三级安全教育培训工作总结报告 本文关键词：培训工作，安全教育，总结报告
三级安全教育培训工作总结报告 本文简介：三级安全教育培训工作总结报告安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。安全教育的内容安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。1．安全态度教育安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。
三级安全教育培训工作总结报告 本文内容：
三级安全教育培训工作总结报告
安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。
安全教育的内容
安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。
1．安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。
思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。
2．安全知识教育
安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。
安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。’
3．安全技能培训
仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。
安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)，有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要达
到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。-
安全教育的类型
按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。
1．领导人员的教育
领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。
2．技术干部的教育
对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的。
3．专兼职安全干部的教育
他们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识。为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育。
4．新员工的教育
新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司、科’站的安全生产状况、危险场所、设备、，尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等．．
篇2：刘汉良20XX年个人工作总结
刘汉良2011年个人工作总结 本文关键词：个人工作总结，刘汉良
刘汉良2011年个人工作总结 本文简介：2011年个人工作总结单位：邯长一项目部三工段职务：领工员姓名：刘汉良一年的工作即将结束，回顾这年的工作情况，在工作的岗位上，我一直以积极努力、认真负责的态度踏实的工作。一年来，要感谢领导和同事对我的支持和帮助，让我在工作岗位上不断成长发展。下面是我这一年的工作总结：一年的主要工作如下：进入2011
刘汉良2011年个人工作总结 本文内容：
2011年个人工作总结
单位：邯长一项目部三工段
职务：领工员
姓名：刘汉良
一年的工作即将结束，回顾这年的工作情况，在工作的岗位上，我一直以积极努力、认真负责的态度踏实的工作。一年来，要感谢领导和同事对我的支持和帮助，让我在工作岗位上不断成长发展。下面是我这一年的工作总结：
一年的主要工作如下：
进入2011年，本人作为邯长线三工段现场领工员，这是一个新的岗位，充满了新的挑战。还是那句话“思路决定一切”，所以不论在什么岗位上，我始终要求自己要有敏锐的思路和端正的工作态度，严格要求自己，虚心学习，团结协作，应对挑战，服从领导安排，按时完成领导安排的各项工作任务。
一季度，我负责K65-K67段内大小桥涵施工，在工期紧、任务重的情况下，我积极主动的帮助施工队伍解决困难，督导检查到位，保证了涵洞施工质量及工期要求。
二季度，我负责石洞沟中桥施工，我任劳任怨，踏踏实实地工作在施工第一线，不分昼夜，石洞沟桩基质量均良好，墩台身外观质量以及施工进度均得到了上级领导和监理的一致好评。
三季度，项目部领导安排我负责K64-K67段路基、涵洞施工，沿线情况相当复杂:当地老百姓阻挠施工，施工便道难以打通，同时需要保护好既有通信光缆不被破坏，为保证项目部的利益，我与分包队伍认真研究图纸，选择最优路线并积极与当地老百姓沟通，保证了工程按时开工，为以后路基施工打下了良好基础，正值雨季，可动工时间短，压力相当大，我认真督导施工队，积极协助施工队解决施工困难，盯岗到位，不分昼夜，保安全，保质量，保工期，圆满完成任务。
四季度，我负责什里店站场旅客地道和两个涵洞要点顶进施工，我认真学习国家的有关法律法规和北京局营业线施工相关文件，结合现场情况每天安排工作的同时，着重强调安全，强化全体作业人员的安全意识，做到思想认识到位，我入住施工现场盯岗检查，确保了工程施工中的安全，同时与当地政府协调处理好沿线征地、三电迁改问题，在工期紧任务重的情况下保质量、赶进度，按时完成任务。
一年来，有收获也有不足，工作虽然苦点累点，但这更锻炼了我的意志，丰富我的知识，提高了我的业务管理水平和政治思想觉悟，在各级领导和党组织的培养帮助下，提高了我的业务知识和管理能力，为今后的工作奠定了良好的基础。在今后的工作中，我将努力学习理论，学习技术，学习管理知识，提高自己的思想素质和各方面的管理能力，为企业的发展做出自己更大的贡献。
2011年12月20日
篇3：工作总结模板
工作总结模板 本文关键词：工作总结，模板
工作总结模板 本文简介：外勤督导周工作总结模板一、分管片区市场占有率分析1、市场占有率变动情况市场占有率变动情况乡镇同期比较上月比2011年2月2012年2月升幅情况2012年1月2012年2月升幅情况县城福山桥头白莲大丰老城马村长安瑞溪永发新吴金安大拉美亭加乐文儒西达仁兴和岭昆仑中兴2、互通用户数的变化情况互通用户数变动
工作总结模板 本文内容：
外勤督导周工作总结模板
一、
分管片区市场占有率分析
1、
市场占有率变动情况
市场占有率变动情况
乡镇
同期比
较上月比
2011年2月
2012年2月
升幅情况
2012年1月
2012年2月
升幅情况
县城
福山
桥头
白莲
大丰
老城
马村
长安
瑞溪
永发
新吴
金安
大拉
美亭
加乐
文儒
西达
仁兴
和岭
昆仑
中兴
2、
互通用户数的变化情况
互通用户数变动情况
乡镇
同期比
较上月比
2011年2月
2012年2月
变动情况
2012年1月
2012年2月
变动情况
县城
福山
桥头
白莲
大丰
老城
马村
长安
瑞溪
永发
新吴
金安
大拉
美亭
加乐
文儒
西达
仁兴
和岭
昆仑
中兴
3、
片区市场份额变动原因分析
分析点：
1）
其它地市客户转入（节假日）
2）
老客户新增（已激活的客户但未互通）
3）
新增客户
4、
根据变动情况提出下一步工作思路
二、
分管片区业务指标完成情况
1、
放号完成情况
专营店名称
2011年2月
实际放号
2012年放号
指标量
一周放号量
二周放号量
三周放号量
四周放号量
小计
宏伟
409
金通
553
宏远
367
新金明
264
彩星
265
日川
254
佳锐通信店
217
江明惠
300
王者天创
166
英田
120
小计
2915
老城营业厅
1500
福山真真
375
桥头
282
新顺成
396
白莲
230
大丰
163
马村专营店
160
三信
203
宏远
231
老城手机卖场
129
老城英田
81
小计
3749
佳音
900
宝利
405
长安
270
金安
186
瑞溪
203
德兴
152
新吴
198
佳音卖场
0
美亭
192
大拉
240
江南
181
小计
2927
加乐
166
中兴
700
和岭
284
建民专营店
153
仁兴
600
佳源
109
昆仑
175
世纪
133
文儒
160
睿翔
86
凤凰
150
小计
2715
2、
V网完成情况
专营店名称
2月V网
指标量
一周完成量
二周完成量
三周完成量
四周完成量
小计
宏伟
151
金通
205
宏远
136
新金明
98
彩星
98
日川
94
佳锐通信店
80
江明惠
111
王者天创
61
英田
44
小计
1079
老城营业厅
555
福山真真
139
桥头
104
新顺成
147
白莲
85
大丰
60
马村专营店
59
三信
75
宏远
85
老城手机卖场
48
老城英田
30
小计
1387
佳音
333
宝利
150
长安
100
金安
69
瑞溪
75
德兴
56
新吴
73
佳音卖场
0
美亭
71
大拉
89
江南
67
小计
1083
加乐
61
中兴
259
和岭
105
建民专营店
57
仁兴
222
佳源
40
昆仑
65
世纪
49
文儒
59
睿翔
32
凤凰
55
小计
1005
3、
亲亲网完成情况
专营店名称
2月亲亲网
指标量
一周完成量
二周完成量
三周完成量
四周完成量
小计
宏伟
151
金通
205
宏远
136
新金明
98
彩星
98
日川
94
佳锐通信店
80
江明惠
111
王者天创
61
英田
44
小计
1079
老城营业厅
555
福山真真
139
桥头
104
新顺成
147
白莲
85
大丰
60
马村
59
三信
75
宏远
85
老城手机卖场
48
老城英田
30
小计
1387
佳音
333
宝利
150
长安
100
金安
69
瑞溪
75
德兴
56
新吴
73
佳音卖场
0
美亭
71
大拉
89
江南
67
小计
1083
加乐
61
中兴
259
和岭
105
建民
57
仁兴
222
佳源
40
昆仑
65
世纪
49
文儒
59
睿翔
32
凤凰
55
小计
1005
4、
季度包完成情况
专营店名称
2月季度包
指标
一周完成量
二周完成量
三周完成量
四周完成量
小计
宏伟
204
金通
277
宏远
184
新金明
132
彩星
132
日川
127
佳锐
109
江明惠
150
王者天创
83
英田
60
小计
1458
老城营业厅
750
福山真真
188
桥头
141
新顺成
198
白莲
115
大丰
82
马村
80
三信
101
宏远
115
老城手机卖场
64
老城英田
41
小计
1875
佳音
450
宝利
203
长安
135
金安
93
瑞溪
101
德兴
76
新吴
99
佳音卖场
0
美亭
96
大拉
120
江南
91
小计
1464
加乐
83
中兴
350
和岭
142
建民
77
仁兴
300
佳源
55
昆仑
87
世纪
66
文儒
80
睿翔
43
凤凰
75
小计
1358
5、
手机冲浪完成情况
专营店名称
2月
冲浪助手
一周完成量
二周完成量
三周完成量
四周完成量
小计
宏伟
184
金通
249
宏远
165
新金明
119
彩星
119
日川
114
佳锐
98
江明惠
135
王者天创
75
英田
54
小计
1312
老城营业厅
675
福山真真
169
桥头
127
新顺成
178
白莲
103
大丰
73
马村
72
三信
91
宏远
104
老城手机卖场
58
老城英田
37
小计
1687
佳音
405
宝利
182
长安
122
金安
84
瑞溪
91
德兴
68
新吴
89
佳音卖场
0
美亭
86
大拉
108
江南
82
小计
1317
加乐
75
中兴
315
和岭
128
建民
69
仁兴
270
佳源
49
昆仑
79
世纪
60
文儒
72
睿翔
39
凤凰
67
小计
1222
三、
分管片区本周督导情况
1、
服务检查情况
2、
业务检查情况
3、
存在问题
4、
针对问题提出下一步工作思路及整改期限
5、
信息反馈：
6、
广告资源：
7、
渠道建设：
四、
分公司营销方案片区完成情况汇报
五、
领导交代工作完成情况汇报
六、
其他工作
内勤劳督导周工作总结模板
一、
本周工作完成情况
1、
卡的买断量：
2、
空卡发放量：
3、
业务受理单稽核情况：
整理好县城区域网点1月份密码级营销活动业务受理单，并搬上3楼档案室存档，证件类型暂未稽核。
4、
班组文化开展情况：
5、
报表统计报送情况：
跟从黄童同事学习1月份代理上代办费代理上发放报表制作，税票报表制作，做好8月分代办费2次发放，通知各督导员通知分管网店开具税票，自己通知分管县城网点。
6、
宣传物料配发情况：
7、
营业款回缴及时性：
二、
工作存在问题
1、
工作存在问题（渠道、自身）
2、
代理商反馈问题
三、
领导交代工作完成情况汇报
1.
提取hold2中高端客户清单，已按出单需求部门提取相关数据，并发送相应的提取脚本给区域中心王淑娇同事，让归口部门按时跟踪相关数据。
2.
提取hold2准大客户客户清单，已按出单需求部门提取相关数据，并发送相应的提取脚本给区域中心王淑娇同事，让归口部门按时跟踪相关数据。
3.
出单为金通专营点申请e60礼包100个。
4.
2012年第一季度开门红促销活动方案已出工单，所有审批流程已经走完，下一步将出具预算及财务工单级报账工作
5.
4星级网店长期期权上报工作，已做好4星级网点各指标值，对照省公司考核标准，暂无符合条件的网店。