总经理秘书2011年工作总结 本文关键词：工作总结，总经理，秘书
总经理秘书2011年工作总结 本文简介：总经理秘书2011年工作总结2011年在董事长和总经理的正确管理中，在各位同事的密切配合下，本人在去年的工作中秉承公司发展的理念，坚持求真务实的工作作风，积极发现工作中出现的问题并探寻解决之道，努力做好本职工作，完成领导交办的各项工作。现将2011年的工作情况汇报如下：一、协助董事长、总经理日常工作
总经理秘书2011年工作总结 本文内容：
总经理秘书2011年工作总结
2011年在董事长和总经理的正确管理中，在各位同事的密切配合下，本人在去年的工作中秉承公司发展的理念，坚持求真务实的工作作风，积极发现工作中出现的问题并探寻解决之道，努力做好本职工作，完成领导交办的各项工作。现将2011年的工作情况汇报如下：
一、协助董事长、总经理日常工作，作好总经理秘书职责
2011年，总经理将工作中心转移到外销事业，本人的工作重心也部分转移，除了总经理的日常事务，同时协助董事长的一些日常工作。为董事长、总经理各项工作及时、准确、高效的开展提供了基础保障。确保了各部门之间工作的顺利沟通，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
在2011年主要负责以下工作：
1、负责董事长及总经理授意召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各部门贯彻落实各项工作任务的情况；
2、整理董事长/总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等；
结合上面这项工作以及前两天各位领导的工作总结，我有一些体会：大家都知道其实召开会议、会议纪要、文件的签批、登记、整理存档以及督促协助各部门工作项目的落实这些工作都是有标准流程的，但是我好好的反省了去年我自己的工作，就这些工作我有做的不足的，比如说召开会议，领导通知是10点15，制度规定参会人员10点05或者10点10份必须到，可是有些人就要拖上五分钟，就要让业务部门或者领导等他一会，而我就没有做到每一次有这样的情况都能够严格执行制度、流程，造成这样的迟到有了第一次就有第二次、第三次。所以我不是说给自己找借口，只是我自己一直在想为什么很多工作有流程，而大家却没有完全执行，原因无非两个，1、流程给工作带来麻烦，就意思为已有的流程不适合企业工作现在的发展，要赶快该了，再不改就会有漏洞，就会无法可依，造成饭店利润流失；2、嫌麻烦，认为不必要。我认为一个流程的制定一定是因为有人不知道这件事情该如何做才能达到利润最大化或者效率最高化，并不是说执行的流程的所有人都不知道，只是一部分人不知道，但是我们的饭店员工几乎每天都有变化，每天都有流失，都有新来的，谁也不能担保此时此刻，饭店所有员工100%的知道流程，所以，我们每个人都必须不能闲麻烦而不执行流程，都应该按照我们已经制定好的流程完成每一项工作，这样才能做到责任明确，分工有序，有条不紊；
3、做好董事长、总经理信件登记、寄发工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向董事长或总经理汇报；
4、公司管理制度、规章制度，合同书等的草拟；
对于制定公司制度的工作，就像昨天赵总和李总说的，我们已经等不及集团那边的安排，再有就像赵总说的，对公司制度最熟悉、最了解、最有发言权的就是所有使用制度，和执行制度的部门，所以，首先制定制度是由所有使用部门出门完成，最后讨论定稿；不过我觉得现在当下我们按照一般工作的流程就是轻重缓急四个档次，我们最重要的工作是赚钱盈利，而我们最着急的事情就是制定能都赚钱和盈利的制度流程，所以最快捷有效的方法就是，各部门把所有现在我们提出问题的工作列出来，解决不了的、头疼的工作问题列出来，然后找对应的制度，把制度拿出来，大家一起讨论，讨论到可以了达到我们赚钱盈利的目的了，当场确定下来，以后大家就按照这个执行，(置于以后再出问题了，我们在讨论，再改)，并且一定要全员培训，最后考核。确保制度制定到落实全过程各部门参与并且熟知。就比如说人事部的入职手续就做得特别好。我们换个角度如果我们所有的制度都像人事部办入职手续一样执行的话，我觉得至少有50%的问题都解决了。再说培训，就我觉得前期的时候人事部这块就做得特别好，尤其是新员工的培训，因为一线员工从饭店开业到现在，一直都招不够，所以一有员工来办完入职手续就先上岗，而人事部能够坚持把新员工培训一直做着，就在一定程度上保证了新员工对饭店的了解与熟知。如果能够把新员工的培训从办完入职手续那一刻就开始，让他彻底对饭店规章制度进行熟知，而不是等他到了部门造成一些失误之后再做新员工培训的话，相信效果会更好。
5、董事长/总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作；
6、认真做好董事长/总经理室的电话、传真的（转）接听及记录工作，妥当应答，并做好电话记录；
7、严格执行保密制度，做好各项保密工作；
8、协助董事长、总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；
9、协助董事长、总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通；
10、保证董事长/总经理室各类物品的正常、及时的补配，董事长办公室的文件归档整理，确保了董事长/总经理各项工作的正常开展；
11、完成董事长/总经理交办的其他工作，为公司提供可行性方案，做好领导的参谋和助手；
二、积极做好企化工作
在2011年当中，这个问题也是一直困扰我的问题，就是如何更好的做好企划工作。其实我所负责的企划说小就是帮饭店尽可能的让员工体会到家的温暖，说的稍微大一点就是协助饭店做好企业文化的规划和宣传作用。就目前的工作也一直是想做到最基础的如何使我们的员工能够在闲暇之余有地方可去，有一些有意义的事情可做，比如说开辟了多个文化项目，
“读书”、“看电影”“象棋比赛”“扑克牌比赛”等活动，以及员工生日会、发放生日礼物、组织员工外出旅游、游玩等一系列的活动，还有组织员工自编自演新年的新春答谢会、饭店三周年答谢酒会等活动，并在宣传栏内配合饭店企业管理理念做好“天气预报告知”“健康知识宣传”“职场技能宣传”等海报张贴工作。都是期望通过这些活动能够更好的帮助一线部门笼住员工的心，让员工切实感受到饭店对大家的关心，为进一步体现公司对员工的关怀及帮助提供良好的基础。但是一年来，每一项工作的展开，效果都不够理想，最终发现问题还是在于，没有彻底深入了解员工到底需要什么样的业余生活，什么样的业余生活可以帮他们消除功能的困惑，最终更好的完成工作。所以在2012年，对这项工作，我一定会更加深入了解员工的切身所需，帮助员工更好的排除工作烦恼，努力使员工开开心心的工作，开开心心的赚钱！
三、负责公司档案室的管理工作
负责办公室文书档案、工程档案等的管理及公司档案室的管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作。共收录外来红头文件138份，荣誉证书、各项证书证件等8份，其他资料（AAA标准化、工程资料等）共18套。
回顾2011年的工作，成绩的取得与公司董事长、总经理的正确指示、各级领导的支持和同事们的团结协作是密不可分。我在做好本职工作的同时，也在反思自己，工作上的不足和问题是今后应该时刻注意和逐步改进的：
一、本职业务能力更要加强
认真总结这一年来的工作，自己的职责范围内还有一些不尽人意的地方，特别是在公司相关专业知识、对公司各部门岗位的了解程度还相当欠缺。因此，本人要在2012年要努力学习先进管理知识和专业知识，提升自己的专业管理水平。
二、进一步加强与各部门的沟通
进一步加强与同事、员工之间的交流沟通，树立更强的服务意识，协助企业增强凝聚力和向心力，为公司发展排除障碍，提供有力的思想保证。
在2011年的工作中，因为自身的工作经验不足，使得一些工作做的不到位。在2012年，本人对自己提出更高的要求，要在学习专业技能知识基础上，向各位领导学习先进的管理经验方法，把先进的管理经验和成功的做法应用到实际工作中，努力为公司改革和发展做出更大的贡献。
即将展开的2012年，积极变化和不利影响同时显现，企业内因素和企业外因素相互影响，只有迎难而上奋发工作，在企业发展的关键时期攻坚克难，在变化中抢抓机遇，应接挑战，才能不断发展壮大自己。相信这一年的业绩一定会比2011年更好，因为我们准备好了足够的信心和努力！
总经理秘书张彬
2012年1月6日
2011年工作总结体会
2012年1月9日
1、服务质量—餐饮部（服务员的岗位职责）；
2、部门内部沟通（餐饮前厅和后堂）；
3、一切工作以完成任务为目标；
4、人员流失及人员配备不到位（招聘计划）；
5、建议调整入职员工工资标准（人事部《关于工资标准》）；
6、关于维修房（维修单是否有，及工程部和客房部的相关考核标准）；
7、关于确定维修房权利的划分（房务部《关于房务部经理岗位职责》《关于维修房确定权限划分》）；
8、各部门使用设施设备的保护（工程部《重点设施设备分配部门》）；
9、楼道照面设施的关闭不及时（房务部《楼层服务员岗位职责》及保安部《巡楼保安岗位职责》）；
10、办公室照明用电使用情况（《行政部---办公室节约能耗规定》）；
11、会员部服务质量提升（会员部《会员部岗位职责及任务分配细化》）；
2012年1月10日
12、管理人员的微笑（人事部《员工手册》或《饭店员工仪容仪表规范》）；
13、EOD值班房酒水使用情况（房务部《EOD值班房规定》或行政部《关于EOD值班房相关规定》）；
14、招待房使用情况（房务部《关于招待房使用的相关规定》明确数量及批准流程）；
15、在抢房状态下的客房清洁标准降低（房务部《服务员作房标准》）；
16、厨务部对2012年歌舞演艺推广的宣传（餐饮部制定详细的推广方案）；
17、增加销售技巧（餐饮部及厨务部的培训）
18、建议取消服务费（餐饮部制定取消服务费的申请或制定相关规定）；
19、点菜器使用情况不能及时使用（餐饮部、财务部协商制定出相关规定，一线部门出现问题在多长时间内解决，解决不了如何考核，划分明确的职责）；
20、无线POS的使用（财务部—明确是否可以使用，是么时间可以使用，如何使用）
21、对老员工的关注（行政部、人事部《员工福利待遇》中明确出对工作1年以上、2年以上、3年以上的老员工有何待遇）；
22、婚宴、会议、大型宴会的预订（会员部，必须尽快进行全方位的工作，不能再延续之前的状态）
23、乘坐员工电梯（行政部，及时根据饭店实际情况作出通知，对员工乘坐电梯的情况督查检查）。
篇2：教育系统20XX年春季学期工作总结
教育系统2011年春季学期工作总结 本文关键词：工作总结，教育系统，春季，学期
教育系统2011年春季学期工作总结 本文简介：沙田镇教育系统2011年春季学期工作总结半年来，沙田镇中心学校在管理区教育局和镇党委、政府的正确领导及关爱支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕管理区教育局、镇党委政府中心工作和工作安排，认真贯彻落实管理区教育局及有关部门工作部署及制定的各项工作任务，
教育系统2011年春季学期工作总结 本文内容：
沙田镇教育系统
2011年春季学期工作总结
半年来，沙田镇中心学校在管理区教育局和镇党委、政府的正确领导及关爱支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕管理区教育局、镇党委政府中心工作和工作安排，认真贯彻落实管理区教育局及有关部门工作部署及制定的各项工作任务，并从本镇教育的实际出发，坚持“依法治校、和谐兴校、特色立校、质量强校”的办学思路和“服务为先、育人为本、关爱生命、科学发展”的办学理念，积极进取、锐意改革，全面落实科学发展观，圆满完成了上级部署的各项工作任务。为进一步全面做好工作，现将上半年工作总结如下：
一、认真做好开学工作，确保新学期按时开学。
为使我镇中小学能按时正常开学，镇中心学校认真做好开学前的各项工作。
1.及时制订有关计划。镇中心学校在开学前认真做好全镇的《教育教学工作计划》和《教学教研工作计划》以及本学期的《工作行事历》，使各中小学能及时明确本学期的工作思路和任务。
2.做好治理乱收费工作。开学前镇中心学校召开中小学校长会议明确了中小学收费的具体要求，并与各中小学校签订了《治理乱收费责任状》，各中小学也与各班主任签订了责任状，做到层层落实责任，同时认真做好检查督促工作。发现问题及时整改，由于工作到位，本学期未发生有乱收费现象。
3．做好学额巩固工作。为做好控辍保学，巩固“两基”成果，镇中心校与各中小学签订了《控辍保学责任状》，各中小学也与各教师签订了责任状，做到层层落实责任制，广大教师认真做好家访工作，动员未按时回校的学生回校，对因家庭经济困难和厌学的学生认真做好解决问题的工作。
本学期全镇在校学生12511
人，其中小学8689人，入学率99.72%，辍学人数25人，辍学率为0.28%；中学3822人，入学率97.11%，辍学人数121人，辍学率为2.89%。中小学的入学率和辍学率均达到国家规定的要求，进一步巩固了我镇“两基”成果。
4．做好安全排查工作。开学前，镇中心学校要求各校对学校的校舍、公共（包括用电）设施、仪器设备等进行“拉网式”地排查，发现问题及时治理，确保学校能正常开学上课。
5.上好形势教育第一课。按照上级的要求，我镇各中小学在开学的第一天认真上好形势教育第一课，使学生接受良好的思想教育，为本学期的良好开端打下基础。
二、加强师德建设，全面提升教师形象
学校师德教育是一个永恒的主题。一学期来，我镇各中小学校充分利用周例会时间组织教师认真学习党的十七届五中全会精神及《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关政策法规，认真组织教职工传达上级下发的文件、通知精神，进一步要求教师严格遵守《教师职业道德规范》的规定和要求，以《教师十不准》为依据，从生活小事入手，从教学工作需要入手，全面加强教师职业道德教育，让每位教师都能在其位，行其责，谋其职，树立了良好的校风、教风、学风。
本学期，镇中心学校还要求各中小学充分利用教师的业务学习时间，集中本校教师认真开展了以
“如何当一名合格的人民教师”为主题的师德师风大讨论活动，引导广大教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，积极倡导爱岗敬业、为人师表、无私奉献的的高尚师德，提升了教职工队伍的思想政治素质，涌现出一批敬岗爱业的先进典型。同时要求各中小学要建立健全师德考评制度，对照《中小学教师职业道德规范》规定，严格考核，并将考核结果作为教师年度考核、奖励性绩效工资和评优奖励的重要依据。
三、推进德育工作，努力提高学生思想素质
万事德为先。未成年人思想道德建设的加强与改进，重要的是联系实际，深入人心，深入学生学习生活的方方面面，以取得实际的效果。而学校是学生接受德育教育的主要场所，既要通过多种途径，全方位展开，更要强调主体性和渗透性相结合，注重德育的连续性和系统性，把德育渗透于教育的全过程，使德育无时不有、无处不在，且“随风潜入夜，润物细无声”。为此，本学期我们主要做到：
1.健全和完善面向全体、全员参与和全程关注的全员德育工作机制，切实形成管理育人、教书育人、服务育人的德育工作体系，健全学校、家庭和社区横向沟通的德育工作网络。特别是家长学校的创办，更为家校沟通架设了一个平台。
2.优化德育实践活动，按照“实践育人”的要求，精心组织开展了环境保护、敬老爱老、法制宣传、感恩教育等内容鲜活、形式新颖、贴近学生、吸引力强的主题教育活动，引导学生在活动中获得道德体验，养成文明习惯，提高思想素质。
如清明节，在芳林和道石烈士陵园开展了由各级团委和镇教育党总支共同牵头的“万人祭英烈”活动，活动以“缅怀革命先烈、弘扬民族精神”为主题，旨在让广大青少年要以革命先烈为榜样，好好学习，报效祖国，本次清明节“万人祭英烈”活动，是一次意义重大的爱国主义教育活动。
再如端午节，我们也要求各中小学充分利用好传统节日的教育意义，利用学生对过节的兴趣，根据各校实际，开展好各种缅怀和纪念活动。这些活动不仅能激发学生从不同的角度感受节日的意义所在，还进一步让广大青少年学生去感受屈原身上那股民族的正义感和浓浓的爱国情怀，从而达到刺激他们正在形成的民族正义感和爱国情效果。
3.加强学校文化建设。要求各中小学要从班级、办公室、宣传栏、黑板报等开始，以建设优良校风为重点，以开展校园文化活动和廉政文化进校园为载体，以净化、美化校园环境为抓手，创设文明和谐的育人环境，让“八荣八耻”入耳入脑，使学生明辨是非、美丑、善恶，树立起正确的人生观、价值观。
4.坚持升旗制度。各中小学都能抓好每周的升旗工作，并要求每周都有学生和教师代表进行国旗下的讲话，激发学生爱国热情，树立正确的国家意识。
5.关注留守儿童、困难儿童的成长，细化德育教育。本学期我们重点做了以下工作：一是建立“留守儿童”、“困难儿童”的登记和档案制度。对在校的“留守儿童”、“困难儿童”进行了认真的调查和登记，同时为每个“留守儿童”、“困难儿童”建立专门的联系卡和个人成长档案。二是继续深化“手拉手互助活动”，继续开展教师与困难学生手拉手活动。如以少先队大队部的名义向全镇师生提出倡议，为我镇红新小学身患重病的张尤土同学捐款，共计9685.9元；“六·一”儿童节期间，镇中心学校与平桂党工委、平桂群团部及社会各界爱心人士一起到了沙田中心小学、马峰小学、田厂小学、狮山小学、民田小学、道西小学等进行对特困生的慰问活动，给他们送去了一批学习用品、体育用品等，并带去了上万元的慰问金。6月中旬，以平桂管理区学生资助中心牵头对我镇各校的40名孤儿进行资助，共计40000元。
四、稳步提升教育教学质量，努力搭建教学教研平台。
为了进一步提高我镇2011年中小学教育教学质量，提升我镇中小学教师的课堂效率意识，为我镇初中教师创造一个学习、探讨、相互交流的教学教研平台，镇中心学校一学期来开展了一系列的校本教研活动。
1.4月12日，邀请市教科所命题组专家到我镇进行备考指导，开展全镇性中考科目的中考备考教研活动。活动主要内容有：复习示范课观摩，教研员评课及中考备考专题指导。
2.
2011年4月21-22日，邀请了市教科所小学语文、数学教研员到我镇开展了全镇小学六年级复习研讨会。研讨会内容有复习示范课、专题讲座。
3.4-6月份，各中小学校依据本校实情分别开展了中考模拟考和小学升学质量检测，5月18日以乡镇为单位，统一进行了小学六年级毕业水平检测。在今年的小学升学水平测试中，有72人达到去年的区实验中学录取分数线，较之去年的55人多出17人。（目前区实验中学录取分数线未划定）
4．辅导员送教下校，组织学校教师开展主题教研。每周，辅导员下校开展教研活动不少于两天，营造良好的教研氛围。
5.严格要求各教师勤于反思，提高课堂评价质量，同时把好评卷质量分析关，并对质量检测的分析提出高要求：
⑴每份质量分析的字数不少于400字。
⑵进行质量分析的老师要熟悉试题所属科目的课程标准，参照课程标准结合考生的答题情况进行分析。
⑶质量分析的主要内容：
①分析试题所涉及的知识考点；②分析学生的答题得分情况；③分析学生丢分原因；④教学建议。
⑷认真校对，不能写错别字。
6.辅导员到各校开展活动注重优秀课例的培植与使用工作。其中廖玉梅老师执教的科学课课例获市级一等奖，黄莹老师执教的英语课例获得自治区级二等奖，同时该教师执教的其他英语科课例在贺州市英语教师全员培训上展示。
同时，我镇积极开展了镇内的教研课，如黄小娟、黄菊香等老师都上了多次有质量的教研示范课。
7.认真做好教育科研的课题研究工作。
⑴规范科研课题的管理，加强对已申报的市级科研课题的指导。同时抓好课题的申报立项和起始阶段的开题报告，实施阶段的计划、活动、总结，后期阶段的科研成效总结交流等工作。
今年4月19日，为解决我镇教师对如何开展课题研究工作存在的困惑特邀请市教科所课题组专家到我镇指导课题研究工作。
8.推进中青年骨干教师培养活动的纵深、实效地开展，积极培养骨干教师和学科带头人，本学期，我镇辅导员培养骨干教师采取了跟踪听课、培植课例、承担课题研究主要任务的方式，促进骨干教师成长。一学期来，我镇廖玉梅、罗艳明、黄利平、黄承丽、龙婉媚等6位教师已成长为我镇教学骨干并担任了相关学科的带头人。
9.3月下旬-5月上旬，中华经典诵读活动在各校深入开展，通过活动，激发广大学生关注经典、热爱经典、诵读经典、传承经典；通过活动，以以赛促读，以读促学，以学促养；通过活动，拓展视野，启迪心智，陶冶品行，加强修养，展示广大学生健康向上、奋发有为的精神风貌和生命活力。
6月8日，我镇派出了1个教师组、2个小学生组、1个中学生组和1个集体组参加平桂管理区举行的“中华经典诵读大赛”中四个项目的比赛，摘取了两个项目的冠军，荣获了3个项目的一等奖、1个二等奖、1个三等奖的成绩。
10.认真组织了我镇教师172篇科研成果参加上级教育科研部门组织的论文及科研成果的评选：4月份，上交32份成果参评“广西教育学会第十二次优秀科研成果评选”；5月份选送了8篇论文上交“课改杯、创新杯”的评比活动；6月份选送了132份论文参加市教科所组织的论文评比活动。
五、重视职教成教教育，规范民办幼儿园办学行为。
加强职业教育和成人教育是国家提高国民素质的重要举措，也是党的“三农”政策的具体体现。我镇始终非常重视成职教工作，并将它放在与基础教育同等重要的位置。镇成人学校积极开展成人教育活动，如3月21日，镇成校与镇、管理区、市兽医部门联合举办了春季重大动物疫病集中免疫培训班。全镇有各村38位兽医人员参加培训，从目前调查情况看，办班效果明显。全镇动物（家禽、家畜）发病率明显下降，养殖户收益明显提高。
我镇今年加强了对职教工作的领导，加大了职业招生工作的宣传力度，明确了学校领导和班主任老师的责任，将职教工作与学校考评、教师考核、教师节表彰挂钩，极大地调动了学校和教师参与职教工作的积极性。至目前止，共为职教中心输送新生131人。
我镇共有民办幼儿园7所，在园学生共1059人，全部经过教育行政部门审批并取得了办学许可证。镇中心学校严格要求这些民办幼儿园按照上级有关文件要求规范办学，镇中心学校也依法加强对民办幼儿园的管理，使之走上了科学、健康的发展轨道。从3月11日至5月30日，镇中心学校与各级部门到各幼儿园进行安全、卫生检查共3次，均达到合格标准，得到了有关部门的好评，本镇幼儿园的安全管理工作还在“平桂新闻”中发表。
六、增强师生的安全卫生意识，提高自我防范能力
我镇坚持以预防为主、防治结合、加强教育、群防群治为原则的学校安全工作，通过安全教育，增强广大师生的安全意识和自我防范能力。
1.加强对学校安全工作的管理。
在本学期开学之初，镇中心学校和各中小学就成立了以校长为组长的安全工作领导小组，并有专人负责，制定有各种安全制度、措施和各种工作预案。牢固树立安全责任重于泰山的思想，做到逢会必讲，每天都讲，并做到有布置有检查有记录，警钟长鸣，常抓不懈。
2.签订责任状。
为明确责任，开学之初，镇中心学校与各中小学、各中小学与各老师、各班主任与各家长都签订了安全责任状，做到层层落实，责任到人，工作落实到位。
3.认真开展“安全活动月”工作。
三月份是安全活动月。在本学期开学之初，镇中心学校就制定了《沙田镇教育系统“安全活动月”实施方案》并下发到各中小学（幼儿园）。全镇各中小学（幼儿园）在镇中心学校的统一部署和指导下有目的、有步骤、紧张而有序地开展工作。各校认真开展安全大宣传、大检查、大演练活动，形成了人人重视安全，个个懂得预防安全事故的知识和方法的良好风气，使学校的安全工作更进一步深入人心。
4.加强对学生的安全教育，规范学生的行为。
镇中心学校在各种中小学校长会议上，次次都强调学校的安全工作，特别是提出对学生的安全教育问题，要求各中小学的安全工作坚持天天讲，时时讲，利用周一升旗、班会、晨会、大型集会，逢会必讲，提高学生安全意识和自我保护能力。本学期，各中小学开展了一系列的安全教育活动：开展“防灾减灾”活动、
“平安学生出行”创建活动、预防溺水教育活动、“全国安全生产月”活动等。通过开展各种安全宣教活动，使得广大学生的安全防范意识得到进一步加强和提高。
5.加强安全督查力度。
本学期，镇中心学校每个月都组织一次以上对各中小学（幼儿园）各项安全进行督查，督查范围包括校舍、公共设施设备、仪器设备、学校食堂、小卖部、用电用水设备等等方面，要求学校做到“地毯式”的排查工作，不留任何安全死角，并就排查和督查出来的安全隐患要及时整改，确保广大师生的生命财产安全，为创建“平安和谐校园”提供强有力的保障。
5月下旬，镇中心学校派出专人，租用摩托车，不辞艰辛地到边远山区学校（特别是三个少数民族学校）的校本部和每一个教学点进行实地检查校舍安全情况，通过照相机把存在安全隐患的校舍、设备设施及学校周边地理环境一一地拍摄下来，要求和叮嘱学校领导加强监控并加以整改。
6月中旬，镇中心学校联合多个相关部门对本镇存在有D级危房的学校及教学点进行全面的督查。检查组共用了3天时间，到每个学校和教学点进行排查D级校舍存在的安全隐患，做到有记录、有照片、有单位负责人的签名盖章表格存档，同时要求各校严禁使用这些D级校舍，并及时进行整改。
6.重视学校的卫生工作。
在本学期，镇中心学校联合了工商、卫生等部门对全镇各中小学（幼儿园）开展了两次关于学校的食品卫生安全专项整顿活动。活动中，我们发现凡有食堂和小卖部的学校都能按照国家的有关规定做好食品采购、清洗、存放以及跟踪反馈工作，并坚决拒绝“三无”产品和过期食品进入校园，确保师生的饮食安全，各中小学都能烧开水给学生饮用，防止喝生水所带来的各种疾病。
同时，各校充分利用“爱国卫生月”活动，积极调动全体师生参与进来，使得广大师生的卫生安全意识得到进一步的提高。据统计，在本次“爱国卫生月”活动中，我镇有14991人参与，清运垃圾2.5吨，清理卫生死角18处，举办知识讲座63场，出版宣传栏51版，发放宣传资料14991份。
7.做好流行和传染性疾病的防控工作。
各中小学（幼儿园）在抓好校园清洁卫生的同时认真做好流行性和传染性疾病的防控工作，特别是今年流行于各地的手足口病和风疹，要求各校认真做好晨检工作，坚持点名、观察、询问制度。本学期，我镇有个别学校出现了风疹疫情，但由于学校加强了防疫工作，在发现有疑似病人或患者的第一时间内及时地通知了患者家长，让其家长立即送往医院治疗，并及时向上级和卫生部门汇报，使疫情得到及时控制，没有在学校范围内流行爆发。
在做好对学生健康教育的同时，各校还积极地动员老师撰写健康教育论文，使得许多教师的健康教育理论得到进一步提升。本学期，共有16篇健康教育论文获得市级以上奖励，奖品16件。
七、其他工作
一学期来，在做好教育教学中心工作的同时，我们还积极的组织开展了各项有意义的活动，深受师生的欢迎。
1.开展庆
“三·八”女教职工趣味游园活动。
为庆祝一年一度的“三·八”国际劳动妇女节，沙田镇中心学校和教育工会为女教职工们组织开展了一场趣味游园活动。此次活动的开展，女教职工们在紧张的工作之余放松了心情、加强了沟通、增进了友谊。
2.举行庆“五·一”教职工书画、象棋比赛。
为欢庆“五一”，同时也为丰富和活跃广大教职工业余文化生活，增进友谊，进一步促进学校的校园文化建设工作再上新台阶，沙田镇中心学校和教育工会精心组织了庆“五一”教职工书画、象棋比赛活动。
这次庆“五一”文体活动的开展，既丰富了广大教职工的业余文化生活，又陶冶了广大教职工的情操，营造了学校和谐、文明、团结的工作氛围，激发了广大教职工奋发向上的工作热情，为各校的工会工作的顺利开展注入了新的活力，更为我镇学校建设健康高尚的校园文化增添了一抹绚丽的色彩。
3.积极参加中小学生科技活动。
为检验我镇科学素质教育的成果，提高我镇中小学生的爱科学意识，本学期，多次参加了各级举办的科技活动，并取得了较好的成绩：镇中心学校荣获2011年广西区青少年科技创新大赛优秀组织奖；沙田一中科技兴趣小组开展的科技活动“校园绿化与病虫实防治”荣获自治区三等奖；马东小学刘紫芯同学的科幻画荣获自治区三等奖。
八、存在的问题
（一）部分学校校舍严重老化，房顶漏雨，但学校资金短缺，难以解决。
（二）部分村完小教学设施陈旧、老化，难以适应新课程改革的需要，缺乏现代化的教学设备，教学手段落后，影响了我镇整体教学质量的进一步提高。
（三）出现部分学科教师紧缺、师资失衡问题，表现在：一方面，近年来分配和调入我镇的教师少；另一方面，优秀的教师借调和调出现象严重，造成了教师结构分布不均。因师资不足，目前我镇边远和山区的学校还请有代课教师30多人，而且每年20多万元得代课教师工资是一个大难题。
回顾过去，我们信心百倍，展望未来，我们豪情满怀。在今后的工作中，我们将以饱满的工作热情，昂扬的斗志，扎实苦干，积极进取，努力开创沙田镇教育工作的新局面。
沙田镇中心学校
二Ｏ一一年六月二十五日
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篇3：综合二队二月份安全环保工作总结
综合二队二月份安全环保工作总结 本文关键词：工作总结，二队，环保，综合
综合二队二月份安全环保工作总结 本文简介：二月份安全环保工作总结二月份以来，综合二队为提高职工的安全意识，从细节入手，从强化职工安全意识抓起，深入扎实的开展安全生产工作，通过开展形式多样的安全培训，提高了职工们对安全生产管理的全面认识和自觉遵守。首先，把职工的安全教育做为头等大事来抓，不断在每日晨会、职工大会班组安全会以案例形式教育职工讲安
综合二队二月份安全环保工作总结 本文内容：
二月份安全环保工作总结
二月份以来，综合二队为提高职工的安全意识，从细节入手，从强化职工安全意识抓起，深入扎实的开展安全生产工作，通过开展形式多样的安全培训，提高了职工们对安全生产管理的全面认识和自觉遵守。
首先，把职工的安全教育做为头等大事来抓，不断在每日晨会、职工大会班组安全会以案例形式教育职工讲安全、学安全常识，总结安全工作存在的不足，制定防范措施。
其次，通过板报、宣传栏、安全警示台等板块对职工宣传安全知识，狠抓生产安全的细节不但常抓不懈，还把职工日常生活中的安全预防意识也纳入工作范畴，时时处处提醒职工注意安全。
队上本着“以人为本、安全第一、预防为主”的理念，强化全队职工安全培训教育工作，使职工的安全行为得到逐步规范，安全意识也得到较大提高
综合二队二月份现场检查
被检单位
检查地点
存在问题
问题类别
整改情况
备注
综合二队
食堂
电饼铛无地线
用电设施
已整改
2011年三月份安全环保工作安排
工作目标：“二零、三降、三提高”
“二零”：上报责任重伤事故率为零；交通车辆责任死亡率为零。
“三降”：通过学习安全标准、落实安全标准，习惯性违章明显下降，事故隐患明显下降，不标准操作明显下降。
“三提高”：通过不间断的安全技能培训和隐患排查治理、技术改造，全体员工的标准化操作能力明显提高；班组、岗位职工风险辨识能力明显提高；设备设施的本质安全化水平有明显提高。
三、六项措施
（一）
认真落实全年安全工作任务及措施安全生产岗位制，细致周到。
1、
制定安全生产责任承报表，由周乃亮为安全第一责任人，认真履行职责，及时解决安全生产中的各类问题。
2、
落实安全岗位责任制，落实个岗位安全责任要求，签订安全承包书。
3、
深化安全生产“一岗一责”制的考核，推行违章与隐患的连带责任。
（二）
继续以“安全先进班组”为载体，推动班组安康文化建设向纵深发展。
通过班组安全教育、班前安全讲话、班组安全成员提醒、岗位风险识别、安全标语等方式，将安全文化理念、管理模式、行为规范渗透到职工的头脑中，转化为职工自觉做好安全工作的行为，养成安全习惯。通过开展争创安全先进班组活动，促进班组安全管理的标准化和规范化，狠反三违，夯实三基，提高班组安全管理水平，筑牢安全生产的根基。
（三）
积极推行质量安全、环保和健康管理体系。
推行HSE管理体系。要把HSE管理工作列入重要议事日程，要切实按照HSE管理体系的要求，全面推行HSE管理体系，制定HSE工作计划，定期组织职工学习，做好正常的出车前的风险识别，风险评估，查找事故隐患制定消减措施，需做好纪录。
（四）
转变思路，推行安全生产工作的创新工作
根据公司和大队安全生产的现状与发展趋势，高度重视安全生产的创新工作，勇于创新、善于创新。一是安全生产思想观念的创新。确立“以人为本、预防为主、科技兴安“和”生产必须安全，安全保障人权“等思想观念，加强对安全生产基础的研究和探索，借鉴国内外的研究成果，建立具有自身特色的安全管理体系。二是安全生产监管机制的创新。通过深化内部改革建立与新形势下安全监管工作相适应的新机制。
（五）
加大隐患治理的力度，提高设备本质安全化水平。
根据事故隐患的实际情况，要推行隐患治理责任制度，进一步明确隐患治理工作中各部门的责任。对隐患登记造册，分级管理，做到定方案、定时间努隐患的确认智利等进行全过程跟踪管理。
（六）
加强安全培训教育工作，提高全员法律意识和安全意识。
抓好全员HSE安全培训教育。建立分级管理、逐级负责的HSE培训机制，全面落实管理干部、岗位职工的HSE管理体系培训。抓好岗位职工队操作规程、内培与外培相结合等多种形式强化岗位工人的的培训不断提高全院的安全意识和遵守规章制度的自觉性。广泛开展形式多样的安全活动，增强职工队作业场所、工作岗位、环境条件的危害识别、增强干部职工的安全一是消初不安全行为形成良好的工作习惯。加强安全法规、标准贯彻工作，加大安全标准的宣传力度，提高管理人员与作业人员执行标准的自觉性。
综合二队
2011年2月19日
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