一、指导思想
2014年是我校“十二五”发展规划的开局之年，是我校“三星级”高中的复评验收之年，也是我校“主体参与”课堂教学模式改革的疲劳期之年。为了跨越这一年，我们将以z市教育局2013年工作计划和我校十二五规划为指导，围绕特色、规范、优质、高效等几个教育主题，面向学生有幸福感、教师有成就感、家长有满意感的目标，充分发挥全校师生员工的智慧和力量，抓住普通高中新一轮改革发展的历史契机，大力推动学校发展的转型升级，不断增强学校的核心竞争力，保持学校高位发展态势。
二、工作目标
1.加强队伍建设，做好第二轮中层改选和后备干部培养工作；
2.加快骨干教师培养，加强校本培训，提高教师教学教研水平；
3.开展丰富多彩活动，持久引导学生健康成长，促进学生全面发展，努力提升学生在校幸福指数；
4.普及完善“主体参与有效课堂教学模式”，健全教学质量的监控和跟踪机制，大面积提高教育教学质量，办人民满意的教育；
5.严格执行五严规定，大力推进素质教育，努力打造特色、高效、充满活力的课堂文化；
6.平稳做好岗位设置管理改革工作，深化学校内部人事改革，激发员工潜力；
7.强化安全管理，明确责任分工，实行安全责任追究制，坚决不出安全事故；
8.完成数字化校园建设、抗震加固工程、30亩征地、后勤服务中心建设等工作；
9.加强党建工作，推进创先争优等主题实践活动，凸现党员干部的先锋模范作用，以党建工作促学校和谐发展；
10．做好档案示范校创建工作，顺利通过三星级复评验收工作。
三、具体工作
(一) 抓好党建工作，促进学校发展
1．营建实中精神，聚焦中心工作。
超越自己靠精神，渡过难关靠意志，团结齐心是保障。新的一年，我校将采取多种措施，开辟多条途径，使干群及时沟通，问题及时解决，避免矛盾激化。通过召开校级领导民主生活会、发放党员建议征集表、召开群众代表座谈会、家长代表座谈会、学生代表座谈会等广泛听取各方意见；同时设立校长信箱、校长接待日、举报专线等，广开言路，让民情能快速上传，问题能及时钝化。理顺各种关系，发扬和谐传统，努力建构“团结、和谐、进取、争先”的实验中学精神。新的一年党建思想政治工作的重点将聚焦在十二五规划目标、土地征用、人事岗位管理改革、三星级高中复评验收、绩效工资考核方案微调、“主体参与”校园文化的升华和新一轮中层干部竞聘等中心工作上，凝心聚力，实现目标。
2.抓好队伍建设，激活用人机制
学校是否和谐，班子是否团结，关键在于领导班子成员是否能够以身作则，率先垂范。在新的一年里，党总支、校长室将加强干部作风建设，领导干部要坚持严以律己，要求教师做到的，自己必先做到。结合岗位设置管理改革、绩效工资的发放等，加强对干部队伍和教师队伍的考核力度，激发干部教师的工作积极性。按照今年出台的《备课组长、教研组长考核细则》、《中层干部考核细则》、《校级干部考核细则》等制度定期考核，让我校干部时时处于群众的考核和监督之下。实施新一轮中层干部竞聘，采用考核与选任相结合的方式，力争把能干事、肯干事、干成事的优秀人才推上领导岗位。
3.开展主题实践活动，推进创先争优工作。
严格按照上级党委的要求以及我校创先争优规划，继续推进“创先争优”等主题实践活动，坚持以学期为周期，继续开展党员“五个一”主题实践活动：一是参加一次师德演讲比赛；二是上一节“主体参与”的校级公开课；三是帮助一名学生；四是参加一项“同级比先进，同岗比贡献”活动；五是向教师、学生、家长公开承诺一项工作。通过一系列主题实践活动的开展，让党员变优秀，让学校变先进。
4.重视党团工妇工作，凝聚人心，形成合力
加强对工会工作的指导，积极为教师排忧解难。强化工会民主参与、民主管理和民主监督的职能，大力推进学校民主政治建设。通过工会活动为教师的成长和学生的发展创造宽松的环境，增强全体教职工的凝聚力、战斗力。团结带领全校教职工围绕学校中心工作开展群体活动，为学校发展献计献策。继续关心离退休教职工，充分发挥离退休教师协会作用，使他们老有所乐，体会到学校大家庭的温暖。
继续加强团委工作，深化团委工作和学校德育、教学工作的结合。一是充分发挥教工团支部的作用，努力抓好青年教师思想政治工作和业务提升工作，让青年教师能快速成长，挑起学校发展的大梁。二是深化养成教育知识竞赛及礼仪、纪律、学习