扶贫办社会评价工作自检自查报告 本文关键词：自检，自查，评价，扶贫办，报告
扶贫办社会评价工作自检自查报告 本文简介：2013年扶贫办社会评价工作自检自查报告根据《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于认真做好xx县2013年度县直单位社会评价工作的通知》要求，现将我办2013年度社会评价工作综合报告如下：一、单位基本情况扶贫办成立于1987年，全称为xx县人民政府扶贫开发办公室，现设综合科、项目科、易地科、信
扶贫办社会评价工作自检自查报告 本文内容：
2013年扶贫办社会评价工作自检自查报告
根据《中共xx县委办公室
xx县人民政府办公室关于认真做好xx县2013年度县直单位社会评价工作的通知》要求，现将我办2013年度社会评价工作综合报告如下：
一、单位基本情况
扶贫办成立于1987年，全称为xx县人民政府扶贫开发办公室，现设综合科、项目科、易地科、信贷科、老区科5个科，现有工作人员12名。主要职能职责：负责扶贫项目规划与年度扶贫项目计划，指导监督各乡（镇）实施和管理项目；拟订扶贫项目、资金分配方案，指导和监督扶贫资金的使用；负责扶贫开发项目、资金的统计及监督；负责统筹协调信贷扶贫工作，引导扶持农业龙头企业做大做强，推动农业产业化发展；组织动员社会各界广泛参与扶贫开发工作，指导、协调和管理县级机关企事业单位的定点扶贫工作，认真贯彻落实上级业务主管部门及县委、县政府对扶贫开发工作的重要部署，努力消除农村贫困现象。
一、服务态度和质量
扶贫开发工作服务的对象是农村贫困地区和贫困群众，我们的服务态度和质量的好坏不仅关系到本部门的形象，而且关系到全县机关单位及国家公职人员的形象，常言说得好“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。因此，我办以推进实施“作风转变年、项目建设年”为契机，建章立制，进一步加强职工业务能力建设，坚决铲除“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风兹生的土壤，促进解决基层难办事、政策难落实、项目难落地、问题难解决“四难”问题。严格执行上下班、请销假制度和首问首办责任制，全办人员在人少事多的情况下，团结一心，自加压力，勇挑重担，较好地推进了整乡推进、山区连片综合扶贫开发等重点项目的实施，按要求完成了滇桂黔石漠化片区xx县区域发展与扶贫攻坚实施规划及产业扶贫规划的编制工作，参与完成了中办督察组、贵州省政协、xx省政协对我县石漠化治理与扶贫攻坚工作的调研筹备及接待工作，多次得到县委、县政府领导的肯定和赞扬。
二、工作效能
努力提高办事效率，要求每位职工都要熟悉扶贫政策及业务工作，服务对象无论找到谁、咨询什么事，每位职工都能解释清楚，在职责范围内给其满意答复。认真贯彻落实县委、县政府关于转作风、兴产业的各项政策措施，积极为群众办实事、解难事。在下达扶贫项目、资金时，本着“雪中送炭”的原则，瞄准贫困对象，把各级党委、政府对贫困地区和贫困群众的扶持政策及时落实到位。截止目前，2012年度项目除整乡推进、山区连片综合扶贫开发项目正在实施外，其他各类扶贫项目均已实施结束并通过市级验收。2013年已争取扶贫项目十一大类46个，争取项目资金6624万元，主要争取项目资金情况如下：
（一）重点行政村项目4个，每个行政村投入扶贫资金100万元，4个行政村分别是：马街镇戈背村委会、富乐镇新沙河村委会、旧屋基乡木星村委会、钟山乡细戈村委会。
（二）深度贫困自然村项目5个，每个自然村投入扶贫资金30万元，5个自然村分别是：罗雄镇补歹村委会嘎者村、富乐镇乐峰村委会上鲁发村、XX乡法乃村委会新寨村、阿岗镇以宜村委会小发歪村、鲁布革多依居委会撒克村。
（三）扶贫安居工程150户，每户补助1万元，具体安排是：罗雄镇16户、大水井乡12户、鲁布革乡8户、旧屋基乡2户、钟山乡4户、板桥镇5户、九龙镇52户、马街镇4户、XX乡28户、富乐镇20户、阿岗镇5户。
（四）整村推进太阳能项目（1000台），每台补助1000元，具体安排是：罗雄镇151台、九龙镇136台、XX乡169台、马街镇110台、富乐镇284台、阿岗镇150台。
（五）扶贫到户贷款贴息项目，资金规模3500万元，具体安排是；板桥镇2000万元、富乐镇500万元、九龙镇500万元、大水井乡500万元。
（六）扶贫贷款贴息项目，资金规模1800万元，具体安排是：xx县大天种业公司950万元、xx县云岭黄姜专业合作社500万元、xx县海阳食品有限责任公司350万元。
（七）易地扶贫搬迁项目，搬迁400人，补助资金240万元，具体安排是：马街镇支壁村委会支壁村搬迁131人补助78.6万元，大水井乡革来村委会色克甲村、箐口村委会陡口子村和黑竹箐村搬迁269人补助161.4万元。
（八）革命老区开发建设项目2个，补助资金50万元，具体安排是：钟山乡狗街村委会山后村40万元、阿岗镇革宜村委会补腊村10万元。
（九）产业扶贫项目2个，每个投入扶贫资金50万元，具体安排是：富乐镇红岩村委会姬松茸种植项目、九龙镇把洪村委会肉牛养殖项目。
（十）省级整村推进重点村项目2个，每个投入扶贫资金15万元，具体安排是：罗雄镇补歹村委会新补歹、老补歹各1个。
（十一）贫困地区农村劳动力转移培训项目，培训人数1300人，补助资金104万元，我办委托xx县职业技术学校具体实施，
三、廉政建设
扶持贫困地区发展、改善贫困地区群众生产生活条件、促进贫困农户脱贫致富是扶贫部门义不容辞的光荣任务。根据有关文件要求，我们牢固树立
“扶贫资金是高压线、救命钱，摸不得、贪不得”意识。在项目安排上，我们始终坚持“雪中送炭”的原则，优先向最困难、最需要扶持的贫困地区和贫困群众倾斜，没有出现“吃、拿、卡、要”等违背工作原则的情况；在资金管理上，严格执行《xx省扶贫资金管理暂行办法》，按“三专一单列”制度管理使用资金，严格实行报账制和项目资金回补制。认真执行扶贫项目“廉政承诺制”、“廉政评议制”和“廉政评议员制”，同时把项目审计作为项目验收的必备条件之一抓好落实，收到较好效果，全年未发现违规违纪使用扶贫资金的情况，项目区群众对扶贫项目建设的质量效果测评满意率达95%以上。
四、作风转变
严格执行县委关于“作风转变年”活动的各项部署和要求，严肃工作纪律和请销假制度，全体干部职工自觉践行《中央八项规定》、《xx省行政机关八项承诺》，积极主动地完成各项工作。春耕生产期间，全办人员分期分批到“四群”教育联系点与群众同吃、同住、同劳动。帮助落实农村互助资金项目1个，项目资金100万元，有效解决了2个村委会8个自然村贫困群众贷款难、利息高的难题；协调落实深度贫困自然村项目1个，项目资金30万元。
五、服务保障民营经济发展
切实落实县委、县政府关于促进民营经济发展的各项政策措施，努力提高服务质量水平，为xx县大天种业公司、xx县云岭黄姜专业合作社、xx县海阳食品有限责任公司申报贷款贴息项目，贴息资金规模1800万元；为富乐镇红岩村委会姬松茸种植项目、九龙镇把洪村委会肉牛养殖项目争取产业扶持资金各50万元。
篇2：XX县扶贫办领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告
XX县扶贫办领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告 本文关键词：领导班子，贯彻落实，责任制，党风廉政建设，情况
XX县扶贫办领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告 本文简介：XX县扶贫办领导班子2013年贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告2013年，靖边县扶贫办领导班子按照县委、县政府对党风廉政建设工作的总体部署及要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，结合工作实际，把党风廉政建设
XX县扶贫办领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告 本文内容：
XX县扶贫办领导班子2013年贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告
2013年，靖边县扶贫办领导班子按照县委、县政府对党风廉政建设工作的总体部署及要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，结合工作实际，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融合到各项工作中，从加强教育、强化管理和完善机制入手，狠抓党风廉政建设责任制和惩防体系重点工作的落实。现将我办一年以来落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、主要做法
（一）加强领导，明确职责，认真落实党风廉政建设责任制。靖边县扶贫办一直高度重视贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设摆上重要议事日程，与扶贫开发和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。为了切实搞好党风廉政建设工作，经我办研究决定，调整了扶贫办党风廉政建设责任领导小组，由吴泳宏主任、王光义书记任组长，白治云、刘忠琪、熊XX为副组长，吴永惠、赵晋、张鹏为成员。领导小组成立后，按照我办领导的工作分工，主任对党风廉政建设负总责，其它领导对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对有关专项工作负责。
（二）加强廉政教育，提高党员干部防腐拒变能力。一是以学习党章为重点，深化反腐倡廉教育，增强了全体干部责任意识。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》的要求，各副主任对分管范围内的党员干部讲了党风廉政教育课。副科级以上干部写了不少于1万字的学习笔记和心得体会，一般干部写了不少于5000字的学习笔记和心得体会，全面加强了对全体党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，在全体干部中开展了以树立正确的权力观、政绩观和科学发展观为主要内容的“立党为公，执政为民”主题教育，开展社会主义荣辱观教育。二是定期召开了专题民主生活会，组织学习党的廉政建设责任制等相关制度，每个领导干部对照执行制止奢侈浪费、吃喝玩乐“八项规定”、“四项纪律”情况，以及在工作时间内饮酒、酗酒，配偶、子女从业，节假日公车私用和廉洁从政的其它方面情况，进行了全面认真的自查和检查，按期开会、参加率和领导干部自查自纠率达到100%。三是通过积极开展正面典型引导，反面典型警示教育活动，增强了干部职工的责任意识和危机意识，引导党员干部牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观，提高了党员干部防腐拒变能力。
（三）建立健全制度，不断完善惩防体系建设。一是按照《靖边县党风廉政建设责任书》的要求，我办根据党风廉政制度，完善了《靖边县扶贫办2012年党风廉政建设实施方案》，建立了一整套符合实际、行之有效的规章制度，首先建立重点村、移民搬迁、农业综合专项扶贫资金管理制度，其次是项目管理制度、文件存档传阅制度、会议制度、请假制度、年终考核、奖罚制度、党建工作制度、学习制度、上下班制度、日常开支制度、党风廉政制度等，强化监督和约束机制。二是认真贯彻落实中央和省、市、县关于制止奢侈浪费的有关规定，严格接待标准，执行县委、县政府“定点”制度，实行招待费单独列支，条据后附清单，招待费支出要严把“三关”，经手人员必须签字；严禁用公款吃喝玩乐和出国(境)旅游，尽量减少经费开支，全年单位经费开支在去年基础上下降了15%。
（四）强化监督检查，深入推进依法行政工作。严格执行《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度和中纪委提出的“八项要求”；党员干部廉洁自律“五项规定”；严格执行党员、干部个人重大事项报告、收受礼品礼金上交和收入申报制度。认真贯彻落实上级有关纠风治乱的各项措施和规定,切实纠正工作中的不正之风，加强机关作风建设，严格遵守法律法规和街道内各项规章制度，认真贯彻落实效能机制和深入实习实践科学发展观活动，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。并配合有关部门，加大了工作力度，会同纪检、审计、计划、农业、畜牧、科技、乡企等部门对全县扶贫、农综项目进行二次执法监察，全面检查了项目的建设情况。不定期对扶贫、农综项目的实施情况以及项目资金到位情况进行检查，严肃查处挤占、挪用、乱支专项资金问题。
（五）加强队伍建设，维护为民、务实、清廉的系统形象。加强干部队伍的理论修养和党性锻炼，不断提高工作能力和水平。切实抓好群众来信举报工作和案件查办工作。对来信举报进行全面客观的调查核实，查清问题，有苗头性和倾向性问题及时做好警示谈话等教育工作，对滥用权力，以权谋私等损害群众利益的违法违纪行为要严肃查处。热情主动的为群众办实事、办好事，切实维护好为民、务实、清廉的系统形象。
二、取得成效
一是夯实了党风廉政建设的思想基础。通过坚持不懈的党风廉政建设教育，增强了广大党员干部的党纪党风观念和廉洁自律、勤政廉政意识，激发了党员干部忠诚扶贫事业、热爱扶贫事业、务实扶贫工作的积极性、创造性，促进了重大问题、重要干部任免、重要项目投资、大额资金使用等事项民主决策和科学决策，为县扶贫办廉洁从政打下了坚实思想基础。
二是提升了扶贫开发服务工作效能。我办在实施重点民生工程过程中，超前谋划、打破常规，在中央财政扶贫资金尚未到位的情况下，提前启动实施项目，各项工作都比往年提前了3个月。我们抓住财政扶贫资金拨付和项目实施进度两个关键，建立月报制、约谈制、通报制，加快重点扶贫民生实事工程实施进度，资金拨付率和项目启动率均达到95%，各个重点项目高效完成。
四是促进了扶贫目标任务全面完成。今年，我们加大争取财政扶贫资金的力度，目前，已争取落实中、省、市、县资金近亿元，比上年增长了15%；我们瞄准扶贫对象落实扶持政策，使年度减贫任务突破7500人，顺利完成年初计划；我们坚持以专项扶贫为主导、聚合行业扶贫、社会扶贫等方面的力量，实施整村推进规划突破8个贫困村，全面完成年初计划；我们把提升贫困劳动力素质作为扶贫开发的重要措施，坚持农民适用技术培训与移民户培训相结合，扶贫培训突破2万人次，超额完成年初计划。
三、存在的问题
2013年靖边县扶贫办在党风廉政建设方面虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些需要加强的地方：一是党风廉政教育的方法比较单一，教育效果有待提高；二是财政扶贫资金项目的审查审批还需进一步体现项目与规划相衔接，体现扶贫项目“进村入户”的投向原则；三是对规章制度的监督检查落实还不够严格，如项目回访督查制度、项目检查验收制度、扶贫物资采购督查制度、扶贫资金管理使用督查制度等；四是对基层扶贫干部廉洁从政情况需进一步加强督促检查。
四、2013年工作打算
根据党风廉政建设计划，对照存在的问题和不足，在下步工作中重点抓好以下几方面的工作：
（一）继续开展各种学习教育活动。加强对党员干部的思想道德和政治纪律方面教育，组织开展规范行政权力运行、落实党风廉政建设责任制和党风廉政教育月活动，开展以加强沟通，增进团结，预警促廉为目的的谈话活动,开展好定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”等活动，常敲廉政警钟,切实解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风中存在的问题，保持党员干部廉政勤政。通过上党课、看专题片等形式，在党员干部中开展广泛的教育活动，进一步提高反腐倡廉重要性的认识，利用正反两方面典型，提高对反腐倡廉工作的认识，增强党员干部抓好反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，增强抓好廉政建设的自觉性。
（二）继续抓好党风廉政责任制落实。加强领导，落实责任，把党风廉政建设责任制的落实作为部门的重点工作抓紧抓好，做到有计划、有部署、有落实、有检查。把党风廉政建设与扶贫开发工作一起布置，一起实施，一起检查，一起落实。加强扶贫项目资金监督检查工作，以分片负责对扶贫项目进行立项督查，切实加大责任追究力度。对发现问题做到必查必纠，维护党风廉政建设的严肃性，及时发现各种苗头性、倾向性问题，帮助、教育改正，做到防微杜渐，确保扶贫项目资金管理使用安全有效，将反腐败各项工作落到实处。
（三）继续抓好惩防体系建设，保证各项制度的贯彻落实。建立健全各项规章制度，加强内部管理和自身建设。开通民主监督渠道，强化对资金项目的管理与监督，积极探索新形势下扶贫资金项目管理的新方式、新机制，坚持以制度管钱管物，以公开、公正贯穿于项目实施的过程，规范扶贫开发政务公开和项目资金公开、公示的程序和内容，确保扶贫资金的有效、安全运行，以廉政建设和反腐败的实际行动取信于民。在抓扶贫开发各项工作中，继续严格执行重大决策听证制、重要事项公示制、重点工作通报制、政务信息查询制度。继续实行“六制”，即扶贫项目申报储备审核制，扶贫大宗扶贫物质实行招标采购及公告公示制，扶贫项目分级管理责任制，扶贫项目资金督查制，扶贫项目竣工验收检查考核制，扶贫资金管理责任制。通过政府政务信息网站，向社会公开发布物资采购和招投标公告，设立举报电话，自觉接受广大群众的监督。
（四）继续抓好营造反腐倡廉宣传。通过开展反腐倡廉宣传，典型宣传廉政文化建设等形式，加强反腐倡廉的宣传力度。采取有力措施激发干部职工积极报送简报，多向新闻媒体投稿，不断加大反腐倡廉的宣传力。
总之，2013年，靖边县扶贫办领导班子及其成员认真落实了党风廉政建设责任制，全面完成了党风廉政建设和反腐败各项工作任务。但是离上级组织的要求和广大干部群众的期望还有一定的差距，如少数同志的责任意识还需加强，惩防体系建设还需加快，工作创新力度还需加大等，我们将争取在下一步工作中努力加以改进。
二〇一三年十二月二十七日
篇3：2020年扶贫办科员年度个人工作总结范本
20XX年扶贫办科员年度个人工作总结范本 本文关键词：科员，个人工作总结，年度，扶贫办，XX
20XX年扶贫办科员年度个人工作总结范本 本文简介：20XX年扶贫办科员年度个人工作总结范本在一年工作中，本人主要负责扶贫办综合股(办公室)日常工作。今年初，适逢省委开展加强基层建设年活动，选派干部下基层驻村工作。作为单位的年轻工作人员，有幸成为该活动驻村工作三人小组成员之一，按上级以及我县基层建设年活动领导小组要求，脱离本单位工作业务，吃住在村，于
20XX年扶贫办科员年度个人工作总结范本 本文内容：
20XX年扶贫办科员年度个人工作总结范本
在一年工作中，本人主要负责扶贫办综合股(办公室)日常工作。今年初，适逢省委开展加强基层建设年活动，选派干部下基层驻村工作。作为单位的年轻工作人员，有幸成为该活动驻村工作三人小组成员之一，按上级以及我县基层建设年活动领导小组要求，脱离本单位工作业务，吃住在村，于今年2月13号开始驻扎到扶贫开发工作重点村白水村工作(任期一年)。在领导的关心和同事的协助下，无论在单位还是在村里，都在工作岗位上比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了优良的基础，现将一年来工作情况总结如下：
一、加强自身学习，提升个人素质
第一、认真加强思想政治学习，不断提高政治理论水平。在工作中认真学习领会党的十八大关于全面建成小康社会的重要思想，在思想上、政治上、行动上始终同扶贫办机关支部、扶贫办保持一致，坚定不移地贯彻执行党在基层的路线、方针政策，主动参加上级和本单位组织的各种学习活动，把永葆党员先进性与提升自身思想政治素质有机结合起来，坚持“学中改，改中学”。通过一系列的学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。
第二、继续加强专业知识学习，不断充实扶贫开发业务知识。进入扶贫部门工作后，冲锋在消除贫困的第一线，能够更加直接地为广大贫困群众服务;特别是驻村工作一年间，深入到群众中间，与老百姓面对面，手拉手，同吃同住同劳动。具体到日常工作上，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人坚持“向群众学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向领导和其它同事请教;另一方面，继续学习有关扶贫开发方面的书籍杂志，努力使自己的扶贫业务知识有一个全面的提升。
二、认真履行职责，主动开展工作
第一、立足扶贫开发重点村，为扶贫项目的尽快落实和老百姓的脱贫致富尽心尽责。本人紧紧围绕扶贫办工作部署，充分利用扶贫开发这个平台，抓住开展基层建设年活动的契机，深入基层、走访田间、聆听声音，掌握大量反映我们县贫困现状的数据资料，总结在推进“三农”问题作出的主动探索及积累的宝贵经验。经过本人与扶贫办其它同事的共同努力，我县当年的扶贫工作取得了一定成绩。
第二、统筹兼顾，配合主管领导做好办公室日常工作。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)综合股工作。可以说综合办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有脱漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，及时认真完成领导交付的任务。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上尽职尽责，力争不留下任何纰漏。
(二)扶贫业务工作。我主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表数据统计。数据处理工作任务重、责任大、专业性强，需要录入的各种资料很多。成立调查、协查队，召开全县扶贫统计工作会议，及时完成了全县十二五规划全部扶贫开发重点村的基期监控数据上报工作。
三、珍惜锻炼机会，服务基层群众
省委八届会议和河北省加强基层建设年活动动员会议决定从20年2月中期起，组织开展加强基层驻农村活动，我被组织安排到西未庄乡白水村工作。下基层驻农村后，本人十分珍惜这次难得的锻炼机会，全身心地服务当地基层群众，驻村半年来，本人主要做了如下工作：
第一、认真搞好调查研究，摸清村情民意。自从2月13号第一天进驻村委会后，本人通过与村委会两委干部座谈、与群众交朋友、拉家常等形式了解村委会的基本情况，并把村民反映的问题逐一进行记录，整理出村委会存在着的一些问题，慢慢找准今后工作的着力点和突破口。对全村的村情户情进行一线调查，将掌握的数据上报县农工委和县加强基层建设年活动领导小组办公室。
第二、认真维护好农村社会稳定。本人协助村委会干部主动预防和妥善处置信访突出问题及群体性事件，维护农村社会稳定。本人深入农户，聆听心声，能够及时地了解决老百姓所盼所愿，满足老百姓的合理利益诉求;耐心向他们解释有关的法律法规，引导他们按照法律程序，通过和好协商解决问题，避免问题激化造成越级上访事件。
第三，圆满完成“十方面实事”。
强化堡垒作用，修缮村、工作队办公室;实施修路硬化街道项目，彻底解决行路难;实施打井项目，解决群众浇地难问题;实施扶贫到户工程，增加群众收入;实施卫生室建设项目，解决群众看病难问题;大力实施危房改造工程，确保安全居住;建立垃圾处理制度，改善群众生活环境;集中整改线路，保证安全用电;大力实施资源共享工程，提高群众生活质量;搞好农村综合治理，规划社会主义新村建设。今年基层建设年活动结束后，县扶贫办驻西未庄乡白水村工作组因圆满完成了省委、省政府交办的“十方面实事”，先后被评为县级、市级先进工作组，我个人也被市委、市人民政府表彰为“全市基层建设年优秀驻村工作组员”。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，一旦深入到村里，感觉调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少，独立性、灵活性及创造性地完成工作的能力还很不足。
在今后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、主动进取、尽快成长。一定会紧跟县扶贫大局工作思路，主动配合扶贫办各部门，认真贯彻落实全面建成小康社会的重要思想，与时俱进，争当时代先锋!