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20XX品质演讲稿 本文简介：20XX品质演讲稿[1]xx关于树立社会主义荣辱观的讲话中，明确提出“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，再一次提醒我们要进一步加强青少年学生的诚信教育。学生是未来社会主义建设的生力军。他们的思想道德素质如何，有什么样的荣辱观，事关祖国的前途命运。学校要在弘扬和践行社会主义荣辱观方面走在社会前列。学校
20XX品质演讲稿 本文内容：
20XX品质演讲稿[1]
xx关于树立社会主义荣辱观的讲话中，明确提出“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，再一次提醒我们要进一步加强青少年学生的诚信教育。学生是未来社会主义建设的生力军。他们的思想道德素质如何，有什么样的荣辱观，事关祖国的前途命运。学校要在弘扬和践行社会主义荣辱观方面走在社会前列。学校是培养创新型人才的摇篮，地位特殊，作用重大。
培育社会主义事业的合格建设者和接班人，不仅要让学生掌握知识和技能，更为重要的是要让他们树立为祖国、为人民服务的思想，把为祖国和人民做贡献作为人生追求的目标;不仅应该是学业成绩优异，同时还包括健康的心理、高尚的情操。
近年来，我们学校在加强青少年学生诚信教育工作上做了许多踏实的工作，现就学校开展诚信教育的问题谈谈我们的一点看法。
一、我校开展诚信教育的背景
1、当前社会诚信失落，社会上见利忘义、尔虞我诈现象较多，影响学生树立正确的诚信观，少数学生存在的考试作弊、抄袭作业、说谎等不诚信行为。
2、党中央国务院颁布《公民道德建设实施纲要》，提出“以德治国”的方针，并明确提出了公民道德十条基本规范：爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。
3、《教育部办公厅关于进一步加强中小学诚信教育的通知》中明确指出：诚实守信的品德是立身之本、做人之道，诚信品德必须从小培养，诚信教育是学校工作的一件大事，要认真抓紧抓好。
4、新修订的《中小学生守则》对中小学生明确进出“诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心”的要求。
5、新修订的《中学生日常行为规范》对学生的诚信提出具体要求：“诚实守信，言行一致，答应他人的事要做到，做不到时表示歉意，借他人钱物要及时归还。不说谎，不骗人，不弄虚作假，知错就改。”
6、我们的思考：“诚信”是一切思想道德的基础和根本。有了“诚信”的思想观念基础，才能建立德育金塔。
二、学校诚信教育的任务
一是学生以诚信养德。在诚信教育中培养基本的道德品质，促进良好的行为规范的养成，学会了解自己，把握自己，使自己和环境(自然环境和社会环境)间取得平衡，并进一步学会合作，学会学习，学会审美，学会生存，学会发展，确立健全的人格，最终学会做人。
二是教师诚信立教。教师要以“热情、关爱、公平、宽容”为执教思想基础，以“职业道德”为执教规范，为人师表，以诚立教，在诚信教育中形成科学，现代，文明的施教方法和态度。
三是学校诚信兴校。学校诚信教育要以学生为主体，教师参与，加大教育的人力物力投入，促进良好班风，学风，校风的形成，提高学校的教育教学效益。
四是引导社会诚信。《公民道德建设实施纲要》中指出：“学校是道德教育的主阵地”。这一论述赋予了学校引导社会诚信的重任。学校的诚信教育必须引导家庭诚信，家庭诚信影响社会诚信。学校、家庭、社会三者相融相生，相应相扣，相互影响共成整体。最终实现社会诚信。
三、我校开展诚信教育的方法途径
1、与学生日常行为规范相结合
诚信教育我们从大处着眼、小处入手，从要求学生不说谎话，不抄袭作业，考试不作弊，明礼守纪，拾金不昧，团结友爱等基本的日常行为规范和道德要求抓起,从具体事情入手，归根到底是引导学生从他律走向自律。比如，学生中普通存在为了班级荣誉在评比中作假。出现这种情形如何对待?关键是教师要有正确的态度。决不能把这种行为看做愿望是好的便加以姑息，相反要严肃指出这是一种违反公平公正原则的不道德举动，引导学生以平常心看待评比，使评比真正促进班级整体素质的提高。
诚信教育内空是广泛的，如文明礼貌教育可以养成诚信的内在品质;遵纪守法教育可以培养个人的社会信誉意识;诚信守信、真诚待人教育有助于建立和谐的人际关系，提高个人的社会亲和力;言行一致和学生负责教育可以增强责任意识而受人信赖和欢迎等。这些基本内容都可以在日常行为规范中体现。
2、与理想信念教育相结合
学校教育中有很多进行诚信教育的相会，比如团员入团宣誓，我们可以让团员学生重温一次誓词，让学生懂得，誓词是诚信的最高表现，正式的誓词是用生命来维护的。誓词不能滥用，誓词教育也是人格教育，古今中外围绕誓词的诚信文化很多。都是进行诚信教育的好材料。
3、与心理健康教育相结合
诚信教育要从小抓起并贯穿于教育过程的始终。学生因为不同年龄，其心理特点和对教育的可接受性有所不同，我们根据教育的内容和学生的实际情况，通过专门的诚信教育主题活动、辨论赛等活动形式，来营造一种有利于诚信品质形成的必理氛围，引导学生说老实话、办老实事、做老实人。
4、与师德建设相结合
开展诚信教育，教师应
应以身立教，以德育德，以行导行。用爱和诚感染学生，引导学生，通过各种制度建设及对家长、学生承诺等方式，把诚信教育落实到全体教师的教育行为上。
平时须做到：第一是平等诚心听真话。要鼓励学生讲心里话，用自己的语言讲话，引导他们不讲大话，讲真话实话。二是情理交融讲真理，讲党的方针政策，不能言不由衷，要把自己的真情实感放进去，要有个人的创见和感受，让学生感受到教师讲的是真心话。三是言行一致做真人。教师要保持良好的师德，提高自己的道德修养，使学生通过教师的人格榜样体会“真”的高尚、“假”的渺小。
5、与知识传授相结合
学校德育的主渠道是课堂教学，作为德育基石的诚信教育也不例外。各科教学，特别是文科教学应成为向学生进行诚信教育最经常、最基本的途径。语文历来强调“文以载道”，这个“道”，就包含着丰富的传统伦理道德观念，我们有意识地发掘，让学生接受已民族文化的熏陶，逐步使他们了解学校德育要求是有民族文化根基的，从而增强对民族文化的亲和力，培养他们的民族道德情感。
6、与家庭教育和社会教育相结合
开展诚信教育是一项长期而艰巨的工程，只有学校、社会、家庭共同协力，才能构筑起诚信的道德大厦。诚信教育应是开放式教育，不能封闭在校园里孤立进行，我们积极争取学生家长以及社会各界的支持配合，使之形成教育合力，通过办好家长学校，使学校教育与家庭教育有更好沟通;积极融入社区并参与各种精神文明的创建活动等，着力营造良好的诚信教育氛围。通过扎实有效的诚信教育，一定要让学生普遍达成这样的共识：诚信是一个人成长、成才、实现人生价值的道德基石。
篇2：2020大队干部竞选演讲稿范本
20XX大队干部竞选演讲稿范本 本文关键词：竞选，大队，演讲稿，干部，XX
20XX大队干部竞选演讲稿范本 本文简介：20XX大队干部竞选演讲稿范本尊敬的老师，亲爱的同学：你们好!在这金风送爽的季节我们迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队干部竞选活动。我是502班的班长吴夏雨。今天我有幸参加这次大队干部的竞选，感到很自豪。我的心情无比激动，回想往事，此起彼伏，展望未来，信心百倍。在过去担任大队委干部
20XX大队干部竞选演讲稿范本 本文内容：
20XX大队干部竞选演讲稿范本
尊敬的老师，亲爱的同学：
你们好!
在这金风送爽的季节我们迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队干部竞选活动。我是502班的班长吴夏雨。
今天我有幸参加这次大队干部的竞选，感到很自豪。我的心情无比激动，回想往事，此起彼伏，展望未来，信心百倍。
在过去担任大队委干部的一年里，我能够勤奋学习，具有强烈的上进心和求知欲，努力学好各门功课。团结同学，关心和帮助一些有困难的同学，爱护班集体，能帮助老师做一些力所能及的事情，常常受到老师和同学们的好评。
在学好文化课的同时，我还能坚持每天弹钢琴，我曾荣获2005年中国青少年艺术选拔大赛电子琴三等奖，荣获安徽省少儿艺术大赛电子琴A组优秀演奏奖。
获得中央电视台第九届“希望之星”英语风采大赛安徽马鞍山赛区小学组“二等”奖。在今年暑假期间，我参加了钢琴8级考试，并以优秀的成绩通过。在老师的培养和同学们的帮助下，使自己各方面的素质都得到了提高,并连续4年被评为校级“三好学生”。
这次竞选大队委干部，我相信自己是非常合适的人选，因为：我有很强的责任心和使命感，珍惜集体的每一分荣誉，愿意为大家服务。
如果我当上了大队委，我将发挥我的特长，为学校和班级争光。
戒骄戒躁，继续刻苦努力地学习，更加严格要求自己，时时刻刻为同学们树立好的榜样，不断进取，使自己各方面更加出色。协助大队辅导员搞好少先队的各项工作，做一个名副其实的好干部。
既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是大队干部，我就要成为一名出色的领航员!
请同学们相信我，支持我，投我一票吧!
谢谢大家!
篇3：文化宣导大会演讲稿
文化宣导大会演讲稿 本文关键词：宣导，演讲稿，大会，文化
文化宣导大会演讲稿 本文简介：文化宣导大会演讲稿各位同仁：大家晚上好！今天，全公司员工翘首期盼的山东九州通2009年度企业文化主题活动宣导大会进行到现在很顺利，现场气氛比较热烈，这是山东九州通发展史上具有里程碑意义的一件大事，它标志着我们的企业文化建设已进入了一个新的阶段，标志着我们在文化管理的大道上又向前迈进了坚实的一步。这次
文化宣导大会演讲稿 本文内容：
文化宣导大会演讲稿
各位同仁：
大家晚上好！
今天，全公司员工翘首期盼的山东九州通2009年度企业文化主题活动宣导大会进行到现在很顺利，现场气氛比较热烈，这是山东九州通发展史上具有里程碑意义的一件大事，它标志着我们的企业文化建设已进入了一个新的阶段，标志着我们在文化管理的大道上又向前迈进了坚实的一步。这次大会的召开使我们大家对山东公司2009年企业文化主题有了更加深入的了解，这必将对进一步形成山东九州通崇高的经营管理境界、养成员工良好的行为习惯、树立鲜明的企业形象，营造积极向上的文化氛围，实现物质文化、行为文化、制度文化以及精神文化的协调发展起到巨大的推动作用。
下面，我就本次企业文化宣导大会，向各位在座的各位同仁提几点希望和要求：
一、我们的各级管理者，要关心和爱护每一个员工的成长和进步。
我们的绝大多数员工是满怀着远大的理想，满怀着对九州通的希望来到公司的，有的是刚刚从学校毕业出来的。他们思想活跃，热情很高，但理想与现实存在差距，带来新员工思想波动较大，感到了一种失落和茫然，甚至想到辞职。这就需要我们的管理者及时介入，及时跟进，多关心、多指导、多解决一些涉及员工切身利益的实际问题，要纠正那种领导只想着要下属做事、而很少关心员工的官僚主义现象，对员工多一点鼓励、多一点帮助、多一点关爱，让更多的员工尽快成长起来，尽快找到归宿感。让他们工作之余有合理的自由空间，快乐工作，轻松学习，健康生活，使所有员工身心愉悦，以最佳的精神状态投入工作。要开辟领导与员工沟通的绿色通道，让员工有好的想法、好的建议都能及时与部门、与领导交流沟通，形成人人爱公司、人人与公司共成长的良好工作氛围。只有这样，我们的员工才能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，优秀人才才能层出不穷。
二、我们的每一个部门、每一位员工都要丰富文化建设的载体，同时还要注重实效。
各部门，甚至每一位山东公司员工都要结合实际、开动脑筋，积极探索企业文化建设的新内容，不断丰富企业文化建设的载体，不断挖掘广大员工喜闻乐见的企业文化表现形式；要善于采它山之石，积极学习知名企业和兄弟公司在文化建设中好的做法，将别人的东西通过创造性地吸收为我所用。要善于自我总结和提高，将企业文化建设中一些好的做法、方法提炼出来，固定下来，并加以推广。要定期不定期地组织一些文化活动，对每一次文化活动都要精心策划、认真组织，使员工愿意接受，乐于参加，积极互动，搞一次就要有一次的效果，使员工在娱乐中接受企业文化的教育，在玩闹中得到企业文化的滋润。要认真探索能真正打动员工心灵，引起心理共鸣的事物，紧紧抓住福利、待遇、能力的展现、人生价值的实现等广大员工关心的问题，通过浅显易懂、广大员工喜闻乐见的形式将文化建设对山东九州通发展的深刻意义诠释出来，将企业文化建设和这些关系到员工切身利益的事情联系起来。通过不同形式的文化宣传，让企业文化扎根于每一员员工的心灵，并自觉用企业文化理念来规范自己的言行，真正做到内化于心，外化于形，固化于制，使山东九州通特色的企业文化尽快扎根于每一位员工的心灵。
三、企业的文化建设需要常抓不懈，日积月累。
企业文化从深层次影响员工的观念，道德，态度，情感以及品行。文化素质的养成要靠不断的熏陶、影响、渗透，行为规范的形成绝非一时之功，需要常抓不懈，持续不断，循序渐进，日积月累。因此，在推进具有山东九州通特色企业文化建设的道路上，我们要做好打持久战、攻艰战的思想准备，要克服三种心理。一要注意克服急功近利心理。企业文化建设是一项长期工程、系统工程，绝对不可能毕其功于一役，要坚持不懈的做好企业文化建设。我们要认识到，即使是一个企业文化建设完全成熟的企业，企业文化也不是一成不变的，而是发展的，需要企业管理人员根据社会的进步、公司的发展不断进行微调，实现企业文化和社会、时代的平衡。二注意克服懈怠心理。在长期的企业文化建设容易心理疲惫，产生懈怠心理，容易出现轰轰烈烈开始，不了了之结尾的虎头蛇尾现象，因此，我们要时刻铭记企业文化的责任，始终如一，按照公司的统一部署和要求，全程抓好企业文化建设；三要注意克服因短时期内看不到效果而产生的失望心理。前面讲过，企业文化建设绝非一朝一夕之事，在产生质的飞跃之前，有一个相对缓慢的量变过程，不能指望在一个短时期内出现一个质的变化，只要整个企业员工的道德准则、行为向着企业文化所倡导的方向发展，就说明我们的工作正在产生成效，我们的努力正在起作用。只有通过有效的措施，采取切实可行的办法，营造一个时效长久、具有强大溶解力的文化氛围，让广大管理层和员工长期得到企业文化的熏陶，使山东公司特色企业文化慢慢渗透到员工的心灵，使我们管理层和广大员工在具有特色的企业文化的溶炉中逐步形成思维定势和行为惯性，自觉运用企业的行为规范来规范自己的行为，自觉运用企业的道德准则来指导自己的言行，确保具有山东九州通特色的企业文化百尺竿头，更上一层楼。
四、提升管理内涵，形成廉洁正直作风
企业廉正文化对于正确处理各种利益关系、凝聚人心和调动广大员工的积极性、改善企业的经营管理、提升企业素质有着十分重要的作用。
我们要拓宽廉政文化建设的形式。在新时期开展廉政文化建设，必须在形式上要有所拓展，企业在充分发挥党课、报告会、文艺演出、知识竞赛等传统教育载体作用的同时，还可以开展编写廉政书籍、制作廉政广告、播放廉政影视剧、诫勉谈话、读书思廉、现身说法等活动，不断深化文化建设的形式。在文化建设上，一是要注意充分运用影视、电脑以及互联网等现代信息技术和传媒手段，赋予廉政文化建设更加鲜明的时代特色，二是要采用寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益活动的方式和方法，增强廉政文化的吸引力、渗透力和感召力，充分发挥廉政文化潜移默化的作用，增强宣传教育的吸引力和感染力。
我们要优化环境营造氛围。增强渗透性和影响力是文化建设的关键环节，更是培养人的重要手段，因此要继续加大教育力度，深入开展各项活动，积极营造文化建设氛围，把公司文化建设引向深入。要注重宣传，加强文化建设的引导。要充分发挥公司办公场所、及时通、杂志和宣传窗等宣传工具在文化建设中的作用，加大宣传力度，营造公司廉政文化建设的氛围。用氛围潜移默化地影响人、激励人、鼓舞人。其次要认真抓好学习和教育。各部门要充分利用培训、报告会、座谈会、交流读书心得等多种形式，结合本部门以及个人的实际情况，突出重点，组织开展各类符合山东公司特点的廉政文化活动。
企业廉正文化建设贵在持之以恒。注重的是熏陶和影响，潜移默化地影响员工的认知和思维。廉正文化建设是一个长期的过程，需要持久的培育和精心的打造。要明确目标，分步推进。
企业廉正文化建设贵在管理者重视。关键在管理者的认识是否到位、措施是否得力。管理者不仅要做到廉洁自律，而且要高度重视廉正文化建设。
五、增强忧患意识，培养勤俭节约习惯
我国是个能源短缺的国家，企业是建设节约型社会的基础。重视节约是一种智慧和远见，将使企业走得更远。在世金融危机持续深化的当前，企业内任何一个人的大手大脚都有可能造成企业生产和经营成本的提高，从而影响利润和效益的实现。因此，节约关乎着全体员工的利益。
节约就是创造。试想，如果每个企业每天都能节约一度电、一滴水、一张纸，全国数万家企业就会节约数万度电、数万滴水、数万张纸。据统计，空调不低于26度，全国将节电上亿度。
节约不仅仅是物料的节省，还涉及到降低费用、技术革新、严细管理、精简机构、提高效率等等。
节约要全员参与。我们的领导要以身作则，率先垂范；要把细节提到重要的层次上，追求成本管理的精细化；要定期对节约情况进行检查，及时整改；可以把节约效益同员工的福利挂钩；对节约有贡献的人员要进行褒奖，对浪费的人员要进行惩戒。我们要时刻牢记“安全是最大的节约
事故是最大的浪费”。
要积极树立“尚俭”的观念，认真营造节约的环境。要培育节约文化，把“节约光荣”的理念与企业文化有机统一；要充分发挥各种宣传渠道的作用；要通过多种活动形式，形成浓厚氛围。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。节约不是一朝一夕的事，也不是个别人的事情，每个人都应该从身边做起，让节约的思想深入心灵，以自己的行动为节约文化增光添彩。
各位同仁！
最后，我想借集团总经理陈应军先生在09年企业文化工程宣导大会上的发言上的一段话来结尾
梦想，让事业更美好；
关爱，让事业更温馨；
高效，让事业更卓越；
廉正，让事业更健康；
节约，让事业更长久！
让我们从现在就开始行动起来，以饱满的热情和高度的责任感投入到企业文化工程中来，积极发挥自身优势，努力创造更大价值，与九州通的企业文化事业一起腾飞！
谢谢大家！