机关单位办公室副主任竞聘演讲稿的相关参考范文，篇一：竞争上岗演讲稿(办公室副主任)竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们：你们好！首先我要感谢你们对我的关心、培养和帮助，感谢你们给我一个展示自己的机会，使我在人生历程......
篇一：竞争上岗演讲稿(办公室副主任)
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：你们好！
首先我要感谢你们对我的关心、培养和帮助，感谢你们给我一个展示自己的机会，使我在人生历程中多了一次挑战，多了一次抉择。对我来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我的汇报分为三个部分。
一、个人学习工作经历
我叫xxx，今年xx岁，中共党员，xxxx年毕业于xxxxxxxx。xxxx年xx月离开学校后成为了xxxxxxxx一名事业干部，主要负责信息化建设工作，并协助领导做好人事管理工作。xxxx年xx月被借调到xxxxx工作，得到干部同志的好评，并于其间完成了省委党校区域经济学研究生的学业，取得研究生学历。xxxx年xx月份正式考入xxxxxx成为一名公务员。几年的学习和工作经历让我从一个青涩的大学毕业生逐步成长为一个可以独挡一面的机关干部。这一切都得益于领导和身边同志们的关心和爱护。我到xxxxx工作的时间虽然很短，但是我在这短短的一个多月的接触中已经深深感受到了单位良好的氛围和环境，体会到了领导和同志们对我的厚爱和关心。在这个大家庭里工作，感觉踏实、温暖。
二、德才情况
九年多的机关工作经历使我的综合素质得到不断的提高，
首先，我认为自己具备良好的政治素养。我在思想上、政治上始终坚定不移地与党中央保持高度一致，立场坚定、旗帜鲜明。热爱祖国、拥护党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规。严格要求自己，牢固树立立党为公、执政为民的思想，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，实践“三个代表”重要思想。顾全大局、诚实守信、乐于助人，坚持党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律，随时把自已作为一名最普通的人民公仆，牢记党的宗旨，树立为人民服务的思想，踏踏实实为党的事业努力工作。
第二，我具有一定的实践经验。从我的工作经历可以看出，我在多个单位多个部门从事过不同的工作，通过在不同岗位的学习锻炼，对开展办公室工作非常有利。虽然我在直接从事办公室工作的资历较浅，但是对办公室一些基础性工作仍然有过较多的涉及。无论在纪委还是人口计生委，我都多次参加各种办会、办文、办事以及人事、档案等工作，对办公室有关工作并不陌生。
第三，我认为自己具备一定的组织协调能力。工作有计划性、主动性、预见性，具有综合分析、发现并解决问题的能力；根据工作需要和轻重缓急安排各项具体工作，具有与本单位其它部门、上级单位、业务单位和社会相关单位进行协调工作的能力。
第四，我具备较熟练的计算机应用能力，掌握各类现代办公软件及各种文字处理系统，这有利于提高办公效率，也符合对新时期干部的要求。
第五，我认为自己为人正直、处世大方，待人接物端庄得体、细心周到、宗旨意识和责任感强，能吃苦耐劳，这些都是作为办公室主任必须具备的基本素质。
总之，我认为自己的这些基本素质为我今天能够在这里充满信心的竞聘办公室副主任这一职位奠定了基础。如果我有幸得到大家的支持和信任，我将以更高的标准、更严的要求做好今后的工作。
三、竞聘成功后的工作打算
假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要工作思路概括如下：
一是加强学习、苦练内功。“打铁还需自身硬”，一方面我要对自己政治上高标准、严要求；工作中身体力行，恪守职业道德，管理上奖惩分明，发扬民主，善于听取不同意见；生活中团结同志、助人为乐；提高自己的领导水平和管理水平。另一方面，我要进一步加强学习，努力提高自己的政治素质和理论修养，拓宽知识面，提高自己处理问题的能力和水平。
二是规范管理、提高效率。完善各项制度，建立适应办公自动化和机构改革的制度，使机关日常工作有章可循。做到办文规范、办会周全、办事得力。充分调动办公室同志的工作积极性，依靠科学的制度管理提高工作质量和工作效率。
三是当好助手、搞好协调。办公室要努力当好领导的参谋助手，工作中要广泛搜集和处理各方面的信息，围绕中心工作搞好调查研究，为领导决策提供及时、准确、全面的科学依据；既要充分尊重领导的意见，又要敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，加强与上级单位、业务单位和相关社会单位的联系和协调，让领导和同志们满意、放心！
总之，要把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。
这次竞争上岗无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比较激动，时间有限，在发言中如有不妥之处请批评指正。谢谢大家！
篇二：公司办公室副主任竞聘演讲稿
精选范本:公司办公室副主任竞聘演讲稿(共2篇)各位领导、各位同事：我首先感
谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。我叫××，现年××
岁，（??介绍）。我竞聘的岗位是公司办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任，有
2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是绝对的，我去年
参加了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的
处事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、
肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为办公室正是锻炼人的地方，是对我能力的培养和其他各方
面的提高。所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：
一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已
加入wto，在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的
重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。我认为公司通过局域网的建设，机关各部门资源已经
可以共享，部门之间的信息已可以快速交流，但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互
联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各项目经理部可以通过广域网进行信
息交流；另外，竞争时的商业信息的保密显得特别重要，只有具备较强的网络知识与能力，
才能更有效地进行防范。局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息交流
管理，网站管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。
二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在机关教育科工作×年多了，主要承担对外
业务，具备较强的公共关系能力。由于经常和办公室接触，深知办公室在公司工作中的地位、
作用；知道办公室的职责、任务和规范；清楚办公室工作人员所必备的素质和要求；悟出了
一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。三是有较强的工作能
力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，
扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学
习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。（??发表的论
文），我认为我完全能够胜任办公室工作。四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃
苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能
尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各
方面充实自己。五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业
精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。如果我担任公司办公室副主任，
我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好公司领导和办公室主任的助手。1、加强
学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和公司
的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。公司办公室担
负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上
下内外沟通的窗口，是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，
又要参与政务，做好公司领导的参谋和耳目。同时，办公室的很多工作实际上就是服务工作。
因此，从事办公室工作光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能
力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护公司
领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作积极性，使每一
个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的服务质量，做好办公室的工作。2、做好
综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将及时地传达
贯彻公司党组和公司会议的决策，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且认真、
科学地做好公司领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿的现象发
生。使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，
支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。
工作上要摆正自己副职的位置，协助办公室主任根据实际情况，合理分工、合理调度，认真
落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。
做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工
一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。3、当好参谋助手，服务
公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面工作动态，及时向主任和公司领导反馈各
方面的信息；并且注意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和
判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。4、发
挥自己的计算机的特长，合理规划公司的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的
建设和维护是一个庞大的技术含量高的工作，不是一个人能够实现的。随着公司规模的扩大
和网络技术的飞速发展，我们公司局域网也要不断向前发展。而我们现在面临着免票取消，
成本增大的困难，信息化的建设尤为重要。通过公司信息化的建设，网络的完善和加强，既
可以节省费用，降低成本，又可以提高公司的形象和声誉。公司网络未来的发展方向是：内
部网络要不断发展完善，力争公司的网页早日送上国际互联网；公司局域网和广域网，其网
络上运行的软件要不断充实，功能要不断增加，逐渐向多媒体方向发展，举行网上会议、网
上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专
业知识，我认为我担任办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建设和发展的。拿
破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。我
认为我担任办公室副主任的岗位是合适的，请大家投我一票，谢谢大家
[公司办公室副主任竞聘演讲稿(共2篇)]篇一：公司办公室主任竞聘演讲稿[1]
公司办公室主任竞聘演讲稿
各位领导，各位同事：
大家好！
根据公司岗位竞聘
要求和条件，本人拟竞聘总经理办公室主任之职，现就本人工作简历及竞聘述职陈述如下：
一、 工作阅历（略）
本人1985年6月毕业于合肥联合大学化学与环境工程系环境监测专业，大学本科，获理学学
士学位；1995－1997年在合肥工业大学计算机应用专业研究生班进修。自1985年参加工作
以来，曾在国家级设计院、中外合资企业、国有企业等不同类型单位工作过。历任项目负责
人、工种设计负责人、工程师、办公室主任、国际贸易部经理、电子厂厂长、机械厂厂长、
宾馆总经理、广告公司经理、总经理助理。作为主要负责人制订过国家行业标准、撰写和参
与过国内十多家大中型企业项目可行性研究报告书和工程设计；主持过合资企业战略与发展
的设计、制订与实施，负责主持筹办过中外合资企业和电子厂、机械厂、宾馆、广告公司（有
广告审查员证），主持过彩电、空调、音响、vcd、电饭煲等oem生产加工与销售，商标注册、
品牌管理、用户服务管理。负责过中外合资企业和国有公司的办公、法律事务和对外投资与
合作项目。所负责起草的企业标准（获得专家评审通过并在省技术监督局备案实施）和主持
编制过的iso9000质量报告书，获省广电厅科技进步二等奖。本人现为安徽省质量协会会员
和安徽省iso9000的adsl。自工作以来独自撰写过上千万字的各类报告和文件，获得过三项
省部级科技成果奖，在国内
外期刊杂志和
全国学术会议上发表了四十多篇论文，出版了两本专著。本人自1995年进入广电系统工作，
2000年取得广电工程系列高级工程师资格。2001年10月进入安广网络公司，自2002年元月
开始在安广网络公司担任公司总经理助理、企划部经理至今。二、 职位认识与本人的专业能
力、组织能力 本人认为作为总经理办公室主任的职位要求和本人已具备的专业与组织能力表
述如下：
1、要有较高的政策
理论水平和敏锐的政治洞察力，要熟悉广播电视行业和有线电视产业化和数字化发展的整体
进程，了解与之相关的各项配套改革政策现状及趋势。基于此，才能准确地理解上级文件精
神，把握好有线电视数字化和产业化的改革与发展的政策尺度，处理好企业转型期所面临的
各类问题。本人在广播电视系统已工作11个年头，尤其是在安广网络公司担任总经理助理和
作为有线电视网络整合工作组成员的五年来，更是直接亲历了我省有线电视改革的一幕幕。
所以，对中央、国家广电总局、省委、省政府、省国资委、省发改委、省财政厅、省广电局
的各项方针政策十分熟悉，办理了众多转型期具体事务，撰写了一系列网络整合宣讲材料和
工作报告。尤其是在公司各位领导的主持下，在处理公司从事业到企业的转型期所涉及到的
一系列新问题中，积累了宝贵的经验教训。2、要有较强的文字功底和扎实细致的工作作风，
熟悉公文、来函、回复、发文等一整套办公文书工作程式和文档印章保管及保密制度。本人
从事科研和文字工作20个年头，撰写各类办公性文稿上百万字。担任过中外合资和国有企业
办公室主任历时6年，杂志主编3年，有过办理省政府、省
国资委、省广电
局、省工商局、省新闻出版局等各类公文及报告的实践经验。养成了扎实细致严谨的工作习
惯，熟悉办公文件的处理步骤及文秘工作程序。3、应具有较强的事务处理能力和统筹组织实
施能力，要有对内对外、对上对下的纵向与横向的组织协调能力，要具有团队意识和合作精
神，尤其要具有任劳任怨、忍辱负重和老黄牛的工作精神。本人在公司增资扩股可行性项目
和章程起草报批、股东大会的筹备组织和协调及工商登记注册过程中，为了抢抓时间，确保
评估资产时效，团结总经办其他员工一道，连续奋战几昼夜，终于确保按时完成任务；另外，
在与工商、物价局、法院、国资委、出版局、科委、信息产业厅及各地政府和相关领导的对
外协调方面；在数字电视物价政策和全省数字电视正式开播与公司四周年庆典的策划宣传及
现场组织协调工作等均取得了预期效果，圆满地完成了公司领导交办的任务。本人在工作中
兢兢业业，从不计较个人得失。4、要有高度的服务意识和时间观念。不论是对上还是对下的
服务都要做好，总经理办公室是一个承上启下、内外流转的事务与信息流的中转分流枢纽，
也是一个按照事务轻重缓急和先后次序的分检分发部门，所以树立及时准确高效的时间控制
观念就显得非常重要，这也是分公司对总公司的期望。而本人担任过宾馆总经理的服务实践
和计算机应用专业的研究生知识与公司优越的自动化网络办公条件相结合，加上过去电脑办
公的十多年实践，自觉可以胜任并实现这一目标。5、要能准确理解领导意图，把握好各项事
务处理的尺度；严格遵照公司领导指示，及时准确适时适度地安排好交办的各项具体事务。
这[公司办公室副主任竞聘演讲稿(共2篇)]些年的工作实践
已经表明：本人
基本上都能完成了总经理和分管领导交办的各项工作。6、总经理办公室工作千头万绪，具有
繁杂、琐碎、面宽的特点，要做好公司在房屋、车辆、办公设备等固定资产管理以及各类办
公用品、宣传品、礼品等物品的物资管理和后勤保障、安全保卫、消防安全、环境卫生等工
作，须实行分类管理，熟悉各类物资和后勤事务的管理特点。本人在中外合资企业担任办公
室主任和总经理助理时期就实行过分类管理，责任到人，并取得了良好的效果。本人在设计
院曾负责过消防安全、环境保护、劳动保护的专题设计与实施。7、要做好公司领导日程安排
和事务性接待工作，在确保工作目标实现的前提下，要强化成本意识，应有一套严格控制各
项办公经费的办法和手段，力争把办公费用控制在预算范围内，但也不能因小失大。本人有
过省部级领导干部和外事接待工作实践；在过去的工作中，曾对各项费用采取目标与总量控
制管理，都取得了良好效果。8、要有较强的法律意识和危机应对能力。本人有过在企业处理
复杂和棘手事务的实践，负责企业法律事务也有11个年头，自学了全国司法考试的各个科目，
参加了全国《公司法》修订高级研讨班并获证书。至于危机应对能力可通过本人对怀宁光缆
维护打人案和查封泗县账户案的处理事例得到映证。9、要有高度的责任感和严谨的工作态度
及保密意识，来不得办点虚假。本人对领导交办的工作历来不挑肥拣瘦，总是尽自己最大努
力加以完成，尽心尽力；对超出职责范围的事，都及时汇报请示。对所提交的文本和下发文
件的审核一丝不苟，严格把关；对机要保密文件能严守机密。10、应具有调查研究的能力和
较强的文献情报收
集能力以及综
合分析能力，及时提供领导所需的各类资讯和情况分析报告，做好公司领导的参谋和助手。
本人20年的学术经历早已熟练掌握这一技能，并发表过实证分析论文。加上运用计算机办公
自动化技术应能及时准确做好。11、由于该岗位涉及工作内容繁多，十分重要，故要有不断
学习新知识的能力和意识，要向书本和专家学习，向领导学习，向周围的同事学习，不断积
累，丰富自己的学识，不断锤炼自己的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力、语言
表达能力和从容地处理日常工作及危机问题的处理能力，运用系统论、图论、优化论和控制
论知识，以达到应对自如的境界，这是构建高效办公运转机构所必须的根基。本人在研究生
学习中就有管理控制论课程，还有很强的自学能力和勤奋好学的习惯，相信在领导的帮助下，
一定能胜任此项工作。
三、工作思路设想与
举措 办公室是公司的综合管理机构，它是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的
枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强
化工作意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度。如能竞聘担任办
公室主任之职，承诺在任期内完成以下各主要事项： 1、拟在公司规定的期限内在双向选择
中完成部门的组建。完善部门工作职责和工作制度，制订有效的岗位流程，合理分工，明确
内外上下前后工作的对口部门，建立合理高效低成本的办公流程和时效管理制度，通过业务
流程优化和建立有效的奖惩激励机制，保证部门各项工作的高效运转。2、通过提前准备、事
前安排和现场检查，
下页篇二：办公室副主任竞聘演讲稿
竞聘稿
各位领导、各位同事：
大家好！
自我进入南苑管理
区工作至今已有9年的时间。在这9年多的时间里，在南苑管理区历任领导和同事们的谆谆
教导、深切关怀和帮助下，我的工作水平、沟通能力有所提高，组织能力、协调能力有所加
强，专业知识、专业技能有所提升。在此，请允许我借此机会向关心和帮助过我的领导和同
事表示深切的谢意，谢谢你们。
今天，我参与办公室
副主任一职的竞聘，主要目的是通过这次难得的机会来锻炼和提高自己，当然也希望能得到
各位领导和同事们的一贯支持。
办公室是个综合科
室，，又是一个单位具体的办事机构，办公室工作具有从属性、补充性和广泛性等特点，工作
关系千丝万缕，错综复杂，事务性的工作很多。面对纷繁复杂的办公室工作，我认为我具有
以下几项优势。
首先，我有诚恳的态
度。
一直以来，我都以
“活到老，学到老”作为自己学习的准绳，以“学习犹如逆水行舟，不进则退”作为学习的
警言。我深知，只有通过不断的学习，才能适应国家、社会和行业发展的需要，才能在为人
民服务的道路上掌握更多的工具。从参加工作到现在，我时时不忘学习，处处累积知识。初
入烟草时，主要学习与人交流和沟通的技巧，学习烟草的基础知识和企业文化。现在，我仍
然在通过多方途径努力
学习各种知识，
包括我现在正在读在职硕士，主要目的是提高能力、提升水平、更好地为企业服务。
[公司办公室副主任竞聘演讲稿(共2篇)] 其次，有吃苦精神。
我出生农村，记得读
小学时，不论风霜雨雪，每天要徒步走5里的山路去上学；一到暑假，就要跟着父辈们顶着
烈日下田抢收抢种。这些经历使我从小就养成了吃苦耐劳、朴实无华的良好品格和不畏艰难、
扎实肯干、执着追求的韧劲。我相信，不论工作有多难，我都一定能坚持到底并顺利完成。
其三，有一定的协调
能力。
在大学期间，我就常
常参加班级事务的管理和学生会一些活动的组织工作，参加工作以来，先后在烟草站报帐员
兼仓管员、县局兼职安全员、烟草站负责人以及烟叶办职员等多个岗位上工作过，通过以上
岗位的历练，我各方面的能力都有很大的提高。尤其是在担任烟草站负责人期间，能够较好
地组织人员密切配合、协同作战，共同完成工作任务，在处理各种事务的同时掌握了协调人
员之间小摩擦的方法，组织协调能力得到很大的提升。
其四，有一定的办公
室工作经验
以上是我竞聘办公
室副主任的几点优势，如果此次我能有幸竞聘成功，在今后的工作中，我将着力做好以四点：
1、加强学习，尽快
融入工作岗位。
我虽然了解办公室
大致的工作内容，但许多具体的环节自己毕竟没有亲身经历过，肯定会有许许多多的困难需
要克服。我知道，步入
新的岗位，学习
是最关键的。在新的岗位上，我一定会睁大眼睛，打开思路，在包括从政治思想到具体工作
等方方面面加强学习，争取尽快熟悉岗位、掌握工作方法和技巧，尽快适应工作的需要。
2、加强沟通，营造
和谐工作氛围。
沟通是人与人之间
交流的纽带，是同事之间加强协作的工具，是上下级之间开展工作的基础，是化解矛盾、营
造和谐氛围的最佳手段。新的工作岗位上，我一定会继续发扬团结协作、互相关心、互相爱
篇三：竞聘办公室副主任演讲稿
竞聘办公室副主任讲稿
尊敬的各位领导、评委、同事们，大家好！首先感谢领导及同事们的信任，使我有机会参加竞聘。
我叫XX，XX岁，大学本科学历，20XX年XX月进入XX单位工作，20XX年XX月入党，20XX年XX月任单位院团支部宣传文体委员，20XX年XX月任单位团支部负责人。此次竞聘的岗位是办公室副主任，竞聘这个职位，我认为具有以下几个优势：
一、具有优良的个人品质。我具有强烈的事业心和高度的责任感；具有虚心好学、开拓进取的创新意识；具有求真务实的工作作风。
二、具有良好的政治素养。参加工作以来，不断加强个人修养和党性修养，言行与党支部保持高度一致，有较高的思想政治觉悟。尤其从事人事政工工作，我更加注重了政治理论的学习，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
三、具有较强的工作能力。在负责人事工作期间，主要负责职工职称评聘、工资异动、资格考试、人才建设工作、全院人事档案的管理归档。此外，协助科室负责人积极做好办公室的其它工作。曾连续两年荣获“卫生信息工作先进个人”称号，市直卫生系统“优秀志愿者”称号，第二届无偿
献血杯书画作品三等奖，并多次获得院级表彰，还参加过2009届全市新闻写作培训班。
四、年青、精神充沛。没有家务事的缠绕，并且会以医院工作为中心，以身作则，加强劳动纪律。
经过这些年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，并且能熟练运用计算机、网络及现代化办公设施，能够胜任办公室工作。
如果这次竞聘成功，我会认真做好以下四个方面的工作，真正当好院领导的得力助手。
一、科学规范地做好日常工作。办公室承担着党务、文秘、档案管理、文件收发、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，我将在院领导的领导下，根据实际进行合理分工、调度，确保办公室工作井然有序。
二、搞好综合协调，确保医院政令畅通。及时传达贯彻医院决策，促进医院各项政策的落实。沟通领导之间、领导与部门之间、相关部门之间的联系，做好协调工作，保证医院各项工作处于惯性运行状态。
三、当好参谋助手，服务领导决策。及时准确地掌握医院各方面的工作动态，及时地向各级领导反馈信息，注重调查研究，对不同情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传，提高医院和领导的知名度，树立良好形象。
四、加强个人修养，练好基本功。办公室是医院的窗口，一举一动都代表着医院形象，我一定会加强自身修养，注重自我形象塑造。不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，认真实践“三个代表”重要思想，顾全大局。热情细致地待人接物，设身处地搞好服务，把好事办实、实事办好。团结科室人员共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在交往中凝聚合力。
思路是发展的基础，思路凝聚着发展的力量。如果我这次能够有幸竞聘上办公室副主任，我将紧密团结在分管领导以及医院党组织的周围，当好助手，不断创新工作思路和工作方法，以新的姿态适应新的工作环境，把办公室工作发展推向新征程。
如果我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力，更加扎实的工作，促进办公室两个文明建设再上新台阶，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。
谢谢各位领导、各位评委！
二〇一二年四月十六日
篇2：后勤副处长竞聘演讲稿3篇
篇一：最新后勤办理处副处长竞聘讲演稿
注:本文来源于竞聘材料网,竞聘材料网专业代写竞聘演讲稿 岗
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后勤办理处副处长竞聘讲演稿
后勤办理处副处长竞聘讲演稿：重新审视自个，体现本身价值
尊敬的各位领导、各位教师：
我校这次机构调整充分，对新建立机构的部分负责人采取公开竞聘的方法招聘，为整体教职工供给了一个公平竞赛的环境，我十分支撑，并活跃参与竞赛。一起感谢院领导和搭档们给了我这次可贵的机会。
我叫***，现年47，中共党员、本科学历，现任**职务。我于1976年12月参加作业。历任乡护林队指导员、秘书、宣扬统战委员、副乡长、党委副书记、乡长、乡党委书记、建委党委书记、主任、建设局党委书记、局长、区委候补委员等职务。下面，我就自个根本优势和作业思路向各位领导和教师作一简要汇报。
一、我竞赛的条件：
今日之所以走上讲台，竞赛校园后勤部副处长一职务。是因为我具有以下优势： 榜首、我具有较高的政治素质。
我从小遭到杰出的传统教育，后又经过部队和长时间的底层行政作业的训练，因而培养造就了自个光明正大、有正义感、乐于助人的道德。参加作业以来，在各级学党委的正确领导及同志们的支撑帮助下，我仔细学习了马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，学习三个代表重要理论及党的一系列政策、政策。在作业中，就事讲究准则，讲党性，思想进步，可以仔细学习政治理论和党的路线、政策和政策并与实际作业相结合，自觉履行一名共产党员的责任，在思想上与党中央保持高度一致。 第二、我具有丰厚的作业经历。
我于1976年12月至1980年12月在中国人民解放军54443部队72分执役任给养员。几年的部队日子训练了我吃苦耐劳、坚忍不拔、勇于承受应战的性情。1981年3月至1992年10月在县级永州阳河乡作业，历任乡护林队指导员、秘书、宣扬统战委员、副乡长、党委副书记、乡长。几年的领导作业岗位，使我堆集了丰厚的安排办理经验。1992年10月至1995年6月在县级永州市何仙观乡作业任党委书记；1995年7月至1997年1月在县级持久市凼底乡作业任党委书记；1997年1月至2001年10月在永州芝山区七里店就事处作业任党委书记兼任萍洲开发区常务副指挥长；2001年10月至2003年2月在持久市—区建委作业任党委书记、主任、建设局党委书记、局长、区委候补委员。几年的领导作业岗位，使我堆集了丰厚的安排办理经验，这为我下一步做好后勤部副处长奠定了根底。 第三、我具有丰厚的办理经验和驾驭全局的领导才华。
我有？多年的领导岗位作业的历炼，使我具有了必定的办理才干和归纳和谐才干，对领导一职有了较深入的了解。多年的领导岗位作业，使我深入地领悟到理论与实习相结合的重要性，殷切地感遭到自个在业务常识、办理水平、领导才干等方面有了全方位的进步，使自个的脚步愈加坚实。这些都愈加坚决了我扎根于底层，兢兢业业运用自个所学常识，所把握技术，做好每份作业的决计。 第四、我具有谨慎结壮的作业作风。
自参加作业以来，我一向坚持“今日能做的事绝不拖到明天，如今能办的事绝不等到将来”，在任何作业处理中，从来没有“横竖上面还有领导，横竖领导还要想，能唐塞就唐塞一下”的主意和做法，我向来即是必定要把自个现有的本事用完，能使的劲使够，再向领导交差。
第五、清正廉洁、作风正派。在十多年的底层领导岗位上，我从不收受贿赂及礼物，一直以谨慎的作业作风和党员的身份需求自个，一直认为，"沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福”。
二、作业想象
假如领导和教师们信赖我，让我走上后勤处处副处长的作业岗位，我将不负众望,不辱使命，勤奋作业，开拓创新。我的作业想象是：
1、加强本身学习，进步政治涵养。首先是加强政治理论的学习，不断进步自个的政治理论涵养和明辨是非的才干，进一步结实树立一心一意为师生效劳的思想；别的，还要加强业务常识的学习，进步作业才干，使自个愈加担任本职作业。
2、仔细履行岗位职责，摆正自个的方位，当好副角。首先，做到格尽职守，活跃完结好自个分担的各项作业，当好处长的帮手。活跃从我做起，保护领导班子的联合。只要联合的领导班子，才干带出一流的队伍，发明一流的成果。别的，作业中保护处长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，尽力做到作业自动不越位，帮忙办理不越权，建言献策不添乱。
3、加强后勤处办理、仔细履行职责。针对后勤处办理作业，我将以环绕一个中间、保证一项要点、完结三个改变活跃开展作业：
榜首、所谓环绕一个中间，即是紧紧环绕后勤处作业任务这个中间，一直把校园后勤处作业放在重要方位，把作业精力倾泻于作业榜首线，狠抓食堂办理、校园环境卫生；把校园医务室办理、交通办理放在首位，其次是校产、水电、学生宿舍办理，活跃为学生发明一个安全卫生的日子环境。然后保证后勤处各项作业任务完结。
第二、保证一个要点，即是突出要点后勤处办理作业，进一步健全后勤处作业制度，加大监查力度，使后勤处各项办理落到实处，为师生创建一个杰出的学习、日子环境。
第三、完结三个改变。一是后勤处作业重心应以校园为主向学生食堂和校园宿舍办理偏重的方向沾边，二是后勤处的思想方法应由科学化办理与规范化办理的方向改变，三是后勤处作业应由复杂化向社会化改变。
4、拟定和完善后勤处的办理规章制度。作业中，我将进一步拟定和完善后勤处有关办理规章制度，使后勤处的办理作业愈加规范化、制度化、透明化，进步作业效率，活跃为我校教育、科研、师生效劳。
以上这些不成熟的主意，是我在作业中的一些感触和体会，衷心希望得到我们的批判和纠正。假如这次我有幸经过竞聘走上新的作业岗位，我将尽力扎实作业，以自个的行动和成果来回报各位领导、师长及广大同志们的厚望，假如落聘，我也不会泄气，我会以此为动力，加快堆集，争夺再经过新的应战兴起，经过新的竞赛取胜。
最终，我想说，各位领导，同志们：作为后勤处主管，当前或许我不是最优异的，但我将必定做最尽力的。请检测我，信赖我.（需加重口气，增强感染力）
我的讲演完毕了，谢谢！
篇二：后勤副主任竞争上岗演讲稿
篇一：后勤主任竞争上岗演讲稿
机关后勤中心主任竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我竞聘的职位是后勤中心主任。
我首先感谢局党组给我们这次锻炼和展示的机会，感谢领导和同志们的信任和支持，使我有勇气和信心站在这里。下面我就把自己竞聘这一职位的一些想法，向各位领导和同志们做一汇报。
我从19**年*月参加工作。先后在财务会计、组织人事、文秘综合、后勤服务等岗位工作过。通过19年的学习和磨砺，使我在写作水平、协调能力、办事能力等方面打下了坚实基础，我这次竞聘后勤中心主任岗位，有三个方面的理由和优势：
第一，我热爱这份工作。回首过去几年的工作历程，我为后勤服务工作倾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志们结下了深厚的友谊。所以，我愿意继续在后勤岗位上，为同志们付出全身心的努力，奉献自己的青春和热忱。
第二，具备了丰富的后勤工作经验和这一职务所要求的综合能力。通过长期在办公室、财务科、后勤中心等行政综合岗位的实践锻炼，使我掌握了许多单纯依靠学习而不得的工作方法和工作技巧。尤其面对纷繁复杂的机关后勤事务，能采取不同的工作方法，以最有效的方式开展工作。而且，我讲政治、讲大局的观念牢固在心，使我能跳出具体工作范畴，站在大局的高度来完成任务，使自己所带领的团队永远不会迷失方向。
第三，敢于攻坚克难，锐意进取。通过多年的工作磨砺，锻造出了不怕困难、敢于开拓的性格。我体会最深的是，在我担任中心副主任期间，和后勤中心的同志一道，在局领导带领下，克服重重困难，在省级机关率先解决了广大无房职工住房补贴，办结了已故老局长何昌双的交通事故理赔案，解决了金河街房改房物业管理遗留问题，理顺了机关的资产管理，还解决了许多年轻同志幼儿入托的后顾之忧，等等。
如果我今天竞聘成功，我将在以下三个方面做出努力： 第一方面：牢记服务宗旨，提高服务水平。后勤中心的工作要坚持“为全局中心工作服务、为党组服务、为广大干部职工服务”的三个宗旨，不仅要围绕中心工作促发展，同时，要围绕领导和同志们的需求和愿望来谋事、做事。要带头做到用心服务，坚决避免把服务口号停留在嘴皮上；要讲求效率，实行首问责任制，凡事要抓落实；还要建立服务质量考核评价制度，用制度规范促进后勤工作，凡事以同志们满意不满意为检验标准，及时听取领导和同志们的建议，改进服务。
第二方面：树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的强大靠团结，一个民族的振兴靠团结，一个集体的发展同样靠团结。团结出效率，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以，首先要从我自己做起，强化“以人为本”的理念，多做换位思考，争取与后勤中心每个人都建立良好的团结合作关系。其次，兼顾效率与公平，使中心每一位员工能够愉快地开展工作，激发内在的潜力，释放出最大的工作能量与热情，创造出一流的业绩。
第三方面：推行内部管理创新。管理水平决定工作效率和质量，海尔总裁张瑞敏曾经说过：“管理无小事。”就是说管理要从细节处抓起，要从小处做起。作为机关后勤服务中心，也要面对管理创新这一问题。我认为，后勤中心的管理创新要结合实际，行之有效的推进创新举措，比如：如何更好的解决业务用车的矛盾问题？如何更好的实施资产的精细化管理问题？如何更好的优化大家的办公条件和环境的问题？如何更好的办好大家的午餐和早餐的问题？等等。
以上是我竞聘这一岗位的一些粗浅想法。
各位领导，各位同事，我一直坚定不移地认为：谦虚谨慎、脚踏实地、不断学习是获得成功的关键。假如我竞聘成功，我一定努力做到这一点。假如竞聘失败，我将以平和的心态面对，不断的完善自己，一如既往的为同志们做好服务工作！
谢谢大家！篇二：后勤主任竞聘演讲稿[1]
保山市永昌艺术幼儿园后勤主任竞书
尊敬的各位领导、老师们：
你们好！
我叫杨会美，今年38岁，毕业于云南师范大学历史系（函授本科），曾在保山市施甸县姚关蒜园中学代课14年，无论在那里，我都以积极的心态，兢兢业业的工作，这次有幸参与幼儿园后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！提供了一次展示自我的舞台。这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。
众所周知，幼儿园的后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。后勤工作将会随着学前教育事业的发展而日趋繁重，教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必须全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。具体的讲有以下几个方面：
一、后勤工作必须为教学服务，为课改服务。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教学服务，为课改服务。这就要求后勤工作人员必须树立为教学服务的思想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密配合，保证教学工作和课改工作的顺利进行。
二、后勤工作必须为广大师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除教师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充沛的精力投入到教育教学工作中。
三、后勤工作必须坚持经济性原则。自力更生，开源节流。工作中坚持勤俭办学的原则。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，合理地把经费用到教育和教学急需上。
四、后勤工作必须有整体规划。在当前工作中作出常年规划，有计划、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、优美的校园。
五、后勤工作必须贯彻教育性原则。后勤工作是一种群众性工作，它与广大师生有广泛的接触。通过后勤工作对学生进行关心集体、爱护公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。因此，学校后勤工作必须贯彻教育性原则。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教育。以上是我个人对后勤工作的一些理解。如果我有幸当选为塘坝九义校后勤主任,我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作：
一、做好领导的助手，本着为学校服务、为教学服务、为教师服务的宗旨。经常联系全体教职工、收集各种信息。有计划提前组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。
二、立足本职，当好“服务员”。做好后勤工作，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。密切联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好一名合格的“服务员”。
三、搞好同事关系，当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。我一定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。
各位领导，各位老师们，最后再次感谢你们对我的支持与鼓励。古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。同时，我也坚信永昌艺术幼儿园会在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下、同事们的共同努力下更加灿烂！更加辉煌！谢谢大家
杨会美
2011年8月25日篇三：银行分行后勤保障中心副主任竞岗演讲稿
银行分行后勤保障中心副主任竞岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
本人现年岁，中共党员，经济师。年参加工作，曾在县学校担任教师，同年在市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。
一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：
1、 选择这一岗位竞聘，是因为在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。
2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。
3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。
4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。二、分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到年，力争人均利润达到万元，人均存款万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，??面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢?，其中心点和突破点在哪呢?，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作??，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作;
其一、按照行长年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产
投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。(对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率)。
分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。
是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。
其四、认真做好接待工作
做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。
作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经历，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。对于这次竞聘，我的想法是：
一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。
二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的;工作是自己的，成绩是大家的。
我的演讲完毕，谢谢大家!
篇三：后勤主任竞聘演讲稿
篇一：后勤主任竞聘演讲稿[1]
保山市永昌艺术幼儿园后勤主任竞书
尊敬的各位领导、老师们：
你们好！
我叫杨会美，今年38岁，毕业于云南师范大学历史系（函授本科），曾在保山市施甸县姚关蒜园中学代课14年，无论在那里，我都以积极的心态，兢兢业业的工作，这次有幸参与幼儿园后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！提供了一次展示自我的舞台。这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。
众所周知，幼儿园的后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。后勤工作将会随着学前教育事业的发展而日趋繁重，教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必须全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。具体的讲有以下几个方面：
一、后勤工作必须为教学服务，为课改服务。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教学服务，为课改服务。这就要求后勤工作人员必须树立为教学服务的思想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密配合，保证教学工作和课改工作的顺利进行。
二、后勤工作必须为广大师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除教师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充沛的精力投入到教育教学工作中。
三、后勤工作必须坚持经济性原则。自力更生，开源节流。工作中坚持勤俭办学的原则。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，合理地把经费用到教育和教学急需上。
四、后勤工作必须有整体规划。在当前工作中作出常年规划，有计划、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、优美的校园。
五、后勤工作必须贯彻教育性原则。后勤工作是一种群众性工作，它与广大师生有广泛的接触。通过后勤工作对学生进行关心集体、爱护公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。因此，学校后勤工作必须贯彻教育性原则。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教育。以上是我个人对后勤工作的一些理解。如果我有幸当选为塘坝九义校后勤主任,我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作：
一、做好领导的助手，本着为学校服务、为教学服务、为教师服务的宗旨。经常联系全体教职工、收集各种信息。有计划提前组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。
二、立足本职，当好“服务员”。做好后勤工作，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。密切联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好一名合格的“服务员”。
三、搞好同事关系，当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。我一定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。
各位领导，各位老师们，最后再次感谢你们对我的支持与鼓励。古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。同时，我也坚信永昌艺术幼儿园会在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下、同事们的共同努力下更加灿烂！更加辉煌！谢谢大家
杨会美
2011年8月25日篇二：后勤主任竞争上岗演讲稿
机关后勤中心主任竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我竞聘的职位是后勤中心主任。
我首先感谢局党组给我们这次锻炼和展示的机会，感谢领导和同志们的信任和支持，使我有勇气和信心站在这里。下面我就把自己竞聘这一职位的一些想法，向各位领导和同志们做一汇报。
我从19**年*月参加工作。先后在财务会计、组织人事、文秘综合、后勤服务等岗位工作过。通过19年的学习和磨砺，使我在写作水平、协调能力、办事能力等方面打下了坚实基础，我这次竞聘后勤中心主任岗位，有三个方面的理由和优势：
第一，我热爱这份工作。回首过去几年的工作历程，我为后勤服务工作倾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志们结下了深厚的友谊。所以，我愿意继续在后勤岗位上，为同志们付出全身心的努力，奉献自己的青春和热忱。
第二，具备了丰富的后勤工作经验和这一职务所要求的综合能力。通过长期在办公室、财务科、后勤中心等行政综合岗位的实践锻炼，使我掌握了许多单纯依靠学习而不得的工作方法和工作技巧。尤其面对纷繁复杂的机关后勤事务，能采取不同的工作方法，以最有效的方式开展工作。而且，我讲政治、讲大局的观念牢固在心，使我能跳出具体工作范畴，站在大局的高度来完成任务，使自己所带领的团队永远不会迷失方向。
第三，敢于攻坚克难，锐意进取。通过多年的工作磨砺，锻造出了不怕困难、敢于开拓的性格。我体会最深的是，在我担任中心副主任期间，和后勤中心的同志一道，在局领导带领下，克服重重困难，在省级机关率先解决了广大无房职工住房补贴，办结了已故老局长何昌双的交通事故理赔案，解决了金河街房改房物业管理遗留问题，理顺了机关的资产管理，还解决了许多年轻同志幼儿入托的后顾之忧，等等。
如果我今天竞聘成功，我将在以下三个方面做出努力： 第一方面：牢记服务宗旨，提高服务水平。后勤中心的工作要坚持“为全局中心工作服务、为党组服务、为广大干部职工服务”的三个宗旨，不仅要围绕中心工作促发展，同时，要围绕领导和同志们的需求和愿望来谋事、做事。要带头做到用心服务，坚决避免把服务口号停留在嘴皮上；要讲求效率，实行首问责任制，凡事要抓落实；还要建立服务质量考核评价制度，用制度规范促进后勤工作，凡事以同志们满意不满意为检验标准，及时听取领导和同志们的建议，改进服务。
第二方面：树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的强大靠团结，一个民族的振兴靠团结，一个集体的发展同样靠团结。团结出效率，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以，首先要从我自己做起，强化“以人为本”的理念，多做换位思考，争取与后勤中心每个人都建立良好的团结合作关系。其次，兼顾效率与公平，使中心每一位员工能够愉快地开展工作，激发内在的潜力，释放出最大的工作能量与热情，创造出一流的业绩。
第三方面：推行内部管理创新。管理水平决定工作效率和质量，海尔总裁张瑞敏曾经说过：
“管理无小事。”就是说管理要从细节处抓起，要从小处做起。作为机关后勤服务中心，也要面对管理创新这一问题。我认为，后勤中心的管理创新要结合实际，行之有效的推进创新举措，比如：如何更好的解决业务用车的矛盾问题？如何更好的实施资产的精细化管理问题？如何更好的优化大家的办公条件和环境的问题？如何更好的办好大家的午餐和早餐的问题？等等。
以上是我竞聘这一岗位的一些粗浅想法。
各位领导，各位同事，我一直坚定不移地认为：谦虚谨慎、脚踏实地、不断学习是获得成功的关键。假如我竞聘成功，我一定努力做到这一点。假如竞聘失败，我将以平和的心态面对，不断的完善自己，一如既往的为同志们做好服务工作！
谢谢大家！篇三：后勤总务主任竞聘演讲
清潭中学后勤总务主任竞职演讲尊敬的各位领导，各位老师：
大家好！
记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。今天我站在这里参加后勤总务主任的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。
我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在从事后勤工作的6年中，我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着，后勤的大多数教师，特别是老教师，在以前曾经是各村小的校长或是教学的精英，由于工作的需要，他们自愿走下了讲台，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农民，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。日复一日，年复一年，在这个平凡的工作岗位上默默耕耘；清晨，当我们还在睡梦中时，他们已点燃了炉灶，开始了一天尘土飞扬，孤单而繁重的工作。
简单机械，日复一日的工作，如果让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤教师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的教师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简单而又平凡的工作，在普通的岗位上，他们同样地塑造了教师的伟大形象同样是对教育事业的一片赤诚。
教师的理想并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干教师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕，但学生们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种尊重。
在后勤工作中，因为感动，所以我热爱后勤这份事业；因为我热爱后勤这份事业，所以我追求。今天我来竞聘总务主任，我也许不是最好的，但我相信我是最努力的。我对总务主任的工作设想有以下十个方面：
一 树立服务育人的理念，全心全意为教育教学服务，为全体师生服务。当好服务员。
二 制定详细的工作计划，定期进行工作总结，广泛听取师生意见。增强服务意识，提高服务质量。
三 在食堂的管理方面：把食堂卫生和食品安全放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的安全负责；建立严格的考评机制，层层落实责任状；食品采购、保管、加工到出售等管理各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责；科学安
排好食谱，抓好营养配餐，让学生吃得饱，吃得好。
四 做到水、电的有效供应，定期对水电供应系统进行检查和维修，确保水电供应设备及时投入使用。保证学生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的设施设备安全并及时检修，利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作，保证师生正常的学习、生活工作秩序。五认真落实并随时检查 门卫工作，严格执行岗位职责，使他们工作尽职尽责，严防安全事故的发生。
六 做好学校资产的登记、保管及维修工作，后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分展现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的积极性。
七 开源节流。坚持勤工俭学，合理使用资金，精打细算，能自己做的事，就自己做，能节俭的就节俭；不浪费学校的一分钱。节水、节燃料、节电从身边的小事做起，从自我做起。
八 协助学校抓好基建、绿化工作，在工作中遇有特殊情况，及时向校长请示汇报，与各部门及时沟通通力协作，出色完成学校的各项工作， 要求教师做到的事情，自己首先要做到；要求教师完成的工作，自己首先去完成。严于律己，率先垂范。
九 不断地进行学习，提高自身的业务素质，利用信息技术，让后勤的管理借鉴到名校管理，结合学校实际情况，使学校后勤工作更科学、更规范、更系统，在工作中不断完善自己，不断创新，使后勤工作再上新台阶。
十 坚持以人为本，关注后勤每位教师的生活，关注后勤每位教师的健康，使后勤的每位教师都生活在温暖的集体环境中；团结协作、积极进取，让每位教师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到幸福的真谛，并把这种幸福延伸到社会、延伸到家庭，正如魏书生老师所说的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”让每位教师的人生价值在后勤这方阵地上都能得到体现，在这里都能得到升华。
尊敬的各位领导、各位老师，在我20年工作经历中，也许还不足以让我发表太多的感慨；但我想：身在清潭中学，情系清潭中学，身在教育事业，情系教育这片热土，我有热情、有理想、有一种奋发不止的精神。我也知道，如果我竞聘成功，那么，我所面对的并不是闪光的荣耀，而是更加多的责任与使命，未来，我也将遇到更多的坎坷与困难，这一切，我都将勇敢的承担，因为你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！当然，如果这次我不能成功竞聘，我也不会气馁，我将在以后的工作中更加努力的拼搏，希望能够创造更多的成绩。
最后，我想用一句话来结束我的演讲，那就是：给我一次机会，还您一个满意！ 谢谢大家！
篇3：沂临大学学生会干部竞聘工作实施方案
沂临大学学生会干部竞聘工作实施方案
为进一步加强校级学生组织建设，优化工作体制，发挥“三自”功能，全面提升工作水平，提高大学生的参与意识和主体精神，培养“能吃苦、善创新、敢担当、乐奉献”的临大特质，动员广大学生积极参与创建全国知名区域特色鲜明的创新创业型大学。按照团中央改革意见，进一步落实《沂临大学共青团改革方案》，据《山东省学生联合会章程》和《沂临大学学生干部管理条例》的有关规定，制定本实施方案。
一、竞聘原则
公平、公开、公正
二、竞聘岗位
学生会主席1人，副主席4人，部长14人，副部长28人
三、竞聘条件和资格
竞聘者必须满足基本条件后，根据自身条件优势，报选符合竞聘资格的岗位。
(一)基本条件
1.思想积极进步，拥护中国共产党的领导;
2.遵守校规校纪，在校期间无任何违纪记录;
3.学习刻苦努力，成绩良好;
4.热心社会工作，热心为同学服务，有奉献精神;
5.工作认真负责，组织协调能力强，语言文字表达、沟通能力强;
(二)竞聘资格
1.主席团竞聘资格
(1)热爱学生会工作, 有较强的集体观念，有明确的部门工作思路和较全面的发展规划，能独立承担部门的工作;
(2)有较强的责任感和为同学服务的意识，具有较强的执行力，踏实肯干，吃苦耐劳，乐于奉献;
(3)具有较强的语言和文字表达能力，具备一定的组织、协调、沟通能力;
(4)在大学期间曾任班长、团支部书记、学生会(校院两级)副部长及以上职务，并有两年以上学生干部工作经验，原则上要求具有在读学籍的2016级学生。
2.各部部长、副部长竞聘资格
(1)热爱学生会工作, 有较强集体观念，有较全面的发展规划，能独立承担部门某一方面的工作;
(2)有较强的责任感和为同学服务的意识，具有较强的执行力，踏实肯干，吃苦耐劳，乐于奉献;
(3)具有较强的语言和文字表达能力，具备一定的组织、协调、沟通能力;
(4)在大学期间曾任班团干部、学生会(校院两级)干事满一年，有一定学生干部工作经验，具有在读学籍的2017级学生。
四、竞聘程序
(一)组织报名
在公布职位名称、职位数和条件后，学生通过学院推荐报名。经过学院团委审核后，需提交材料包括《沂临大学学生会干部竞聘报名表》(见附件3)、《沂临大学学生成绩单》、以及相关荣誉证书复印件，并以学院为单位将《学院推荐人选汇总表》发至邮箱：z。
凡在材料中弄虚作假者，取消其竞聘资格。
学院团委对申报者进行资格审查，推荐符合条件人选，于2018年9月15日下午5:00前以学院为单位将相关竞聘材料以及学院汇总表统一上交校团委办公室(教学服务中心311)。
(二)资格审查
根据学院直接推荐报名竞选人名单，经校团委、校学生会进行资格审查、研究审定后，公布竞聘人员名单。
(三)笔试
报名人员进行笔试。
(时间、地点另行通知)
(四)面试答辩
所有通过资格审查的人选参加由校团委组织的面试评委会的答辩。
(时间、地点另行通知)
(五)民主评议
按照岗位数量1：2的数量确定通过初步考核的人选，在一定范围内进行民主评议。
(六)组织考察
依据得分情况由高到低，每个职位按比例确定考察人选组织定向考察，征求学院团委和辅导员的意见，全面了解被考察人选的德才素质和表现情况。
(七)公示
根据考察情况研究拟任用人选，在校内进行为期3天的公示，凡对拟任用人员有异议者，可及时以书面或口头形式向校团委、校学生会反映。
(八)任用与聘任
学生会的干部实行任期制，任期内要按照有关规定签订目标任务责任书。任期一年(含试用期)，对不能认真履行自身职责学生会干部，将责令免去学生会干部职务，所任职务不予认证，同时给予通报。
附件：1、沂临大学2018届学生会竞聘工作日程安排
2、沂临大学学生会主管职位设置
3、沂临大学2018届学生会干部竞聘报名表
4、学院推荐人选汇总表
沂临大学学生会