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学习省委组织部长部长报告心得体会 本文简介：学习省委组织部长部长报告心得体会12月27日XX乡党委组织大学生村官认真学习了梁滨部长的关于在《扶贫协会上的讲话》，通过这次的学习，特别是梁滨部长关于大学生村官的成长道路上“三个伟大”即成长、成才、成功的讲话，使我熟悉深入，也深深的晓得了这三个词真真的内涵。作为一位在职大学生村官，通过这次的理论学习
学习省委组织部长部长报告心得体会 本文内容：
学习省委组织部长部长报告心得体会
12月27日XX乡党委组织大学生村官认真学习了梁滨部长的关于在《扶贫协会上的讲话》，通过这次的学习，特别是梁滨部长关于大学生村官的成长道路上“三个伟大”即成长、成才、成功的讲话，使我熟悉深入，也深深的晓得了这三个词真真的内涵。作为一位在职大学生村官，通过这次的理论学习，有以下几点体会：
一、培养良好的学习习惯
作为一位大学生村官，假如对当前的政策模糊不清，对群众的情况一无所知，对当地的上风和缺陷一无所知，那就没法正常的展开群众工作。只有多通过学习理论知识，认真贯彻落实好党在农村的线路、方针、政策，不断地进步和武装好自己，才能正确掌控好群众线路，处理好与群众之间的关系，走进老百姓的心中；才能更好地为群众办事，进步为百姓服务的本领和水平；才能更好地服务农民、引领农业、发展农村。因此，学习是能够展现自我，为群众的永久活力和动力。
二、建立正确的的价值观、人生观
作为一位大学生村官，同时是一位我党员，我们要时刻进步自己的文化修养、政治修养，时刻领会党的政策，时刻做好为人民服务的预备，同时要把为人民服务预备付诸于实践当中，在平时的工作中，应当深进乡村，多深进老百姓的家中，和老百姓聊家常，了解老百姓的真实想法，解决老百姓生活中的困难，在自己的岗位应时刻牢记“把困难留给自己，把方便献给群众”
三、建立良好的责任感
“在其位，应谋其政”。作为一位在职大学生村官，更应当晓得自己的职责，晓得自己谋的是甚么，大学生村官是最贴近老百姓，知道老百姓所想，在位一天，应当就为老百姓尽一天的责，为老百姓谋他们所想。作为大学生村官，我们应以实际行动回报老百姓，回报党和政府对我们的培养，在平凡的岗位上做出不平凡的事。
篇2：XX市“四心”扎实推进“万名组织部长下基层”活动
XX市“四心”扎实推进“万名组织部长下基层”活动 本文关键词：下基层，组织部长，扎实，推进，活动
XX市“四心”扎实推进“万名组织部长下基层”活动 本文简介：XX市“四心”扎实推进“万名组织部长下基层”活动XX市在深入开展“万名组织部长下基层”活动中，创新载体，突出特色，以“四心”行动深入基层、深入群众，帮助基层干部群众办实事，做好事，努力解决突出问题，进一步转变了组工干部的工作作风，树立了组工干部新形象。一、诚心交流沟通，确保谈心谈话质量。该市制定并下
XX市“四心”扎实推进“万名组织部长下基层”活动 本文内容：
XX市“四心”
扎实推进“万名组织部长下基层”活动
XX市在深入开展“万名组织部长下基层”活动中，创新载体，突出特色，以“四心”行动深入基层、深入群众，帮助基层干部群众办实事，做好事，努力解决突出问题，进一步转变了组工干部的工作作风，树立了组工干部新形象。
一、诚心交流沟通，确保谈心谈话质量。该市制定并下发了《关于开展谈心谈话活动的实施方案》，把领导干部个人的思想、工作、生活情况及党组织建设年活动、创先争优活动、“三百工程”项目建设活动、深化干部人事制度改革活动等列入谈心谈话内容。继续采取下基层访谈、请上门座谈、参与接访细谈、组织部长约谈等方式，与各乡镇和市直单位班子成员进行谈心谈话，与干部群众面对面的交谈，耐心听取他们的意见和建议，力求全面真实地掌握干部的思想动态，以及组织工作任务完成情况。今年以来，部务会成员和组工干部分别与120多名科级党政正职领导、260多名副科级领导和580名干部职工进行了谈心谈话。
二、耐心下访指导，确保扎实推进村（社区）“两委”换届。村、社区两委班子换届工作开展以来，部务会成员积极主动地深入到15个乡镇、324个行政村传达宣传上级政策要求，正确引导群众思想；倾听党员和群众想法，收集意见建议和问题；与离任村干部谈心谈话，畅通诉求渠道，鼓励他们落选不落志，正确面对，继续为建设新农村而努力。尤其是到选情复杂、矛盾突出、问题较多的村加强指导，与基层干部一起做好选情分析、信访处理、思想引导等各项工作，切实做到“7个摸清”，即摸清村屯的基本情况、摸清村（社区）“两委”班子情况、摸清“一肩挑”情况、摸清外出务工党员和村民情况、摸清难点和热点问题、摸清历史遗留问题、摸清党员群众的思想状况，并对调查摸底的情况进行整理归档，做到“一村一档”，确保了全市换届选举工作有序推进。
三、用心结对帮扶，确保服务成效。制定并下发了《组工干部联系机关、企事业单位工作制度》，要求组织部干部每人定点联系1户基层群众，1个乡镇、3-5个市直部门或企事业单位。对联系单位或个人每周联系一次，每月走访一次，帮助基层群众或企业解决生产生活上的难题。在帮扶过程中，对照困难党员群众的生活条件和期盼诉求，反思自身的工作状态和工作作风，坚持主动与基层群众交友认亲，面对面沟通感情，心连心架起桥梁，切实帮助基层党员干部解决实际困难，让党员、干部、群众切身体会组织部门“党员之家”、“干部之家”的温暖。至目前，该市组工干部深入联系点450多人次，共为企业解决难题200多个，为困难党员、群众解决难题850多个。
四、倾心信访接待，确保化解民忧。制定了《工干部信访接待工作制度》，建立组工干部定期参加信访接待制度，要求组工干部深入基层、深入群众，到人群集中、矛盾集中的地方接受群众诉求，力求在一线接访、一线决策、一线解决问题；直接与信访人员面对面交谈，耐心细致地做好思想疏导、政策解释等工作，及时化解矛盾纠纷。对接访中涉及组织工作的问题，能够解决的及时解决；暂时不能解决的，做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决。对涉及其他部门的问题，积极主动联系和协调有关部门处理。今年以来，共接待来访党员干部群众45人，妥善解决问题28件，实行信访回访21次。
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篇3：2020县委组织部长工作总结范本1
20XX县委组织部长工作总结范本1 本文关键词：组织部长，县委，工作总结，XX，范本
20XX县委组织部长工作总结范本1 本文简介：20XX县委组织部长工作总结范本120XX年，根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况报告如下：一、围绕大局，全力履行工作职责1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府实施的“
20XX县委组织部长工作总结范本1 本文内容：
20XX县委组织部长工作总结范本1
20XX年，根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况报告如下：
一、围绕大局，全力履行工作职责
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念
，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意度。
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，承担了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成
二、突出重点，切实增强工作成效
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、破解发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐**”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情；通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中基本承诺48260项，创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”，确保承诺事项及时兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。