开学工作自查报告 本文简介：2013年开学工作自查报告：2013年春季开学之际，我校按照县教育局开学自查工作的有关要求，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，严格要求，及早落实，确保开学的各项工作有条不紊地进行。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下：一、制定并规划新学期各项工作1.开学学校工作做到早安排，严落实，2月25
开学工作自查报告 本文内容：
2013年开学工作自查报告：
2013年春季开学之际，我校按照县教育局开学自查工作的有关要求，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，严格要求，及早落实，确保开学的各项工作有条不紊地进行。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下：
一、制定并规划新学期各项工作
1.开学学校工作
做到早安排，严落实，2月25日召开新学期第一次行政会议，安排布置开学有关工作，确定学校工作思路，制定新学期学校工作计划。教务处2月25日就提前到校组织人员购买好新学期开学课本，提前做好教学用具和清洁用具购置计划，添置了新学期开学教学用具和清洁用具，安排有关人员对校园所有公共场所进行全面打扫和清理，确保学校开学工作能有条不紊地进行。全体教师于2月26日返校报到并参加学校新学期开学工作会议，传达了全县中小学、幼儿园规范办学行为会议精神，并就学校师德师风、常规管理等作了“强化常规管理，规范办学行为”主题讲话。向全体教师提出：新学期要紧紧围绕努力实现“德育为首，突出养成教育”、“平安校园，突出师生安全”、“队伍建设，突出师德师风”、“教学质量，突出教学过程”、“校园文化，突出育人加特色”、“搬迁工作，突出质量安全”、五突出上做足文章。要求全体教师新年新学期要依法从教、依法执教，严格规范从教行为。会上还通报了学校新学期工作思路，对全体教师进行了义务教育经费保障机制改革重大意义、原则和内容的知识培训，布置了近期的有关工作。
2.
2月26日上午，学生如期返校注册报名。各年级组、班级及全体教师做好开学各项准备工作，确保教育教学工作及时步入正轨。
“2013年春季开学第一课：话安全·守常规·重养成”主题班会，各年级班主任及教师个人制定各项教学、教研计划，2月28日全部上交。
3.
各班主任还在第一时间了解学生的寒假学习生活及表现情况，促进师生牢固树立安全意识，高度重视安全工作和养成良好习惯，提升学校的“三风”建设水平，确保校园平安和谐。
4.
做好“留守儿童之家”的建设和管理。根据教育局的要求，落实相关的规章制度，对留守儿童进行了重新核对，并重新填写留守儿童名册。同时我校从上学期开始就专门设立了每周三为“留守儿童读书日”，安排专人负责管理他们的课外阅读、观看影视活动，平常结合学校工作计划，扎实有效开展留守儿童的各项活动。
二、强化师德师风建设和班主任工作
强化师德师风建设仍是本学期学校工作的重点。学校在新学年开学之初就向全体教师提出了“提师能、立师德、修师表”的明确要求，全体教师在新的一年里要在“八个增强”加以努力，即第一、增强团结协作的能力；第二、增强钻研业务的能力；第三、增强无私奉献的能力；第四、增强干事创业的能力；第五、增强爱与责任的能力；第六、增强服务大局的能力；第七、增强履行职责的能力；第八、增强开拓创新的能力。全体行政成员要在新年一年里努力改变六大作风：第一、团结和谐，共谋发展；第二、吃苦奉献，学校为主；第三、开拓创新，效益第一；第四、完善自我，唯公至上；第五、关心群众，服务师生；第六、品牌观念，至真至诚。
三、规范办学行为，强化各项制度
规范办学行为，严禁乱收费。开学初，组织教师学习有关上级教育收费文件和收费的要求，设置宣传栏公示本学期收取作业本费每生10元，学前保育费200元、作业课本费50元。
落实课程计划，严格执行国家课程标准。做到课程表与部颁标准一致，课程表与实际分工一致，实际上课与分工一致。
四、采取有力措施，提高教学质量
1．积极实施课堂教学改革。2.深入开展课题研究。组织开展好课题的申报和结题工作，以课题研究来引领教研工作。3.关注毕业班教育教学工作。同时，要充分利用网络资源，跨越时空，实现专家与教师、教师与教师间的互动，为广大教师的专业成长搭建一个崭新的平台，清醒地看到自己的差距，顺利度过自身发展的“高原期”，进入更高一层次的发展空间。
新学期抓教学质量措施：继续以科学发展观为指导，紧紧围绕“全面推进素质教育、提高教育教学质量”的工作主题，以“关心教师，关爱学生，关注课堂”为宗旨，突出“关注细节，内涵发展，务求实效”的工作思路，突出“提高教育教学质量，提高教师综合素质和业务水平”两大重点；落实以下任务：提高教师素质，提升教师课改实施水平，构建高效课堂，提高教学质量。具体围绕四个方面开展抓教学质量的提升：
（1）加强教学常规管理，追求精细化管理。
（2）扎实推进校本研修，促进教师专业成长。
（3）搭建教师专业成长平台，提升教师队伍整体素质。
（4）强化素质教育意识，注重学生全面发展。
中
庄
小
学
2013.3.9
篇2：党风廉政建设情况自查报告精选文稿
党风廉政建设情况自查报告精选文稿 本文关键词：自查，文稿，党风廉政建设，情况，精选
党风廉政建设情况自查报告精选文稿 本文简介：2014党风廉政建设情况自查报告精选文稿自建队以来，我队党风廉政建设工作在总队的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和国务院廉政工作会议精神，紧紧围绕地方党政中心工作，结合**工作实际，认真落实党风廉政
党风廉政建设情况自查报告精选文稿 本文内容：
2014党风廉政建设情况自查报告精选文稿
自建队以来，我队党风廉政建设工作在总队的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和国务院廉政工作会议精神，紧紧围绕地方党政中心工作，结合**工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高统计**队伍整体素质，党风廉政建设工作取得一定成效，为完成统计**各项任务，促进“三个提高”和建设“四大工程”提供了有力政治保障。按照总队《关于开展2011年党风廉政、惩防体系、统计行风建设工作检查的通知》文件精神，我队从自身实际出发，认真进行了自查，现将有关情况汇报如下：
一、总体情况
（一）领导重视，制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实。自2007年建队我局把党风廉政建设责任制的落实与统计具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查，有落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合工作实际，着眼工作特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全队党风廉政建设与统计**事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1．加强领导，明确责任。我队把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年统计**改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，队党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党组的统一领导下，各负其责，抓好具体工作；四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。今年以来，我队召开与党风廉政建设有关的会议3次。党组成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。
2．结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据2011年总队党风廉政建设工作要点，制定了《2011年****队党风廉政建设工作重点》，并在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全队干部职工讨论的基础上，制定和完善了我队的管理制度，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。
3．适时开展与科室领导廉政谈话、交心谈心活动。今年以来，队班子成员分别与各科室负责人、科室职工进行廉政谈话、交心谈心累计8次。通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室职工交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我队党风廉政建设；另一方面拉近队班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创统计**工作新局面的良好氛围。
（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识。我队始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。
1．深入贯彻中纪委、省、市纪委及总队党风廉政建设工作会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届四中、五中全会、中纪委六次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委以及市纪委的反腐倡廉文件；在日常学习活动中，我队始终把学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《统计违法违纪行为处分规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等放在首位，在队内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心向背，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的统计干部队伍具有十分重要的意义。
2．抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强统计**工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法**结合起来，注重党风廉政建设向统计**业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。
3．强化干部队伍思想作风建设，树立统计**“新形象”。根据**工作的特点和本系统思想政治建设的经验，在加强统计**思想文化建设工作方面，始终强调增强“统计报国、忠诚统计、统计为民、统计服务社会”的责任意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐统计**”、“与时俱进、打造阳光统计**”的理念。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：队领导班子之间的和谐；**队与统计局之间的和谐；队内各科室之间的和谐；同事之间的和谐。把“和谐统计”真正落到实处。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。同时以“加强统计**思想文化建设，陶冶统计**人的高尚情操、增强统计**人的责任意识、塑造统计**人的优秀品质、规范统计**人的行为准则、明确统计**人的最高追求”为目标，树立起统计**系统“求真务实、廉洁高效”的新形象。
（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识。我队领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
（四）认真贯彻落实《政府信息公开条例》规定，加大政务公开力度，强化统计**服务意识。为贯彻落实好《政府信息公开条例》，我队成立了队政府信息公开工作领导小组。组织全队干部职工对《条例》进行学习，使全体人员对《条例》的基本精神能全面把握。同时，及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息，进一步规范了行政行为，强化了服务意识，有力地促进了行风建设。坚持推行政务公开，增强公务透明度。在办公区域建立和完善公示栏、公示牌，对办事机构及其职能等实行常年公示；**数据按月、季、年在**队内网和政府信息公开门户网站上公布；定期向广播、电视、报刊、网站等新闻媒体提供**信息，社会公众可以通过各新闻媒体的宣传报道定期了解全市城乡居民生活情况、物价变化情况、中小企业的发展情况等信息，了解统计**的进展情况，统计**的公信度和社会影响力得到了进一步增强。
（五）整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”。我队班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各科室负责人具体负责，纪检监察员负责督察的问责机制；三是检查办公电脑，删除游戏软件。我队对全队干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全队无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。
（六）认真开好领导干部民主生活会。为切实加强我队领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我队在每次召开了民主生活会前，均向有关单位发出民主生活会征求意见表，征求反馈意见，班子成员及时进行坦诚的交心谈心；同时，班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。
二、存在问题
在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任，强化党性党风党纪教育是根本；三是开拓创新，密切实际提升效能是目的；四是规范管理，健全完备长效的工作机制是保证。
在取得成绩的同时，我们也要面对工作中存在的一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度，宣传的效果不明显；三是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不够完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。
三、改进措施
继续认真履行党章赋予的职责，认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008－－2012年工作规划》，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好国务院廉政工作会议机总队部署的各项工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我队**工作运转高效，廉洁务实，为推进**统计事业的健康发展和服务地方经济社会健康发展提供有力的纪律保证。
（一）认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”、“八个严禁”、“52个不准”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。
（二）扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，使“忠诚统计、乐于奉献，实事求是、不出假数，依法统计、严守秘密，公正透明、服务社会”真正落到实处。
（三）坚持学习制度。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，认真学习新党章、《统计违法违纪行为处分规定》（读本）和《廉政准则》（学习读本）；进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。
（四）认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。
（五）认真执行总队关于“三重一大”决策制度的规定，严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立健全与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。
（六）认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012工作规划》，使领导干部自觉做到廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从，做依法行政、依法**、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。
篇3：公务员法自查报告
公务员法自查报告MicrosoftWord文档 本文关键词：自查，公务员法，文档，报告，MicrosoftWord
公务员法自查报告MicrosoftWord文档 本文简介：大辛庄劳教所关于公务员法实施工作的自查报告省局政治部：根据省局《关于做好迎接全省公务员法执行情况检查的通知》要求，我所于6月16日至20日对2006年以来我所公务员法实施工作进行了认真的自查，现将具体情况报告如下：一、领导重视，机构健全，部署安排到位公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律，
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大辛庄劳教所关于公务员法实施工作的自查报告
省局政治部：
根据省局《关于做好迎接全省公务员法执行情况检查的通知》要求，我所于6月16日至20日对2006年以来我所公务员法实施工作进行了认真的自查，现将具体情况报告如下：
一、领导重视，机构健全，部署安排到位
公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律，贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重。2006年公务员法颁布实施以来，我所党委高度重视，始终把学习和贯彻公务员法作为一项重要工作加以落实，按照全省劳教系统公务员法实施工作统一部署，不断统一思想，提高认识，积极抓好贯彻落实。为加强公务员法实施工作的领导，我所成立了以党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人任成员的公务员法实施工作领导小组，领导组下设了办公室，办公室设在政治处。领导组办公室结合我所实际及时制定下发了《大辛庄劳教所贯彻公务员法实施方案》，对实施公务员法的目标要求、方法步骤、主要任务等作了具体的安排和部署，逐步形成长效的学习培训、宣传贯彻和组织实施长效机制。
二、精心组织，积极做好公务员法学习宣传和培训工作
（一）学习和宣传公务员法是贯彻实施好公务员法的前提和基础。我所按照省局的统一部署，结合自身实际，精心组织，周密安排，切实增强全体民警学习公务员法的责任感和自觉性，采取多种形式进行有针对性的学习宣传。在宣传工作中，准确把握政策，切实把思想统一到中央精神上来，对把握不准的问题及时请示报告，通过宣传，引导民警职工了解和把握公务员法的精神实质和基本内容，为公务员法的顺利实施营造了良好的环境和舆论氛围。
（二）按照省局的要求，我所对公务员法学习培训工作做出了具体安排部署，切实抓好落实，具体做了以下几方面工作：
一是认真研读原文。公务员法内容丰富，涉及面广，而且与《国家公务员暂行条例》相比有了较大变化。因此，学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。
二是抓好政工干部学习培训。我所政工部门的同志积极发挥骨干作用，做到了先学一步、深学一步，认真研读法律原文，认真参加相关培训，熟练掌握公务员法的精神实质和各项条款。在学习培训的基础上，根据我所公务员队伍实际情况，重点研究在实施公务员法过程中可能会遇到的一些问题和难点，为公务员的贯彻实施和解决好相关问题做出了努力。
三是抓好全员培训。做好公务员法全员培训是实施工作的重要环节。为了让广大民警职工更直观地研读公务员法原文，更好的理解相关内容，我所为全体民警发放了《中华人民共和国公务员法》，确保人手一册。在实施全员培训工作中，我所采取个人自学与集中培训相结合的方式进行全员学习培训。为检验学习培训效果，统一进行了公务员法知识考试。通过培训和考试，进一步增强了全体公务员的法律意识，进一步转变了思想观念，进一步提高了履职能力和水平。
三、坚持原则，依法办事，积极做好公务员法贯彻实施
我所按照全系统的统一部署，坚持原则，依法办事，圆满完成公务员法实施的各项工作。
（一）圆满完成公务员登记工作。公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保证。在公务员登记工作中，我所按照《全省劳教系统贯彻公务员法实施方案》的要求，严格按规定的原则、范围、对象、条件和程序执行，2006年11月对符合条件的人员进行了登记，登记人数为178人，没有暂缓登记人员，其中：处级2人，副处级5人，科级18人，副科级9人，调研员1人，副调研员2人，主任科员22人，副主任科员75人，科办员44人。在公务员登记过程中，我们坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保了公务员实施工作的稳定。
（二）开展竞争上岗工作。2006年以来，我所共进行了4次竞争上岗，每次均严格按照政策和规定的程序办理，做到了公平、公正、公开，未发生任何矛盾和不和谐现象，具体情况如下：
1、2006年晋升非领导职务56人，其中主任科员13人，副主任科员43人。
2、2006年晋升领导职务16人，其中正科级领导7人，副科级领导9人。
3、2009年晋升领导职务21人，其中正科级领导4人，副科级领导17人。
4、2009年晋升非领导职务71人，其中主任科员50人，副主任科员21人。
（三）公务员考核情况如下：
1、2006年参加考核178人，优秀等次28人，称职等次150人；
2、2007年参加考核176人，优秀等次37人，称职等次139人；
3、2008年参加考核176人，优秀等次26人，称职等次149人，1人因病假超过半年不考核；
4、2009年参加考核177人，优秀等次32人，称职等次145人；
5、2010年参加考核176人，优秀等次35人，称职等次141人。
（四）公务员录用及退出情况：
2005年12月我所新录用公务员8人：程甲雄、李卫、许杰、张国伟、尚涛、李学雷、李林岗、王佳。
2007年王佳、许杰分别重新考取并被山西省司法厅和山西省监狱管理局录用为公务员。
2007年5月，尚涛个人提出申请，经本单位同意，辞去了公务员身份。
四、完善公务员信息库建设
以公务员登记为契机，我所进一步建立和完善了民警的信息管理系统。信息管理系统可以对公务员的人员分布、年龄结构、学历结构和教育培训等情况进行科学、简便、直观的分析，为领导决策提供了有价值的参考依据，为今后相关工作的开展提供了方便。
五、完善规章制度，做好政策衔接
做好完善规章制度和政策衔接是实施公务员法的重要内容。按照公务员法和相继出台的配套政策法规，根据省局的有关精神，我所在做好学习和执行的基础上，对现有的规章制度该修改的修改，该完善的完善，该清理的清理，该废止的废止，不存在与公务员法相抵触的不和谐现象。
六、存在的不足
（一）在学习公务员法和相关配套政策法规方面还需继续加强和巩固，为做好今后各项工作打好坚实的基础。
（二）在建立公务员法学习长效机制上还不够完善，在今后工作中需要进一步抓好、抓实，做到常抓不懈。
七、意见和建议
（一）建立健全选用激励机制。在基层公务员的选拔任用上，要坚持以能力为标准，牢固树立“能力为本”的用人导向。一要建立严格的公务员招录机制；二是建立定期转岗的流动机制；三要进一步健全竞争择优的选用机制；四要健全公务员汰劣机制。
（二）切实加大学习培训力度。要建立鼓励学习机制和强迫学习机制。针对公务员自身的素质、经历的明显缺陷，进行“补课型”锻炼。立足于把公务员培养成复合型人才的需要，采取跨行业、跨地区轮岗交流等形式，对公务员进行“轮岗型”锻炼，使其成为“复合型”、“创新型”的人才。
（三）进一步完善收入分配制度。建立绩效挂钩的薪酬机制，强调基层公务员内部工作绩效的不同，逐步将工作量的大小、工作难度的高低、工作质量的优劣等因素引入收益分配。
（四）探索完善考核考评制度。要按照分类指导、科学合理、易于考核、便于操作的原则，建立健全适用于基层公务员能力建设的考评机制，促进能力建设的落实。
二〇一一年六月二十日
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