秣陵中学学生日常表现评价方案 本文关键词：日常，表现，评价，中学，方案
秣陵中学学生日常表现评价方案 本文简介：秣陵中学学生日常表现考核方案（草案）2014、2一.小组合作的评价机制的制定1.晋级制度：每周小组评价按照所得分数获得铜币，每10分兑换一枚铜币。每周根据各小组积累的铜币购数量换取对应的珠宝。（兑换比例见附表）2.每周一班会进行升级仪式，由值周班长宣布，小组长亲自更换标志。3.奖励：月冠军可以从物质
秣陵中学学生日常表现评价方案 本文内容：
秣陵中学学生日常表现考核方案（草案）
2014、2
一.小组合作的评价机制的制定
1.晋级制度：每周小组评价按照所得分数获得铜币，每10分兑换一枚铜币。每周根据各小组积累的铜币购数量换取对应的珠宝。（兑换比例见附表）
2.每周一班会进行升级仪式，由值周班长宣布，小组长亲自更换标志。
3.奖励：月冠军可以从物质奖励、影片选择权、周末活动选择权等奖项中选择奖励项目。
（一）学习评价方案
一、学习及课堂评价
1.展示加分
点评同学根据所展示问题的对错，规范程度适当赋分，满分5分，并把分数公示在黑板上。（初始阶段也可由教师赋分）
2．回答问题加分：
（1）声音响亮，回答的准确，语言简练、完整的，3分。
（2）回答错误或不完整的，加2分
3．点评加分：
（1）由老师评价打分，满分5分。保底分2分。
（2）任课老师保证点评分配的公平性。
4．有效补充质疑加分：
（1）对点评同学的问题回答、解释、补充声音响亮、思路清晰、语言简练加5分。
（2）对个别双簧现象不予加分。
5．学案收缴扣分：
（1）当天作业未交者扣3分。
（2）一周积满3次扣小组30分。
6、常规表现
（1）当堂课中睡觉、随便讲话、玩手机、顶撞老师等违纪，一次扣5分。
（2）一周积满3次扣小组30分。
7、以上项目每天每节课计入“高效课堂学科小组一日汇总表”，每日有记录，每周有总结，每月有评比。
二、阶段性学习和单元过关评价
①阶段性学习检测后，依据小组平均分排出名次，依次奖励前4名小组30分、20分、10分；进步较大，排前两名的小组依次奖励：20分、10分
②单元过关依据小组平均分排出名次，依次奖励前4名小组10分、8分、5分、2分。★（注：若发现抄袭或者雷同，本小组扣5分）。
评价团队：学科班长、班委
（2）
综合素养建设方案
一、考核细则
1.每天早自习、晚自习早到教室学习者前十名每人次加2分（由值日班长在“出勤到岗”一项评价记录）；值日班长要不断巡视，对晨、早读效果评价，优秀小组得10分，低效小组扣15分。
2.值日班长记录好自习过程，对违反纪律（如讨论问题、外出、上厕所、抬头）的行为，每次扣个人3分，组长2分，小组10分。
3.学习整理由值日班长每天晚自习第三节检查，每组随机抽查一名；对小组进行评价，一日不写扣个人2分、小组5分，优秀每次加2分；周日晚自习进行学习整理本大检查，普查一遍，记录加减分，找出问题进行整改。
4.每天午休前、晚自习值日班长对书桌、书架进行课桌整理检查评价，不整齐的扣个人1分、所在小组2分；值日班长发现组牌摆放不规范的，每次扣2分。
5.值日班长每天早自习、晚饭后检查校服，未经证实校服损坏丢失而不穿校服裤子者扣3分，不穿上衣者每人5分。
6.值日班长负责最后走，检查教室卫生情况，不干净的扣每人3分，逃跑者扣5分。
7.体育委员负责两操质量，上操不认真、被点名者每次扣2分；未请假或者未经批准而不出操者扣3分。
8.每天常规（宿舍、门卫、出勤、卫生打扫等）扣分计入当天评价（扣5倍分数），由值日班长记录。
9.对于手机、吸烟、谈恋爱、隔墙购物等严重违纪情况，每人次扣50分，并且本学年基础素养评价以及发展报告评价全部不合格。
二、考核办法
1、由行政小组长每天填好《班级日记》的流水账和《行政小组一日汇总表》
2、每周日把以上情况进行汇总，评出小组名次，并总结得失，指导改进。
3、评价团队：行政小组长、班长
附件一：
秣陵中学高效课堂学科小组一日汇总表
日期：
星期：
第
节课
学科：
学科班长：
组别
姓名
学案
收缴
学案
展示
点评
质疑
总结
常规
总分
备注
小组
总分
第
一
小
组
第
二
小
组
第
三
小
组
第
四
小
组
第
五
小
组
备注：
得分情况补充
附件二：
秣陵中学高效课堂学科小组一周汇总表
第
周
学科：
学科班长：
组别
一组
二组
三组
四组
五组
周次
学案
课堂
学案
课堂
学案
课堂
学案
课堂
学案
课堂
周一
周二
周三
周四
周五
备注
合计
总计
备注：
1、
“学案”一栏主要针对当天学案收缴、完成情况打分，及时上交总分1分每人，完成质量总分1分每人
2、
“课堂”一栏填写当天课堂中的总分
附件三：
班
级
日
志*年*月*日
第
周
星期
值日小组
值周班长
.
教
室
设
施
检
查
门窗
电器
开关、插座
多
媒
体
节
次
应到
实到
学科
请
假
旷
课
迟
到
纪律表现
教师签名
晨练
早
读
1
2
两操
宿舍
管理
3
4
课桌
整理
午
休
5
6
两操
7
8
晚
自
习
1
晚
自
习
2
晚
自
习
3
课桌
整理
班服
校服
获奖
记
录
偶
发
事
件
处理情况
值
日
小
结
意
见
附件四：
秣陵中学高效课堂行政小组考核一日汇总表
日期：
星期：
值周小组：
值周班长：
组别
姓名
出勤
到岗
环境
卫生
活动
宿舍
管理
门卫
管理
纪律
常规
公物
保护
校服班服
学生
获奖
偶发
事件
总分
备注
小组
总分
第
一
小
组
第
二
小
组
第
三
小
组
第
四
小
组
第
五
小
组
备注：扣分情况说明
秣陵中学高效课堂行政小组考核一日汇总表
日期：
星期：
值周小组：
值周班长：
组别
姓名
出勤
到岗
环境
卫生
大课间
活动
宿舍
管理
门卫
管理
纪律
常规
公物
保护
校服班服
学生
获奖
偶发
事件
总分
备注
小组
总分
第
一
小
组
第
二
小
组
第
三
小
组
第
四
小
组
第
五
小
组
备注：扣分情况说明
秣陵中学高效课堂行政小组考核一周汇总表
周次：
值周小组：
值周班长：
组别
星期
出勤
到岗
环境
卫生
大课间
活动
宿舍
管理
门卫
管理
纪律
常规
公物
保护
校服班服
学生
获奖
偶发
事件
总分
备注
小组
总分
第
一
小
组
周一
周二
周三
周四
周五
周末
第
二
小
组
周一
周二
周三
周四
周五
周末
第
三
小
组
周一
周二
周三
周四
周五
周末
第
四
小
组
周一
周二
周三
周四
周五
周末
第
五
小
组
周一
周二
周三
周四
周五
周末
备注：评比情况说明
附件六：兑换比例
等级
图例
兑换比例
内涵
铜币
通用货币
外圆内方。外圆得含义是做事要懂的处事分寸，内方的含义是做人要公平正直。
银币
1:10
有韧性，要想成功必须持之以恒。可塑性强，人要学会不断地适应环境，不断的改变自己。会闪光。只要你是块真金总有发光的一天。
金币
1:20
翡翠
1:30
“谦谦君子，温润如玉“，翡翠代表优雅华贵、深沉稳重的品格，与中国传统玉文化精神内涵相契合。
红宝石
1:40
红宝石象征着热情似火，意味着一份吉祥。我们要想红宝石一样永远激情似火，生机勃勃。
蓝宝石
1:50
蓝宝石给人高远天空、寂静大海的联想，空明而沉寂。蓝宝石是“使人聪明之石”，象征着慈爱、诚实、智慧和高尚的品格。
绿宝石
1:60
象征着幸运、幸福，拥有它会给人带来一生的平安。
钻石
1:80
钻石是地球上存在时间最长的石头，是天长地久的石头，是永恒存在的标志。
皇冠
1:100
人人都可以成功，可是没有人会随随便便成功，只有不断改变、不断奋斗才能获得皇冠的青睐。
注：以上三项考核统称为“学生日常表现考核”，每月进行汇总，每学期进行合并，作为学期考核的重要依据。原则上“学生日常表现考核”和大型考试学习成绩两项各占50%的比重来进行评优。
10
篇2：学生工作日常考核细则(五专部)
学生工作日常考核细则(五专部) 本文关键词：细则，考核，日常，学生，工作
学生工作日常考核细则(五专部) 本文简介：系考核方案（五专部）对各系的考核分日常考核和年终考核两部分。依据《学生常规检查细则》和《学生违纪处罚条例》对系的日常管理的各项督查结果将作为日常考核的主要内容。日常考核总分值为100分，根据在学生管理中所占的比重分解到思想政治教育、纪律、卫生、学生常规工作、校园活动、宿舍内务六项工作中；其中思想政治
学生工作日常考核细则(五专部) 本文内容：
系考核方案（五专部）
对各系的考核分日常考核和年终考核两部分。
依据《学生常规检查细则》和《学生违纪处罚条例》对系的日常管理的各项督查结果将作为日常考核的主要内容。
日常考核总分值为100分，根据在学生管理中所占的比重分解到思想政治教育、纪律、卫生、学生常规工作、校园活动、宿舍内务六项工作中；其中思想政治教育占10分、纪律占40分、学生常规工作占20分、卫生占15分，宿舍内务占5分、校园活动占10分。
系学生工作日常考核细则（试行）
序号
分类
考核内容
分
值
考核形式
考核标准
1
思想政治教育
8分
思想政治教育大纲落实情况
2
日常检查
主题班会按时召开，落实大学生思想政治教育大纲，视各院系组织情况分为三等分别记10分，8分，6分
主题教育活动
1
日常检查
认真组织落实学院组织开展的各项主题教育活动，视活动的组织情况和活动效果，分别记10分，8分，6分。
思想教育创新奖
1
期末评比
学院每学期组织一次大学生思想政治教育创新奖活动，获得思想政治教育创新奖的院系在思想教育中加10分。
名生培养
2
日常记录
学生在各类活动中获奖或有文章、论文发表者，按校、市、省分别加10、30、50分；市级以上刊物，须有国家正式出版书号。
志愿服务
2
日常记录
志愿参加校园服务活动或便民活动者，有计划、实施方案，提前报系、部、教导处备案，经核实后加10—50分，社会影响大的加100分。学校组织的志愿服务活动，要求各系积极配合参加，每人每节课加5分。
好人好事
1
日常记录
各系出现的助人为乐、拾金不昧等好人好事按照《学生综合素质奖励办法》执行，视其情况给各院系加10——200分。
2
纪律
40
分
日常遵纪守法情况
20
日常检查记录
1、上课迟到，早退、中途无故离开每人次扣10分，请假每人次扣1分，无请假手续者按旷课处理，旷课每节每人次扣30分。
2、越窗（栏杆）出入教室、宿舍或乱爬其它建筑物或翻墙出入者，每人次扣200分。
3、向宿舍楼外乱扔垃圾、倒水、随地吐痰、用墨水污染墙壁、地面、在宿舍内不允许带饭每次扣20分，向其他（院）系卫生区内扔垃圾、倒污水者每次加扣30分。
4、吸烟者每人次扣50分；喝酒者每人次扣100分。
5、在教室或宿舍内打牌、下棋、玩游戏每人次扣20分。
6、在校园内骂人、说下流话、起哄等不文明行为者每人次扣50分。
7、不尊敬师长、顶撞老师、接话把、不服从学生会人员管理，每人次扣100分。
8、策划或参与打架斗殴，每人次扣200分。围观不劝架者，每人次扣100分。致使他人受到伤害的，参照《学生违纪处罚条例》处理。
9、穿着不整进入教室或参加集体活动，每人次扣10分。
10、除工作、学习需要外，自行染发、佩戴手饰、穿奇装异服者每天每人次扣20
分。
11、不爱护公物、攀树摘花、摘果等每人次扣100分，造成损失者按《学生违纪处分条例》处理。
序号
分类
考核内容
分
值
考核形式
考核标准
2
纪律
40
分
日常遵纪守法情况
20
日常检查记录
12、学生在校内不按规定携带学生证件者，每人次扣10分。
13、劳动课、体育课及其他上课时间在校内外游荡者，每人次扣30分，劳动课无任务时，在教室内上自习、打闹或影响其他班级学习者每人次扣5分。
14、校园内乱扔饭菜、果皮、纸屑，每人次扣50分。
15、随便出入校门每人扣10分。
16、禁止谈恋爱，查到者每人次扣200分，情节严重者参照《学生违纪处罚条例》执行。
17、不遵守宿舍作息时间、随便出入宿舍楼，每人扣10分。
18、私留校外人员住宿，每人次扣100分。
19、不准在校园内各种体育设施或灌木丛晾晒被褥、衣物，违反者每件次扣10分。
20、随地小便每人扣100分，随地大便每人扣200分。
21、在公寓楼内放置自行车每辆扣20分。
22、学生不准在校内驾驶机动车辆，违者每人次扣100分，自行车无后座带人者，违者每人次扣50分，电动车带2人以上者（包含2人）扣100分。
23、宿舍内无人不关窗者，每人次扣20分，不关门者每次扣50分。
24、公物赔偿款过期不交者，每天每元扣1分。
25、不走硬化路面，踩蹋绿化带，违反者每人次扣20分。
26、威胁、敲诈他人者每人次扣200分，虽未参与但围观并不制止者每人次扣100分。
27、在校园内违规经商，每人每次扣100分。
28、有偷窃行为、影响学院声誉者，每人次扣100—200分。
29、制作使用假证件者或假证明者，每人次扣100分。。
30、参与传销等非法组织者，每人次扣200分。
31、乱贴广告者，每人次扣100分。
32、对于混合宿舍或不易查清系时，按所在系人均扣分。
33、学生违纪后拒不出示证件或提供假信息的每人次加扣100分。
34、在教室或值班室内使用大功率电器者扣50——200分（使用200w——500w每件次扣50分；使用500w——1000w每件次扣100分；1000w以上者每件次扣200分）。
35、周六、周日和节假日照常检查，并按上述规定处理。
序号
分类
考核内容
分
值
考核形式
考核标准
2
纪律
40分
晚休纪律
10
日常检查记录
1、晚自习后不按规定时间回宿舍休息、仍在校园中逗留、闲逛者，每人每次扣10分。
2、熄灯后仍然洗刷或随便出入宿舍者每人扣10分。
3、宿舍不按时熄灯或熄灯后点蜡烛、使用台灯每人次扣20分。
4、不服从管理者，每人次扣50分，顶撞管理人员者加扣50分，并按有关规定给予纪律处分。
5、上课期间在宿舍但无请假手续者按旷课处理。
6、在宿舍楼内大声喧哗、起哄、吹口哨、追逐打闹、行走时故意跺楼每人次扣20分，向墙上跺脚印、打球等每人次扣50分。吸烟每宿舍扣50分，玩手机每人次扣20分。
7、在宿舍或值班室内使用大功率电器者扣50——200分（使用200w——500w每件次扣50分；使用500w——1000w每件次扣100分；1000w以上者每件次扣200分）。
8、夜不归宿的，每人次扣100分。
仪容仪表
5
日常检查记录
（一）发型
学生标准发型应该简便、整洁、自然、长短适中，反映青年学生朝气蓬勃的精神面貌。1、男生发型：不留长发，不留超短发，不理碎发，不剃光头；不烫发、不染发；做到前不扫眉、旁不遮耳、后不过发迹。
2、女生发型：前额刘海不过眉、侧面鬓角不过腮、后面头发不过肩。不烫发、染发；不理碎发；不梳怪发型；不留披肩发；不留超短发。
（二）饰物
1、不涂脂，不抹粉，不纹眉，不描眼，不抹口红。
2、不佩戴耳环、耳钉、耳坠、项链、戒指、手镯、手链、脚链、金属铭牌等任何饰物和护身符、十字架、开光佛等宗教饰物。
3、不纹身或使用文身贴纸，不刻字。
4、不留长指甲，不涂染装饰指甲。
（三）服装
适合青年学生身份，做到整洁、得体、和谐、大方，忌脏、破、皱、乱、怪、短、露、透、紧。穿着不成人化，不穿奇装异服，不盲目跟风。
1、夏日着装不得穿露肩、背及过短、过透、露脐、露腰等服装。如超短裙、超短裤、低腰裤、低胸装、露脐装、迷你裙，跨栏背心、吊带衫、无袖衫、透视装、乞丐装等奇异服装。
2、不外扎亮色、彩色宽腰带，不穿高跟鞋、高筒靴、拖鞋入校。
3、不穿着印有骷髅、猛兽等不健康图案的所谓“文化衫”；不穿着色彩对比强烈的服装。
仪容仪表
5
日常检查记录
4、不得穿着过肥、过大、过瘦、过小服装，穿着多层服装时，里层服装不得长出外层服装。
5、不得将衣物绑系于腰间，里面衣服领口不得低于第二颗纽扣。
6.学生挎包带不得低于臀部。
7、穿着要整洁干净，衣领翻好，扣子扣齐，腰带、鞋带系好。
违反规定，查到后每人次扣20分。
文明就餐
5
日常检查记录
在餐厅内吃饭、丢弃饭菜物、破坏卫生每人次扣20分，打水打饭不排队、拥挤者每人扣10分，用餐后不按规定放置餐盘者每人扣20分。
3
学生常规工作
16分
工作落实
（请假率+工作短信）
10
日常检查记录
1、学院布置的各种临时任务，未按时完成的扣20分，质量不合要求扣20分，每拖一天扣20分。
2、晚休检查记录每缺一次扣20分，教学楼检查每缺一次扣20分。
3、学院组织的大型会议或活动，辅导员要靠班，并加强组织管理，每迟到一次扣10分，每缺一次扣20分。
4、请假率为请假学生数与应在校学生数比值。
5、每晚汇报晚休纪律及住宿人数。
6、发生重大责任事故，系工作按降等处理。
学生巩
固率
学生巩固率高，每流失一名学生扣100分；
学生欠费
日常检查记录
学生有欠费者，每百元每天扣1分
系自查
3
日常检查记录
查大功率用电器每查一件加100分。
学生日常管理量化
3
检查记录
学生日常管理量化规范，视落实情况分别得6—10分；
4
宿舍内务
5分
常规检查
5
日常检查记录
主要考核内务、卫生、厕所、门窗开、关情况。
5
卫生
15分
教学楼卫生
6
日常检查记录
1、要求教室天花板、走廊和楼梯上无蛛网、无尘土、无痰迹，无果皮、纸屑、瓜子皮、塑料袋等垃圾每有一处不合格扣5分，楼梯扶手及墙裙擦拭不干净每处扣10-20分,未清扫者每班每次扣30分。
2、要求门窗、窗台、灯具、风扇无蛛网，无尘土，下班擦拭干净，每有一处不干净扣2分,未清扫者每项扣15分。
3、教室内的讲桌、课桌椅要求排列整齐，桌面整洁，书籍摆放整齐，桌洞内无废弃杂物，桌椅擦拭干净，每有一处不符合要求扣2分,不按要求整理者每室每次扣30分。
4、要求教室内卫生用具及生活用具摆放整齐，每有一件不合格扣2分。
5、墙壁上不乱贴乱挂、乱写乱画，违者每有一处扣2分。
6、教室内公共设施保存完好，如有损坏，在两天内必须修复；否则除按有关规定处罚外每件每天扣15分，如属恶意损坏，每件每天扣30分。
7、不准在教室内就餐，违反者每人次扣10分。
8、在教学楼或教室内放置自行车者，每次扣20分。
环境卫生
9
日常检查记录
1、要求卫生区每天清扫两次，若不按时清扫，每次每班扣30分，接到通知仍不清扫者，每次每班加扣10分。
2、卫生区内有果皮、纸屑、塑料袋、剩饭菜、碎砖烂瓦等垃圾者，每有一处扣2分,未按时清扫者每次每班扣30分。
3、卫生区清扫后，垃圾未及时清除，每有一处扣10分。
4、草坪内无石块、砖瓦、果皮、纸片、塑料袋、树枝、树叶等杂物，每有一处扣2分。
5、卫生责任区内贴有小广告，每处每次扣50分。
6
校园活动
10分
活动
10
日常检查记录
主要考核文体活动、社团活动、志愿服务活动等学生参与情况和活动效果。
解释权归五专部教导处
篇3：2020优秀日常财务工作计划
20XX优秀日常财务工作计划 本文关键词：工作计划，日常，财务，优秀，XX
20XX优秀日常财务工作计划 本文简介：20XX优秀日常财务工作计划一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：11年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以*说财务部*年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次
20XX优秀日常财务工作计划 本文内容：
20XX优秀日常财务工作计划
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：11年财
务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以*说财务部*年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务
人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则
等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供*财力上的保证。加强
各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。