区校园保安考核细则
单位： 姓名： 时间：
考核项目 扣分标准 自评扣分 学校评分 大队评分 综合得分
着装、立岗姿势
不整洁扣1分/次，便装扣1分/次，便装且邋遢扣3分/次，立岗姿势不正确扣1分/次；
文明礼貌值勤
语言污秽扣2分/次，与家长、来访人员发生肢体冲撞酌情扣5--10分/次；
发现问题处理
瞒报扣5分/次，人情处理导致后果扣10分/次，
并视情节严重程度劝其离岗至追究责任；
上班饮酒吸烟
喝酒后接班扣10分/次，2次以上勒令离岗，工作期间在学校非允许吸烟区域吸烟的，扣3分/次；
制度执行情况
制度执行不力导致后果视情节扣5-10分/次至追究责任；
内部团结，参加学习
语言行为不利于内部团结扣2—5分，
学习不及时扣2分/次，不参加扣5分/次；
无故旷工
年度旷工1次扣10分，两次以上作自动离职处理，擅自离岗、脱岗、睡岗（包括夜班）的，按旷工处理；
上班时间串岗、利用上班时间干私活
串岗一次扣2分，三次扣5分，三次以上劝其离岗；
上班时间干私活扣2分/次，三次以上劝其离岗；
不按规定巡视、监控
扣2分/次，两次扣5分，三次扣8分直至调离岗位或劝其离岗；
安保设备使用、不爱护公共财产
利用保安队和校方提供的安保设备为私人所用扣10分，做违法行为的除名并追究责任；
不爱护公共财产视情节扣5--10分/次；
一票否决制
1.擅自放学生离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严重后果的，立即除名并依据情节追究责任；
2.有偷窃行为的或向师生兜售物品的，立即除名；
3.在校滋事的立即除名并追究其责任；
4.不服从管理和工作分配的取消上岗资格；
小计
本考核为月度考核，每项10分，满分为100分。每月5日为考核截止日。月度考核60分以下为不合格，60—70分为基本合格，70—80分为合格，80—90分为良好，90分以上为优秀，对月度考核不合格的，扣发当月考核工资，劝其离职或不再续聘；对基本合格者取消年度评优，要求整改，两次以上的，合同到期后，不再续聘。对特别优秀者学校和保安大队进行奖励。