“思路决定出路”专题研讨材料两份合集 本文关键词：合集，两份，出路，思路，材料
“思路决定出路”专题研讨材料两份合集 本文简介：“思路决定出路”专题研讨材料两份合集“思路决定出路”专题研讨材料【篇一】结合近期的学习内容，从自身工作实际出发，围绕“思路决定出路”这一主题展开了认真而热烈的讨论。大家在研讨中一致认为，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关系到举什么旗、走什么路等重大政治问题。因此，每一名宣传干部都要牢固树立“四
“思路决定出路”专题研讨材料两份合集 本文内容：
“思路决定出路”专题研讨材料两份合集
“思路决定出路”专题研讨材料【篇一】
结合近期的学习内容，从自身工作实际出发，围绕“思路决定出路”这一主题展开了认真而热烈的讨论。大家在研讨中一致认为，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关系到举什么旗、走什么路等重大政治问题。因此，每一名宣传干部都要牢固树立“四个意识”，以高度的政治责任感做好宣传思想文化工作，弘扬强劲、有力、高昂的主旋律，为加快铁力局绿色化转型发展目标提供有力的思想保障、舆论支持、精神动力和文化条件。
战略决定方向，思路决定出路。作为党委和林业局的喉舌部门，宣传思想文化工作要突出“四抓”，即抓服务，把宣传思想工作融入到党委和林业局的中心工作中，精准服务中心大局;抓载体，吸引广大党员干部群众广泛参与，推动宣传思想文化工作更接地气;抓典型，在典型的提档升级上下功夫，不断赋予新活力;抓落实，本着务实、落实、干实的原则，把各项工作落实到位。刘明生强调，要进一步抓好宣传工作的改革创新，推动宣传思想文化工作上水平上品位。要落实从严治党要求，锻造一支政治强业务精纪律严作风正的宣传干部队伍，不断开创我局宣传思想文化工作的新局面。
“思路决定出路”专题研讨材料【篇二】
从2010年6月15日到喀什以来，我越来越认识到能够参与到新疆喀什以“大开放，大建设，大开发”为特征的跨越式发展的社会实践中来，是一件非常荣幸的事情。今天，能与喀什市的广大干部就喀什的发展问题，进行面对面的直观交流，更是一件振奋人心的事情。对于喀什以后的发展，我之前跟陈旭光书记有很多交流。我在山东一开始是从事理论研究工作，在山东省委党校工作过8年时间，在潍坊市下属的昌乐县从事5年的政府工作(时任县长)，在青州市从事5年时间的党委工作(时任市委书记)。山东省经济社会迅速发展，在某种意义上，现在新疆的发展程度相当于10年前的山东。因此到喀什后，我时常有一种重新走一遍已经过去的10年所走过的路的感觉。看我们经济社会的发展，难免会有比较的视角，心中也总有一种体会和感悟。这一年半来，我一直在思考喀什的发展问题，刚才从各位领导的发言中，我也能体会到大家对喀什发展的迫切心情和急切愿望。内地的发展历程已经有几十年时间，喀什的发展肯定会借鉴内地的先进经验，但是，从另一方面来讲，也必须肯定的是绝不能照搬照抄内地的发展模式。作为援疆的同志讲，我认为到这里来，不是要教给大家我们内地的经验做法，或者说你应该如何如何去做，而更重要的一点是要告诉大家要避免什么样的错误，因为内地的发展既有经验也有教训，经验固然宝贵，教训更加重要。所以我们讲喀什发展的后发优势时，抛开平时我们经常提起的诸多因素之外，还有一点是，避免内地走过的错误路径。
我今天想跟大家交流的是地域经济的发展问题，具体地说就是喀什市的发展问题。根据我多年的基层工作经验，我觉得有两句话非常重要，哪两句话呢，那就是：“思路决定出路，态度决定前途。”
一个地方的发展，首要的问题是要确定一个正确的思路。而这个正确的思路能不能变成现实，能不能在实践中得到贯彻落实，关键是广大干部群众的态度。
有人总结说：“我们不能改变环境，但可以改变思路;我们不能改变别人，但可以改变自己;多一个思路，多一条出路;思路决定出路，观念决定前途。”
我们不能改变环境，比如处在喀什地区，喀什地区是个边疆地区，它离我们祖国的首都万里之遥，这个大环境我们无法改变，但随着全社会经济社会发展的变化，随着中国的崛起，我们的想法、思路是应该适应这种变化要求的，这是可以改变的。我们的态度也是可以随之改变的。《创业成功学》上有一个著名的命题：心态、思想、行为、习惯、性格、命运。也就是说，人想改变命运首先应改变性格，要改变性格首先应改变习惯，要改变习惯首先应改变行为，要改变行为应首先改变思想，要改变思想应首先改变心态。——就像生物学上讲的生态链一样，以上讲的这些属于“思想—生态”链条。为什么英国能生产一些羊毛制品，主要是因为英国三叶草比较多，草多所以能搞养殖，而三叶草多是因为老鼠少(老鼠破坏三叶草的生态环境)。老鼠少的原因又是什么?因为英国的未婚女性多，养的猫比较多。所以你看到的结果是羊毛制品发达，往前推原因是英国的未婚女性多。所以，显像层面毫无关联的东西，在深层次上(表面现象的背后)两者之间的联系能决定未来的一些事情。
后来，著名企业家海尔CEO张瑞敏提出了“思路决定出路”的论点，这个这个论点现在已经成了名言，现在在内地在各行各业，都非常认同这个观点。在此基础上，《创新经营》的作者秦骏任教授延伸提出了“观念决定行动”的观点。然后，又有好多类似的提法出现，比如，思维决定行为，理念决定道路，格局决定结局，细节决定成败，有思想才有高度，有高度才有境界等等。以上提法的理论精髓基本相似，只是用词略有不同而已。其中，词义上大致对应的是：心态—观念、思想—思路、行动—行为、命运—出路。据《新华字典》解释：观念系指思想、理性认识以及客观事物在意识中构成的形象;思路系指思维，以及在表象、概念的基础上进行分析、综合、判断、推理等认识活动的过程;出路或命运系指人生的结果。“观念决定行动、思路决定出路”的意思是：人的一切行动是由其传统经验的积淀，在大脑资料库归档后进行心力释放而采取的，行动的结果直接表现为人生的出路或命运。或者说，人的最小差别是在脖子上，即一念之差，最大差别却是成功与失败。这些说法，有的是针对人生而言，有的是对企业而说，在内地的区域发展过程中，很多地方党委和政府也都非常重视这句话，其实，用在区域发展上也是很贴切的。一个地方的发展没有一个好的思路也就不会有好的出路。一个领导成为当地的主要领导后，他首要的动作或者说是工作，就是要理清思路。基层领导给上级汇报工作时，也会首先谈到工作思路，上级领导到基层检查工作时，也会首先谈到基层工作思路的正确与否。思路表现在哪里?关键是在一个地方的战略定位、战略目标、战略重点、战略步骤、战略措施。你若去一个地方担任主要领导，得首先对这个地方的经济社会发展进行定位。正确的定位，对一个地方的发展尤为重要。定好位后，才能提出这个地方的发展目标、发展重点、发展措施。
比如说喀什市的发展，应该如何去定位，由小到大推开去，喀什市在喀什地区的定位是什么?喀什市在新疆发展中的定位是什么?喀什市在整个中国发展中的定位是什么?反过来讲，喀什市和全国任何一个市都是不同的，因为中央对它的定位是要建设“西部明珠”——这是国际性质的定位，根据这样的定位，实质上揭示了喀什作为一个小的县级市与喀什地区，与新疆，与中国，与世界的内在联系，要深刻揭示这种层层递进的关系，喀什才能定好位。当认识到这些关系后，我们就能在强有力的关系网络中，知道喀什处在什么样的节点上。换言之，要跳出喀什看喀什，跳出新疆看喀什。那时，我们就会发现，喀什不是原来意义上的喀什。在自然经济时期，由于交通封闭，喀什仅是祖国西部边陲的一个小地方，充其量在1500年以前就开始处于丝绸之路的一个重要节点上，但随着现在信息化水平的提高，交通的发达，喀什已经呈现在世界层面的节点之上。此时，每一个喀什人，尤其是每一个喀什的领导干部，用什么样的态度，什么样的心态，什么样的思想和思路，来考虑自己的定位，就显得尤为重要。在这个问题上，陈旭光书记到喀什工作后，可以说是做了大量的工作。他的很多举措和思路都是非常正确的。包括费劲心机送大家出去学习，据说，至今已有500多人以不同的方式，去全国各地学习先进经验。大家出去后，通过直观感官的冲击后，会引起思想的震动，思维方式的变化以及行为方式的转换，最后通过不断地比较和反思就能找到自己在喀什发展中的定位，喀什也能找到在整个新疆、中国甚至全球发展中的定位。
关于心态问题，我想，大家可以看一本书，这本书很薄，读一读，对大家会有很大的启示作用。这就是美国著名作家斯宾塞·约翰逊博士所著的《谁动了我的奶酪?》。书中主要讲两个小矮人哼哼、唧唧和两只小老鼠嗅嗅、匆匆的故事。文章主要是围绕奶酪的获得、拥有和失去，不同的人产生不同的心态而展开，也给出了在不同的心态下他们采取的不同的行动策略以及非常不同的结果。两个小矮人和两只小老鼠在迷宫(实际上是指我们所处的环境)中发现一个有很多奶酪的仓库，在小矮人看来，两只小老鼠要比人笨，但当奶酪逐日减少时，两只小老鼠早就想着如何能有获取新事物的渠道;而哼哼和唧唧作为世界上最聪明的人类，经常患得患失，随着奶酪的日渐减少，他们唉声叹气，怨天尤人。而此时，嗅嗅和匆匆已经想到了获取新食物的出路。两个小矮人中的唧唧最终认识到不能怨天尤人，必须适应环境，所以他也找到出路，只有哼哼最后下场最糟糕。这个故事是想告我们应该像嗅嗅和匆匆那样，面对变化的环境立即开始行动呢，还是像哼哼那样害怕、否认和拒绝变化，抑或像唧唧那样看变化是否会使事情变的更好，并及时调整自己适应变化。
这本书总共4万字，但出版两年后，在全球销售2000万册，而且现在还是畅销不止。此外，这本书已经作为很多地方政府和大企业的培训教材。这本书告诉大家的就是任何一个人在面对变化时，要怀有什么样的心态才是正确的。不同的心态会决定未来的不同命运。对于一个人来讲，在学习、工作和生活中有太多太多的变化，可以说变化无时不在，变化无时不有，无论你是否准备好，变化都会来临，如果大家能尽快调整自己适应变化，
我们可以完全做的更好。当面对变化时，我们会害怕，感到无所适从和茫然，这也很正常，只要能认真科学地对待环境的变化，就能使我们避开真正的危险。变化是永恒的，变化是必然的，但对待变化的态度是不同的，决定了结果的不同。
深刻理解《谁动了我的奶酪》这本书的含义，对于真正的理解和把握张春贤书记的讲话——《变化变革
敢于担当
务求实效
为实现新疆跨越式发展和长治久安而奋斗》的深刻含义是有极大的启发性的。从去年新一轮援疆开始，新疆已经进入了大变化、大变动、大变革的时期，面对这样的发展形势和发展机遇，我们作为其中的一员，对待这样的大变化应采取什么态度，你可以像哼哼一样掩耳盗铃，拒绝变化，但变化并不会因为你的主观拒绝而停止，排斥变化的结果是自己被社会淘汰;也可以像唧唧一样在开始时对变化不适应，通过学习、观察别人，最后通过自身实践来改变自己，提升自身，你也会赶上变化的形势;当然，我们最好应该学习两只小老鼠嗅嗅和匆匆，能在第一时间适应变化。
我记得我在昌乐县担任县长一职时，曾面对过这样的问题。我们要发展，就首先要改革，但是一改革，就牵扯诸多的利益关系，就会引起不稳定。中央说的很对：发展是目的，改革是动力，稳定是前提。从理论上讲，发展、改革和稳定是可以分开讨论的，是可以作为单个要素来讲的;但是在实践中，谁能够把这三者分得开呢，它们在实践中是紧密地连结在一起的，尤其是在县域这一层面上，改革发展稳定三者更是会融合在一起。我举个简单的例子，当时昌乐县的初中毕业生每年有9000人左右，但昌乐县城的两所高中及几所乡镇高中每年的高中入学人数最多为3000人，也就是说，每年有6000初中生毕业后不能升入高中。这也就意味着这6000多人永远地失去了上大学的机会，他们有的会在这样一个生理危险期流落到社会上去，很可能学坏甚至走上犯罪。有的会永远地在农村面朝黄土背朝天，把希望寄托给下一代，重走父辈的老路。我到昌乐时，当地的地方财政每年只有1亿多，还不够应付吃饭问题，哪里有资金去建学校?而建一所学校起码也要两亿元。在这里要指出一点，在这方面，内地和喀什有所不同，咱们喀什各个县的学校都是中央政府拨款建的，在内地各个县的学校建设，只能自力更生。如果不去建学校，每年有6000初中毕业生不能上高中，这些孩子也就不能改变他们的命运。大家知道，在当今时代，即便是种地，也要有知识啊，所以，我们必须要建学校，没有资金，就得向市场寻求出路。2001年，昌乐县房地产市场还未兴起，3万块钱一亩地还没有人要。向市场寻求出路也是很难的，因为，昌乐县城当时很小，县城人口不足5万人，房地产没有市场，土地不值钱。但是，财政确实没有办法支付这项巨大的费用。这样，就形成了一个思路，引进外商对昌乐二中进行改革，由民营企业来建这所学校，冠名还是昌乐二中，给企业200亩地搞房地产开发，学校建好运营14年后，把学校无偿还给政府。当时学校领导班子有不同意见，县里领导层也有些人持怀疑态度，教职工担心影响自己的利益。针对这种情况，我把他们的校长找来，给了他这本《谁动了我的奶酪》，我告诉他，你去书店订购一批这本书，学校教职工每人发放一本，给他们一个星期的时间要他们认真的看和想，要他们知道面对变化的社会环境应该采取一种什么样的态度才能使自己立于不败之地。一个星期后你开会征求意见，你结合全县教育资源短缺的现状启发大家思考，如果思想还不通，我亲自去给他们讲我读这本书的体会。我跟校长说，关键是你的思想要首先通了才行，你就应该下决心成为市场经济条件下的第一位优秀中学校长。结果是，校长回去后，让大家读了这部书又进行了讨论，很顺利地做通了工作，改革顺利进行。现在的昌乐二中是全国的名校，想送一个学生进校读书是很难的。这个校长成为全国的名校长，请他讲学的人骆驿不绝。他们还把分校办到了潍坊。同时，这个学校也成了昌乐的一张名片。当然了，思想通了不只是这本书的作用，更重要的还要有周到细密地改革实施方案。我的体会是，改革是利益的调整，不管哪个领域的改革，都是利益关系的重构。所以，改革的最佳方式是在保证原有人员原有利益不受损失的前提下的改革，不是原有利益的调整，而是改革后的增量部分利益分配方式的调整。把握了这一点，改革就会成功。所以，当时提出的改革方案，首先是保证原有教师的编制不变，退休后还是按原有的事业编制退休;其次是原有教师的工资发放政府会按时按量足额发放;第三是给校方增加50个事业编制的教师名额;第四是再有增加的教师的工资包括所有的福利由企业自己承担;第五是所有教职工的福利待遇由企业自己决定。如此以来，原有教职工除去政府给他们的工资收入之外，奖金会增加一大部分(比如高三教师当时可以一年收入5万块钱)，这项措施吸引了全国各地的教师前来任教。但是，对政府来讲，不仅扩大了高中生的招生数量，解决了政府财政资金不足的问题。探讨了一条企业参与社会事业的崭新的路子。机制的转换也使教学质量有了很大的提高，学校的老师和学生也来自全国的四面八方，学校的知名度也就随之提高了。
改革是发展的动力，这是千真万确的真理。当时的昌乐中医院，是政府投资建设运营的。运营了几年后，负债累累，院长整天到我办公室要钱还债。县财政工资都发放不足，哪有钱给他们还债。昌乐二中改革的成功，也坚定了我的信心。我跟院长说可不可以走改革的道路，院长说，账号已经被法院查封了，再不还债医院就要关门了，那就改吧。经过昌乐县审计部门严格审计，中医院的资产为负480万，政府决定，“零转让”这家医院。医院被一家民营企业收购，企业拿出几千万不仅还了债，盖了新的门诊楼、病房楼，增加了仪器设备，高薪聘请了一些名医。经营非常好，据说，2010年中医院的收入就超过了人民医院的收入。
我从这些事件中悟出一个道理：一个地方要发展，必须要勇于改革和善于改革，不改革不会有出路。但是改革的前提是不能削减当事人的利益，应该进行利益增量的改革。
这就是《谁动了我的奶酪?》这部书所包含的道理在实践中的成功运用，我们相信，变化中会有新的收益，会增加收益。
昌乐县原来是潍坊市最穷的一个县，经过几年大刀阔斧地改革，到2005年我离职时，在全国县域综合实力的排名中，前进了125个位次;2010年的地方财政已经超过10亿人民币，2011年恐怕要接近15亿。这个县本是农业县，现在已经变成名副其实的工业县了，我去的时候，全县仅有几家企业，现在已经有4家上市公司了。
关于态度决定前途，毛泽东在他的名著《论持久战》中，有一段经典的论述：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度(或根本宗旨)问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。从这态度出发，于是有各种的政策、方法、方式。离了这态度，政策、方法、方式也一定是错的，官兵之间、军民之间的关系便决然弄不好。军队政治工作的三大原则：第一是官兵一致，第二是军民一致，第三是瓦解敌军。这些原则要实行有效，都须从尊重士兵、尊重人民和尊重已经放下武器的敌军俘虏的人格这种根本态度出发。那些认为不是根本态度问题而是技术问题的人，实在是想错了，应该加以改正才对。”(《毛泽东选集》第二卷，人民出版社1991年6月版，第512页。)毛泽东的这段论述说明，在毛泽东看来，态度是根本的东西，态度是决定政策、方法、方式的东西，也就是决定前途的东西。我的观察，喀什发展中的很多问题，也不是技术问题而是态度问题，归根结底是每个人的心态问题。
但是，我们要思考的问题是，对于一个地方的发展来说，怎么样才能找到一条正确的思路呢?又怎样才能在贯彻落实这个思路的过程中确立一个正确的态度呢?思路的形成聚集大家的智慧，我认为陈书记派大家出去学习的过程，实际上就是用另一种方式理清思路的过程。刚才各位的发言谈了很多思路，有的同志说，喀什不具备发展工业的条件;有些同志说坚决发展工业。我觉得，存在争议很正常。前段时间，新疆大学邀请我作报告，有些教授对喀什的发展也非常关心，但他们的基本观点是反对在喀什搞工业，理由就是搞不成工业。这个问题我在后面还要谈我的观点。但就刚才大家的发言来看，大家都已经在思考我们将走一条什么样的路的问题了，这是好现象。这说明，我们的解放思想已经启动了，已经开始了。解放思想非常难得。说到底，人的行为在根本上就是个思想问题，就是个态度问题。想通了什么都好办，想不通什么都难办。两个人之间产生矛盾也是思想问题，干不干活，怎么样去干活，也是思想问题，所以，解放思想是干成工作的一个重要的前提。
我认为，有无正确的思路，能否竖立正确的态度，最关键的问题是能否解放思想。只有解放思想才能找到一个正确的思路，只有解放思想才能确立正确的态度。围绕这个想法，我想今天跟大家交流六个方面的内容。
篇2：从严治团自查报告材料两份合集
从严治团自查报告材料两份合集 本文关键词：自查，合集，两份，材料，报告
从严治团自查报告材料两份合集 本文简介：2017年从严治团自查报告材料两份合集2017年从严治团自查报告篇【一】党有号召，团有行动。向全面从严治党的标准看齐，团省委坚持高标准、严要求，从思想、组织、制度、作风四个方面全面从严治团，为推动河南共青团深化改革、构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局、做好各项工作任务提供根本
从严治团自查报告材料两份合集 本文内容：
2017年从严治团自查报告材料两份合集
2017年从严治团自查报告篇【一】
党有号召，团有行动。向全面从严治党的标准看齐，团省委坚持高标准、严要求，从思想、组织、制度、作风四个方面全面从严治团，为推动河南共青团深化改革、构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局、做好各项工作任务提供根本保障。
坚持从思想上从严，常补钙固本培元
一是严抓思想政治教育，通过团省委常委(扩大)会、党组中心组(扩大)学习等活动引领，在河南共青团系统深入学习宣传贯彻十八届六中全会、省十次党代会等会议精神，推动全面从严治团入脑入心。
二是开设河南共青团“五讲”课堂，落实省委提出的讲政治、讲传统、讲团结、讲责任、讲纪律要求，引导团干部把理想信念挺在前面，按照思想从严的要求，强化理论武装，明确责任担当，树立底线思维，筑牢思想根基。邀请了省委政研室有关负责同志对省十次党代会精神进行了系统培训，组织赴上海学习的20多名机关干部对群团改革内容开展专题学习研讨。
三是持续加强对青年团员的政治引领，下发《关于进一步加强青少年思想政治引导工作的通知》，对全省共青团重点工作思想政治引领进行规范和指导，探索建立共青团重点工作思想政治引领评价机制，积极开展“向上向善好青年”评选、见义勇为好青年及青年英雄表彰宣传等活动，在青少年中大力培育和践行社会主义核心价值观，引导青年自觉听党话、跟党走。四是深入开展“两学一做”学习教育，举办团省委“纪念建党95周年·重温入党誓词”集中活动，组织机关党员干部通过专题讲座、视频教学等方式对党章、党史进行了系统学习，开展全体党员党务知识培训，引导全省团干部学好党章党史、团章团史、团内规定、改革精神等，进一步强化全省团干部的党性修养、团情学习和理论基础。
坚持从组织上从严，增活力创先争优。一是严格团员管理，进一步落实“三会两制一课”等团内规章制度，推动基层实施《关于加强全省发展团员和团员管理工作的意见》，严格入团程序标准，提高团员发展质量，把团员教育评议与团员年度团籍注册结合起来，在团内形成尊崇团章、遵守制度的浓厚氛围。二是加强团员意识教育，强化仪式教育，推动团员主动亮身份，组织全体团员注册网络文明志愿者达400万名，教育引导团员立足岗位创先争优，在学习、工作、生活中体现先进、树好形象、展现作为，进一步提高团员的先进性光荣感。开展“让团旗在人民最需要的地方飘扬”“捍卫祖国领土青年血性担当”等网络宣传舆论引导活动40余次，累计阅读量8000万次，讨论量为220万次，引导团员在网络空间传播正能量、弘扬主旋律。三是从严加强团的基层组织建设，实施河南省中学中职共青团“强基固本”工程和高校基层团支部“活力提升”工程，推动网上共青团建设，开展驻外团工委集中整建、非公领域团建百日攻坚行动，加强新媒体行业团建，推进青年社会组织团建，不断拓展和巩固组织覆盖。
坚持从制度上从严，讲纪律规圆矩方
一是严格落实党风廉洁建设和党建主体责任，制定了《团省委机关及直属单位党建工作责任制(试行)》和《20XX年团省委党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任任务清单》，明确团省委党组、机关党委和各部室党支部、直属单位党组织及其负责人的责任，各支部书记与党组签订党风廉政建设和党建工作承诺书，完善团省委直属机关党建工作领导小组、党风廉政建设工作领导小组运行机制，落实专题会议制度，旗帜鲜明地坚持党的领导、务求实效地加强党的建设。
二是严格执行党的各项规章制度，根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产主义青年团章程》，修改完善党组会、书记办公会议事规则，制定了《团省委党组工作规则》《团省委书记办公会议议事制度》等制度，严格党内政治生活，坚持民主集中制要求，完善团省委党组集体领导，把全面从严治党的各项要求落实到实处。
三是严格对党员干部的监督管理，制定《团省委廉政谈话制度实施办法(试行)》，实行《共青团河南省委领导干部约谈制度》和《关于实行领导干部谈话提醒制度的暂行规定》，明确对党员领导干部主体责任谈话、任职廉政谈话、诫勉谈话和廉政约谈的具体内容和相关要求，在机关内部实行干部个人重大事项报告制度，进行“两条例一准则”等规定学习和测试，今年以来纪检组已经约谈处级干部20余人次。
四是进一步加强团省委机关各项制度建设，结合省委巡视整改工作要求，围绕团省委实际，针对机关财务管理、基层调研、出差审批、公务接待、请休假等事项制定、完善各项制度40多项，并通过每月2次办公例会，强化制度、工作落实，努力形成用制度管权、管事、管人的工作格局。
坚持从作风上从严，亲青年凝心聚力
一是切实改进作风，认真落实省委贯彻中央八项规定若干意见和团中央的有关规定，修订完善《共青团河南省委关于进一步改进工作作风、密切联系青年的实施细则》，深化拓展“走进青年、转变作风、改进工作”宣传调研活动、机关开放日活动，积极发挥用网上共青团、“青年之声·河南”平台作用，推进团的领导机关干部常态化下基层，团省委分三批共31名干部下沉到基层一线，已开展宣讲48场次，覆盖基层团干部1200余名、普通团员青年9600余人，与基层党政领导面谈48次，形成调研材料21篇，记录工作日志1680余篇，直接联系青年615名，帮助贫困青少年学生解决生活费18.7万余元。
二是密切联系青年，结合“两学一做”学习教育和巡视整改工作，持续深化“团干部如何健康成长”教育实践工作，大力完善团干部密切联系青年制度，深化基层联系点、“8+4”“4+1”“1+100”直接联青年工作，团省委书记班子带头直接联系青年、深入青年、融入青年，引导团干部把心思和精力集中到做好青年群众工作上来。截至目前，省市县团的领导机关及乡镇、高校团组织6000余名团干部登陆开通了“1+100”管理系统，通过微信、微博、QQ直接联系普通青年68万余名，积极开展线上“学讲话、话改革、谋发展”讨论和线下“走进青年”“倾听日”“恳谈日”及“问计青年”活动4.8万次，其中线上活动3.1万次，线下活动1.7万次，上传活动照片1.6万张，争取青年团员评论64万次，点赞140万次，上传精华分享3.2万篇，感悟文章1.6万篇。
三是开展访贫助困工作，大力开展共青团助力脱贫攻坚青春建功行动、温暖冬天等活动，全省各级团干部通过结对帮扶，直接联系中学、企业、乡镇等基层单位的普通青年，精准帮扶困难青少年群体，积极把从严治团的实际行动，转化为为党做好青年群众工作的实际成效。
全面从严治团，永远在路上。团省委将按照全面从严治党的标准，积极探索，继续努力，以更高的站位、更细的规矩、更严的纪律、更强的作风和更实的工作，严格制度、严格执行、严格管理，推动全面从严治团工作不断深化。
2017年从严治团自查报告篇【二】
我市有青少年120万人，他们是商洛的未来和希望，是建设幸福商洛最积极、最具活力、最有生气的力量。近年来，在市委和团省委的正确领导下，团市委认真贯彻市委党的群团工作会议精神，按照保持和增强共青团组织的政治性先进性群众性的要求，积极落实市委三届八次、九次全会工作部署，主动适应新常态，埋头苦干，奋发有为，着力打造“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，团结带领全市广大青年为建设幸福商洛做出了积极的贡献。
青春引领导航向
习近平总书记指出，共青团必须把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务。我市各级团组织把为党育人、巩固和扩大党执政的青年群众基础作为首要政治责任，以“中国梦”和“社会主义核心价值观”作为青少年思想引导的主线，广泛开展“我的中国梦”、“我为核心价值观代言”、“我们是共产主义接班人”、“红领巾相约中国梦”、“践行核心价值观争做向上向善好少年”、青少年中华经典诵读大赛、法治报告进校园等活动，增强了思想引领的实效性。突出典型引导，开展了“寻找身边好青年”、“美德少年”等典型选树宣传，今年五四前夕，团市委举办“奋斗的青春最美丽”主题团日活动，组织7名青春榜样举行让青春榜样与青年面对面交流，分享奋斗故事和人生感悟，增强了教育效果。
同时，突出新媒体的引导作用，推动共青团工作与互联网深度融合，组建了市级新媒体中心及网络舆论引导指挥中心，建成“青年之声”上线运行，提升组织动员能力，打造“互联网+共青团”网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。目前，已开展新媒体知识培训19期，发展青年网络文明志愿者1500名，强化对网评员、网宣员、网络文明志愿者的管理，围绕“商青悦读”、“商青成长”、“商青励志”等话题，每天发布微博5条、微信4条，开展“青年网络文明志愿行动”，传递正能量，传播好声音，讲好商洛故事，引导青年网络大V、网络文明志愿者主动发声、善于发声、敢于发声，在他们的带动下，广大青年文明上网、理性上网、依法上网、安全上网，为清朗网络空间发挥了积极作用。
服务大局展风采
围绕中心、服务大局是共青团的工作主线。我市各级团组织紧密围绕市委市政府的重大战略部署，找准服务大局的结合点、切入点和着力点，教育引导广大青年牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和担当意识，把树立远大理想与脚踏实地工作结合起来，把个人抱负融入到推动商洛经济社会发展上来，在推进供给侧结构性改革、推动产业优化升级和重大项目建设中勇挑重担、展示才华，充分发挥生力军的作用。特别是围绕精准脱贫，广泛宣传党的各项惠农富农政策，整合团内外资源，积极争取项目资金，全面实施共青团助力脱贫攻坚工程，通过电商创业培训、青年创业贷款、培育和孵化创业组织、打造农村淘宝示范点等途径不断提高贫困群众创业致富的能力。目前，已开展青年“领头雁”培训2768人，联合银行业金融机构发放青年创业贷款1026人5642万元，培养各类青年致富带头人287人。团市委按照“六个精准”的要求，选派优秀干部组成驻村工作队进驻商州区江山村，精准摸底，为包扶户提供个性化帮扶，开展送技术、送培训5期，送农资、送医送药、送慰问8万余元争取项目资金35万元，发展猪苓、天麻等产业，改善基础设施，培育农家乐22户，有效增加了群众收入。
围绕美丽乡村建设，开展“青春建功·美丽乡村”系列活动，组织省市网络大“V”、网络文明志愿者采风宣传“美丽乡村”，深化“保护母亲河”行动，开展“争做绿色发展小喇叭”、“我与小树共成长”绿地认养等活动，组织开展青少年植绿护绿实践活动1024场次。实施“大学生志愿服务西部计划”项目，选派150余名志愿者分赴基层一线奉献火热青春。围绕商洛创建创业型城市，响应“大众创业、万众创新”号召，开展青年创新创业大赛9场次，成功举办了商洛市首届青年电商大赛。围绕和谐商洛建设，成立了市青年志愿者协会，开展“青春斑马线·我们在行动”、环秦岭自行车大赛志愿者服务等活动，受到了市民的称赞。开展关爱农村留守儿童活动，实施生活保障、校园管护、安全守护、心灵陪伴、健康成长、快乐童年等六大行动，为3100多名留守儿童捐赠价值23万元的学习生活用品。实施希望工程“圆梦行动”，资助贫困大学生391名。
青春连心接地气
竭诚服务青少年是共青团工作的生命线。我市各级团组织按照增强政治性先进性群众性、去除机关化行政化贵族化娱乐化的要求，坚持直接联系、直接服务、直接引导青年的理念，发挥桥梁作用，既联系服务精英青年，更要联系服务草根青年，既联系服务传统领域青年，又联系服务新兴领域青年，着力提升共青团的服务能力和水平。加强“青春驿站”建设，打造直接服务青少年的有形阵地，全市新建青少年综合服务平台-“青春驿站”18个，建立了青年社会组织孵化基地，吸引入驻社会组织91个。市级青春驿站设立的12355服务台接受来电、来访、网络咨询392人次，专家面询45人次，社工机构进行个案管理11例，开展12355家长课堂13期。服务青年就业创业，邀请陕西省创业导师团成员来商洛宣讲，为创业青年提供指导，与广大青年分享他们的创业经验，点燃了青年干事创业的热情。
全市建立青年创业孵化基地8个，扶持600余名青年创业就业。举办青年创业沙龙46期，为7000余名创业青年提供了指导帮助。邀请电商专家开展青年电商培训9场次，培训青年电商178人次，青年电商通过互联网将商洛特色农产品“八大件”销往全国各地，增加了农村青年和群众的收入。服务青少年成长成才，深入基层广泛听取青少年意见建议，倾听青少年诉求呼声，积极介入预防青少年违法犯罪和未成年人保护工作，全市组建75人的青少年事务社会工作专业人才队伍，开展五类重点青少年群体教育管理活动56场次，开展青少年自护教育活动139场次，开展共青团与人大代表、政协委员“面对面”活动8场次，撰写专题调研报告8篇，提交人大代表建议和政协提案9件。
青春强基增活力
加强团的自身建设，是完成党交给共青团各项任务的根本保证。共青团商洛市委以“两学一做”学习教育为契机，组织团干部认真学习党章党规，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，并结合实际，把学习教育焕发出来的动力转化为谋划共青团工作发展的正确思路、促进共青团发展的具体措施，不断增强共青团工作的吸引力和凝聚力。一方面坚持党建带团建，狠抓团的基层组织建设。推行“五个五”团建，即实施镇(办)团建“五个上水平”、机关团建“五个有提升”、社区(村)团建“五个创特色”、非公经济团建“五个有突破”和社会组织团建“五项创新工作”，推动工作方式转型、工作作风转变，使基层党建带团建工作制度得到了进一步落实，基础团务工作得到明显规范，专兼职团干部能力素质得到明显提升，城乡区域化团建工作成果得到进一步巩固，新兴领域团建工作得到重视，全市各级共青团组织的活力进一步增强。团市委在商丹工业园区建立了团工委，乡镇一级建立直属团组织175个，建立街道区域青年工作共建委员会7个，在非公企业、青年社会组织、互联网行业等新兴领域建立团组织94个。一方面从严治团，狠抓团干部队伍建设。教育团干部树牢“补钙”意识，拧紧“人生的总开关”，任何时候不能任性，时刻保持政治上的清醒，增强政治定力。
落实从严治团的各项规定，积极开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，弛而不息加强作风建设，全市团干部政治意识、规矩意识、责任意识和纪律观念进一步增强。团市委加强对各级团干部的培训，强化政策理论水平和业务能力，提升了做好新常态下青年工作的水平。市、县(区)团委班子成员以身作则，率先垂范，树牢“看齐”意识，坚守政治本色，树牢“赶考”意识，推动共青团事业的前进步伐，树牢“廉政”意识，扣好“人生扣子”，自觉加强人格修养，自觉抵制不良思想的侵蚀，争做“忠诚、干净、担当、奉献的团干部”、“争做青年友，不做青年官”、“争做让党放心、青年满意的团干部”，工作中令行禁止、勤政务实、开拓进取，树立了团干部良好的对外形象。
篇3：企业安全事故心得体会范本稿两篇和化工厂安全事故心得体会范本稿两篇四份合集
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企业安全事故心得体会范本稿两篇和化工厂安全事故心得体会范本稿两篇四份合集 本文简介：2015年企业安全事故心得体会范本稿两篇和化工厂安全事故心得体会范本稿两篇四份合集【篇一】电力事业是个充满危险的工作，但只要掌握电力运行规律、时刻保持安全生产的警惕性，防微杜渐，认真对待每一次工作任务，是完全可以驯服“电老虎”的。我们手里的《安规》和种种安全生产的保障措施，就是给这只凶恶的“电老虎”
企业安全事故心得体会范本稿两篇和化工厂安全事故心得体会范本稿两篇四份合集 本文内容：
2015年企业安全事故心得体会范本稿两篇和化工厂安全事故心得体会范本稿两篇四份合集
【篇一】
电力事业是个充满危险的工作，但只要掌握电力运行规律、时刻保持安全生产的警惕性，防微杜渐，认真对待每一次工作任务，是完全可以驯服“电老虎”的。我们手里的《安规》和种种安全生产的保障措施，就是给这只凶恶的“电老虎”设计的层层牢笼和枷锁。这次事故，正是因为参与工作的人员对于已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想，以为多年不发威的“电老虎”就真的成为“病猫”了。根本没有把电力系统运行维护工作的危险性看在眼里，这无异于擅自打开关押“电老虎”的牢笼和枷锁，这只凶恶的“电老虎”当然不肯放过任何发威的机会。
通过学习，我主要有以下几点心得：
1、安全生产，不是口号
安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。忘记了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。
2、服从指挥、听从调度
如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合，就要输掉战争。电力工作也一样，如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战争造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。
3、有法不依、执法不严
随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是“谋杀”罪!也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国家安全”罪!即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽职守”罪。我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。
我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命。
【篇二】
日前,我们组织学习了《锅炉车间8号炉停炉》和《燃料车间烧毁碎煤机电机》两起事故的安全事故通报，事故主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人责任心不强、业务不熟练造成的。此次事故的发生，暴露了工作负责人安全责任不清，作业人员缺乏基本的安全技能，不能正确的处理问题。事实再次证明，如果对业务不熟悉、缺少责任心、不按规定操作，那么，在一定条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了大家的安全生产意识。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中。
通过学习，现体会如下：
重视安全生产,加强责任心需要做到以下几个方面:
一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避免事故发生。
二是，各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视，就必须建立一把手的负责制度，奖罚分明，他必须对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。
三是，所有安全操作隐患是可以控制的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中必须按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，必须有监督机制使其贯彻实施。
四是，员工必须接受严格的安全培训。安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径，首先你要让你的员工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，这样他们才会知道应该做什么，不应该做什么，我怎么做企业才会对我认可，怎么做会危害企业的安全生产。
五是，各级主管必须进行安全检查。有了各种规章制度，规章制度到底有没有实施?实施了，那么实施的怎么样?这些也都是关系到企业安全生产程度的因素。既然你制定了这么多规章制度，你就要去监督实施，这就要求企业主管对其进行检查，这样才能使各种规章制度切实得到落实。只有这些安全规章制度得到了落实，安全生产才真正的有了保障。
六是，发现安全隐患必须及时更正。经过安全检查后发现了问题后必须及时整改，降低其演变为安全事故的可能性，如果发现了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。所以安全隐患的整改必须及时彻底。
七是，熟悉电气设备事故处理的方法对值班人员来说十分重要，因为这不仅是靠经验积累而成，还需要不断学习有关规程，了解电气设备的技术性能。值班人员应经常开展事故预想、安全活动讨论等多种形式的活动，增强对事故处理方法的认识，使真正发生事故时做到头脑清晰，有条不紊，提高事故处理的效率。
八是，工作责任心。“千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。
通过此次事故的发生，我们应该深刻吸取事故教训，对照《电业安全工作规程》，结合我公司的安全生产规章制度，在今后的工作中，我们应该加强安全技术培训和设备管理以及事故通报的学习，提高我们的安全思想素质，做到安全无小事。安全的事情无大小，不要以为一件事情看似微乎其微，就不去认真做，更不要认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，因而发生了小错误酿成了大祸。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对我们的企业带来巨大的损失。
安全生产人人有责，安全生产没有及格，只有满分。
2015化工厂安全事故心得体会范本稿两篇
【篇一】
为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
【篇二】
事故已然发生，伤者正在接受着痛苦的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严重深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而改变，他今后的路不知该如何的走下去。
通过事故的学习，我在为他感到惋惜和同情的同时不仅在想，造成事故的原因是什么，我们该吸取什么教训，从而避免重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负责任”现象确实存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致;客观的原因诸如：工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危险点分析不足等等。
保证安全，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，如果我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项具体工作中，工作前，认真进行危险点的分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作经验不可谓不丰富，技术水平不可谓不高(听说是位高级技师)，但还是出了问题，就是因为他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把“三不伤害”确实贯彻到工作当中，变“要我安全”为“我要安全”，使安全深入人心，平时工作提高警惕，多注意观察员工的精神状态，发现不利因素及时调整。
另外，加强对规章制度及业务知识的学习，努力提高业务技能，这是安全的重要保证，《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺利开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的认真学习，掌握。业务知识的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必须不断的学习，以适应变化更快的知识需求。
还有就是营造良好的工作氛围。工作中相互关心、相互帮助，人人为工作着想，为安全把关。
总之，我们应该把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。