人大制度宣传月知识竞赛试题 本文关键词：宣传月，知识竞赛，试题，人大，制度
人大制度宣传月知识竞赛试题 本文简介：2017年人大制度宣传月知识竞赛试题一、单项选择题(共20题，每题1分，共20分)1、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议于()年通过的。A、1954B、1975C、1978D、19822、全国人民代表大会会议期间，一个代表团或者()名以上的代表联名，有权书面提出对国务院和国务院各部、各
人大制度宣传月知识竞赛试题 本文内容：
2017年人大制度宣传月知识竞赛试题
一、单项选择题(共20题，每题1分，共20分)
1、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议于(
)年通过的。
A、1954
B、1975
C、1978
D、1982
2、全国人民代表大会会议期间，一个代表团或者(
)名以上的代表联名，有权书面提出对国务院和国务院各部、各委员会，最高人民法院，最高人民检察院的质询案。
A、10
B、40
C、15
D、30
3、代表的活动经费，应当列入(
)财政预算予以保障，专款专用。
A、上级和本级
B、本级和下级
C、本级
D、国家
4、下列国家机关中，哪些除行使地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法规定的职权外，同时依照宪法、民族区域自治法规定的权限行使自治权。(
)
A、自治区、自治州、自治县的人民代表大会和人民政府
B、自治区、自治州的人民法院
C、自治区、自治州的人民检察院
D、地方各级人民代表大会和人民政府
5、经过(
)以上代表提议，可以临时召集本级人民代表大会会议。
A、五分之一
B、五分之二
C、三分之一
D、三分之二
6、我国宪法的解释权属于(
)。
A、全国人民代表大会
B、国务院
C、全国人大常委会
D、全国人民代表大会法律委员会
7、有关机关、组织应当认真研究办理代表建议、批评和意见，并自交办之日起(
)内答复。涉及面广、处理难度大的建议、批评和意见，应当自交办之日起(
)内答复。
A、三个月，六个月
B、一个月，三个月
C、三个月，八个月
D、15天，90天
8、代表应当正确处理从事个人职业活动与执行代表职务的关系，不得利用执行代表职务(
)等经济活动牟取个人利益。
A、参与经商办企业
B、干涉具体司法案件或者招投标
C、干涉具体司法案件
D、干涉招投标
9、地方各级人民代表大会都是(
)机关。
A、国家
B、地方权力
C、地方国家权力
D、地方国家
10、县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会是本级人民代表大会的(
)机关。
A、权力
B、办事
C、工作
D、常设
11、我国的宪法修正案以(
)的形式公布施行。
A、中华人民共和国主席令
B、中华人民共和国全国人民代表大会公告
C、中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会公报
D、国务院令
12、国家宪法日是每年的(
)，也就是现行宪法颁布施行纪念日。
A、12月1日
B、12月20日
C、12月4日
D、12月8日
13、选民名单应在选举日的(
)以前公布，实行凭选民证参加投票选举的，并应当发给选民证。
A、七日
B、十日
C、二十日
D、十五日
14、县级以上的各级人民代表大会常务委员会组成人员，县级以上的各级人民代表大会专门委员会成员的代表职务被罢免的，其常务委员会组成人员或者专门委员会成员的职务(
)，由主席团或者常务委员会予以公告。
A、保留
B、应当罢免
C、暂停
D、相应撤销
15、人大常委会执法检查工作由(
)具体组织实施。
A、本级人民代表大会有关专门委员会
B、本级人大常委会有关工作机构
C、本级人大常委会秘书长
D、本级人民代表大会专门委员会或者人大常委会有关工作机构。
16、按照监督法规定，州人大常委会行使监督职权的情况，应当向(
)报告，接受监督。
A、省人民代表大会
B、省人民代表大会常务委员会
C、州委
D、州人民代表大会
17、自治州人大常委会组成人员(
)人以上联名，可以向常委会书面提出对州人民政府及其部门和州人民法院、州人民检察院的质询案。
A、3
B、5
C、7
D、10
18、根据我国现行《宪法》和法律的规定，地方人民代表大会每届任期为(
)。
A、3年
B、4年
C、5年
D、6年
19、下列选项中关于法律的施行日期表述不正确的是(
)。
A、法律应当明确规定施行日期
B、签署公布法律的主席令载明该法律的通过和施行日期
C、法律的施行日期应明确年月日
D、法律可以不明确规定施行日期
20、下列关于自治条例和单行条例的制定原则哪一项是正确的。(
)
A、自治条例和单行条例可以依照当地民族的特点对法律和行zd规的规定作出变通规定
B、不得违背地方政府规章的基本原则
C、自治州、自治县的自治条例和单行条例，报省、自治区、直辖市的人民代表大会批准后生效
D、自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会批准后生效
二、多项选择题(共20题，每题2分，共40分)
21、依据现行《宪法》规定，下列选项中，在我国依法享有选举权的是(
)。
A、赵某，25岁，中国公民，去年因诽谤罪被依法被剥夺政治权利三年
B、钱某，19岁，中国公民，现就读香港中文大学
C、孙某，40岁，美籍华人，现居住在上海两年
D、李某，30岁，中国公民，前年因交通肇事罪被依法被判处有期徒刑三年缓刑三年
22、县级以上的地方各级人民代表大会举行会议的时候，主席团、常务委员会或者十分之一以上代表联名，可以提出对(
)的罢免案，由主席团提请大会审议。
A、本级人民代表大会常务委员会组成人员
B、人民政府组成人员
C、人民法院院长
D、人民检察院检察长
23、选举委员会履行的职责有(
)
A、划分选举本级人民代表大会代表的选区，分配各选区应选代表的名额
B、进行选民登记，审查选民资格，公布选民名单
C、确定选举日期
D、确定选举结果是否有效，公布当选代表名单
24、公民参加各级人民代表大会代表的选举，不得直接或者间接接受境外(
)提供的与选举有关的任何形式的资助。
A、机构
B、组织
C、个人
D、企业
25、每届任期五年的是下列那几级人民代表大会(
)。
A、省级人民代表大会
B、州(市)级人民代表大会
C、县(市、区)级人民代表大会
D、乡(镇)人民代表大会
26、乡(镇)人民代表大会有权选举下列哪些人员(
)。
A、乡(镇)人民代表大会主席
B、乡(镇)人民代表大会副主席
C、乡(镇)长
D、副乡(镇)镇长
27、依据现行《宪法》规定，下列选项中，全国人大常委会的组成人员不得担任的职务是(
)。
A、国务委员
B、民主党派负责人
C、大学校长
D、最高人民检察院副检察长
28、为保障选民和代表自由行使选举权和被选举权，对有(
)行为之一，破坏选举，违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、以金钱或者其他财物贿赂选民或者代表，妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的
B、以暴力、威胁、欺骗或者其他非法手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的
C、伪造选举文件、虚报选举票数或者有其他违法行为的
D、对于控告、检举选举中违法行为的人，或者对于提出要求罢免代表的人进行压制、报复的
29、代表享有的权利有(
)
A、出席本级人民代表大会会议，参加审议各项议案、报告和其他议题，发表意见
B、依法联名提出议案、质询案、罢免案等
C、提出对各方面工作的建议、批评和意见
D、获得依法执行代表职务所需的信息和各项保障
30、德宏州人大常委会由下列哪些人员组成(
)。
A、主任
B、副主任若干人
C、秘书长
D、委员若干人
31、县级以上地方各级人民代表大会常务委员会对本级人民政府发布的决定、命令，经审查，认为有哪些情形的，有权予以撤销?(
)
A、超越法定权限，限制或者剥夺公民、法人和其他组织的合法权利，或者增加公民、法人和其他组织的义务的
B、同法律、法规规定相抵触的
C、不能体现地方特色的
D、有其他不适当的情形，应当予以撤销的
32、依据现行《宪法》规定，担任中华人民共和国主席、副主席的必备条件包括(
)。
A、中华人民共和国公民
B、年满45周岁
C、有选举权和被选举权
D、全国人民代表大会代表
33、下列选项中，属于德宏州人民代表大会设立的专门委员会的是(
)。(《宪法》第七十条)
A、法制委员会
B、民族华侨工作委员会
C、财政经济委员会
D、农业与环境资源保护工作委员会
34、民族自治地方人民代表大会可以制定(
)。
A、行zd规
B、规章
C、自治条例
D、单行条例
35、代表应当履行的义务有(
)
A、模范地遵守宪法和法律，保守国家秘密，在自己参加的生产、工作和社会活动中，协助宪法和法律的实施
B、按时出席本级人民代表大会会议，认真审议各项议案、报告和其他议题，发表意见，做好会议期间的各项工作
C、加强履职学习和调查研究，不断提高执行代表职务的能力
D、自觉遵守社会公德，廉洁自律，公道正派，勤勉尽责
36、人大常委会行使监督权应遵循以下哪些原则?(
)
A、坚持党的领导
B、依法行使监督职权
C、集体行使监督职权
D、向社会公开
37、州人大常委会在州人代会闭会期间，可以决定撤销哪些人员的职务(
)
A、个别副州长
B、州中级人民法院副院长、庭长、副庭长、
C、州中级人民法院审判委员会委员、审判员
B、州人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员
38、(
)可以向地方人大提出地方性法规案。
A、人大主席团
B、本级政府
C、常委会
D、专门委员会
39、代表有(
)情形之一的，暂时停止执行代表职务，由代表资格审查委员会向本级人民代表大会常务委员会或者乡、民族乡、镇的人民代表大会报告。
A、因刑事案件被羁押正在受侦查、起诉、审判的
B、未经批准两次不出席本级人民代表大会会议的
C、迁出或者调离本行政区域的
D、被依法判处管制、拘役或者有期徒刑而没有附加剥夺政治权利，正在服刑的
40、地方各级人大常委会对决算草案和预算执行情况报告重点审查下列哪些内容?(
)
A、预算收支平衡情况
B、重点支出的安排和资金到位情况
C、预算超收收入的安排和使用情况
D、部门预算制度建立和执行情况
三、判断题(共20题，每题2分，共40分)
41、全国人大常委会的法律解释与法律具有同等效力。
A、对
B、错
42、民族自治地方的自治机关是人大、人民政府和行使司法权的机关。
A、对
B、错
43、全国人民代表大会代表是最高国家权力机关组成人员，地方各级人民代表大会代表是地方各级国家权力机关组成人员。
A、对
B、错
44、全国和地方各级人民代表大会代表的选举，一律采用无记名投票的方法。选举时可以不设有秘密写票处。
A、对
B、错
45、德宏州人民政府的局、科等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由州人民政府报请省人民政府批准，无需报州人大常委会备案。
A、对
B、错
46、人大常委会的监督权是法律赋予的，因此人大常委会行使监督权不受监督。
A、对
B、错
47、国家和社会为代表执行代表职务提供保障。
A、对
B、错
48、省、州(市)、县(市、区)、乡(镇)都要设立人民代表大会和人民政府。
A、对
B、错
49、地方人代会选举和通过决议，以表决代表的过半数通过。
A、对
B、错
50、地方各级人民代表大会会议每年至少举行一次。
A、对
B、错
51、全国人大立法应当从国家的整体利益出发，地方法规制定可以从部门利益出发。
A、对
B、错
52、旅居国外的中华人民共和国公民在县级以下人民代表大会代表选举期间在国内的，可以参加原籍地或者出国前居住地的选举。
A、对
B、错
53、在我国，有权修改宪法的主体是全国人大常委会。
A、对
B、错
54、我国宪法有关条款规定：凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
A、对
B、错
55、代表候选人的近亲属不得担任监票人、计票人。
A、对
B、错
56、人民代表大会制度是中华人民共和国的根本政治制度。
A、对
B、错
57、上下级人大之间是指导关系而非领导关系，所以州人大常委会无权撤销芒市人大及其常委会作出的不适当的决议和决定。
A、对
B、错
58、县级以上地方各级人民政府应当在每年六月至九月期间，将上一年度的本级决算草案提请本级人民代表大会常务委员会审查和批准。
A、对
B、错
59、对人大常委会提出的质询案，受质询机关只能以书面答复，不能以口头答复。
A、对
B、错
60、立法应当从实际出发，科学合理地规定公民、法人和其他组织的权利与义务、国家机关的权力与责任。
A、对
B、错
篇2：诚信守诺知识竞赛试题
诚信守诺知识竞赛试题 本文关键词：知识竞赛，试题，诚信
诚信守诺知识竞赛试题 本文简介：诚信守诺知识竞赛试题一、单项选择题（每题2分，共48分）1、诚信表达的内涵是（）。A、忠诚可靠B、大公无私C、守诺、践约、无欺2、（）是一切道德的基础和根本，是人为之人的重要的品德，是一个社会赖以生存和发展的基石。A、教育B、科学C、诚信3、市场经济是（）。A、知本经济B、资本经济C、信用经济4、所
诚信守诺知识竞赛试题 本文内容：
诚信守诺知识竞赛试题
一、
单项选择题
（每题2分，共48分）
1、诚信表达的内涵是（
）。
A、忠诚可靠
B、大公无私
C、守诺、践约、无欺
2、（）是一切道德的基础和根本，是人为之人的重要的品德，是一个社会赖以生存和发展的基石。
A、教育
B、科学
C、诚信
3、市场经济是（
）。
A、知本经济
B、资本经济
C、信用经济
4、所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则是（）。
A、职业道德
B、社会公德
C、家庭美德
5、稳定可靠的（
）是市场经济有效运行的重要基础。
A、个人信用体系
B、企业信用体系
C、社会信用体系
6、古代（
）提倡“人无忠信，不可立世”
A、经济思想
B、伦理思想
C、哲学思想
7、从现实情况看，（
）是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。
Ａ、失信成本偏低
Ｂ、信用制度不健全
Ｃ、法制不健全
8、“精诚所至，金石为开”出自于下列哪位思想家？（
）
Ａ、孔子
Ｂ、老子
Ｃ、王充
9、现代信用需要（
）的市场基础
A、充分
B、公平
C、国际
10、现代信用需要（
）法律规则
A、现代化
B、体系化
C、公开化
11、现代信用需要（
）的社会环境
A、完善
B、规范
C、公正
12、我国诚信日为（
）
A、3月19日
B、6月19日
C、9月19日
26、早在我国什么时代，“诚信”就已成为我们民族先人的重要道德规范（
）
A、殷周
B、春秋
C、战国
13、古人认为，一个人要自立于社会，必须有三种精神，就是（）
A、“信、知、勇”
B、“仁、义、智”
C、“德、理、礼”
14、“言不信者，行不果”出自于（）
A、孔子
B、庄子
C、墨子
15、“慎独”是我国哪一个学派最早提出的一种道德修养方法？（）
A、儒家
B、道家
C、法家
16、所谓信用，是指一种建立在对（
）在特定的期限内付款或还款承诺的信任的基础上的能力，它使后者无须付现就可以获取商品、服务或资金的能力
A、立信人
B、守信人
C、受信人
17、最早的信用关系——（
）意味着对受信人的未来付款的信任
A、赊销
B、诚信
C、信用
18、诚实守信是做人做事的起码道德准则，先哲（
）曰“自古皆有死，民无信不立”
A、孟子
B、韩非子
C、孔子
19、市场经济的本质就是契约经济，而契约经济的核心和灵魂就是（
）
A、哲理
B、信用
C、道德
20、诚信原则是（
）的一项基本原则，也是整个民事活动的基本原则
A、合同法
B、经济合同法
C、经济法
21、诚信原则不仅是基本法律原则，也是最基本的（
），它要求人们在相互交往中保持诚实、善意和信用。
A、内容
B、法则
C、道德规范
22、信用是市场经济的基础，拥有良好的（
）的市场经济是健康有序的市场经济，在这种状态下，社会运行成本降低、社会关系和谐
A、人际关系
B、诚信资源
C、文化内涵
23、信用评级的运作原则是：独立、公正、（
）和科学
A、客观
B、严格
C、互惠
24、你刚刚获得驾驶执照，有一次在你倒车的时候不小心刮伤了别人的车，你的车没问题，你就（
）
A、扬长而去，因为没有人发现
B、写一张纸条贴在车窗上留下你的姓名
C、坐下来等着车主到来，如果过一会儿不来就写一张纸条贴在车窗上留下你的姓名和电话号码
二、多项选择题
（每题2分，共22分）
1、诚信的基本特征主要表现在（
）
A、
无形性
B、
渗透性
C、
辐射性
2、诚信在社会主义市场经济中的功能主要有（
）
A、
诚信极大地提高了市场经济的运行效率
B、
诚信已成为市场经济不断发展的一个主要条件
C、
诚信构成了我国市场经济与国际接轨以及提高我国企业国际市场竞争力的必备前提
3、诚信缺失的危害主要有（
）
A、诚信缺失危害了市场经济的有序发展
B、诚信缺失助长社会不公，影响社会稳定
C、诚信缺失影响政府的宏观决策，阻碍市场化进程
4、我国诚信体系的主要构成有（
）
Ａ、个人诚信体系
Ｂ、企业诚信体系
Ｃ、国家诚信体系
5、政务诚信的作用主要有（
）
Ａ、政务诚信是建立完善的社会诚信体系的必要前提
Ｂ、政务诚信是党的方针政策有效实施的强有力的保证
Ｃ、政务诚信可以创造一个政通人和、国泰民安的局面
6、为了最大限度地避免政策失信的问题，必须建立和完善哪些有效的政策信用机制？
（
）
Ａ、建立和完善科学的决策机制
Ｂ、建立和完善政府失信责任追究制和监督机制
Ｃ、建立和完善决策变更或撤消的补偿机制
7、坚持诚信执法，必须做到（
）
Ａ、树立执法为民的理念
Ｂ、增强依法办事的能力
Ｃ、加大执法监督的力度
8、市场主体的诚信主要包括（
）
A、市场主体内部诚信
B、市场主体对客户、消费者的诚信
C、市场主体之间的诚信
9、在我国哪些法律中有诚实守信原则？（
）
A、
民法通则
B、
合同法
C、
反不正当竞争法
10、现代市场经济的两大基石是（
）
A、
法治
B、
德治
C、
诚信
11、诚信对我国经济、政治和社会等各个领域发挥着巨大的作用，主要有（
）
A、诚信是我国社会主义市场经济建立和发展的重要基石
B、诚信是建立和维持社会秩序的重要保证
C、诚信是维护国家政权稳定和政府行政的重要支柱
三、判断题
（每题1分，共10分）
1、个人诚信体系是社会成员在立身处世、社会交往、家庭伦理等方面真诚守信的行为规范的总和。（
）
2、生产企业要把诚信建设的着力点放在严格生产标准，完备生产条件，确保产品质量上。（
）
3、“君子一言，驷马难追”出自于《老子》。（
）
4、信用卡于1915年起源于美国。（
）
5、信用是市场经济的灵魂。（
）
6、社会信用制度成熟的程度，是社会文明程度的标志，是社会形象好坏的重要标准。（
）
7、人人遵守规则、信守诺言、保持良好信用，是维系一个社会正常运转的最起码条件，也是市场经济的基础和生命线。（
）
8、“有信用走遍天下，无信用寸步难行”、“树信誉就是存金钱”（
）
9、政府作为管理者，制定和执行规则必须讲信用，不能朝令夕改。政府作为市场主体，必须遵循市场规则，树立诚信为本、服务社会的观念。（
）
10、人无信不立，企业无信不兴，政府无信不威，社会无信不稳，国家无信不强。（
）
四、简答题。（共20分）
1、什么叫“诚信”？人为什么要讲诚信？（10分）
2、为什么说承诺是很严肃的事情？诚信的基本要求是什么？（5分）
3、诚信守则有那些内容？（5分）
篇3：《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案130题
《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案130题 本文关键词：参考答案，合同法，知识竞赛，试题，劳动
《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案130题 本文简介：《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案（仅作为复习材料，发生歧义以《劳动合同法》为准）1、单项选择题1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年1
《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案130题 本文内容：
《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案
（仅作为复习材料，发生歧义以《劳动合同法》为准）
1、
单项选择题
1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（）起施行。
A．2007年6月29日2008年1月1日
B．2007年6月29日2007年6月29日
C．2007年6月28日2007年10月1日
D．2007年6月28日2008年1月1日
2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A．企业B．用人单位
C．劳动者D．用人单位和劳动者
3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。
A．董事会B．监事会
C．工会D．职工代表大会
4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A．公道B．公认C．公开D．公平
5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。
A．不遵照执行B．宣布废止
C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚
6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。
A．人身关系B．财产关系
C．人身关系和财产关系相结合的社会关系
D．经济关系
7、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以B.不应C.应当D.不得
9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。
A.可以B.应当C.需要D.无须
10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月
C.二个月D.三个月
11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止
12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.责令改正，给予警告B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止
15、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。
A.劳动报酬B.试用期
C.保守商业秘密D.福利待遇
16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。
A.一个月B.二个月
C.半个月D.一个半月
17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十B.百分之五十
C.百分之六十D.百分之八十
18、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（A）。
A.违约金B.赔偿金
C.补偿金D.损失费
19、竞业限制的人员限于用人单位的（C）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员B.中层管理人员
C.高级管理人员D.一般管理人员
20、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动报酬。
A.可以B.不必C.应当D.不得
21、变更劳动合同应当采用（A）形式。
A.书面B.口头
C.书面或口头D.书面和口头
22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。
A.继续有效B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。
A.影响B.不影响
C.不一定影响D.法律未规定是否影响
24、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（D）支付劳动报酬。
A.提前B.及时分期
C.提前足额D.及时足额
25、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。
A.法律援助B.支付令
C.社会救济D.依法制裁用人单位
26、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（C）违反劳动合同。
A.视为B.有时视为
C.不视为D.部分视为
27、变更后的劳动合同文本，（A）。
A.由用人单位和劳动者各执一份
B.由用人单位留存备查
C.由劳动者一方保存
D.由劳动行政部门保存
28、致使劳动合同终止的情形包括：（D）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧
29、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。
A.即时终止B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止
30、劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日B.十五日
C.一个月D.三个月
31、劳动者提前（D）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三B.十C.十五D.三十
32、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
33、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（D）年。
A．二B．五C．十D．十二
34、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。
A．普通性预告解除B．特殊性预告解除
C．普通性即时解除D．特殊性即时解除
35、集体合同立法最早的国家是（D）。
A．荷兰B．芬兰C．爱尔兰D．新西兰
36、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
37、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。
A.一B.二C.三D.四
38、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（D）。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
39、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（C）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
40、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）年备查。
A.一B.二C.三D.五
41、集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。
A.工会B.职工代表大会
C.监事会D.股东代表大会
42、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（C）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A.劳动行政部门B.企业党委
C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会
43、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（B）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.十日B.十五日C.三十日D.五日
44、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C）具有约束力。
A.工会和劳动者B.工会和用人单位
C.用人单位和劳动者
D.劳动行政部门和劳动者
45、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）当地人民政府规定的最低标准。
A.不得低于B.可以低于
C.必须高于D.应当高于
46、因（B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订B.履行C.订立D.检查
47、签订集体合同应当经过（B）五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
48、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。
A.不得低于B.可以低于
C.必须高于D.应当高于
49、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（C）。
A.职业集体合同B.纲领性集体合同
C.专项集体合同D.不完全集体合同
50、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（A）。
A.县级以下区域内B.市级以下区域内
C.省级以下区域内D.乡镇区域内
51、劳务派遣单位应当依照（C）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
A.《公司法》三十
B.《合伙企业法》三十
C.《公司法》五十
D.《合伙企业法》五十
52、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D）等情况。
A.试用期B.培训
C.保守秘密D.工作岗位
53、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.半B.一C.二D.三
54、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（A），向其按月支付报酬。
A.最低工资标准B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
55、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D）。
A.劳动合同B.集体合同
C.用工协议D.劳务派遣协议
56、中华人民共和国境内的（C）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
A．外国使馆B．家庭C．企业D．个人
57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（A）有关规定执行。
A．《劳动合同法》B．《民法通则》
C．《合同法》D．《公务员法》
58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（B）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A.试用期B.劳动报酬
C.培训D.保守秘密
59、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（A）的标准执行。
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.被派遣劳动者户籍所在地
D.工资发放地
60、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。
A.相同B.同等C.同工同酬D.同样
61、劳务派遣一般在（D）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A.长期性B.固定性
C.流动性D.临时性
62、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。
A.共同B.连带C.按份D.违约
63、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（A）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A.四二十四B.四二十八
C.六二十四D.六二十八
64、非全日制用工双方当事人（A）。
A.可以订立口头协议
B.不得订立口头协议
C.必须订立书面协议
D.不得订立书面协议
65、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（A）先订立的劳动合同的履行。
A.不得影响B.优先于
C.可以代替D.依赖于
66、非全日制用工双方当事人（B）约定试用期。
A.可以B.不得C.自愿D.必须
67、国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是（A）。
A.《非全日工作公约》
B.《灵活就业公约》
C.《就业政策公约》
D.《青年夜间工作公约》
68、国务院（C）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A.公安B.卫生C.劳动D.工商
69、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（B）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
A.全体职工B.工会
C.职代会D.职工大会
70、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（C）和执行最低工资标准的情况进行监督。
A.违约金B.赔偿金
C.劳动报酬D.培训费
71、非全日制用工终止时，用人单位（A）向劳动者支付经济补偿。
A.无义务
B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
D.以与全日制用工相同的标准
72、非全日制用工小时计酬标准不得低于（A）。
A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
73、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（D）日。
A.三B.七C.十D.十五
74、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（B）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。
A.无权B.有权C.不应D.必须
75、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（B）出示证件，依法行使职权，文明执法。
A.可以B.应当C.视情况D.无须
76、县级以上人民政府建设、卫生、（D）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
A.工商B.税务
C.公安D.安全生产监督管理
77、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（B）。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工D.年老体弱的职工
78、用人单位经济性裁员后，在（A）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.六个月B.一年C.二年D.三年
79、（B），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭、撤销的
80、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C）。
A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行D.可以不继续履行
81、任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（A），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.举报B.申请调解
C.申请仲裁D.提起诉讼
82、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（C）。
A.形式是否规范B.内容是否全面
C.内容和制定程序是否合法
D.制定程序是否简便
83、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（B）倍的工资。
A.一B.二C.三D.四
84、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（A）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资D.当地平均工资
85、用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（B）的标准处以罚款。
A.五百元B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下D.二千元
86、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（A）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百D.百分之一百以下
87、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（B）应当承担赔偿责任。
A.用人单位B.有过错的一方
C.劳动者D.工会
88、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
89、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（A）承担刑事责任。
A.用人单位
B.用人单位和直接责任人员
C.直接责任人员
D.用人单位或直接责任人员
90、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（B）赔偿责任。
A.违约B.连带C.刑事D.行政
91、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（D）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.一千元B.五千元以下
C.五千元D.一千元以上五千元以下
92、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（B）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A.发包的个人B.发包的组织
C.发包的个人或组织D.发包自然人
93、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（A），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度
94、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（B），维护劳动者的合法权益。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度
95、劳动者在同一用人单位连续工作满（D）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A．三B．五C．八D．十
96、同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。
A．一B．二C．三D．四
97、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（D）。
A．三个月B．六个月C．一年D．二年
98、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D）或者人民法院确认。
A．劳动行政部门B．劳动监察机构
C．劳动争议调解委员会
D．劳动争议仲裁机构
99、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D)
A．劳动监察机构B．劳动争议仲裁机构
C．劳动争议调解委员会D．工会
100、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。
A．半个月B．一个月
C．一个半月D．二个月
2、
多项选择题
1．下面有关竞业限制规定正确的是（
ABCD
）
Ａ．不得超过2年
Ｂ．仅限于高级管理人员Ｃ．富有保密义务的人员
Ｄ．高级技术人员
2.
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
(ABCD)
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未及时足额支付劳动报酬的
C.
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
3.用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（
ABC
）
A、提出意见权
B、要求重新处理权
C、支持起诉权
D、处分权。
4.劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形：（
ABCD
）
A、法定休假日
B、婚丧假期间
C、依法参加社会活动的
D、产假
5.劳动争议纠纷解决的途径：（
ABCD
）
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
6.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（ABCD）
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反用人单位的规章制度的
C.
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
7.
有下列情形之一的，劳动合同终止
:(ABCDEF
)
A.
劳动合同期满的
B.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.
用人单位被依法宣告破产的
E.
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
F.
法律、行政法规规定的其他情形
8.
订立劳动合同，应当遵循（
ABCDE）的原则。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
E.诚实信用
9.用人单位在劳动方面的刑事责任有(ABCD
)
A、重大安全事故罪
B、违章冒险作业罪
C、妨碍执行公务罪
D、强迫劳动罪
10.
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者
(
ABCDEF
),以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.职业危害
E.安全生产状况
F.劳动报酬
11.劳动者在（ACD）情形下，依法享受社会保险待遇。
Ａ
生育
B
升学
C
失业
D
工伤
12.
劳动合同分为(
ABC
)
A.
固定期限劳动合同
B.
无固定期限劳动合同
C.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
13.根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。(
ABC
)
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的
14.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出(
ABC
)
A.
批评
B.检举
C.控告
15.
用人单位变更(
ABC
)名称等事项，不影响劳动合同的履行。
A.
名称
B.法定代表人
C.主要负责人或投资人
16.
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
(
ABCDEF)
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未及时足额支付劳动报酬的
C.
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
F.
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
17.
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
(ABC
)
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
18.根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下（AB）情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
19.
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(ABCD)
A.
依照企业破产法规定进行重整的
B.
生产经营发生严重困难的
C.
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
20.
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(ABCDEF)
A.
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
F.
法律、行政法规规定的其他情形
22.根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的(
ABC
)等情况。
A.用工单位
B.派遣期限
C.工作岗位
23.
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
：（ABCDEFG
）
A.
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
B.
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
D.
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
E.
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
F.
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
G.
法律、行政法规规定的其他情形
24.
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就(
ABCDE
)等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A.
劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D劳动安全卫生
E
保险福利
25.
企业职工一方与用人单位可以订立(
ABC
)等专项集体合同。
A.
劳动安全卫生
B.女职工权益保护
C.工资调整机制
26.
依据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务（ABCDE）
A.
执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.
支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.
连续用工的，实行正常的工资调整机制
27.
依据《劳动合同法》第七十四条，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(ABCDEFG)
A.
用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
B.
用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
C.
劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
D.
用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
E.
用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
F.
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
G.
法律、法规规定的其他劳动监察事项
28.
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(ABCD)
A.
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.
安排加班不支付加班费的
D.
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
29.根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（
AB）用人单位订立劳动合同。
A.一个
B.一个以上
C.至少二个
30.根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害时，可以采取（ABC
）方法救济。
A.要求有关部门依法处理
B.依法申请仲裁
C.提起诉讼
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