责任制整体护理实施方案 本文关键词：责任制，实施方案，护理
责任制整体护理实施方案 本文简介：开展责任制整体护理及优质护理工作方案为不断提高护理质量，保障护理安全，努力为患者提供全程、全面、优质的护理服务，特制定本责任制护理及优质护理工作方案。一、具体目标：1.在全院范围内开展责任制整体护理，开展率达到100%。优质护理服务的核心：全面实行责任制整体护理。2.住院病人满意率≥96%、基础护理
责任制整体护理实施方案 本文内容：
开展责任制整体护理及优质护理工作方案
为不断提高护理质量，保障护理安全，努力为患者提供全程、全面、优质的护理服务，特制定本责任制护理及优质护理工作方案。
一、
具体目标：
1.在全院范围内开展责任制整体护理，开展率达到100%。优质护理服务的核心：全面实行责任制整体护理。
2.住院病人满意率≥96%、基础护理合格率≥90%、危重患者护理合格率≥90%；健康教育覆盖率≥95%、护理措施到位率≥90%、康复护理指导率≥90%。
3.责任制整体护理宗旨：把基础护理夯实；把专科护理做精；推进护理工作，贴近患者、贴近临床、贴近社会。以患者需求为导向，以患者满意为目标。
4.责任制整体护理的实质：以病人为中心。核心内容：护理程序。特点：责任护士8小时在岗，24小时负责。
5.五满意：患者满意、社会满意、政府满意、医院满意、护士满意。
二、具体措施
（一）医院组织领导小组
1.成立2014年医院开展“责任制整体护理及优质护理工作”领导小组：
组
长：
副组长：
成
员：
2.加大宣传力度，召开全院护士大会，传达2014年医院开展“责任制整体护理及优质护理工作方案”。要求各科室组织护理人员认真学习并有效落实
3.活动领导小组每月定期召开会议，研究解决护理工作中存在的问题。
（二）完善护理制度
按照二级中医院评审标准，进一步健全完善《护理规章制度》、《护理工作流程》、《护士岗位职责》、《专科护理常规》，并组织各级护理人员培训学习，各病区护士长及护理人员必须增强主动服务意识，提高执行能力，使规章制度落到实处。
（三）以精细化管理提升护理质量，确保护理安全
1.进一步完善二级质控体系，充分发挥质控组织的职能，严格履行职责，形成护理质量持续改进的长效机制。确保一级护理、危重患者护理合格率≥90%；基础护理合格率≥90%。
2.护理部每半年组织召开全院护理质量安全相关培训，进一步强化护理人员质量安全及风险防范意识，确保患者安全。
3.护理部将采取多种形式，如：询问患者、现场检查、发放调查表等形式对护理服务落实情况进行监督考核，将考核结果纳入年终综合考核内容，作为评比先进的依据，实行绩效挂钩。
4.坚持医院领导小组、护理部、护士长行政查房与护理业务查房制度，落实病区护理质量“周检”“月检”工作，及时纠正护理工作中存在的问题，不断持续质量改进，确保日常和盲点时间各项护理服务落实到位，实现护理服务由粗放式服务转变为规范、标准、连续、优质、高效的细节服务，进一步提升我院护理服务水平。
5.广泛征求患者及家属意见，科室及护理部每月定期进行满意度调查，随时掌握服务过程中存在的问题和不足，及时加以整改，提升患者、社会和政府、医院的满意度。
（四）改进护理模式、切实落实整体护理
1.全院各病区实施责任护士床位包干制，每个责任护士包干床位不超过8个，护士实行8小时工作制24小时负责制，为患者提供连续、全程、无缝隙的精细化护理服务。
2.改革护理排班模式，实行弹性排班：根据患者病情、病人数量、薄弱时间段，动态合理的调配人力或班次，以减少交班次数，确保护理安全。
根据现有护理人员数量，欲这样排班：主班一人（负责处理医嘱、核对医嘱、安排住、出院病人），保障班（负责全科的物品、药品保障及摆口服药），责任班（负责全科病人的基础护理、生活护理及治疗），每位责任护士要全面掌握所管病人的情况（包括病情、诊断、用药、治疗、身体及心理护理等）
4.遵循卫生部关于临床护士配置规定，床护比≧1：0.4的要求，确保护理工作有效落实。
5.按照护理文件书写规范，落实表格式护理文书记录，严格执行“一少三多”护理要求，即：少写、多巡视、多观察、多落实。
6.将护理工作重心向病房前移，现有两个病区（内一科护士9人，内二科护士10人），各病区设置2-3个责任护理小组工作，根据医院实际病人情况，包干床位，以便责任护士为患者直接提供服务。
（五）健全绩效考核制度、提高护理人员积极性
1.结合我院实际，根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评，并将考评结果与护士薪酬分配、评优相结合。
2.探索护士分层级管理，根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评，以充分发挥不同层级护士的作用，调动护士工作积极性；
（六）公示分级护理服务内容，建立患者和社会参与评价机制
1.统一制作各种安全标识，为患者进行护理温馨提示。
2.将分级护理的服务内涵、服务项目及工作标准统一上墙公示。
3.细化护理工作标准、认真落实分级护理制度，为患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。
（七）各部门协调配合，保障“责任制整体护理及优质护理”工作顺利进行
1.办公室应紧密配合，及时补充缺编护士，确保优质病房床护比达到1:0.4。
2.药剂科为临床科室保障用药及各种所需物品，减少护士外出，以确保患者的安全。
3.后勤保障科及时上门服务，下收下送，减少护士的非护理工作，增加护士为患者直接护理时间，确保护理服务质量的有效落实。保洁员保障病区及各病房卫生清洁，使环境舒适，利于患者休养。
（八）强化教育培训，提高护士综合素质
1.护理部将分期组织举办各种培训班，促使全院各级护理人员进一步强化法律意识、责任意识、安全意识、主动服务意识。
2.有计划的对护理人员进行分层级护理技能培训，夯实基础，提高能力，定期考核，人人过关。
3.在纪念“5.12”国际护士节之际，举办
“优秀护理病区”“优秀护士长”“优秀责任护士”评选活动，评选优秀护理单元及护士给予奖励，以提高护理人员工作的积极性和主动性。
四、实施计划
（一）动员部署阶段（2014年5月19日-5月31日）
1.召开全院护士动员大会，护理部传达我院2014年“责任制整体护理及优质护理工作”实施方案的工作安排，动员各病区主动参与，积极创建“责任制整体护理及优质护理”病区。
2.护理部及各科室以不同方式组织护理人员学习实施方案、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》等相关文件，深刻领会，贯彻落实。
（二）组织实施阶段（2014年6月-11月）
1.护理部制定完善优质护理质量考核标准、患者满意度调查表，定期对各病区活动开展情况进行督导检查，了解患者的满意程度，不断总结经验，持续质量改进。
2.各病区有计划的落实活动实施方案，注重实效。
3.医院各部门全方位支持，确保活动顺利开展。
4.护理部及时做好总结、上报信息工作。
（三）总结阶段（2014年12月）
1.医院领导小组及护理部将对实施“责任制整体护理及优质护理”的病区进行阶段性总结，召开经验交流大会，对患者和社会反映好，落实护理服务到位及能发挥示范作用的病区及护士进行表彰。
2.将活动中的各项工作经验加以总结，宣传先进，巩固成绩，找出不足，不断改进，并建立持续质量改进的长效机制，使“责任制整体护理及优质护理”工作得到深入持久的发展。
二〇一四年五月月六日
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篇2：大庆石油管理局通信公司岗位责任制汇编
大庆石油管理局通信公司岗位责任制汇编 本文关键词：大庆，岗位责任制，汇编，管理局，石油
大庆石油管理局通信公司岗位责任制汇编 本文简介：大庆石油管理局通信公司岗位责任制汇编三、通信分公司岗位责任制1、党支部书记岗位责任制2、经理岗位责任制3、生产副经理岗位责任制4、运行副经理岗位责任制5、营销副经理岗位责任制6、后勤副经理岗位责任制7、工会主席岗位责任制经理助理岗位责任制8、组织干事岗岗位责任制9、纪检干事岗岗位责任制10、宣传干事
大庆石油管理局通信公司岗位责任制汇编 本文内容：
大庆石油管理局通信公司岗位责任制汇编
三、通信分公司岗位责任制
1、党支部书记岗位责任制
2、经理岗位责任制
3、生产副经理岗位责任制
4、运行副经理岗位责任制
5、营销副经理岗位责任制
6、后勤副经理岗位责任制
7、工会主席岗位责任制
经理助理岗位责任制
8、组织干事岗岗位责任制
9、纪检干事岗岗位责任制
10、宣传干事岗岗位责任制
11、工会干事岗岗位责任制
12、共青团岗岗位责任制
13、劳动人事管理岗岗位责任制
14、会计、资产岗岗位责任制
15、出纳员岗岗位责任制
16、材料员岗岗位责任制
17、标准化管理岗岗位责任制
18、质量管理岗岗位责任制
19、职工培训岗岗位责任制
20、档案管理岗岗位责任制
21、安全管理岗岗位责任制
22、HSE监督员岗岗位责任制
23、节能管理岗岗位责任制
24、人保武装干事岗岗位责任制
25、女工、计划生育岗岗位责任制
26、房产岗岗位责任制
27、小队经管员岗岗位责任制
27、技术员岗岗位责任制
28、传输机务班长岗岗位责任制
29、传输机务员岗岗位责任制
30、程控机务班长岗岗位责任制
31、传程控机务员岗岗位责任制
32、测量机务班长岗岗位责任制
33、测量机务员岗岗位责任制
34、电力机务班长岗岗位责任制
35、电力机务员岗岗位责任制
36、电话会议汇接员岗岗位责任制
37、话务班长岗岗位责任制
38、话务员岗岗位责任制
39、业务室主任岗岗位责任制
40、业务室营业员岗岗位责任制
41、营销员岗岗位责任制
42、客户经理岗岗位责任制
43、服务质量监督员岗岗位责任制
43、空调维修班长岗岗位责任制
44、空调维修工岗岗位责任制
45、通信终端设备维修员岗岗位责任制
45、线务班长岗岗位责任制
46、线务员岗岗位责任制
47、数据业务员岗岗位责任制
48、汽车驾驶员班长岗岗位责任制
49、汽车驾驶员岗岗位责任制
50、汽车修理工岗岗位责任制
51、外输泵修理工岗岗位责任制
52、维修电工班长岗岗位责任制
53、维修电工岗岗位责任制
54、经警岗岗位责任制
55、消防员岗岗位责任制
55、门卫岗岗位责任制
56、更夫岗岗位责任制
57、勤杂工岗岗位责任制
58、炊事员岗岗位责任制
59、保管员岗岗位责任制
60、清洁工岗岗位责任制
61、小灵通设备烧录岗岗位责任制
62、基地站维护岗岗位责任制
运行管理调度中心
1、党支部书记岗位责任制
2、主任岗位责任制
3、交换副主任岗位责任制
4、传输副主任岗位责任制
5、电源副主任岗位责任制
6、线路副主任岗位责任制
7、工会主席岗位责任制
8、交换副主任工程师岗位责任制
9、传输副主任工程师岗位责任制
10、线务管理岗岗位责任制
11、电力管理岗岗位责任制
12、程控网管中心岗岗位责任制
13、传输网管中心岗岗位责任制
14、线务管理岗岗位责任制
15、介入网管理岗岗位责任制
16、仪表计量岗岗位责任制
17、装拆移岗岗位责任制
18、测量管理岗岗位责任制
19、电路板维护岗岗位责任制
20、300业务岗岗位责任制
21、数据管理岗岗位责任制
呼叫服务中心
1、党支部书记岗位责任制
2、经理岗位责任制
3、副经理岗位责任制
4、工会主席岗位责任制
5、技术维护岗岗位责任制
6、营销岗岗位责任制
7、营业岗岗位责任制
8、话务岗岗位责任制
无线通信分公司
1、党支部书记岗位责任制
2、经理岗位责任制
3、副经理岗位责任制
4、工会主席岗位责任制
5、副主任工程师岗位责任制
6、营销录入岗岗位责任制
7、交换设备值机岗岗位责任制
8、网络维护岗岗位责任制
9、基地站维护岗岗位责任制
10、小灵通维修岗岗位责任制
新技术开发中心
1、党支部书记岗位责任制
2、主任岗位责任制
3、副主任岗位责任制
4、工会主席岗位责任制
5、副主任工程师岗位责任制
6、营销岗岗位责任制
7、宽带维护班长岗位责任制
8、宽带维护岗位责任制
9、163网络维护班长岗位责任制
10、163网络维护岗位责任制
11、163值机岗位责任制
12、163软件岗位责任制
13、163信息制作岗位责任制
营业所
1、党支部书记岗位责任制
2、所长岗位责任制
3、副所长岗位责任制
4、工会主席岗位责任制
5、副主任工程师岗位责任制
6、计费岗位责任制
7、资费查询岗位责任制
通信工程公司
1、党支部书记岗位责任制
2、经理岗位责任制
3、副经理（生产）岗位责任制
4、副经理（技术）岗位责任制
5、副经理（营销）岗位责任制
6、工会主席岗位责任制
7、经理助理岗岗位责任制
8、副主任工程师岗岗位责任制
9、办公室主任岗位责任制
10、办公室干事岗岗位责任制
11、财务资产部主任岗位责任制
12、财务资产部会计岗岗位责任制
13、财务资产部出纳岗岗位责任制
11、经营法规部主任岗位责任制
12、经营法规部外网预算岗岗位责任制
13、经营法规部安装管道预算岗岗位责任制
14、工程部主任岗位责任制
15、工程部副主任岗位责任制
16、工程部安全管理岗岗位责任制
17、工程部施工管理岗岗位责任制
17、工程部材料员岗岗位责任制
17、工程部保管员岗岗位责任制
17、安装一队支部书记岗岗位责任制
17、安装一队队长岗岗位责任制
17、安装一队副队长岗岗位责任制
17、安装一队程控施工岗岗位责任制
17、安装一队传输施工岗岗位责任制
17、安装一队电力施工岗岗位责任制
17、小队经管员
17、小队技术员
17、安装二队支部书记岗岗位责任制
17、安装二队队长岗岗位责任制
17、安装二队副队长岗岗位责任制
17、安装二队建筑智能化施工岗岗位责任制
17、线路队支部书记岗岗位责任制
17、线路队队长岗岗位责任制
17、线路队副队长岗岗位责任制
17、线路队施工岗岗位责任制
17、管道队队长岗岗位责任制
17、管道队副队长岗岗位责任制
17、管道队施工岗岗位责任制
17、车队队长岗岗位责任制
17、车队副队长岗岗位责任制
17、车队司机岗岗位责任制
17、食堂管理员岗岗位责任制
17、食堂炊事员岗岗位责任制
规划设计所
1、党支部书记岗位责任制
2、所长岗位责任制
3、副所长岗位责任制
4、工会主席岗位责任制
5、副主任工程师岗位责任制
6、交换设计岗岗位责任制
7、传输设计岗岗位责任制
8、线路设计岗岗位责任制
9、信息中心岗岗位责任制
汽车维修中心
1、党支部书记岗位责任制
2、经理岗位责任制
3、工会主席岗位责任制
4、汽车维修岗岗位责任制
器材供应站
1、党支部书记岗位责任制
2、站长岗位责任制
3、副站长岗位责任制
4、工会主席岗位责任制
5、站长助理岗位责任制
6、物资管理岗岗位责任制
7、物价管理岗岗位责任制
8、物资统计岗岗位责任制
9、合同管理岗岗位责任制
10、计划供应岗岗位责任制
11、物资调拨岗岗位责任制
12、保管员岗岗位责任制
经济保卫大队
1、党支部书记岗位责任制
2、大队长岗位责任制
3、副大队长岗位责任制
4、工会主席岗位责任制
5、武装保卫岗岗位责任制
6、巡逻岗岗位责任制
小车队
1、党支部书记岗位责任制
2、队长岗位责任制
3、副队长岗位责任制
4、工会主席岗位责任制
5、油料管理岗岗位责任制
篇3：镇党委20XX年履行意识形态工作责任制落实情况的报告
镇党委2018年履行意识形态工作责任制落实情况的报告 本文关键词：意识形态，镇党委，履行，落实情况，工作责任制
镇党委2018年履行意识形态工作责任制落实情况的报告 本文简介：镇党委2018年履行意识形态工作责任制落实情况的报告2018年以来，韩寺镇党委在县委的正确领导下和县委宣传部的具体指导下，认真贯彻落实中央、省市关于《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的要求，狠抓意识形态工作责任制落实，坚决种好“责任田”、守好“主阵地”、汇聚正能量，围绕强化组织领导、狠抓学习
镇党委2018年履行意识形态工作责任制落实情况的报告 本文内容：
镇党委2018年履行意识形态工作责任制落实情况的报告
2018年以来，韩寺镇党委在县委的正确领导下和县委宣传部的具体指导下，认真贯彻落实中央、省市关于《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的要求，狠抓意识形态工作责任制落实，坚决种好“责任田”、守好“主阵地”、汇聚正能量，围绕强化组织领导、狠抓学习教育、抓紧思想政治工作和坚持正确舆论导向等方面深入做好意识形态工作，为韩寺的平稳、健康发展提供了坚强的思想保证。现将208年履行意识形态工作责任制情况汇报如下。
一、强化组织领导
镇党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入各支部综合目标考评，与新型城镇化建设、脱贫攻坚、大气污染防治等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，镇党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、狠抓学习教育
镇党委理论中心组将意识形态工作纳入镇党委中心组学习的重要内容，专题组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要指示精神，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，进一步统一思想，强化党管宣传、党管意识形态、牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。狠抓中国特色社会主义核心价值观和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
三、深入一线调查研究，及时掌握思想动态
一年来，韩寺镇党委不断完善落实领导班子走访制度、包村领导列席村“两委”会议制度、包村领导和包村干部晨会制度、包村领导讲党课制度等制度。坚持做到班子成员每周到分包村走访2次，包村干部每天到分包村走访1次。通过上述制度的落实，及时开展意识形态调查研究，加强对农村村组干部和广大群众的思想动态的了解，进而不断改进农村基层的意识形态工作。
四、强化正面引导，加强阵地建设
一是落实“道德讲堂”领导带学制度。镇领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。
二是强化公民道德建设。加强社会主义核心价值观宣传，设立道德讲堂，通过演讲比赛、诵读道德经典、模范评选、宣讲典型事迹等方式，强化道德理念，弘扬道德风尚。开展“我评议我推荐身边好人”和道德模范学习宣传教育活动。
三是倡树文明新风尚。大力开展“讲文明树新风”公益广告宣传和网络文明传播活动，制作社会主义核心价值、讲文明树新风等大型户外喷绘3处、悬挂宣传条幅150条、发放宣传彩页2000份、制作社会主义核心价值观文化墙200米；将社会主义核心价值观宣传融入到群众生活中；同时，利用微信公众号等途径传播文明精神。
四是注重党员干部示范引领。坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥各行政村主体作用、不断激发党员群众主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。通过每月固定党员活动日加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习，提高广大党员干部立足本职工作，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识，不断提升联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。
五是大力开展精神文明创建活动。通过文明家庭、文明商户等一系列评选活动，发挥典型带动和示范作用，用正确的意识形态引导广大群众的行为；不断完善“一约四会”相关制度，加强对各村的移风易俗工作的领导，用群众认可的行为准则去规范群众思想和行为。
五、坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托政务微信平台、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重点工作进展、重要会议精神、便民利民政策等相关信息，使辖区群众思想统一到韩寺发展上。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。通过媒体传播正能量，加强微信管理，实现网络、报刊负面新闻零出现。