事业单位内部会计控制制度的建立与完善分析 本文关键词：事业单位，完善，内部会计，建立，制度
事业单位内部会计控制制度的建立与完善分析 本文简介：事业单位内部会计控制制度的建立与完善分析【摘要】内部会计控制制度是保障事企业中各项业务，包括保护资产，核查会计数据等内容安全准确的有效措施，也是提高事企业经济效率、完善管理的有效方式，但鉴于目前事企业，尤其是事业单位在内部会计控制制度方面属于比较薄弱的环节，由此如何来建立和完善这一制度成为重点探讨的
事业单位内部会计控制制度的建立与完善分析 本文内容：
事业单位内部会计控制制度的建立与完善分析
【摘要】内部会计控制制度是保障事企业中各项业务，包括保护资产，核查会计数据等内容安全准确的有效措施，也是提高事企业经济效率、完善管理的有效方式，但鉴于目前事企业，尤其是事业单位在内部会计控制制度方面属于比较薄弱的环节，由此如何来建立和完善这一制度成为重点探讨的问题。
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【关键词】事业单位
内部会计控制制度
建立
完善
一、引言
要想建立和完善事业单位内部会计控制制度，第一步掌握事业单位在运行这一制度的具体情况如何，第二步要熟悉内部会计控制制度包含哪些主要内容，结合这两大部分，对这一制度的建立和完善才是最有参考性的。
二、事业单位内部会计控制制度的现状分析
（一）事业单位对内部会计控制制度存在忽视现象
一是绝大多数人认为事业单位只需要做好往来明细账目，控制开支范围等方面即可，导致忽视这一制度在管理中所处于的关键地位。二是有些事业单位实施情况没有得到落实，制度被流于形式，没有发挥其应有的作用。
（二）事业单位对财务方面的管理比较混乱，导致出现控制漏洞
比如有的事业单位不重视固定资产的盘存和管理，缺少定期固定资产盘点的制度.或是有的事业单位没有严格复核审批制度，存在支票的签发印章由一人保管的现象，又或是多数事业单极少人会重视财务分析等现象，这些不良的工作行为和态度都会严重影响事业单位经济的正常运行，同时也给事业单位的管理增加难度。
（三）事业单位存在内部会计控制失效问题
这一制度失效的主要来源于岗位设立方面，对于会计岗位而言，其必须要避免岗位职责之间的牵制性，此外监督体制的不完善同样加速控制制度的失效。
三、事业单位内部会计控制制度建立的主要内容分析
（一）事业单位会计岗位设立的控制制度
会计岗位设立必须严格按照相互分离的原则，从会计业务的角度出发，凡是属于不相容的业务操作，必须由不同的人进行操作完成，以减少徇私舞弊或是发生会计业务记录错误的现象。
（二）事业单位会计业务记录的控制制度
会计业务记录的控制制度主要是为确保财务人员能就将事业单位的财务情况详细、全面和准确的进行记录，避免漏掉像固定资产定期盘点的记录情况。此外还需严格按照财务流程进行工作，先是登记，再是核算和审计等环节，不能忽视和省略任一流程，最重要的是要做到账单相对、账物相对以及账账相对，已达到真实记录事业单位会计业务，发挥内部会计控制作用的目的。
（三）事业单位内部会计责任控制制度
为健全制度的有效性，建立明确的岗位职责是必不可少的，让经办人在授权的范围内从事本职工作，以减少挪用公款、贪污的行为发生。此外在会计工作流程中关键环节也需建立相应的责任制度，比如资产的入库、领用、盘点的环节必须建立制度控制，以防止资产流失。
四、事业单位内部会计控制制度完善的措施分析
事业单位内部会计控制制度也就跟以往的其他工作规章制度一样，属于纸质的条文，但如果要想完善和发挥其应有的作用，还是依赖于如何将建立的制度进行地实施，并能从实施过程中发现问题，解决问题，这才是完善有效措施。
（一）构建事业单位内部会计控制制度实施的良好氛围
制度建立的再完美，没有人主动地、积极地去实施，也是一纸空文，因此最基本也是最重要的就是有实施内部会计控制制度的环境。依赖于事业单位人员对内部会计控制制度的认识和重视程度，需要对事业单位人员进行宣讲和培训，尤其是领导干部，如果连他们都采用忽视的态度，不带头实施和树立榜样，再完善的制度也发挥不了效果。另一方面来自于会计人员的地位，由于内部会计控制制度还包含监督成分，因此为营造良好控制环境，不仅需要有上级对下级的监督，而且还需要同等级之间，下级对上级之间的监督，让事业单位内部的会计人员都处主动地位，这样的良好氛围才利于会计工作顺利开展。
（二）建立和完善事业单位内部会计控制制度的反馈机制
制度的建立难免会存在缺陷，而建立反馈机制能有效弥补这一缺陷，比如在会计审计工作中，尤其需要注重对会计事务的事前和事中的审计，在这一制度的实践过程中，如果还是出现事后批准的现象，说明问题并没有得到解决，在实施的过程中，审计人员及时发现了存在的不足之处，并反馈给相应部门。此外事业单位中发生的会计风险，控制失效等问题的产生根源在于人的行为，因此在反馈机制中还需要注重会计人员思想状况的反馈，及时了解会计业务人员的思想状况，加强思想沟通，对他们进行职业道德培训或是其他特定的教育，都是完善内部会计控制制度的体现。
（三）强化事业单位内部会计控制制度的管理
无论是营造控制制度的环境还是建立反馈机制都需要专门的人进行实施和管理，因此强化事业单位的管理水平是保障内部会计控制制度完善的后盾。主要分为日常管理，保障会计事务的各项工作都是符合要求的，像会计处理程序和核对制度的标准化；预算管理，保障预算的透明度和可操作性；会计人员能力和素质管理，加强事业单位会计人员的队伍建设，培养高素质的会计人才；内部审计管理，设立奖惩制度，这些管理措施的强化都能促使会计工作人员认真实施这一制度。
五、结语
鉴于事业单位对内部会计控制制度存在不够重视，导致财务混乱，内部控制失效等不良现象，因此为发挥这一制度的优势，本文以会计岗位、会计记录以及会计责任为制度的建立方向，提出从环境、反馈以及管理三个方面来完善这一制度的措施，以期能改善目前事业单位内部会计控制制度的现状。
参考文献
胡秋铭.对加强事业单位内部会计控制建设的思考[J].行政事业资产与财务.2011（14）：67-68.
余荣.建立和完善事业单位内部会计控制的思考[J].企业导报.2012（06）：109.
蔡新萍.浅谈事业单位内部会计控制[J].财经界（学术版）.
2009（08）：126-127.
丁云姣.事业单位内部会计控制存在的问题及对策探析[J].西部财会.2010（05）：42-44.
篇2：基于新会计制度下行政事业单位财务管理的分析
基于新会计制度下行政事业单位财务管理的分析 本文关键词：会计制度，财务管理，行政事业单位，分析
基于新会计制度下行政事业单位财务管理的分析 本文简介：基于新会计制度下行政事业单位财务管理的分析摘要：在新会计制度下，行政事业单位的财务管理工作面临的挑战更加艰巨。因此，行政事业单位的管理人员应在财务管理方面加大改革的力度，以适应新形势下的新标准、新要求，实现财务管理方式的创新。基于此，本文将对新会计制度下行政事业单位财务管理进行简要分析，以供借鉴。下
基于新会计制度下行政事业单位财务管理的分析 本文内容：
基于新会计制度下行政事业单位财务管理的分析
摘要：在新会计制度下，行政事业单位的财务管理工作面临的挑战更加艰巨。因此，行政事业单位的管理人员应在财务管理方面加大改革的力度，以适应新形势下的新标准、新要求，实现财务管理方式的创新。基于此，本文将对新会计制度下行政事业单位财务管理进行简要分析，以供借鉴。
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关键词：新会计制度；行政事业单位；财务管理
随着我国经济的发展，社会的不断进步，行政事业单位开始实行新的会计制度，对单位的财务管理的要求越来越高，新制度的出现与推行有助于行政事业单位提高其财务资金利用率，实现财务管理工作的创新与发展。我国行政事业单位财务管理应跟紧改革的步伐，做出调整与改变。
一、努力转变会计记账方式与管理理念
新会计制度的实行在一定程度上提高了行政事业单位的财务管理效率，提高了财务管理的规范化、精确化程度。其中最为突出的变化就是推动了行政事业单位会计记账方式的变化。新制度要求行政事业单位务必要发展与完善会计记账方式，提高对事业单位的现有资产、净资产与债务的管理与审查，提高财务资金的使用率。另外，新的会计制度要求事业单位相关人员务必严格按新制度的标准与要求进行会计财务管理工作，提高自身的法律意识，减少个人因素对财务管理工作的影响。
其次，新制度要求事业单位的财会与审计务必要对工作明确分工，做到各司其职，加强对财务管理工作的审查与监督，以推动会计工作向着正规化的方向发展，如：财务会计在对单位的资金的开支与用途上，务必在记账上做到既详细又具体，若发现制造假账单的违规违法行为，应按照《新会计法》中的相关规定进行严肃处理，在制度上确保事业单位的资金使用的透明度。
再次，事业单位在资产管理方面应对专项拨款与开支拨款进行科学合理的配置，对资金的使用情况有一个清晰的认识，进行科学的评估与归纳，以防止出现挪用公款、超额使用或?X款闲置的情况发生，在源头上提高事业单位的资金使用率。
二、增强财务管理人员的专业水平培养
事业单位的财务管理人员应努力提高自身的财务管理能力以促进事业单位资金使用效率的提高。当前阶段，我国行政事业单位的部分财务人员在其岗位上的工作能力不足是事业单位财务管理方面的一大问题，该问题相对来说较为突出。因此，事业单位对其下部分未能胜任财务管理工作的会计应进行调职处理；对创新理念较强的财务管理人员，单位应加强对该类型的财管人员的培训，通过令其参与培训和学习的方法，能够令其快速掌握新制度下的会计管理新知识。
其次，事业单位需要大胆创新，在创新中吸引人才、招揽人才，引进素质水平与专业能力较高的财务管理人才，并对所有财务管理人员进行专业化、系统化的辅导，另外，事业单位还可通过聘请财务管理专家抵达事业单位现场为相关工作人员进行系统、详细的知识讲解，并对财务管理人员的实际工作提出具体的指导性意见，通过培训方式的多样化，努力实现在最快的时间内令单位中的每一个员工都有所提升，有所进步，在有限的时间范围之内学习到新会计制度的制度内容与方法要领。
再次，事业单位应加强对财务管理人员的定期考核，建立健全相对合理的奖罚激励制度，以提高财务管理人员对工作的细心认真程度，增加其对财务管理工作的热情，令财管人员充分认识到事业单位会计工作的严谨性与重要性，认清自身的素质水平与业务能力，从而加强对自身的把握，利用宝贵的时间快速投入到对新会计知识的学习中，以认真负责的态度投向财务管理工作。
三、不断加大资产管理体系的建设力度
我国行政事业单位经过长期发展，形成了一套固定的资产管理体系，但在实际的资产管理过程中，资产管理体系未能全面发挥其应有的作用。新会计制度的推行，要求事业单位务必在有效的时间内将资产管理体系加以完善，促进新老会计制度的平稳承接，该项工作主要应注意三方面的事项。
首先，事业单位应不断调整会计要素。事业单位在管理过程中，应依据新会计制度所提出的要求做好对财务管理中总资产、净资产、开支与债务等要素的明确划分，促使财务管理向着规范化的方向发展。另外，事业单位在财务管理工作中，应严格贯彻“权责一致”的原则，保证财务工作向着严谨化与透明化的方向发展，要求财务工作可以经受得起监察部门的检查与审批，提高预算的真实性与可靠性，从而在合理调整财务管理因素的基础上，不断提升财务管理水平。
其次，事业单位应加强对内部预算的管理，此项工作是完善资产管理体系的重要内容，因此，事业单位务必提高对该工作的重视程度，努力促进资金预算朝着精确化的方向发展，遵守新会计制度的相关规定，将基本开支纳入到财务系统核算中，保证相关财务信息的完整性，提高财务收支工作的效率，有利于创造出一个单位财政资金安全使用的良好环境。
最后，事业单位应规范会计流程，做到在新会计制度下的财务管理务必按新制度的流程进行，将具体责任明确到个人，务必明确记录各账目明细，对往来款项进行严格审查，按时将往来的资金纳入年终的决算中。
四、结论
总之，在今后的发展过程中，行政事业单位应始终遵循新会计制度，顺应我国财务制度改革的浪潮，创新发展理念并形成求真务实的良好作风，推动新时期财务管理工作的进展，促进我国行政事业单位财务改革的平稳发展。
参考文献：
唐琳.基于新会计制度下行政事业单位财务管理的剖析[J].财会学习，2017，13：68.
李淑玲.新会计制度下行政事业单位财务管理探究[J].行政事业资产与财务，2016，25：70+65.
（作者单位：郑州市审计局）
篇3：2020事业单位年终总结范本
20XX事业单位年终总结范本 本文关键词：事业单位，年终总结，XX，范本
20XX事业单位年终总结范本 本文简介：20XX事业单位年终总结范本事业单位年终总结如何写呢?大家可以从思想政治、业务能力、工作总结、工作作风方面来写，大家敬请阅读!20XX年，我在上级局领导的正确领导下和办公室各位领导的大力支持下，按照总体工作部署和要求，以科学发展观为指导，认真执行工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，
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20XX事业单位年终总结范本
事业单位年终总结如何写呢?大家可以从思想政治、业务能力、工作总结、工作作风方面来写，大家敬请阅读!
20XX年，我在上级局领导的正确领导下和办公室各位领导的大力支持下，按照总体工作部署和要求，以科学发展观为指导，认真执行工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在民政科工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，现将20XX年个人工作情况总结如下：
一、政治思想
要做好民政科工作，必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为人民服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。
二、业务能力
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习涉及民政科工作的宣传精神与分工文字处理、办公信息平台、文件归档、大事记记录等业务技术知识，把它学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中。通过学习，我熟悉和掌握了民政科工作的方针政策、法律法规和业务技能，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩，这一点，我自己感到很欣慰。
三、工作情况
民政科工作涉及面较广，既有分工文字处理、办公信息平台、文件归档、大事记记录等分工细致方面的问题，也有处理民事民政方面的问题。这些工作十分重要但琐碎繁杂，我认真努力、一一克服、时常加班加点，竭尽全力做好工作，不怕辛苦，从无怨言，取得较好的工作成绩。同时能切实解决民政上出现的新问题与新情况，促进了民政健康持续发展，获得上级领导的肯定与有关部门的满意。
四、工作作风
在执行工作时，除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。我法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与上级领导部门保持一致。我思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，开拓进取，切实履行岗位职责，完成自己工作任务。同时，我洁身自好，决不跟腐败风气沾边，在工作和生活上做到清正廉洁。
20XX年，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。今后，我要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕民政科的工作目标任务，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚克难，把各项工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为地方经济建设和社会事业的发展做出自己应有的贡献。