废旧物资处置管理办法 本文关键词：处置，管理办法，废旧物资
废旧物资处置管理办法 本文简介：废旧物资处置管理办法1总则为加强公司废旧物资管理，完善和规范废旧物资处置行为，堵塞管理漏洞，防止公司资产流失，维护企业经济利益，特制定本办法。2编制依据参照区局《物资供应、废旧物资处理管理流程》，依据《公司固定资产管理办法》的有关规定编制本办法。3适用范围局公司下属分、子公司（不含参股公司）范围内的
废旧物资处置管理办法 本文内容：
废旧物资处置管理办法
1
总则
为加强公司废旧物资管理，完善和规范废旧物资处置行为，堵塞管理漏洞，防止公司资产流失，维护企业经济利益，特制定本办法。
2
编制依据
参照区局《物资供应、废旧物资处理管理流程》，依据《公司固定资产管理办法》的有关规定编制本办法。
3
适用范围
局公司下属分、子公司（不含参股公司）范围内的生产性及非生产性的报废物资设备、材料的处置管理。
4
术语
废旧物资是指属于公司经批准报废的资产账目及未列入资产账目的设备、工器具、材料及办公设备等物资。
5
归口管理部门
局物资回收经营部为公司废旧物资处置部门。
6
监督部门
公司审计部对公司范围内废旧物资处置过程进行全程监督。
7
审核部门
公司范围内的生产性废旧物资处置由公司财务部核准；非生产性废旧物资（办公设备等）由公司总经理工作部核准。
8
价值归口部门
所有分、子公司废旧物资处置价款统一归集到局物资回收经营部财务。
9
工作职责
9.1
局物资回收经营部职责
9.1.1局物资回收经营部是全公司废旧物资处置的归口管理部门。
9.1.2在公司物资回收工作领导小组下,建立健全物资回收管理流程,并严格执行。
9.1.3
建立具备物资回收资质回收商的档案信息，所有物资处置采取竞争性谈判方式确定回收商。
9.1.4
接收各分、子公司提交的经审批同意的相关报废手续和《报废物资设备材料局细清单》，根据清单办理相关交接手续。
9.1.5
提出物资报废建议，办理相关手续。
9.1.6按照公司批准的竞争性谈判金额，负责相关物资处置合同、协议的签订。
9.1.7
负责对申请报废物资的现场核验和分类处置、负责按合同约定收取处置资金。
9.2
财务部职责
9.2.1财务部对局物资回收经营部废旧物资处置的价值进行审核。
9.2.2负责对各分、子公司《固定资产（设备）报废鉴定表》（见附录二）进行审查。
9.2.3
按照各职能部门签字认可的报废物资及局回收经营部废旧物资销售结算单审核回收资金。
9.2.4
按照现行财务、会计制度规定，对处置过程中允许列支发生的相关费用进行审核、监督。
9.2.5
按现行财务会计制度、法规和财务管理流程指导局物资回收经营部进行帐务处理。
9.3
审计部职责
9.3.1审计部是废旧物资处置的监督部门。
9.3.2
视工作需要，对各分、子公司申请的废旧物资回收管理流程、内部控制以及涉及到的相关事项进行审计监督。
9.3.3针对工作中发现或暴露问题，对相关责任部门提出建议或意见。
9.3.4
对违规单位、人员提出处理建议。
9.3.5对监察建议、意见的落实情况进行跟踪检查。
9.4总经理工作部职责
9.4.1总经理工作部是公司车辆、生产性建筑物、非生产性固定资产、办公用计算机、电子类设备固定资产报废的审核管理部门。
9.4.2负责对各分、子公司报送的车辆、生产性建筑物、非生产性固定资产、办公用计算机、电子类设备、打印机、复印机、服务器、数码照相机、扫描仪等固定资产的《非生产性固定资产（办公设备）报废鉴定表》《计算机设备报废申请表》（见附录三、四）及资料进行审核。
9.4.3负责组织对退役、报废非生产性固定资产、车辆、生产性建筑物、办公用计算机、电子类设备、打印机、复印机、服务器、数码照相机、扫描仪等固定资产报废的技术鉴定工作。
9.5
各分、子公司职责
9.5.1各分、子公司是所辖固定资产的管理单位。
9.5.2负责所辖固定资产报废申报工作，按照《公司固定资产管理办法》履行资产报废程序。
9.5.3依据原始设备台帐，填报《报废物资处理申请表》（见附录五），提供报废资产相关设备、材料的名称、类别、数量以及重量的《报废物资局细》（见附录六）。
9.5.4向局物资回收经营部办理相关报废物资材料移交手续。
9.5.5如遇废旧物资与所报申请回收的废旧物资发生更改时，资产管理单位需提供书面情况说局。
10
管理规定
10.1基本准则
10.1.1
公司报废物资的报批按照《公司固定资产管理办法》执行。
10.1.2
公司废旧物资实行归口管理，统一处置的原则，其它任何分、子公司、班组及个人均不得擅自处置废旧物资。
10.1.3
资产管理和使用单位必须保持报废设备的完整性，不得任意拆卸报废设备上的配品配件。如确因工作需要，需事先向管理部门提交书面报告，并经批准后方可拆卸。
10.1.4资产管理和使用单位在办理报废资产移交手续时，须按照《固定资产（设备）报废鉴定表》的审批内容，依据原始设备台帐，提供报废资产相关设备的名称、类别、数量以及重量的局细清单。
10.1.5废旧物资的处置本着易于工作的原则开展，可分为集中处置及现场随工回收两类。
10.1.6未列入资产帐目的废旧物资，由局物资回收经营部按照公司有关规定处置。
10.1.7列入资产帐目的废旧物资统一集中在局物资回收经营部仓库后，由局物资回收经营部按照竞争性谈判确定的回收商进行处置。
10.2
处置管理
10.2.1凡通过公司审核报废物资的各分、子公司单位，对所处置物资的完整性及数量准确性负责。
10.3
运输管理
10.3.1报废物资的运输由局物资回收经营部负责组织完成。
10.3.2废旧物资的运输费用在该废旧回收处置项目中列支。
10.4
监督检查
10.4.1各职能部门及资产管理的分、子公司，对废旧物资处置过程的真实性、有效性负有监督检查责任。
10.4.2审计部视工作需要，组织对项目开展情况和执行过程进行监察或审计，参与废旧物资处置项目的各个环节人员，均有义务向监察、审计人员介绍项目开展情况，如实提供监察、审计所需的资料。
10.4.3对监察、审计过程提出的整改意见、建议，有关部门、分、子公司，应对执行监察、审计意见、建议的情况做出书面回复。
11
处罚
11.1
凡因管理不善或未经批准随意报废设备资产的，除由资产管理和使用单位做出情况说局外，视情况给予经济考核。
11.2
资产管理和使用单位违反规定擅自处理变卖报废物资的，一经发现除追究相关人员的责任外，视情节进行严肃处理。
11.3
为促进公平交易，降低交易成本；预防商业贿赂侵蚀，提升废旧物资处置过程依法经营和抗御风险能力，对回收商在公务交往中赠送礼品礼金乃至行贿等不良行为，按照规定实行记入诚信档案制度。
11.4
对在公务交往中发生的违纪违规的行贿单位（个人），除给以公布不良信息名单外，自名单公布之日起，禁止进入公司从事业务往来。
11.5
各有关部门违反禁入规定，继续同禁入的行贿单位（个人）发生业务往来的，一经查实，将追究相关责任人和部门主要领导的责任。
12
附则
12.1
本办法由局物资回收经营部、财务部、审计部、总经理工作部负责解释。
12.2
本办法自发布之日起执行。
篇2：分监区犯情信息处置机制
分监区犯情信息处置机制 本文关键词：处置，机制，情信，分监区犯
分监区犯情信息处置机制 本文简介：论分监区犯情处置前言随着监管要求的日益规范化、标准化，分监区作为监狱管理工作的基层，直接与罪犯接触，面对着罪犯管理过程中的各种问题，是犯情信息搜集、分析、处置的最直接、最有效的力量。犯情处置就是根据收集到的罪犯改造情况，经过分析研究分监区罪犯动向，经过处置，做到防患于未然或者是将犯情掌握在可控制的范
分监区犯情信息处置机制 本文内容：
论分监区犯情处置
前言
随着监管要求的日益规范化、标准化，分监区作为监狱管理工作的基层，直接与罪犯接触，面对着罪犯管理过程中的各种问题，是犯情信息搜集、分析、处置的最直接、最有效的力量。犯情处置就是根据收集到的罪犯改造情况，经过分析研究分监区罪犯动向，经过处置，做到防患于未然或者是将犯情掌握在可控制的范围之内。分监区犯情的有效处置，能够及时地消除、控制监管改造工作中的各种安全隐患，是确保监狱安全稳定，提升监狱工作管理水平的重要手段和途径。新形势下，一方面随着犯情的日益复杂，罪犯以自我为中心的个性特征日益突出，人与人之间信赖度的不断下降，为我们有效开展犯情处置增加了难度。另一方面，随着监狱管理中电子监控等技术手段的运用，一线警力的直接管理力度进一步加强，监狱民警能够更全面地观察和了解罪犯，又为我们开展犯情处置提供了有利的条件。如何扬长避短，笔者从一名青年民警的角度，对新形势下分监区犯情处置工作进行思考。
薄弱环节
现行分监区犯情处置机制，多通过分监区讨论的方式进行研判和处置。这样虽然能够发挥人多力量大的优势，但很多时候也过于取决人为主观因素，而忽略了规范化、科学化的系统处置，因而使得犯情的处置显得过于粗矿，缺乏细致性和系统性。现行很大一部分分监区犯情处置工作的不足之处，笔者认为主要在于以下几个方面：
（一）、思想重视程度不足。首先表现在对犯情处置作用的理解上，简单地认为我们开展犯情处置就是要对于罪犯的不良思想倾向和行为苗头加以消灭，防止出事。其次，表现为对犯情处置工作重要性认识的缺乏。由于犯情处置工作没有具体的考核指标，处理的好与坏难以测评，导致部分民警认为只要不出事，过得去就行。还有的仍然认为我们现在管理处置罪犯都要摆事实、讲证据，电子监控、现场管理已经很完善，罪犯出不了什么大问题，而开展犯情处置费时费力，只要按要求做好现场管理，犯情处置无关痛痒。
（二）、制度建立不完善。由于分监区一线工作的特殊性，分监区现行的工作模式一般为轮班制，导致部分民警管理只在意自己当班时的情况是否正常，不愿意去了解和处理管理中存在的隐患和漏洞，而对于不当班时的犯情处置更是漠不关心。长期封闭、高压、缺乏成就感的监狱工作环境，也造就了部分民警职业倦怠症的出现，认为“多一事不如少一事”，对于犯情处置的积极性难以维持。监狱虽然有对分监区犯情处置的监督检查制度，但是缺乏针对民警个人的犯情处置考核制度，导致有些分监区犯情的搜集、排查、处置成了指导员和管教民警负责的事情，分监区组织的犯情处置会就是个别民警向全体民警的汇报会。
（三）、专业化程度低。由于监狱理论发展的时期不长，缺乏相应知识的支撑，而民警通过各种渠道搜集的犯情纷繁复杂，其中真正有价值的线索往往九牛一毛，需要花费大量的时间精力加以甄别，致使部分分监区民警更乐于直观地监管制度的落实。因为犯情处置的结果往往只是一种预防，并不是一定会发生，投入了很多的精力并不一定能直接取得看得见的成效。此外，耳目的建立缺乏专业的指导，过于随意，隐蔽性低，耳目作用流于表面。
应对方法
（一）、提高犯情处置意识。提高犯情处置意识就是要解决对犯情处置不重视、认识不全面的问题，形成高度重视的犯情处置态度、丰富的犯情处置手段及内容。首先，要提高对犯情处置重要性的认识，要培养民警居安思危，防微杜渐的职业意识。高科技手段的运用只是为我们更有效开展犯情处置工作提供了有利的条件，并不只是为了事后查证。犯情处置机制作为分监区管理当中的常规制度，必须进一步贯彻落实，从而逐步达到全员主动参与的目的。另一方面犯情处置要求我们准确地把握与犯情相关的各种信息：包括现阶段分监区生产任务进度、产品质量要求的高低、主管民警人员的调动、各种监管制度的实施状况对罪犯产生的影响，还包括社会环境的变化对监狱和罪犯回归社会后生活的影响，这些构成一个整体的犯情处置体系的概念。这个体系当中的任何一项变化到最终都会体现到监管的稳定上。
（二）、规范犯情处置制度。规范犯情处置制度，就是要用制度的形式对民警开展犯情处置进行有效保证，畅通从犯情搜集到汇总分析到解决处置的整个程序规范。如分监区民警在晚上谈心时了解到某罪犯因为生活困难希望民警可以帮助解决一些问题。民警在《日谈话记录》上记载了该情况，但是在之后的工作日中，并没有对此事进行及时跟进处理，最终导致民警在罪犯心中的威信丧失，警囚关系恶化。这充分暴露出我们的犯情处置程序不规范。根据目前监狱的管理现状，白天罪犯往往忙于劳动，民警疲于现场管理，真正深入了解犯情一般都是在晚上进监时，对犯情的处置一般也在晚上进行。而第二天很有可能是休息日，刚分析出的犯情得不到及时处理。分监区此时更应该根据实际情况制定犯情分析意见处置程序，确保分析成果的落实。
（三）、加强犯情处置力度。分监区犯情处置结果要充分发挥犯情来自于一线用之于一线的犯情处置效用。具体讲，首先表现为思想上对犯情的重视，要本着谨小慎微的态度。在落实犯情处置上，要本着“先发制人”的作风，切不可错失良机。其次是建立犯情交接制度，制定出落实犯情处置措施。主要体现在对民警交接班上，应该重点突出对未处置犯情的交接，确保犯情处置过程中的连续性。三是建立犯情责任追究和奖励制度。建立犯情处置“倒查制”，当分监区发生罪犯重大违规违纪情况时，倒查事发前有无事故苗头，有没有纳入犯情分析的视野体系当中，民警有无就此采取有效防范措施。对犯情隐瞒不报、重要犯情汇报不及时、犯情交接不清、犯情不重视不处理等等现象实行责任追究，对造成贻误战机和监管事故的要建立严格的处罚制度；对一贯能够认真落实犯情处置工作，对于有效防止监管安全隐患和事故的相关民警，应予以相应的奖励制度。通过奖优罚劣，确保民警对犯情处置的责任感和紧迫感。四是要建立犯情处置成果共享制度。由监狱牵头，发现和提炼各监区分监区有价值犯情分析方法和处置结果，总结经验教训，再统一反馈到各监区分监区，作为前车之鉴。五是对于犯情处置，上级部门还应注重与现实工作相结合，避免一些过多形式上的或是表面上的工作，对犯情处置的考核不仅局限于检查台帐，应根据记录的状况进行跟踪了解。减少分监区一些重复性的工作，强调深入实际的运用，以免分监区民警产生厌烦抵抗心理，或是疲于应付、甘做表面文章。
（四）、优化犯情处置能力。在犯情处置能力方面，老民警经验丰富但是思想保守，年轻民警思想灵活但缺乏经验。在这样的现实情况之下，新老民警的相互配合，取长补短就是一种非常有效的犯情处置优化。充分发挥年轻民警接受新事物快，学习能力强的特点，加强犯情处置理论的学习指导，在短时间内迅速提升理论水平，再结合老民警丰富的犯情处置经验，将新形势下的犯情处置工作推上一个更高的台阶。另一方面，在犯情处置工作中，耳目往往起到不可小觑的作用。如何发挥主管民警和耳目对犯情处置工作的各自优势，是犯情处置能力优化的一个关键因素。由于犯情的搜集、分析和处置离不开耳目所提供的消息，因而对于耳目的使用需要很强的灵活性。既要保证犯情来源的可靠性，又要确保耳目的隐蔽性。在笔者的培训课程中，上海某监狱资深狱内侦查民警曾不止一次重点提到过，单线联系是耳目在犯情搜集、分析和处置中最为关键的一点。也就是说一名耳目只能隶属于一名主管民警，且其耳目身份对于其他一般民警也应做好保密工作，避免耳目身份的泄漏而使得民警对犯情的最终把握和处置起到负面影响。
篇3：锅炉事故现场应急处置方案
锅炉事故现场应急处置方案 本文关键词：处置，锅炉，应急，事故现场，方案
锅炉事故现场应急处置方案 本文简介：锅炉事故现场应急处置方案1事故特征1.1危险性分析1）锅炉内部不经常清理，结垢严重，导致锅炉过热。排气阀堵死，不能正常排气，导致气压上升，发生锅炉爆炸伤人事故；2）高温高压下运行，如果管理不善，使用不当，使锅炉超过额定压力运行，或锅炉严重缺水、结垢导致锅炉过热，锅炉严重腐蚀、材质差、先天性缺陷没有得
锅炉事故现场应急处置方案 本文内容：
锅炉事故现场应急处置方案
1
事故特征
1.1危险性分析
1）锅炉内部不经常清理，结垢严重，导致锅炉过热。排气阀堵死，不能正常排气，导致气压上升，发生锅炉爆炸伤人事故；
2）高温高压下运行，如果管理不善，使用不当，使锅炉超过额定压力运行，或锅炉严重缺水、结垢导致锅炉过热，锅炉严重腐蚀、材质差、先天性缺陷没有得到及时处理等，有可能导致锅炉爆炸，造成人员伤亡事故；
3）锅炉爆炸后会形成强大的气浪冲击和大量沸水外溅，使锅炉本体遭到毁坏，周围的设备和建筑物也会受到严重的破坏，造成人员伤亡和财产损失。
1.2
事故类型
锅炉爆炸事故。
1.3事故发生的区域、地点和装置
可能发生事故区域：副井锅炉房。
1.4事故特征
A、突然性
B、造成人员伤亡
C、财产损失
二、应急组织与职责
2.1应急自救组织机构
组
长：矿山带班领导
副组长：矿山各协作单位带班领导、各部门负责人、当班调度。
成
员：全体地面在职人员
2.2职责
组
长（带班领导）：及时了解和掌握事故发生的地点、影响范围、伤亡人数、遇险人员，全面负责现场的指挥救援工作。
副
组
长：积极配合组长，及时提供更好的救援方案。
成
员：协助现场救援工作有效地进行。
（1）技术人员：负责疏导人员的避灾路线以及传达自救方式。
（2）安全人员：在安全的前提下负责组织抢险救灾工作。
（3）调
度
：全面指挥人员，并向上一级传达事故现场的有关情况。
三、应急处置
3.1事故应急处置程序
（1）事故信息接受和通报程度
1.一旦发生事故，要立即通过电话与各有关应急救援人员联系。夜间要通过手机或者家庭住宅电话传达有关应急命令。
2.报告过程中一定要把事故发生的时间、事故发生“在哪里”、“什么事故”、“具体情况”以及自己的姓名、联系方式等内容简单明了重复报告2次，保证汇报清楚。
3.发生重大事故需要按照国家相关规定通报地方政府相关部门。由公司经理直接汇报矿业部领导。在得到矿业部经理批准和委托后，安全环保部负责通报地方政府主管部门；综合管理部负责通报地方政府办公厅或办公室。
（2）扩大应急响应程序
启动本事故现场处置方案后，当事故不能有效处置，或者有扩大、发展趋势，应急救援组长向矿山领导申请启动锅炉爆炸应急预案。
3.2
现场应急处置措施
1）应急措施
（1）发生锅炉爆炸事故后，区域、疏散人群、确保人员及自身安全，减少不必要伤亡；
（2）对受伤人员实施救护，以最快的速度送往医院或联系救护车到现场救护。
2）警戒、疏散程序
（1）
负责布置安全警戒保证现场井然有序，实行交通管制，保证现场道路畅通；
（2）
加强保卫工作，禁止无关人员车辆进入事故区域；
（3）
指挥紧急情况下的人员疏散，疏散线路：事故点——安全地点。
3.3报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位联系方式和人员。
报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位联系方式见附表1
4
注意事项
（1）发生事故时，应第一时间报警；
（2）进入现场抢险救人之前，必须先确定事故现场无危险；
（3）事故现场救援工作结束后，要认真做好锅炉的检查工作，加强伤员的治疗，做好个人防护，协调好伤亡人员的处置及家属的安抚工作。
（4）积极配合政府或有关部门进行事故调查工作，在事故救援及事故调查期间，锅炉主要负责人和与事故相关及知情人员联系方式必须畅通。
5、锅炉超压事故：
在锅炉运行中，锅炉内的压力超过最高许可工作压力而危及安全运行的现象称为超压事故。这个最高许可压力可以是锅炉的设计压力，也可以是锅炉经检验发现缺陷，使温度降低而定的允许工作压力。总之，锅炉超压的危险性比较大，常常是锅炉爆炸事故的直接原因。
5.1超压现象
（1）气压急剧上升，超过许可工作压力，压力表指针超过“红线”，安全阀动作后压力仍在升高。
（2）蒸汽温度升高，而蒸汽流量减少。
5.2锅炉超压原因
（1）用汽单位突然停止用汽，是气压急剧升高。
（2）司炉人员没有监视压力表，当负荷降低时没有相应减弱燃烧。
（3）安全阀失灵:阀芯与阀座粘连不能开启，安全阀入口处连接有盲板，安全阀排气能力不足。
（4）压力表管堵塞、冻结，压力表超过校验期而失效，压力表损坏，指针指示压力不正确，没有反应锅炉真正压力。
（5）经检验降压使用的锅炉，如果安全阀口径没有作相应变化（锅炉降压使用时，安全阀口径应增大），使安全阀的排气能力不足，气压得不到控制而超压。
5.3锅炉的超压处理:
（1）迅速减弱燃烧，手动开启安全阀或放气阀（停止鼓风机、引风机工作，加快炉排运转，用湿炉渣压火）。
（2）加入冷水，同时加大排污（此时应注意保持锅炉正常水位),以降低锅水温度，从而降低锅炉汽包压力。
（3）如安全阀失灵或安全压力表损坏应紧急停炉，待安全阀和压力表都修好后再升压运行。
（4）锅炉超压而危及安全运行时，应采取降压措施，但严禁降压速度过快。
（5）锅炉严重超压消除后，要停炉对锅炉进行内外检验，要清除因超压造成的变形、渗漏等，并检修不合格的安全附件。
6、锅炉缺水事故
在锅炉运行中，锅炉水位低于最低安全水位而危及锅炉安全运行的现象称为缺水事故。缺水事故可分为轻微缺水和严重缺水两种。如水位在最低安全水位线以下，但还能看见或虽然已看不见水位，但对允许采用“叫水法”的锅炉进行“叫水”后水位很快出现时，属于轻微缺水。如水位已看不见，用“叫水法”也不能出现时，属于严重缺水。
锅炉缺水事故如果处理不当，会造成设备严重损坏，如果在锅炉严重缺水的情况下进水，就会导致锅炉爆炸。这是因为锅炉严重缺水后一方面钢板被干烧而过热，甚至烧红使温度大为下降，另一方面由于过热后的钢板温度与给水的温度相差数量悬殊，钢板先接触水的部位因遇冷急剧收缩而龟裂，在蒸汽压力的作用下，龟裂处随即撕成大的破口，汽水从破口处喷射出来，即造成爆炸事故。
6.1锅炉缺水现象
（1）水位低于最低安全水位线或看不见水位，水位表呈现红色。
（2）超低水位连锁装置使鼓风机停止运行。
（3）烟道出口排烟温度升高。
（4）缺水严重时可嗅到焦味。
（5）缺水严重时，可从炉门见到烧红的水冷壁管。
（6）缺水严重时，炉管可能爆裂，这时可听到有爆破声，蒸汽和烟气将从炉门、看火门处喷出。
6.2锅炉缺水原因
（1）司炉人员疏忽大意，对水位监视不够，判断与操作错误或违反岗位责任制，擅离职守。
（2）司炉人员或维修人员冲洗水位表或维修水位表时误将汽水阀门关闭，造成假水位。
（3）司炉人员冲洗水位表不及时，使水位表水连管堵塞造成假水位。
（4）给水设备发生故障或水源中断停止供水。
（5）排污阀门泄露或忘记关闭。
6.3锅炉的缺水处理
当锅炉水位表见不到水位时，首先用冲洗水位表的方法判断缺水还是满水。如果判断是缺水，对于水位表的水连管低于最高火界的锅炉，应立即紧急停炉，降低炉膛温度，关闭立汽阀和给水阀。对于水容量较大，并且水连管高于锅炉最高火界的锅炉，可用“叫水法”判断缺水严重程度，采取相应措施，我公司的水位表高于最高火界，可用“叫水法”判断缺水严重程度。
通过“叫水”判断缺水不严重时，可以继续向锅炉给水，恢复正常水位后可启动燃烧，设备逐渐升温，升压投入运行。
通过“叫水”判断为严重缺水时，必须紧急停炉，严禁盲目向锅炉给水，决不允许有侥幸心理，企图掩盖造成锅炉缺水的责任而盲目给水。这种做法往往酿成大祸扩大事故，甚至造成锅炉爆炸而炉毁人亡。
‘叫水’的方法是：
①开启水位表的放水阀门
②关闭汽阀门
③关闭水阀门
④再关闭放水阀门
⑤然后开启水阀门，看是否有水从水连管冲出。如有水冲出，则是轻微缺水，如无水位出现证明是严重缺水。
‘叫水’过程可反复几次，但不得拖得太久，以免扩大事故。
‘叫水’的操作原理是：
当开启放水阀门，再关闭汽水连管与水位表之间的阀门时，使水位表与大气相通，水位表中的压力为零。这时再关闭放水阀门，开启水连管与水位表之间的阀门，因锅筒内的压力高于水位表内压力，如果锅筒水位正处于水连管附近时水将被气流带入水位表中，这说明缺水程度还不严重。如果‘引水’后水位表中始终不见水位，则认为缺水严重。
7、锅炉满水事故
在锅炉运行中，锅炉水位高于最高安全水位而危及锅炉安全运行的现象，称为满水事故。满水事故可分为轻微满水和严重满水两种。如水位超过最高许可水位线，但低于水位表上的上部可见边缘，或水位虽然超过水位表上的上部可见边缘但在开启水位表的放水阀门后，能很快见到水位下降时，均属于轻微满水。如水位超过水位表的上部可见边缘，当打开放水阀门后，在水位表内看不到水位下降时，属于严重满水。
7.1
锅炉满水事故的危害，主要是造成蒸汽大量带水，从而可能使蒸汽管道发生水锤现象，降低蒸汽品质，影响正常供气。
7.1.1、锅炉满水现象：
（1）
水位高于最高许可线，看不见水位。
（2）双色水位计呈全部水相颜色，即绿色。
（3）高低水位警报器发出高水位报警信号。
（4）分气缸大量存水，疏水器剧烈动作。
（5）严重时蒸汽大量带水，含盐量增加，蒸汽管道内发生水锤声，连接法兰处向外冒汽滴水。
7.1.2、锅炉满水的原因：
（1）司炉人员疏忽大意，对水位监视不够，判断与操作错误，违反岗位责任制，擅离职守。
（2）水位表安装不合理。
（3）汽水连管堵塞，形成假水位。
（4）水位表的阀门漏水，造成水位表中水位显示低于实际水位，形成假水位。
（5）水位表照明不良，看不清水位表，双色水位计失灵，颜色显示错误。
（6）高低水位报警失灵，不发出铃声和光信号。
（7）给水压力突然增加，进水速度加快，司炉人员疏忽未发现。
7.1.3、锅炉满水的处理：
（1）冲洗水位表，检查是否有假水位，确定是轻微满水还是严重满水。
（2）如果是轻微满水，应减弱燃烧，停止给水，必要时可开启排污阀，放出少量锅水，同时开启分气缸和蒸汽管道上的疏水阀，加速疏水，待水位降到正常水位线后，再恢复正常运行。
（3）如果是严重满水，应做紧急停炉处理，停止给水，迅速放水，加速疏水，待水位恢复正常，管道、阀门等经检查可以使用，在查清原因并消除后，可恢复运行。
8、锅炉汽水共腾事故
在锅炉运行中，锅炉锅水和蒸汽共同升腾产生泡沫，使锅水和蒸汽界限模糊不清，水位波动剧烈，蒸汽大量带水而危及锅炉安全运行的现象，称为汽水共腾事故。汽水共腾事故发生时，难于监视水位，由于蒸汽中带有大量水分，使蒸汽品质下降，严重时发生爆管事故。
8.1.锅炉汽水共腾现象
（1）水位表内水位上下急剧波动，水位线模糊不清。
（2）锅水碱度、含盐量严重超标。
（3）蒸汽大量带水，蒸汽品质下降。
（4）蒸汽管道内发生水锤，法兰连接处发生漏气漏水。
8.2.锅炉汽水共腾的原因
（1）锅水质量不符和水质标准，碱度含盐量严重超标。给水中含有大量油污和悬浮物，造成锅水质量严重恶化。
（2）排污操作不当，排污间隔时间过长，总之，排污量过小。
（3）并炉时锅炉气压高于蒸汽母管气压，开启立汽阀时速度太快，使锅炉压力急剧下降，造成汽水共腾。
（4）严重超负荷运行或升负荷太急。
8.3.锅炉汽水共腾的处理
（1）减弱燃烧，关小主汽阀，减少锅炉蒸发量，降低负荷并保持稳定。
（2）进行排污，加大给水，以降低锅水和含盐量，此时应注意锅炉水位的控制。
（3）开启蒸汽管和分气缸上的疏水阀。
（4）维持锅炉水位略低于正常水位。
(5)通知水处理人员采取措施保证供给合格的软化水，增加锅水取样化验次数，直至锅水合格后才可转入正常运行。
(6)在锅炉水质未改善前，严禁增大锅炉负荷。
9、锅炉爆管事故
9.1在锅炉运行过程中，锅炉水冷壁管或对流管道发生破裂而危及锅炉安全运行的现象，称为锅炉爆炸事故。这种事故是锅炉运行中性质严重的事故，因为水冷壁管和对流管都是锅炉的主要受热面，热温度比较高，一旦破裂炉水外喷，易伤人和冲塌炉墙，往往会造成锅炉缺水，严重威胁锅炉安全运行。
（1）爆管时可听到汽水喷射的响声，严重时有明显的爆破声。
（2）炉膛由负压燃烧变为正压燃烧，并且有炉烟和蒸汽从炉墙的门孔及漏风处大量喷出。
（3）给水流量不正常大于蒸汽流量。
（4）虽然加大给水，但水位常常难于维持且气压降低。
（5）排烟温度降低，烟气颜色变白。
（6）炉膛温度降低甚至灭火。
（7）引风机负荷加大，电流增高。
（8）锅炉底部有水流出，灰渣内有湿灰。
9.2锅炉爆管的原因
（1）水质不符合标准，没有水处理措施或对给水和锅水的质量监管不严，使管子结垢或腐蚀，造成管壁过热，强度降低。
（2）水循环不良。锅炉设计不合理，水循环不良造成局部管子水流停滞、倒流或流速过低等，在检修时，管子内部被脱落的水垢和异物堵塞，由于运行操作不当，使管外结焦，受热不均匀，破坏了正常水循环。
（3）机械损伤，管子在安装中受较严重的机械损伤，运行中被耐火砖或大块焦渣跌落砸破。
（4）烟灰磨损，处于烟气转弯、短路处或被正面冲刷的管子、管壁被烟灰长期磨损减薄。
（5）吹灰不当，吹灰管安装位置不当，使吹灰孔长期正对管子冲刷。
（6）材料质量不合格，管材未按规定造用和验收，如有灰渣、分层等缺陷，或者焊接质量低劣引起破裂。
（7）生火速度过快或停炉放水过早，冷却过快，管子热胀冷缩不均造成焊口破裂。
（8）严重缺水时，管子缺水部分过热，温度降低。
（9）给水温度低，给水导管位置又不合适时，给水不能与炉水充分混合而集中进入炉管，使炉管因温度不均发生变形，造成胀口处漏水，甚至发生环形裂纹。
9.3锅炉爆管的处理
（1）炉管破裂泄露不严重且能保持水位、事故不至扩大时，可以短时间降低负荷维持运行，待备用炉启动后再停炉。
（2）炉管破裂不能保持水位时，应紧急停炉，但引风机不应停止，还继续给锅炉上水，降低管壁温度，使事故不致再扩大。
（3）如因锅炉缺水，管壁过热而爆管时，应紧急停炉且严禁向锅炉给水，这时应尽快撤出炉内余火，降低炉膛温度，减少锅炉过热的程度。
（4）
如有几台锅炉并列供气，应将事故锅炉的立蒸汽管与蒸汽母管隔断。
10、锅炉水锤事故
在锅炉运行中，锅筒及管道内蒸汽与低温水相遇时，蒸汽被冷却体积缩小
而局部形成“真空”，水和汽发生高速冲击相撞或高速流动的给水突然被截止，具有很大惯性力的流动水撞击管道部件，同时伴随巨大响声和震动的现象称为锅炉水锤事故。这种现象可以连续而有节奏地持续下去，造成锅炉和管道的连接部件损坏。如法兰和焊口开裂，阀门破损等，严重威胁锅炉的安全运行，锅炉水锤事故主要有锅筒内的水锤、蒸汽管道的水锤和给水管道的水锤。
10.1锅炉水锤现象
（1）在锅炉和管道处发出有一定节律的撞击声，有时响声巨大，同时伴随给水管道或蒸汽管道的强烈震动。
（2）压力表指针来回摆动，与震动的响声频率一致。
（3）水锤严重时，可能导致各连接部件，如法兰、焊口开裂、阀门破损等。
10.2锅炉水锤的原因
（1）锅筒内水锤的原因：
给水管道上的止回阀不严，或者平衡罐水位低于锅筒水位，使锅水或蒸汽倒流入平衡罐与给水管道内。
（2）蒸汽管道水锤的原因：
①锅炉送气时立汽阀开启太快，蒸汽管道未经暖管和疏水。
②锅炉负荷增加太快，造成蒸汽流速太快，蒸汽带水。
③锅炉水质不合格，发生汽水共腾，蒸汽带水。
④锅炉发生满水现象，锅水进入蒸汽管道。
10.3给水管道水锤的原因：
①给水温度变化过大，给水管道内存在空气和蒸汽。
②给水泵运转不正常，或并联给水泵压力不一致，造成管路水压不稳。
③给水止回阀失灵引起压力波动和惯性冲击。
10.4锅炉水锤的处理：
（1）锅炉内水锤的处理
如止回阀失灵，应减弱燃烧，降负荷和压力，关闭给水截止阀，停止给水，迅速修理或更换给水止回阀。同时应观察水位，防止发生缺水事故。
（2）蒸汽管道水锤的处理
①减少供汽，必要时关闭立气阀。
②开启蒸汽管道口的疏水阀进行疏水。
③过筒水位过高，应适当排污，保持正常水位。
④加强水处理工作，保证给水和锅水质量，避免发生汽水共腾。
⑤水锤消除后，检查管道和管架、法兰等处的状况，如无损坏再暖管一次进行供汽。
（3）给水管道水锤的处理
①排出给水管道上的空气和蒸汽。
②检查给水泵和给水止回阀，如有问题及时检修或更换。
③保持给水温度均衡。
11、锅炉受热面变形事故
在锅炉运行中，锅炉受热面在受火焰辐射或高温烟气冲刷时，因得不到锅水或蒸汽的及时冷却，其壁温超过钢材允许使用温度，钢材强度急剧下降，而产生烧损变形的现象，称为锅炉受热面变形事故。受热面变形事故对锅炉的安全运行威胁也是极大的，如不及时发现和处理，可能导致锅炉爆管或锅筒爆破等。
11.1受热面变形现象
（1）水冷壁管变形可直接从看火门或炉门处看到，当同时伴随缺水时，则可看到变红弯曲的水冷壁管。
（2）如炉管变形严重，同时发生爆管时，则可听到喷气声。其他部位变形较轻时，只能停炉后经检查才能发现。
11.2受热变形的原因
（1）锅炉严重缺水，受热面得不到锅水的冷却而过热变形。
（2）结构设计不良。如局部循环流速过低，停滞，使壁温超过允许温度，发生变形。
（3）安装错误，使受压部件不能自由膨胀。
（4）水质不合格，水垢较厚，水渣过多。
11.3受热面变形的处理：
(1)受热面变形不严重时，可以待备用炉启动后检修，或带“病”运行。
（2）如变形严重，则应立即停炉，以免事故扩大。
12、预防锅炉事故的主要措施
1、锅炉房建立备用供水系统，该系统应能保证在日常供水系统出现重大的故障时向锅炉内紧急补水。
2、锅炉房配备突然停电时的报警电源，保证全面停电时报警信号能立即报警。
3、加强日常培训教育，提高各级领导及锅炉房全体员工处理锅炉重大事故的技能。
4、每年组织一次锅炉事故演习。事故演习要提高制定演习项目，认真实施。
5、保证足够的设备投入，加强日常检修，使设备不带病运行。
6、搞好锅炉定检和大修工作，并保证质量。
7、完善锅炉应有的各种保护，尤其是三大安全附件必须灵敏可靠，且要定期效验与试验。
8、认真执行锅炉各项规章制度，杜绝闲杂人员进入。
9、各级领导干部要加强上岗查岗力度，及时发现各种不安全隐患，并积极组织排查处理。
10、完善消防系统和逃生系统，且要有明显的标志，并要求作业人员熟悉这些设施。
11、积极推广新技术新工艺，使锅炉处于更加安全的状态。
12、加强供水管网及供水、供电设施的维修与改造，保证供水系统正常运行。
13、防止超压运行
(1)保证锅炉负荷稳定，并进行定期手动排汽和自动排气试验，并做好记录，防止骤然降低负荷，导致气压下升。
(2)定期效验安全阀，防止安全阀失灵。
(3)定期效验压力表，保证读数准确。
14、防止过热
(1)防止缺水。每班冲洗水位表，定期清理旋塞阀及连通管，防止堵塞，定期维护检查水位警报器或超限警报设备，使其保持灵敏可靠。严密监视水位，万一发生严重缺水，绝对禁止向锅炉内进水。
(2)防止积垢。正确使用水处理设施，保证损炉水质达标。认真进行表面排污和定期排污。
15、防止腐蚀。采取有效的水处理和除氧措施，保证给水和锅炉水质合格，加强停炉保养。
16、保持锅炉燃烧稳定，避免锅炉骤冷骤热。加强对封头扳边等应力集中的部位进行检查，一旦发现裂纹和起槽必须立即处理。
附表一
报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位联系方式
矿山报警电话：0906-8388006、8388088（外线）
8000、8001、8165
（内线）
外部机构应急响应
富蕴县公安局
：
0906-8722201
富蕴县急救中心
：
0906-8720255
富蕴县消防科
：
0906-8728135
富蕴县安监局
：
0906-8727276