20XX全日制劳动合同 本文关键词：全日制，劳动合同，XX
20XX全日制劳动合同 本文简介：20XX全日制劳动合同[1]特征码rRNJLKvFjCfzEGQxifpo甲方：乙方：签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固
20XX全日制劳动合同 本文内容：
20XX全日制劳动合同[1]
特征码rRNJLKvFjCfzEGQxifpo
甲
方：
乙
方：
签
约
须
知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名
称
住
所
劳
动
用
工
登
记
证
编
号
法定代表人（或主要负责人）
联系电话
乙方（劳动者）姓
名
性
别
出生年月
文化程度
户籍所在地
身份证号码
现居住地址
通
信
地
址
联
系
电
话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
条
合同期限采取下列第
种形式：
1、固定期限。合同期自*年*月*日起，至*年*月*日止。其中，试用期自*年*月*日起，至*年*月*日止。
2、无固定期限。合同期自*年*月*日起。其中，试用期自*年*月*日起，至*年*月*日止。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自*年*月*日起，至
工作任务完成时终止。其完成的标志是
.
二、工作内容和工作地点
第二条
乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事
岗位（工种）工作，乙方工作地点在
.
第三条
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
第四条
乙方所在的岗位实行下列第
种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经人社部门批准。
第五条
甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条
甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬
第七条
甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条
乙方在试用期工资为
元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第
种工资形式：
1、计时工资。乙方工资标准为
元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为
元。
3、其他形式。
第九条
甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月
日为发薪日。
第十条
本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条
甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条
在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条
乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条
乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条
乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条
乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
第十七条
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条
甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更
第二十一条
甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止
第二十三条
甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条
甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理
第二十五条
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
十、其他事项
第二十六条
双方约定的其他事项
第二十七条
本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条
本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条
本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（公
章）
乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签章）*年*月*日*年*月*日
篇2：北京交通大学交通运输学院全日制专业学位硕士生培养计划110601
北京交通大学交通运输学院全日制专业学位硕士生培养计划110601 本文关键词：硕士生，全日制，交通大学，北京，专业学位
北京交通大学交通运输学院全日制专业学位硕士生培养计划110601 本文简介：北京交通大学交通运输学院全日制专业学位硕士生培养计划GeneralSpecificationsforFullTimeEngineeringMasterStudents（从2011年9月开始执行）总体要求一、培养目标1.较好地掌握马克思主义基本理论，树立爱国主义和集体主义思想，遵纪守法，具有良好的职业
北京交通大学交通运输学院全日制专业学位硕士生培养计划110601 本文内容：
北京交通大学交通运输学院全日制专业学位硕士生培养计划
General
Specifications
for
Full
Time
Engineering
Master
Students
（从2011年9月开始执行）
总体要求
一、培养目标
1.较好地掌握马克思主义基本理论，树立爱国主义和集体主义思想，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，具有良好的道德品质和学术修养，身心健康。
2.掌握某一专业（或职业）领域坚实的基础理论和宽广的专业知识、工程实践能力强，具有较强的解决实际问题的能力，能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。
3.比较熟练地运用一门外国语。
二、培养方式及学习年限
1.全日制工程硕士采取课程学习与专业实践相结合的培养方式，其中实践教学时间原则上不少于1年，可采用集中实践与分段实践相结合的方式。学习年限一般为2年。
2.全日制工程硕士研究生实行双导师制。其中一位导师来自学校，一般为第一导师；另一位导师为具有高级职称的企业专家或其他具有丰富工程实际经验和责任心强的技术专家。
三、教学要求
专业学位研究生课程设置以实际应用为导向，以职业需求为目标，以综合素养和应用知识与能力的提高为核心。教学内容强调理论性与应用性课程的有机结合，突出案例分析和实践研究；教学过程要重视运用团队学习、案例分析、现场研究、模拟训练等方法；注重培养学生研究实际问题的意识和能力。课程学习与实践课程要紧密衔接，课程学习主要在校内完成，实习、实践可以在现场或实习单位完成。建立健全校内外双导师制，以校内导师指导为主，校外导师参与实践过程、项目研究、课程与论文等多个环节的指导工作。吸收不同学科领域的专家、学者和实践领域有丰富经验的专业人员，共同承担专业学位研究生的培养工作。注重培养实践研究和创新能力，增长实际工作经验，缩短就业适应期限，提高专业素养及就业创业能力。
专业硕士研究生课程全部实行学分制，学习阶段最少修满28.0学分，学分分配如下：
（1）基础理论类课程（6学分）
中国特色社会主义理论与实践研究（2学分）
专业英语（2学分）
工程数学（2学分）
（2）专业技术类基础课程（4学分）
本领域基础理论类课程。
（3）专业技术类选修课程（6学分）
要求50%以上课程由具有工程实践经验的企业专家开设。
（4）工具性和人文类选修课程（4学分）
（5）实践类学分（8学分）
根据各专业领域特点，安排实践类课程、实验、实习、工程训练、前沿讲座等内容，必须有明确的考核形式及要求。
每门课程原则上不超过2学分，每学分对应16学时。课程教学一学年分为4个时间段安排，每学期分为上半学期与下半学期，课程学习一般应在0.75学年时间内完成。
四、实践要求
研究生一般应在现场或实习单位进行实习，培养必要的工程实际技能，时间一般不少于6个月。专业实践是重要的教学环节，充分的、高质量的专业实践是专业学位教育质量的重要保证。
研究生应在导师指导下完成实习总结报告，学分及成绩要求由各专业领域自行确定。同时，应对研究生实践实行全过程的管理，确保实践教学质量。
五、中期考核
硕士生入学后的第二学期，对学满学分，课程成绩全部合格的研究生，从德、智、体三方面进行考核。考核内容分政治思想及品德、业务学习和科研能力三部分，按综合成绩排序。对考核成绩合格的研究生，按培养计划继续攻读硕士学位；对考核不合格者将终止培养。若学生修完培养计划规定课程，可发肄业证书。
六、学位论文
1.论文选题
学位论文可以采取在校内或企业两种方式进行，学位论文的选题应来源于应用课题或现实问题，必须有明确的职业背景和应用价值，一般应在第三学期进行实习检查，确定论文选题。具体时间及形式由学院及导师确定。
2.论文形式
学位论文须独立完成，应有一定的技术难度和工作量，能体现研究生综合运用科学理论、方法和技术解决实际问题的能力。论文要有一定的理论基础，具有先进性与创新性。学位论文形式可以多种多样，可采用调研报告、应用基础研究、规划设计、产品开发、案例分析、项目管理、文学艺术作品等形式。
3.论文答辩等环节和要求
论文答辩一般应在第4学期末进行。硕士研究生在申请学位论文答辩前，应完成培养方案中规定的所有环节，成绩合格。
学位论文应有2位专家评阅，答辩委员会应由3～5位专家组成；学位论文评阅人和答辩委员会成员中，应有相关行业实践领域具有高级专业技术职务的专家。
通过学位论文答辩的专业硕士专业学位研究生，由校学位评定委员会审批批准授予工程硕士学位。
交通运输工程领域工程硕士培养方案
Communication
and
Transportation
Engineering
1.学科简介
本专业是为满足我国经济建设发展对交通规划、设计、管理人才的需求而设置的，主要培养掌握交通运输工程领域现代科学技术的高级专门人才。
主要研究方向包括：
（1）运输组织现代化
研究铁路运输组织中的新理论与新方法、运输计划编制现代化的理论与方法、综合交通运输组织理论与方法、现代客货运输技术、运输过程的生产组织管理等。
（2）现代物流工程
研究现代物流中心规划与设计、供销链管理与库存控制、现代物流配送、现代物流设施设备、企业物流资源整合与物流管理、现代物流技术及应用等。
（3）旅客运输组织与管理
研究客运营销策划、客运产品设计、客运设备及其能力的配置和规划，客运交通行为理论，高速铁路客运组织，旅游交通管理等。
（4）交通运输枢纽规划与设计
研究运输枢纽总体规划、枢纽总图设计，各种运输方式分工、协调，各种港站设计、港站作业能力等。
（5）交通运输信息技术
研究运输信息系统的规划与设计、交通信息系统的集成与开发，交通运输信息管理与信息化工程，交通运输信息系统专用信息技术、交通运输业电子商务等。
（6）交通安全工程
主要研究各种运输方式的安全系统分析、设计、评价，交通安全检测与事故诊断技术、交通事故模拟分析，安全技术在交通系统的应用与推广等。
（7）城市交通规划与管理
研究城市与区域交通规划理论与方法、交通需求管理、城市交通GIS与ITS应用、交通可持续发展理论与政策、城市轨道交通规划、设计与管理、公共交通等。
（8）载运工具运用与管理
研究运用现代科学技术提高载运工具的运用效率和管理水平；包括铁路机车车辆的运用与管理、公路运输车辆的调度与管理、水运船舶的运用与管理等。
2.课程体系
本专业的课程体系如下表所示。
交通运输工程领域工程硕士课程
课程类别
课程名称
学分
学时
课程编号
备注
必
修
课
程
公共课
中国特色社会主义理论与实践研究
2
36
21009305
必选
专业外语
2
32
22004347
基础
课
矩阵分析I
2
32
21008303
至少2学分
数理统计
2
32
21008304
专业
基础
和专
业类
课程
交通规划理论与方法
2
32
22004306
至少
4学分
现代物流技术与管理
2
32
22004321
交通枢纽规划与设计
2
32
22004316
网络信息系统的分析与设计
2
32
22004317
模型与算法
2
32
22004315
最优化理论与方法
2
32
22004314
实践
环节
专业实践
2
6个月
23004302
至少
8学分
前沿讲座
2
8次
23004301
专业前沿技术研讨班（至少参加两个专题研讨）
2
32
23004303
交通仿真技术
2
32
22004309
交通规划与设计
2
32
23004307
信息技术应用与实践
2
32
23004306
专业技术
类选修
课程
运输市场营销管理
2
32
24004341
至少
6学分
交通技术经济
2
32
24004349
智能交通系统
2
32
22004310
综合运输
2
32
24004350
铁路运输能力计算
2
32
24004307
高速铁路运输组织
2
32
24004351
重载运输
2
32
24005352
现代货物运输技术
2
32
24004311
空间信息处理方法与技术
2
32
22004319
物流配送及其优化方法
2
32
24004317
交通需求管理与政策分析
2
32
24004310
城市轨道交通运营
2
32
24004353
工具性和
人文类
选修课
知识产权
1
16
25009310
至少
4学分
信息检索
1
16
25999301
方法论
2
32
24004347
交通软件应用与实践
2
32
24004354
控制工程领域工程硕士培养方案
Control
Engineering
1.学科简介
本专业以控制科学与工程中的二级学科——系统工程为主要研究领域。系统工程专业是系统科学、控制科学、计算机科学、数学科学、经济科学等学科相互渗透形成的一门交叉学科。我校系统工程专业注重系统工程理论与方法在交通运输领域的应用和发展，重点培养交通运输行业掌握系统工程理论方法的交通系统工程高级专业人才。
主要研究方向包括：
（1）交通运输系统工程
将系统工程理论与方法应用于交通运输领域，主要研究范围包括：交通流的预测及其优化与分配；综合运输网规划；城市综合交通体系及部门交通规划的理论方法及其应用。
（2）智能交通系统（ITS）
智能交通系统主要研究ITS的框架体系；城市交通的智能化管理与系统设计；客货运输智能化管理与系统设计；ITS工程的规划及系统设计；道路交通的智能化调度与监控系统；公共交通优化调度系统等领域。
（3）管理系统工程
研究运用系统工程理论与方法解决管理系统的有关问题。宏观层次主要依据可持续发展理论，研究国家、区域及行业的发展战略及规划等。微观层次以企业和工程项目为研究对象，主要研究内容涉及企业的发展战略；经营策略研究；以及企业的系统管理、信息管理、环境管理、风险管理及项目策划、工程项目评估与评价、项目管理等。
（4）信息与控制系统工程
研究方向包括：控制理论及其在道路交通控制中的应用；信息系统规划与设计；人工智能相关技术在道路交通管理与控制中的应用等。
（5）物流系统工程
将系统工程理论与方法应用于物流领域。包括：物流规划与仿真；物流系统的优化与设计；物流信息平台的设计与开发；以及供应链过程一体化条件下的物流管理相关理论与方法。
2.课程体系
本专业的课程体系如下表所示。
控制工程领域工程硕士课程
课程类别
课程名称
学分
学时
课程编号
备注
必
修
课
程
公共课
中国特色社会主义理论与实践研究
2
36
21009305
必选
专业外语
2
32
22004347
基础
课
矩阵分析I
2
32
21008303
至少2学分
数理统计
2
32
21008304
专业
基础
和专
业类
课程
现代控制工程
2
32
22004311
至少
4学分
现代物流技术与管理
2
32
22004321
系统工程理论与方法
2
32
22004312
交通运输系统工程
2
32
22004313
实践
环节
专业实践
2
6个月
23004302
至少
8学分
前沿讲座
2
8次
23004301
专业前沿技术研讨班（至少参加两个专题研讨）
2
32
23004303
系统工程案例分析与设计
2
32
23004304
智能交通系统工程
2
32
23004305
信息技术应用与实践
2
32
23004306
专业技术
类选修
课程
系统建模理论与方法
2
32
24004301
至少
6学分
管理系统工程
2
32
24004303
人工智能及其应用
2
32
24004304
项目评估与管理
2
32
24004306
交通环境工程
2
32
22004339
决策分析与技术
2
32
24004302
系统辨识与自适应
2
32
22004305
自动化系统工程
2
32
24004345
物流系统流程设计与优化
2
32
24004318
工具性和
人文类
选修课
知识产权
1
16
25009310
至少
4学分
信息检索
1
16
25999301
方法论
2
32
24004347
系统仿真软件应用与实践
2
32
24004348
物流工程领域工程硕士培养方案
Logistics
Engineering
1.学科简介
本专业主要为现代物流、交通运输及国民经济其他相关领域培养高级的规划、设计及经营管理与技术管理人才。
主要研究方向包括：
（1）物流系统规划
主要研究物流系统构成要素及其相互关系、物流市场需求分析预测方法、物流中心、配送中心选址及设计方法、库存管理与库存控制方法、物流网络系统构建设计方法等。
（2）现代物流与供应链管理
主要研究企业经营管理模式及核心竞争力理论、供应链管理技术与方法、企业供应商选择评价方法、企业物流管理及物流战略调整、第三方物流服务提供商的选择及管理方法、物流企业客户管理方法、物流活动绩效管理与评价方法等。
（3）现代物流信息技术与管理
主要研究物流信息采集、传输、处理技术、自动化仓库管理及库存控制技术、运输及配送方案与车辆调度优化技术、物流作业系统模拟仿真技术、物流管理辅助决策支持技术应用等。
（4）货运物流化技术
主要研究运输与物流的相互关系、货运物流市场需求变化特征、货运物流化发展目标及其实现途径、货运物流资源整合技术及优化配置方法、货运物流产品开发及营销策略、第三方物流企业发展及运作模式、运输企业向现代物流企业拓展模式等。
2.课程体系
本专业的课程体系如下表所示。
物流工程领域工程硕士课程
课程类别
课程名称
学分
学时
课程编号
备注
必
修
课
程
公共课
中国特色社会主义理论与实践研究
2
36
21009305
必选
专业外语
2
32
22004347
基础
课
矩阵分析I
2
32
21008303
至少2学分
数理统计
2
32
21008304
专业
基础
和专
业类
课程
交通规划理论与方法
2
32
22004306
至少
4学分
现代物流技术与管理
2
32
22004321
电子商务物流模式与集成技术
2
32
22004337
最优化理论与方法
2
32
22004314
物流与供应链管理
2
32
22004323
实践
环节
专业实践
2
6个月
23004302
至少
8学分
前沿讲座
2
8次
23004301
物流案例与实践
2
32
23004308
物流信息化及实施
2
32
24004314
专业前沿技术研讨班（至少参加两个专题研讨）
2
32
23004303
专业技术
类选修
课程
第三方物流理论与实践
2
32
24004315
至少
6学分
物流园区布局规划理论与方法
2
32
24004316
物流配送及其优化方法
2
32
24004317
现代货物运输技术
2
32
24004311
物流系统流程设计与优化
2
32
24004318
货物运输物流化技术
2
32
24004356
工具性和
人文类
选修课
知识产权
1
16
25009310
至少
4学分
信息检索
1
16
25999301
方法论
2
32
24004347
物流管理软件应用与实践
2
32
24004355
-
13
-
篇3：2020南京市非全日制劳动合同书
20XX南京市非全日制劳动合同书 本文关键词：南京市，合同书，劳动，非全日制，XX
20XX南京市非全日制劳动合同书 本文简介：20XX南京市非全日制劳动合同书[1]甲方（单位）：劳动保障证号_________全称_________组织机构代码证号_________法定代表人（或负责人）_________联系电话_________登记注册地_________单位地址_________乙方（职工）：姓名_________性别_
20XX南京市非全日制劳动合同书 本文内容：
20XX南京市非全日制劳动合同书[1]
甲方（单位）：
劳动保障证号_________
全称_________
组织机构代码证号_________
法定代表人（或负责人）_________
联系电话_________
登记注册地_________
单位地址_________
乙方（职工）：
姓名_________
性别_________
身份证号_________
文化程度_________
联系方式及电话_________
劳动保障卡号_________
就业登记证号_________
户籍所在地_________
实际居住地_________
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________种方式：
1、订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。
3、以_________为期限。
二、工作内容：
甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第_________种方式：
1、每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。
2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。
3、其他：_________
四、劳动报酬：
1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：
（1）按小时计酬，标准为每小时_________元；
（2）按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。
2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________（直接发放/委托银行代发）。
五、社会保险：
1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
（1）以自由职业者参加社会保险；
（2）委托第三方代办社会保险；
2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________（小时/日/周/月/项）元。
六、劳动安全保护：
1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。
2、_________
七、劳动合同的变更、解除和终止：
1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：
_________
3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
_________
4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。
5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。
八、其它约定：
1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。
2、_________
九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同生效时间为下列_________
1、自双方签字盖章之日起生效；
2、本合同_________鉴证（同意/不同意），自鉴
鉴证之日起生效；
3、自_________起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（签章）：_________
乙方（签章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鉴证员：_________
鉴证机构：（盖章）_________
鉴证编号：_________
鉴证日期：_________年____月____日
附件
（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。）
注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。