实习班主任是班集体的教育者、组织者和劳动者，是学校德育工作的重要力量。为了加强实习学生的管理，提高实习班级管理水平，营造安定、和谐、健康的实习环境，塑造良好的实习、就业学校形象，特制定本职责：
1、执行上级和学校颁发的有关学生工作的方针政策和规章制度，做好学生的思想政治工作，教育学生遵章守纪。
2、实习班主任对学生在实习岗位的实习情况实行首任负责制。掌握本级每个实习学生的自然状况和现实表现，经常与实习单位、学生家长保持联系，了解学生的思想、学习情况，及时掌握班级学生思想情绪和动向。
3、实习班主任每月最少到各实习点探望巡视、检查本班实习生1次，按时收取《学生实习手册》并批阅，对实习单位反馈的阶段性评价意见及时整理记录，实习期结束，把手册收回，交招生就业处存档，和实习单位一起做好学生实习的总结鉴定工作，督促学生填写好各种表格，无《学生实习手册》的学生将不予毕业。
4、实习班主任要建立好本班级学生管理工作网络，确定各网点实习小组组长，并报就业处备案。
5、实习班主任每周参加就业处组织的实习班主任管理工作会议，研究解决实习学生工作过程中的具体问题。
6、加强和学生家长的联系，了解学生的家庭情况，做好家长的工作，帮助家长和学生树立正确的择业观。
7、学生在实习期间发生重大违规违纪事件或重大责任事故，实习班主任负首责，会同招生就业处做好善后工作。
8、实习班主任要对实习学生进行就业指导和创业培训，并做好毕业、就业学生的跟踪联系和质量反馈工作。
9、主动学习劳动就业的有关法律法规，协助学校做好毕业生就业推荐工作，指导毕业生办理好就业的相关手续，维护毕业生的合法权益。
10、做好工作记录，认真填写好《实习管理手册》，实习结束后交就业处存档。