六个月来，在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，办公室做好了任务的协调和上传工作。 想到工作、提前做好，工作能力和思想素质都得到了提高。 进一步完善，圆满完成了公司宣传、人事管理、员工培训、档案管理、后勤服务、公司安保等各项工作。 办公室作为公司的综合性职能部门，很好地发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。 特别是在决策上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理、制定公司体制改革方案等方面做了大量细致入微的工作，取得了一定的成效。 各项工作正在有条不紊地进行。 现在我们对这六个月的工作做一个简单的总结：
1、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。
为加强人、财、物的管理，我们完善了以往的各项管理制度，突出制度管理，严格按规矩办事，进一步明确工作职责，完善公章使用、纸张使用、电脑使用等。 、请假、值班等各种日常管理充分体现了不以人为本的管理思想，各项工作有条不紊地进行。 合理配置人员，充分整合现有人员，人尽其才，充分调动人员积极性。 近期，公司进行薪酬改革，实行岗位工资+绩效工资。 明确每个人的工作职责和工作任务，做到分工明确、职责明确。 大家可以从工作大局和整体利益出发，互相支持、帮助。 极大地提高了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有力地促进了公司的长远发展。
2、加强学习，提高素质。
做好办公室工作，必须具有较高的理论素质和分析问题、解决问题的能力。 上班族必须通过各种渠道学习。 为此，每个办公室都配备了计算机。 他们利用网络资源学习工作相关知识，不断开阔视野、丰富头脑、增强能力，以跟上形势发展、适应工作需要。 需要。 提高了理论水平、业务素质和工作能力。
3、做好办公室日常管理工作。
1、人事档案管理，记录在厂员工的详细资料，完成新员工的入厂手续和工作状况。
2、办公室及时收集、归档各类文件，并分类整理，条理清晰办公室半年工作总结及下半年工作计划，便于查阅；
3、建立办公用品领用明细台账。 每项办公物品均有详细记录，按需发放。 进出记录一目了然，使办公用品及时补充，满足大家的需求；
4、建立电话、传真接收系统，保证传真接收记录、传真及时发送，为后续工作提供便利，提高工作效率；
5、建立公司纯净水收集记录，每月统计，账目清晰，每月结算。
6. 考勤及餐食销售。 公司实行考勤、售餐一卡通制度。 每个月只需将考勤机、售餐机的接口连接到电脑上，上传数据即可。 每月的出勤情况、餐食销售明细一目了然。 大大减少了工作时间，也为员工提供了便利。 员工只需每月定期充值卡，每天就可以使用公司配备的售餐机和考勤机吃饭和上班。 提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。
七、进一步加强车辆安全管理，保障车辆调配、使用和维护，及时对车辆驾驶人进行年检。 驾驶员责任心强，从未发生过安全事故。
8 办公走廊干净整洁，为大家创造了良好的工作环境。
4、落实安全生产责任制度，定期检查，制定安全工作方案。
上半年，公司始终把安全工作放在第一位，高度重视。 进一步加强重大活动安全工作，严格落实安全工作责任制，严格执行夜间安全值班制度，定期组织安全隐患集中检查，重点抓好制度和组织落实、执勤条件、员工安全等情况训练; 及时增设安全设施，做好安全工作； 公司厂区显着位置设置多处警示标志，提高员工安全意识。 对存在的安全隐患及时排查、限期整改办公室半年工作总结及下半年工作计划，取得了良好效果，并通过了安全评估组的检查。