（二）认真贯彻结业生就业工作“一把手工程”。各二级大学教授为本大学结业生就业工作的第一负责人，对就业工作负总责。创立结业生就业工作领导小组，将就业工作列入大学工作的重要议事日程，构建层级责任制，促进就业工作全员化进程，发挥二级大学在结业生就业工作中主体作用。
（三）建立就业工作制度。各二级大学依照自身特征、专业特色、毕业生的主要就业行业与区域等实际情况哈尔滨石油学院，制订本大学结业生就业工作施行方案、年度就业工作计划、目标考评办法及保障举措等，建立就业工作的各项规章制度，逐渐实现结业生就业工作的制度化、规范化和科学化。构建中学、学院、专业五级就业工作统计制、实行统计月报制，确保就业统计数据真实、准确、完整、规范，不得弄虚造假。
（四）认真做好对外宣传与交流。充分借助各类媒体、各种大会和广大校友等多种途径及手段，做好就业宣传工作，让社会和用人单位充分了解我校的学科、专业和中学生，为结业生就业工作创造良好的环境。
（五）强化院校结业生就业服务工作。努力开辟就业渠道，扩宽就业市场。主动为结业生拓市场、挖信息、找岗位，搭建用人单位与结业生“双向选择”的平台哈尔滨石油学院，广泛搜集和及时发布结业生急聘信息，降低中学生就业机会，为结业生就业提供优质服务平台。
三、奖惩办法
（一）结业生就业工作将作为二级大学年终考评重要内容列入考评体
