上半全区工作总结会议讲话稿：坚守纪律强化担当 本文关键词：全区，担当，工作总结，坚守，纪律
上半全区工作总结会议讲话稿：坚守纪律强化担当 本文简介：2016年上半年全区工作总结会议讲话稿：坚守纪律强化担当同志们：2016年上半年，我区纪检监察系统以党的十八届四中、五中全会和中纪委十八届五次全会精神为指引，聚焦园区中心任务，强化执纪监督，完善体制机制，落实“两个责任”，为园区各项事业发展提供了强有力的政治保障。一、提升干净干事境界，党风廉政建设取
上半全区工作总结会议讲话稿：坚守纪律强化担当 本文内容：
2016年上半年全区工作总结会议讲话稿：坚守纪律
强化担当
同志们：
2016年上半年，我区纪检监察系统以党的十八届四中、五中全会和中纪委十八届五次全会精神为指引，聚焦园区中心任务，强化执纪监督，完善体制机制，落实“两个责任”，为园区各项事业发展提供了强有力的政治保障。
一、提升干净干事境界，党风廉政建设取得新成效
2016年以来，全区党风廉政建设扎实推进，纪律保障持续增强，有力推动了全区经济快速发展。
（一）强化执纪监督，纪律建设和作风建设持续深化
区纪委切实加强对关键部位和易发生腐败薄弱环节的监督，坚决用严的纪律和硬的规矩管住大多数。
一是抓重点领域的监督。以推行工程建设项目廉洁承诺责任制、招投标备案制、招投标和政府采购台账制为抓手，加强工程建设领域的监督。截至6月份，全区共完成招标工作41项，中标金额2.2亿元；全区政府采购预算1.283亿元，实际采购1.2246亿元，节约资金584万元。二是抓效能检查。围绕改进机关作风，强化监督检查19次，发现问题33个，对10个部门发放行政效能告诫书，责令个人写检查，并在全区通报，有效遏制了庸、懒、散现象。三是抓三无工程建设。通过组织企业代表参与“百家企业评部门”、深入企业和重点工程单位发放征求意见表等活动，征求企业对机关工作的意见和建议，及时督促相关部门认真落实整改，规范了机关部门执法行为。四是抓各项廉洁自律制度的落实。今年以来，纪委主要领导对2个部门负责人进行了廉政谈话；有6名副科级以上领导干部在纪委进行了婚丧嫁娶登记，主动接受组织监督；有2个部门的16名工作人员在纪委进行了外出工作报备。五是抓园区招聘工作的监督。今年以来，纪委先后派员全程参与园区5批次劳动人事招聘考试过程，确保了招录工作的公开、公平、公正。
（二）扎实开展“一问责十清理”专项活动，部门履职行为进一步规范
为把纪律挺在前面，强化政治担当、加大整改力度、规范部门履职行为，我区开展了“一问责十清理”专项行动。
一是制定方案，动员部署。园区印发了《中捷产业园区“一问责十清理”专项行动实施方案》，区纪委制发了《“一问责十清理”专项行动问责工作方案》和《关于对吃拿卡要、乱作为、以权谋私问题进行专项清理的实施方案》，切实加强对专项行动的安排部署和监督问责力度，倒逼责任落实。二是召开会议，加强督导。区纪委主要领导组织召开了三次专项行动督导会议，及时传达上级相关会议精神，掌握最新进度，研究解决存在的问题，督促相关部门扎实推进专项行动。三是开展监督检查，加大问责力度。区纪委建立台账制度，定期对各单位开展专项行动进行督导。截至目前，相关单位上报问题35个，已全部整改到位，并建立完善了10余个相关制度。为检验清理成果，由纪委牵头，组织财政、审计等部门成立督导小组，对水利、交通、土地、工程建设等进行全面检查，及时发现问题，及时督促整改，此项工作正在进行当中。
（三）强化源头治理，惩防建设体系不断完善
把“抓早抓小”作为纪律建设的重要突破口，坚持对腐败问题“零容忍”的态度，系统布局惩防体系建设，做到惩防并举。
1.坚持抓早抓小，治病救人。本着对党的事业负责、对干部负责的态度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。今年以来，纪委对5名党员干部进行了提醒谈话，对4名党员干部进行了诫勉谈话。
2.加强廉政教育，筑牢思想防线。通过组织举办信念情怀廉政晚会、举办新《准则》《条例》专题讲座、组织党委中心组廉政学习、开展“学准则条例，扬清风正气”知识竞赛、发送廉政短信等活动，进一步提升了党员干部廉洁从政意识。
3.强化案件查办，严惩腐败。纪委始终坚持把查办案件作为从严治党、惩治腐败的中心任务。通过畅通信访渠道，加强与公检法机关协调沟通，保持了办案的强劲势头。截至6月份，已收上级交办信件和受理本区群众来信来访15件，立案12件，结案4件，处理党员干部4人，其中党内严重警告1人、留党察看2人、开除党籍1人。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，当前我区党风廉政建设还存在一些问题和不足。一是对落实党风廉政建设主体责任的认识不够到位，主要表现为：有的领导干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是纪检部门的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象；有的习惯于当“老好人”，不敢作为，不敢担当。二是相关部门对重点工作的监管不到位，主要表现为：有些工程项目手续不完善，并存在程序倒置问题；个别项目未进行公开招投标就开工建设；部分政府性资金使用、管理不规范等。三是机关执行力较差，主要表现为：少数机关工作人员服务意识欠缺，不同程度存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；个别机关部门和单位办事效率低，存在“慢作为”，甚至“不作为”现象；少数机关工作人员不守工作纪律、自由散漫，存在懒政怠政现象。这些问题说明我们仍需毫不松懈地抓好党风廉政建设，努力打造廉洁高效政府。
二、明确目标任务，推进党风廉政建设迈向新台阶
按照园区战略部署，要把反腐败贯穿于园区工作各个方面、各个环节，以反腐倡廉、勤政为民的新成效促进我区经济平稳发展和社会和谐稳定。
（一）坚持管钱与管权并重，扎紧监管制度的“笼子”
公共资金、公共资源、国有企业等领域极易滋生腐败，必须引起高度重视。我们要在严肃查处的同时，紧紧扭住关键环节，强化监管举措、加强制度建设，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。
一是管好用好财政资金。要加强预算管理，严格执行预算管理规定、专项资金管理办法等相关制度，深化绩效预算管理改革，把有限的资金用到刀刃上；要按照审计监督全覆盖要求，每年对机关事业单位进行全面审计，同时加大任中和离任经济责任审计力度；要加强对涉农专项资金的清理和乱收费、乱摊派等专项清理，严格“三公经费”管理，确保财政资金的使用效益和安全。
二是强化对公共资源交易的监管。要加大园区行政审批局建设力度，坚持应进必进、能进全进的原则，所有项目必须统一进审批大厅进行交易；要健全完善“全方位、立体式、电子化”监督体系，实现现场监督和网上监督的有机结合，切实将公共资源交易活动置于阳光之下；要进一步完善招投标管理、中介机构管理等方面的制度，让权力在制度的框架内运行。
三是加强国有企业监管。为防止国资流失、维护国资安全，要深化监管体制改革，建立监管联席会议制度，健全监督工作会商机制，形成纪委、审计、外部董事监管大格局；完善现代企业制度，规范董事会建设，积极引入外部董事，开展职业经理人试点，推动企业经理成员契约化管理；探索建立国有企业经常性审计制度，加大国有资产和国有企业信息公开力度，建设阳光国企。
（二）坚持明责与问责并重，推动各项决策部署落实
在全国经济下行压力加大的背景下，自上而下出台了经济稳增长的政策措施，我们要持之以恒抓政策落实，向落实要效益、以落实促发展。
1.要明确责任抓落实。年初，园区印发了《2016年重点项目及工作责任分解方案》和《中捷产业园区2016年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，坚持把党风廉政建设与项目建设和业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，切实做好“两个责任”和“一岗双责”制度落实。各级领导班子及成员要根据工作分工，做到业务工作和项目建设管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。各部门要进一步拉出清单、制定图册，明确责任到人，做到事事有人抓、有人管。同时，要进一步完善工作台帐制度，按照时间节点、进展情况实行销号管理，在保证质量安全前提下，尽量往前赶、早见效。
2.要强化督查抓落实。今后，我们要增强督查频次，把督促、指导和检查贯穿于全区工作的全过程，提高督查实效。要沉到基层一线，多到项目现场和企业搞实地督查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题；要加强分类指导，已经完成的要认真总结、巩固提高，没有完成的要及时研究调度，找准原因、精准施策、督促整改，确保如期完成。
3.要严格问责抓落实。近日，中共中央为规范和强化党的问责工作，印发了《中国共产党问责条例》。我们要用好问责这把利剑，通过问责倒逼责任落实。年初的工作分解部署，年终我们是要账的，园区党委、管委会态度很明确，就是把问责的板子打下去，对贯彻重大决策措施不力、不到位、严重滞后，影响经济社会发展主要目标任务完成的，该处理的处理，该通报的通报，释放不作为就问责的强烈信号。问责不是目的，现在形势这么严峻，任务这么繁重，干部必须负起责任，扎实做好各项工作。
（三）坚持教育与惩处并举，净化园区政治生态
反腐倡廉既要治标，又要治本，我们要贯彻好这个原则，做好政治生态提升工程。
1.深化廉政宣教，强化党员干部廉洁从政意识。以“两学一做”教育活动为契机，深入开展理想信念教育、宗旨教育、纪律教育和警示教育，在全区营造倡廉、学廉、思廉的良好氛围。要利用电视台、网络等多种平台，多渠道宣传学习“两项党规”；要利用“每月聘请专家讲座”平台开展廉政教育；要利用好廉政短信平台、强化警示提醒功能；要深化廉政文化“六进”活动，打造丰富的宣传、教育、警示、预防网络，切实强化党员干部廉洁从政意识。
2.提升行政效能，优化园区发展环境。坚决贯彻落实中央“八项规定”，扭转“四风”顽疾，转变机关工作作风，为园区发展打造风清气正健康安全的生态环境。一是强化机关效能建设，继续加大明察暗访力度，严肃整治庸、懒、散、效能低下以及吃拿卡要等行为；二是搞活三无工程监督工作，为园区发展创造良好环境，为企业发展保驾护航，以工作实效取信于民。三是不断完善权力运行机制，加强对权力运行重点岗位、重要事项的监督，打造阳光政务。
3.强化腐败惩治，保持高压反腐态势。一是紧盯重点领域、重点部门、重点环节和重点岗位人员，做到早发现、早提醒、早教育、早查处，把腐败问题扼杀在摇篮中。二是通过“工程监督、效能监察、专项治理、信访举报、作风督查”收集挖掘案件线索，保持高压反腐的态势。三是对贯彻落实政策措施不力、行动迟缓造成严重后果的，对作风不实、服务不优、用权不公、为政不廉的，依纪依规严肃处理。
同志们，做好党风廉政工作任重而道远，让我们切实把思想和行动统一到园区党委、管委会的决策部署上来，想干事、能干事、干成事、不出事，为加快建设“田园生态城、渤海创智谷”做出新的更大贡献！
谢谢大家！
篇2：XX院党委《准则》和《条例》宣讲报告会讲话稿
XX院党委《准则》和《条例》宣讲报告会讲话稿 本文关键词：宣讲，报告会，党委，条例，准则
XX院党委《准则》和《条例》宣讲报告会讲话稿 本文简介：XX院党委《准则》和《条例》宣讲报告会讲话稿第一，要高度重视，要站在政治和全局的高度，进一步增强政治责任感和历史使命感，要精心组织，认真学习，切实抓好宣讲学习工作，全面提高广大党员干部的思想认识。第二，要加大宣传力度，充分利用网络、报纸等媒体进行全方位、多角度、深层次的宣传报道，营造良好学习氛围。第
XX院党委《准则》和《条例》宣讲报告会讲话稿 本文内容：
XX院党委《准则》和《条例》宣讲报告会讲话稿
第一，要高度重视，要站在政治和全局的高度，进一步增强政治责任感和历史使命感，要精心组织，认真学习，切实抓好宣讲学习工作，全面提高广大党员干部的思想认识。
第二，要加大宣传力度，充分利用网络、报纸等媒体进行全方位、多角度、深层次的宣传报道，营造良好学习氛围。
第三，要丰富学习方式，坚持集中宣讲和个人自学相结合，采取院党委中心组学习、各党支部学习、组织培训、开展研讨等多种方式，对《准则》和《条例》原原本本学、逐字逐句学、联系实际学，力求做到掌握精髓、吃透要义，做到学以致用、知行合一。第
四，要做到五个结合：
一要把学习《准则》、《条例》与学习《党章》结合起来；
二要与学习习总书记系列重要讲话精神特别是党风廉政建设重要论述结合起来；
三要与学习中央和省委重大决策部署结合起来；
四要与党的群众路线教育实践活动结合起来；
五要与当前正在开展的“三严三实”专题教育结合起来。
第五，要全面抓好《准则》和《条例》的贯彻落实，各党支部书记要发挥引领作用，率先垂范，带头学习，带头落实各项要求，严格按照《准则》和《条例》的规定办事。要加强对党员干部的日常教育和管理监督，对发现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。
第六，要结合下一步开展的“三严三实”专题民主生活会和组织生活会，对照两部法规和“三严三实”要求，深刻查摆存在的问题，严肃认真开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施。
第七，广大党员、领导干部要把遵守纪律、执行纪律作为做人做事的基础，认真践行廉政准则，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决做到尊崇党章，以《准则》为高标准，努力看齐、模范践行；以《条例》为底线，不逾越、不触碰，做到讲纪律、守规矩，知敬畏、存戒惧，形成遵守法规的良好风尚。
第八，要切实加强对两部法规执行情况的监督检查。要把《准则》和《条例》的要求体现到监督执纪问责的全过程。要转变执纪理念，坚持纪严于法、纪在法前，严明党的纪律戒尺。要加强对学习贯彻情况的监督检查，对不重视学习法规、不遵照执行或者搞变通的要坚决纠正、严肃问责，真正把纪律立起来、紧起来。要从严执纪，敢于动真碰硬，敢于得罪人，对踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，发现一起严肃处理一起，切实维护党纪党规的严肃性和权威性，营造风清气正的良好政治生态，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。
第九，要在学好《准则》和《条例》的同时，对学院各项制度进行认真梳理。
第十，全体党员干部要以此次主题宣讲活动为契机，加强学习，深刻领会《准则》和《条例》颁布的重大意义，以身作则、以上率下，做学法规、守纪律、讲规矩的表率，全面提升我院党员领导干部的整体素质，为学院的快速发展提供强有力的思想保障。
篇3：XX县总工会终总结会议讲话稿
XX县总工会终总结会议讲话稿 本文关键词：总工会，会议，讲话稿，XX
XX县总工会终总结会议讲话稿 本文简介：2015年XX县总工会年终总结会议讲话稿这次会议围绕全县工作大局，共同回顾我会在2015年的工作得失，对2016年各项工作任务进行简要规划。一、取得成效（一）、夯实工作基础，注重打造发展性工会。1、企业工会组建有所突破。维护企业职工合法权益，组建企业工会是工作基础，也是工会工作的职责。通过“广普查、
XX县总工会终总结会议讲话稿 本文内容：
2015年XX县总工会年终总结会议讲话稿
这次会议围绕全县工作大局，共同回顾我会在2015年的工作得失，对2016年各项工作任务进行简要规划。
一、取得成效
（一）、夯实工作基础，注重打造发展性工会。
1、企业工会组建有所突破。维护企业职工合法权益，组建企业工会是工作基础，也是工会工作的职责。通过“广普查、深组建、全覆盖”系列工作的开展，园区企业工会组建再新高，重点推动组建了一批企业进行规范化建设。
2、工资协商得到全力推进。进一步推进了三方机制的建设，强化协调，有效促进企业推行。
3、民主管理再上新台阶。全国厂务公开协调小组在我县开展调研工作，园区非公企业肯特化工的开展的民主管理建设与县林业公司组建的厂务公开工作得到上级充分的肯定。
4、财务工作更加规范。继续贯彻落实财务法规制度，严格执行中央“八项规定”等纪律要求。
5、外宣工作成效显著。根据新时期工会工作新要求，组建了一支工会信息队伍，下发了奖励办法。媒体宣传、网络建设及管理上了新台阶。
6、加强了工会干部培训。不定期的选派专人参加学习培训，开拓了干部视野，提供了良好的交流平台，增强了干部队伍的综合素质，促进了工作效率的提升。
（二）、抓好民生工程，注重打造服务型工会。
1、帮扶性工作效果更加明显。全年发放慰问金超过60万元，走访看望了多名困难劳模职工；多次深入企业发放防暑物品；今年的金秋助学活动圆了我县60余名寒门学子的大学梦。
2、劳模工作更加有力。积极为低收入困难劳模筹集补助金，为劳模解忧解难，全年为困难劳模发放6万余元补助金、组织劳模参加疗养度假3批次。对劳模工作的重视充分体现了“尊重知识、尊重劳动”的理念，珍惜劳模的荣誉、精神财富，多关心、多学习，继承发扬劳模精神。
3、有效实施“春送岗位”就业促进活动。结合我县经济社会的发展情况，企业招工与就业形势矛盾日益凸显，园区企业用工缺口大，我会积极开展了“2014年工会就业援助月”招聘会，30多家用工规模企业设置了招聘摊位，及时为下岗工人、农民工、返乡就业人员等群体提供了5000多个岗位。
4、互助保障工作逐渐增强。超额完成市总下达的任务指标，至今已达49万余元，为参保职工发放33万余元互助保障金。市领导亲自为困难重大病患职工送互助保障金。为做好此项工作，我会干部职工严格执行文件要求，多举措、多方式服务职工需求，抓机遇迎挑战，争取互助保障职工全覆盖，切实维护职工利益。
（三）、开展多彩活动，注重打造聚力性工会。
1、扎实开展党员干部“面对面”、“心连心”活动，要求班子成员帮扶对接5名以上的困难群众，一般干部帮扶对接不少于3名困难群众，切实可行的为困难群众解决实际问题。在三·八妇女节前夕对困难女职工进行了走访慰问活动，积极开展了我会挂点新农村与贫困村的帮扶建设工作，直接帮扶资金达3万余元。
2、注重宣传，推进正能量。深入开展“中国梦·劳动美”系列活动，活动方案多、内容丰富，注重宣传教育、可操作性，体现社会正能量的辐射性。在群众聚集地开展了大幅“漫画墙”社会主义核心价值观宣传教育活动，群众反映强烈，得到市、县领导充分肯定。
3、党的群众路线教育活动开展有序。在党委、上级工会的指导下积极开展了为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，严格执行党的“八项规定”精神，进一步提升了我会工作作风建设，增强了我会领导干部的先进性、纯洁性以及理想信念。
4、职工文化体育活动多姿多彩。
⑴、“金色永新”油菜花摄影大赛开展有序，反响良好。
⑵、园区羽毛球、篮球、拔河比赛两点呈现。
⑶、全民健身，全体参与。2014年全民健身运动会干部职工篮球赛我会代表队获得全县第三名。
⑷、关注“农民工、留守儿童”等弱势群体利益维护。与县委宣传部、县义工协会等单位开展了“爸妈去哪儿”等系列关爱活动，并制作相关画册进行再关心再教育，该活动已作为县创新工作上报市里。
⑸、征文比赛、广场舞系列比赛活动全面有序开展。
⑹、2015年元旦首届职工“好声音”大赛在园区职工之家有序开展，活动准备充分，职工奋发有力，群众参与度高。丰富活跃了职工文化娱乐，提升了园区职工之家综合建设能力。
(四)、取得“五个突破”，注重打造特色工会。
1、我县职工荣获省“五一劳动奖”、县总工会领导获得“全国工会工作先进者”，取得突破。
2、“职工之家”建设取得突破。“三位一体”建设管理成效取得多，积极促进企业
“建小家与职工书屋”，丰富职工文化提升，维护职工群体权益。
3、技能比赛取得突破。电子行业技能比赛两年来取得良好持续，充分体现职工精益技术、爱岗敬业的良好风尚。
4、全年工会工作经费收缴已达240余万元。
5、劳模工作室建设取得新突破。园区鑫力华企业的劳模室规范化建设与科研成果示范带动提升效益循环效应。
（五）、加强自身建设，注重打造规范性工会。
1、健全完善各项规章制度，规范工作行为，提升工作效率。
2、加强工会信息、统计监督工作。
3、实行了工会资产保值升值工作。
4、扎实推进预防腐败体系建设。
5、住乡挂村，帮扶贫困村、困难群众工作有序推进。
二、存在问题
（一）、工会干部职工创新意识不强，主观能动性发挥不够。部分同志存在老态度、旧思维、老观念。
（二）、工作韧劲还不够。部分同志有遇到困难没有坚定的态度，持之以恒、开拓进取的精神有待加强。
（三）、工作作风有待加强。工作任务有时没有及时求好的完成。工作开展要井然有序、务实求效。
（四）、学习氛围不够强。干部职工要积极发挥主观能动性，营造学习型工会，要不断完善自我，注重加强综合素质的提升，与新时期工会工作新要求相匹配，与时俱进。
三、下一年工作计划
（一）、关爱劳模、困难劳模的支持。一是要创造条件的增加一个劳模工作室的创建。二是对全县劳模在五一劳动节前进行全面集体体检。
（二）、加大工会组建力度，在全覆盖的基础上必须着重打造2-3个规范化基层工会建设。
（三）、民主管理工作要好中挑优的建立2-3家企业进行厂务公开、工资协商、职代会、企业文化等民主管理规范化建设。
（四）、完善“职工之家”建设，充分发挥平台凝聚园区职工力量。
（五）、继续开展系列文化活动和技能劳动竞赛，丰富我县职工文化，打造职工文化高地，注入职工文化灵魂。
（六）、完善困难职工建档立案工作。对全县困难职工做到心中有数，帮扶有序。
（七）、加强自身建设，努力营造一个奋发有为的工会理念，务实的工作作风，创新的工作思维，遵守制度的规范财务和纪律约束，团结进取的和谐氛围。