年
有些人不太重视新年祝福。 当他们看到别人发给自己的新年祝福时，他们只是转发，甚至批量发送。 其他人也没有多想，直接发给了领导。
其实，言语最能透露一个人的心态。 领导一眼就能看出微信内容是否批量发送。
如果你在春节期间收到陌陌的30条问候，你的老板收到的问候可能是你的10倍。
也就是说，老板可能已经收到了你转发的莫莫三五次的新年祝福。
尴尬的？ 面对这样的莫莫，为首的似乎只是摇头苦笑。 这样，领导对你的印象只会降低。
也许你认为在微信上发新年祝福只是一种形式、一种形式。 你可以直接发个新年祝福，让老板知道你的感受。
但是，从领导的角度来看，如果你用谩骂的方式把已经转发给领导的信息发给领导，说轻了，这是对领导的不重视，说重了，就是误导领导人。
老板会认为你连拜年都不认真，工作一定很敷衍。
所以一定不要集体给Momo拜年！
二、不要滥用表情符号
无论领导与你有多熟悉，关系有多密切，永远不要忘记上级和下级的区别。
给领导拜年一定要表现出尊重和钦佩，不能太做作。
给沫沫的拜年内容应该以文字为主，不要有太多的表情包。 特别是，一定不要发布索要红包或赞扬送红包行为的表情包。 这会让你的老板认为你打着拜年的幌子索要红包。 这不仅是轻浮，而且也太急功近利了。
新年快乐沫沫其实是一篇文字，不过内容不需要太长，因为虽然不是工作报告。
文字内容要优雅、庄重，不要把网上找到的笑话放在一起。比如这样
“给你一个虎头，你就衣食无忧；给你一个虎口，你就可以驱邪避鬼；我给你一个虎背，你就可以富贵吉祥”。繁荣昌盛，我给你一条老虎尾巴，你就完美了。”
领导肯定会看不起这种庸俗的莫莫。 可以有荣华富贵之类的吉祥话，但是最好止于止，见好就止。
三、微信拜年不要太早或太晚
许多人的拜年集中在春节白天。 需要注意的是，这也是拜年的高峰期。 这时候，领导的莫莫可能就被消灭了，你的拜年莫莫可能就被吞掉了。
准确来说，作为普通的上下级关系牛年给领导拜年祝福语，除夕夜、节假日拜年并没有什么错。 关于拜年时间，请注意以下细节：
假期还没开始，不适合给老板莫莫拜年。 比如明天仍然是工作日，尤其是下班时间，就不要给老板发沫沫消息祝你新年快乐。
春节过后，比如元旦、初中，不宜给领导送去莫莫的问候。 如果前两天疏忽了，大年初二拜年时应避免使用“春节”等字眼。
不宜频繁拜年。 除夕夜、春节、初二……初六，如果你每天晚上都拜年，你的老板会怀疑你是不是喝多了，或者是喝了酒。吃错药了。
本文提出的建议是：给领导拜年最合适的时间是昨晚上班后、明天下午6点前。
这段时间，领导们收到的新年祝福相对较少。 如果有时间、有心情去读，一定会给人留下更深的印象。
而且，这样一个小细节，能让领导觉得你比其他同学更体贴。
牢记“三个要点”，你的领导会给你留下更积极的印象。
以上“三不”是前提，“三做”必须做到。 微信新年祝福可以锦上添花。
首先，必须签字
领导可能真的不知道领导通讯录里你的沫沫名字是什么。 因为，你的真实姓名可能根本就不会被领导提及。 尤其是在员工人数较多的单位，记下自己名字的领导并不多。
所以，给莫莫拜年之后，一定要自觉地签上自己的名字。 如果单位级别较多，最好写“部门+签名”。
另外记住，如果你只是懒得编辑陌陌的内容，那么转发的时候陌陌也必须签名，免得你的辛苦全白费了。
新年贺词必须有领导的头衔在前，末尾有签名。 必须从头到尾完成。
二、向原领导拜年
在微信上发新年祝福时，不要忽视以前的领导。 因为每一位领导都可能是你职业生涯中的贵人。
给你的前老板莫莫送去新年祝福。 即使日常接触不多，但过年的时候，如果你心里有他，老板也会认为你懂得感恩，是一个善良、有正义感的人。
如果以后你需要帮助，你以前的老板也会照顾你，或者至少不会给你挖坑。