海星实验中学骨干教师学术委员会章程
第一条 为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，进一步强化学校的学术研究氛围，更好地发挥骨干教师的优势和作用，促进教师队伍整体水平的提升和全面素质的提高，制定本章程。
第二条 骨干教师研修会的性质和职能：
骨干教师研修会参与学校改革和发展重大课题的调研和论证，为学校重大政策的出台提供预案或建议
第三条 研修会的宗旨
遵循党和国家的教育方针和政策，贯彻求实创新精神，提倡良好的科研道德风尚，发扬学术民主，贯彻公平、公正、公开原则。
第四条 研修会的组成
1. 研修会委员是具有良好的政治思想品质、优秀的职业道德素质、扎实系统的专业知识、较强的教学教研能力、较丰富的教学经验，在学科教研和教改工作中能起指导、带动和示范作用的，以教育教学经验丰富的资深教师、有突出表现的青年教师为主。
2. 研修会隶属校长室领导。
3. 研修会设立秘书处，设秘书长一名、副秘书长一名。
第五条 研修会委员的主要职责：
1．学术咨询：参与学校改革和发展重大课题的调研和论证，为学校重大政策的出台提供预案或建议。
2．学术研究：定期举行学术沙龙活动，定期开展专项调研工作。
3．学术指导：对提高课堂教学质量提供建设性的意见，对提高中青年教师学术水平，给予指导和帮助，对名教师的培养提出建议方案。
4．学术评估：参与教师学术水平评定的有关工作。
5．学术交流：组织校际校内学术交流活动。
6．其它工作：承担校长室安排的其它工作。
第六条 研修会委员的条件：
1．研修会由校内教师获区级以上教学能手、教坛新秀等称号构成。
2．委员实行申报评定制，在个人申报的基础上，由校长室研究认定。
第七条 研修会的工作制度
研修会的活动分为年会与随机活动两种形式。随机活动指学期工作研讨会的集中活动和学科活动。年会与工作专题研讨会分别在每学年的第一学期开学初、第二学期开学初和暑假进行。
第八条 本章程自公布之日起正式实施。