家校交流总结标准化学校材料 本文关键词：标准化，材料，学校，交流
家校交流总结标准化学校材料 本文简介：家校交流经验总结在当今社会，人们普遍认为，学生的教育仅靠学校单方面的力量是难以完成的，要求学校和社会各方面，尤其是和学生家庭通力合作，统一力量，引导学生健康发展。家校合作是当今社会学校教育改革的一个世界性趋势。对孩子成长来说，我们的学校与我们的家庭、我们的学生父母与学校教师是协作关系、同事关系。但是
家校交流总结标准化学校材料 本文内容：
家校交流经验总结
在当今社会，人们普遍认为，学生的教育仅靠学校单方面的力量是难以完成的，要求学校和社会各方面，尤其是和学生家庭通力合作，统一力量，引导学生健康发展。家校合作是当今社会学校教育改革的一个世界性趋势。对孩子成长来说，我们的学校与我们的家庭、我们的学生父母与学校教师是协作关系、同事关系。
但是由于诸多因素的存在，教育体系中，学校教育与家庭教育的关系一度出现了偏差，前者被赋予了过多的教育职能，而后者则相反，被一定程度的矮化。同时家庭教育和学校教育在手段和态度等方面不能很好的结合，教育在学校与家庭之间分别进行，形不成合力，也就达不到教育应有的效果
家庭和学校是学生学习生活的主要场所。家庭教育失误，或学校教育缺欠，都无法培养一个德才兼备的合格人才。苏霍姆林斯基说:“生活向学校提出任务变得如此复杂，以至如果没有整个社会，首先是家庭的高度的教育素养，那么不管教育付出多么大的努力，都收不到完美的效果。”如果家庭教育与学校教育不一致、不配合，那么两者的教育就会削弱，甚至互相抵消。因此，家庭与学校相互配合，家长与教师相互沟通具有重大意义。
以往的家校合作，家长多是被动多于主动。往往出于学校或班级的某种需要，召开家长会议，如期中考试之后，学校举行大型活动时等等。老师与家长的沟通也往往是学生没有完成作业或违犯纪律时，找家长到学校面谈或打电话。
当今是信息交流的时代，家校合作的失败主要是交流的失败,所以,家校合作的重点在于交流。根据了解以及自己的工作经历，我认为学校与家长交流方式可以有下面几种：
1、办板报。用它可以宣传学校的新闻、学生参加各项活动取得的成绩以及一些科学的家教常识等，因其权威性、公开性和直观性，家长们会非常乐于接受。
2、开辟家校热线。充分利用现代信息技术，在网上进行家校交流。也可利用学校网站，学校回答家长提出的问题或学生的问题，鼓励家长提建议。
3、建立家长意见箱。及时接纳家长反映的问题或合理化建议等。
作为老师，既要掌握学生思想动态，又要关注学生的学习成绩，与家长的及时沟通显得更为重要。过去，老师们常常在学生出现问题时采用请家长的方式解决问题，往往会带来很多弊病，如：家长忙于工作，无法脱身，被迫到校后总会有些不情愿；同时也会不同程度地影响老师的正常教学秩序。这就需要老师开动脑筋，结合实际情况确定合适的家校联系方式。
1、家校联系本。家校联系本是家校沟通极好的载体。用它可以反映学生的学习、生活等信息。由于联系本的中介是学生，即由学生来传递，所以它反映的信息及时、准确、有效，家校联系方便，便于及时采取措施，能达到良好效果。
2、家访。在家访中，老师可以全面地了解学生的家庭情况、学习环境，认识学生的家庭成员，掌握第一手材料，使老师能有效地管理学生、教育学生。在家访中，老师还可以听取家长的意见，从而改进自己的工作，拉近家长与老师的关系，以达到共同教育孩子的目的。
3、打电话，发短信。当出现紧急的事情，必须马上解决的时候，一定要第一时间打电话通知家长，如：学生生病或发生意外时。需要个别家长反馈的事情可以利用发短信的方式解决，以免学生遗忘，耽误工作。
4、网络沟通。对于一些有条件的家庭，老师可以利用网络适时地与家长交流，详细地交换孩子的情况，提供一些中肯的建议，听取家长的心声。长此以往，家长一定会和老师成为朋友的。
5、家长会。老师要精心地准备会议的内容，可以事先做一个调查，了解家长和学生的不同需求。在家长会上，除了介绍学校近期的情况，孩子在学校的表现外，还可以安排家长之间进行交流，相互介绍教子经验，取长补短，丰富每个人的教子方法。最终达到家校协同，教育孩子的目的。
总之，家校交流的方式有很多种，要结合实际生活和工作，根据具体情况做出选择，让孩子们得到来自于家长和老师的双重关注、科学教育，使所有的孩子在健康、温暖的环境中成长。
4
篇2：小牛煤矿质量标准化自评报告
小牛煤矿质量标准化自评报告 本文关键词：小牛，标准化，煤矿，自评，质量
小牛煤矿质量标准化自评报告 本文简介：贵州省六盘水市水城县阿戛镇小牛煤矿安全质量标准化自评报告江煤贵州矿业集团有限责任公司水城县阿戛镇小牛煤矿二〇一六年一月三十一日2贵州省六盘水市水城县阿戛镇小牛煤矿安全质量标准化自评报告法定代表人：总工程师：水城县阿戛镇小牛煤矿2016年01月31日目录第一章概述1第一节自评对象、依据、机构1第二章煤
小牛煤矿质量标准化自评报告 本文内容：
贵州省六盘水市
水城县阿戛镇小牛煤矿
安全质量标准化
自评报告
江煤贵州矿业集团有限责任公司
水城县阿戛镇小牛煤矿
二〇一六年一月三十一日
2
贵州省六盘水市水城县阿戛镇小牛煤矿
安全质量标准化
自评报告
法定代表人：
总工程师：
水城县阿戛镇小牛煤矿
2016年01月31日
目
录
第一章
概
述1
第一节
自评对象、依据、机构1
第二章
煤矿安全质量标准化各分项自评情况3
第一节
通风3
第二节
地测防治水4
第三节
采煤5
第四节
掘进6
第五节
机电6
第六节
运输6
第七节
安全管理7
第八节
职业卫生7
第九节
应急救援8
第十节
调度8
第十一节
地面设施9
第十二节
自评结论9
第三章
工作小结11
第一节
煤矿基本情况11
第二节
机构14
第三节
工作总结与打算14
附表1
煤矿安全质量标准化各项整改方案表
附表2
煤矿安全质量标准化各项评分表
附表3
煤矿安全质量标准化奖惩情况表
第一章
概
述
第一节
自评对象、依据、机构
一、自评对象
水城县阿戛镇小牛煤矿。
二、自评依据
本次煤矿安全质量标准化考评工作的依据为《贵州省煤矿安全质量标准化考核评级管理办法》（黔府办发电〔2009）152号〕和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》（煤安监行管〔2013〕1号）。
三、机构
第二章
煤矿安全质量标准化各分项自评情况
第一节
通风
一、通风自查隐患
1.未组织通风系统审查。
2.
12013底抽巷风筒出风口距迎头距离大。
3.
12013底抽巷风筒破口未及时缝补。
4.1275回风密闭掏槽不合格。
5.
12013底抽巷抽放单孔连接不牢。
6.1250回风石门抽放管内积水严重。
7.11153回风巷隔爆袋水量不足。
8.1250运输石门粉尘堆积严重。
二、通风安全质量标准化评分结果
煤矿通风部分11大项考核情况见下表2-1。
表2-1
通风安全质量标准化评分情况汇总表
序号
名称
标准分值
考核得分
备注
1
通风系统
100
97
2
局部通风
100
91
3
通风设施
100
92.86
4
瓦斯防治
100
94
5
突出防治
100
96
6
瓦斯抽采
100
93
7
安全监控
100
96
8
防灭火
100
93.3
9
防治粉尘
100
94
10
井下爆破
100
97.8
11
管理制度
100
90
按煤矿通风安全质量标准化评分要求，取上述11项中的最低分作为通风得分，水城县阿戛镇小牛煤矿井通风安全质量标准化得分为91分。
第二节
地测防治水
一、地测防治水自查隐患
1.防治水规章制度（11）在执行过程中有缺陷。
2.工作面采后总结不全。
3.1260回风石门素描草图不清楚。
4.井上下对照图部分巷道未及时更新。
5.采掘工程平面图部分巷道上下位置关系不明。
6.未及时填绘沉陷综合治理图。
7.无年度水害分析图。
8.安全技术措施内容不全。
二、地测防治水安全质量标准化评分结果
煤矿地测防治水部分按附表2-1至附表2-5进行考核，各项得分情况见下表2-2。
表2-2
地测防治水安全质量标准化评分情况汇总表
序号
名称
标准分值
考核得分
备注
1
地测防治水（含防冲）技术管理（J）
100
100
2
煤矿地质安全（D）
100
95
3
测量安全（C）
100
96
4
防治水安全（F1）
100
93
5
防治冲击地压安全（F2）
100
无冲击地压
煤矿地测防治水安全质量标准化考核得分采用下列公式计算：
式中
P---煤矿地测防治水安全质量标准化考核得分；
J---煤矿地测防治水（含防冲）技术管理安全质量标准化考核得分；
D---煤矿地质安全质量标准化考核得分；
C---煤矿测量安全质量标准化考核得分；
F1--煤矿防治水安全质量标准化考核得分；
F2--煤矿防治冲击地压安全质量标准化考核得分（无冲击地压矿井F2分值为100）。
根据上式计算要求，小牛煤矿地测防治水安全质量标准化得分为96分。
第三节
采
煤
一、采煤自查隐患
1.11013采面下出口高度不够。
2.11013采面有2颗单体卸压。
3.11013采面有2颗单体间距大。
二、采煤安全质量标准化评分结果
采煤安全质量标准化总分为100分，经现场自评水城县小牛煤矿采煤安全质量标准化得分为96分。
第四节
掘进
一、掘进自查隐患
1.12013运输巷架棚支护不符合要求。
2.1260回风石门部分托盘松动。
3.12013底抽巷掘进未按方位施工。
4.11153运输巷掘进断面不符合要求。
二、掘进安全质量标准化评分结果
掘进安全质量标准化总分为100分，经现场自评，水城县阿戛镇小牛煤矿掘进安全质量标准化得分为94分。
第五节
机电
一、机电自查隐患
1.11014回风巷、11013运输巷、12013运输巷电缆吊挂不合格。
2.12014运输巷皮带机头灭火器失效。
3.11013乳化泵站压力不符合要求，漏液。
4.12采区变电所停送电记录不规范。
5.1285变电所交接班、外来人员登记记录不到位。
6.井下部分设备表面不清洁。
二、机电安全质量标准化评分结果
机电安全质量标准化总分为100分，经现场自评，水城县阿戛镇小牛煤矿机电安全质量标准化得分为93.2分。
第六节
运输
一、运输自查隐患
1.1190重车道一处道岔不合格。
2.运输设备综合完好率平均约85%。
3.
矿车综合完好率平均75%。
4.运人装置通信装备无通话功能。
5.未按规定安装可控道岔。
二、运输安全质量标准化评分结果
运输安全质量标准化总分为100分，经现场自评，水城县阿戛镇小牛煤矿运输安全质量标准化得分为92.5分。
第七节
安全管理
一、安全管理自查隐患
1.缺带班下井档案管理制度和带班下井公示制度。
2.部分规程、措施审批不到位。
3.群众安全员由班组长兼任。
4.无民主管理、安全承诺制度。
二、安全管理安全质量标准化评分结果
安全管理安全质量标准化总分为100分，经现场自评，水城县阿戛镇小牛煤矿安全管理安全质量标准化得分为93分。
第八节
职业卫生
一、职业卫生自查隐患
1.提取经费不能满足职业病工作需要。
2.作业场所有2个作业点各有一种因素不达标。
3.监测项目有2项不符合要求规定。
4.存档资料缺一项。
5.维护、检修和定期检测记录缺1项。
6.发现一人未进行离岗检测而终止合同。
二、职业卫生安全质量标准化评分结果
职业卫生安全质量标准化总分为100分，经现场自评，水城县阿戛镇小牛煤矿职业卫生安全质量标准化得分为92分。
第九节
应急救援
一、应急救援自查隐患
1.机构和设施不完整，部分缺失设施。
二、应急救援安全质量标准化评分结果
应急救援安全质量标准化总分为100分，经现场自评，水城县阿戛镇小牛煤矿应急救援安全质量标准化得分为96分。
第十节
调度
一、调度基本情况
1.安全生产中出现的问题记录不详。
2.报警记录不详。
3.未按要求建立文件接收台账。
4.调度人员为按规定要求下井。
5.未按年度培训计划组织学习。
二、调度安全质量标准化评分结果
调度安全质量标准化总分为100分，经现场自评，水城县阿戛镇小牛煤矿调度安全质量标准化得分为94分。
第十一节
地面设施
一、地面设施基本情况
1.食堂卫生须加强。
2.广场车辆摆放不整齐。
二、地面设施安全质量标准化评分结果
地面设施质量标准化总分为100分，经现场自评，水城县阿戛镇小牛煤矿地面设施安全质量标准化得分为92分。
第十二节
自评结论
水城县阿戛镇小牛煤矿认真落实《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》的各项要求，本月开展自检自查，对存在的问题有措施、有落实，形成了一套符合自身情况的安全质量标准化建设体系，经过煤矿自身现场检查，水城县阿戛镇小牛煤矿安全质量标准化总得分93.39分，具体各部分得分情况见表3-1。
表3-1
水城县小牛煤矿安全质量标准化评分表
序号
名称
标准分值
权重（ai）
考核得分（Mi）
加权得分
1
通风
100
0.18
91
16.38
2
地测防治水
100
0.12
95.25
11.43
3
采煤
100
0.10
96
9.6
4
掘进
100
0.10
94
9.4
5
机电
100
0.10
93.2
9.32
6
运输
100
0.09
92.5
8.325
7
安全管理
100
0.08
93
7.44
8
职业卫生
100
0.08
92
7.36
9
应急救援
100
0.06
96
5.76
10
调度
100
0.05
94
4.7
11
地面设施
100
0.04
92
3.68
井工煤矿安全质量标准化考核得分（M）
93.39
矿井本月至自评前未发生工亡事故，煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于85分；按《贵州省煤矿安全质量标准化考核评级管理办法》达到煤矿安全质量标准化一级评级要求。
第三章
工作小结
第一节
煤矿基本情况
一、企业基本情况
1、基本情况
水城县小牛煤矿位于水城县阿戛镇仲河村，隶属江煤贵州矿业集团有限责任公司，是根据贵州省人民政府《关于六盘水市六枝特区等四县（区）煤矿整合和调整布局方案的批复》（黔府函〔2006〕205号），由牛场煤矿、小窝田煤矿、仲河煤矿进行资源、企业整合、扩界整合尚有利用价值的煤炭资源后成立的新矿井。
2、企业生产经营合法性
矿井设计生产能力60万t/a，设计服务年限为30.2年。于2013年3月14日取得了贵州省国土资源厅颁发的“采矿许可证（证号：C5200002010031120058634，60万t/a）。矿井于2013年6月进入联合试运转，2013年11月取得了贵州省煤矿安全生产监督管理局颁发的“安全生产许可证”，2016年11月按时延期了安全生产许可证，为证照齐全的合法矿井。
矿井生产经营合法性证照见表1-1所示。
表1-1
矿井生产经营有关“证照”一览表
证件名称
证件号码
有效日期
发证机关
备注
采矿许可证
C5200002010031120058634
2020年3月
贵州省国土资源厅
安全生产许可证
（）MK安许证字〔2016号〕
2019年11月08日
贵州省煤矿安全监察局
企业营业执照
533223100001694
2038年8月
贵州省工商行政管理局
煤炭生产经营单位主要负责人安全资格证书
521A201500041
2018年2月9日
贵州省煤矿安全监察局
3、矿井安全管理机构
矿井有齐全的管理机构，高层管理人员设置了矿长、党委书记、副矿长、总工程师等12人。配备了采、掘、开拓及机电、运输、通风、安全、生产、防突等25个部门。全矿工程技术人员以上干部共92人，其中高级技术职称4人，中级技术职称6人，初级技术职称12人。
二、矿井开采条件
1、自然条件
1）地形地貌
矿区地势南西高，井田中部低，山脉呈北西、南东向展布，三叠系永宁镇组常形成悬崖，其下之飞仙关组砂页岩则形成陡坡，煤系地层出露于缓坡地带。属构造侵蚀、剥蚀、溶蚀中山沟谷地形。
区内海拔高程一般为1873～1275m，最高点位于矿区南部一无名山头，海拔标高1873m，最低点位于矿区内的仲河河床，海拔标高1275m（为矿区最低侵蚀基准面）。相对高差598m左右。
2）气象
矿区属大陆高原性气候，最高气温为31.4℃，最低气温为-7.6℃；年降水量为1223.6mm，且多集中在每年六、七、八、九四个月，雨季常形成山洪瀑涨。
3）水文
煤系地层出露于上覆飞仙关地层与下伏玄武岩组成的对峙高山所夹的谷地中，矿区内小溪沟发育，由南西、北东向中部的仲河汇集后流出矿区外，流经北盘江后进入珠江，属珠江水系。河水流量变化迅速，雨季大，旱季小。当地侵蚀基准面为仲河河床，标高1275m，煤炭储量大部分位于基准面之下，大气降水是地下水的主要补给来源。
2、煤层情况
区内煤系地层为二叠系上统龙潭组，共含煤69层，其中可采及局部可采煤层19层，可采煤层总厚度28.46m，含煤系数7.69%。设计利用的可采及局部可采煤层17层，煤层编号为C1、C14、C15a、C16、C18、C20、C26、C34、C43、C52、C60、C61、C64、C66、C67、C68、C69。煤层走向为105-110°，倾向南西、煤层倾角60°，煤层结构较简单，煤层平均厚度0.66~2.98m。煤层为不稳定~稳定。
3、矿井资源情况、井田境界及储量
矿井走向长3.34km，平均倾斜宽1.01km，井田面积3.375km2。根据采矿许可证规定的开采范围，水城县小牛煤矿的矿界由以下4个拐点坐标圈定：矿1（2930755.00，35497930.00）；矿2（2930300.00，35501455.00）；矿3（2929160.00，35500450.00）；矿4（2930150，35497460.00）。开采标高为：+950米-+1418米。
根据贵州省煤矿设计院研究院2010年4月提交的《贵州省水城县小牛煤业有限责任公司生产地质报告》估算，截至2009年12月底矿井保有地质资源量37866kt，设计利用的矿井保有地质资源量35078kt。
4、煤与瓦斯情况
据贵州省能源局《关于六盘水市煤矿2012年度矿井瓦斯等级鉴定报告的批复》（黔能源煤炭〔2012〕484号），矿井为突出矿井。
据煤炭科学研究总院沈阳研究院2013年3月提交的《水城县小牛煤业有限责任公司矿C1、C15a、C16、C18、C20煤层煤与瓦斯突出危险性鉴定报告说明书》（项目编号：TCJD20121501-SYCCRI/AQJD）鉴定结论：水城县小牛煤矿C1、C15a、C16、C18、C20煤层具有煤与瓦斯突出危险性（C26--C69煤层未揭露），水城县阿戛镇小牛煤矿为突出矿井。
二、
矿井生产现状
1、井田开拓
矿井采用斜井—平硐综合开拓方式，矿井现有主斜井、副斜井、中央风井、东风井及东进风井5个井筒，
2、水平、采区划分
矿井开采煤层为急倾斜，簿及中厚煤层，开采深度：+1418m～+950m标高。根据“小牛煤业有限责任公司煤矿（扩建）工程初步设计”，矿井划分为二个水平开采，一水平标高为+1190m，划分为11采区、12采区、13采区。二水平标高为+970m，划分为21采区、22采区、23采区。正常生产时布置2个采区，2个回采工作面，11采区、12采区已生产。现有1个回采工作面正在回采。
3、采煤方法及开采顺序
矿井开采薄及中厚（0.5米-2.5米）急倾斜（倾角60°）煤层，回采工作面采用俯伪斜柔性掩护支架走向长壁采煤方法，采用全部垮落法管理顶板。
煤层间的开采顺序为下行式，即先开采C1煤层后开采C14、C15、C16、C18、C20、C26、C34、C43、C52、C60、C61、C64、C67、C68、C69煤层。
第2节
机构
第三节
工作总结与打算
一、工作总结
1、统一思想、明确职责、提高认识。
2016年我矿按照市局和上级批示，积极组织复工复产，在全矿掀起安全质量标准化学习高潮，成立了以矿长刘生海任组长，总工郭林林、
生产矿长尚根泰、安全矿长唐金龙、机电矿长胡进军为副组长，各班队队长为成员的质量标准化领导小组，制定了严格的年度安全质量标准化实施细则，根据专业特点，认真进行了分工，由各副组长负责相应专业的具体领导，相关室、组负责具体管理:技术矿长负责地测防治水和掘进专业，安全矿长负责“一通三防”及地面管理，生产矿长负责采煤专业，机电矿长负责机电、运输专业，各自按相应的标准、管理办法，并组织了全矿干部职工认真学习，增强全矿干部职工对安全质量标准化工作重要性的认识，确立了安全质量标准化工作在矿井生产、安全中的地位，把安全质量标准化工作纳入矿井安全生产长效机制建设中，在全矿职工中形成了“以安全质量标准化促安全，以安全促生产”，“比学习质量标准化标准，比干标准化工程”的良好氛围，为2013
年安全质量标准化工作奠定了思想基础。
2、加强检查、重奖重罚、精细管理。
我矿以全员、全过程“上标准岗，做标准工程”为目的，坚持“安全第一、质量为本”推行精细化管理，重奖为标准化工作做出突出贡
献的区队、班组和个人，重罚质量始终达不到标准要求的区队、班组。
实行工资和质量标准化挂钩的机制，有效有又调动了区队长质量标准化管理的主动性。质量标准化的检查、考核、评比严格按照《质量标准化标准》和验收办法进行详细检查验收，执行旬检、月查、季总结
的检查模式，验收实行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，按验收实际得分情况进行严格考核，根据考核结果进行严格的奖惩。领导小组每月1日下午2
点召开专门会议，总结上月质量标准化工作进展情况，同时对下月质量标准化工作进行布署。
在安全、生产各环节中推行精细化管理，注重每个环节，每道工
序，把各项工作具体细化，量化到生产全过程，达到人人、事事、处处、时时有制度约束，以精细化的制度、措施去实现精细化的行为、
精细化的产出。通过一系列强有力的措施和办法，常抓不懈，使我矿安全管理、采、掘、机、运、通、地测防治等各项工作的安全质量标准化工作步入健
康向前发展的轨道。
3、突出重点、以点带面。
根据我矿煤层的实际情况和特点，我们把
“一通三防”、机电运输、防治水作为安全质量标准化工作的重点，同时根据煤层的受力情况，改进了矿井的支护方式，对运输大巷，回风巷道及管子道，主井筒下部采用钢支护，对地面机房、井筒、运输大巷硐室等进行了处理，
对管路、线路进行了重新铺设，刷漆处理，以点带面，努力让老矿井爆发新的青春，从而带动矿井其它专业安全质量标准化的全面升级，使全矿井安全质量标准化工作
有了迅速发展。
4、依靠科技、保证投入、推动发展。
先进的技术和装备是提高安全质量标准化的重要途径，我们始终坚持优先保证安全质量标准化方面的投入，推广使用新技术、新装备，
不断完善质量标准化基础设施。
2013年矿井质量标准化投入按
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元/吨煤标准进行提取，建立专帐，专款专用。全年共生产原煤3.6万吨，提取专项资金21.6万元，
实际使用45万元。用于避难硐室的建设，从而推动了矿井质量标准化工作的正常进行，
为矿井安全生产打下了坚实的基础。
二、工作打算
1、正视现实，坚定信心，观摩学习先进矿井经验，努力做好本矿质量标准化达标工作，确保质量标准化达到更高层次。
2、加强领导，强化责任，营造全矿上下齐抓安全质量标准化建设的良好局面，使质量标准化意识再上一个新台阶。
3、加大投入力度，提高装备标准化水平，加强“一通三防”、地测防治水、机电运输及基础设施建设，使矿井面貌大为改观。
4、扎实做好基础性软件工作，提升安全质量标准化管理水平。
5、明确目标，强化责任，严格考核，奖惩分明，精细管理，努
力实现现场动态达标。
6、积极采用新技术、新科技，典型引路，以点带面，建设质量标准化精品工程，促进安全质量标准化工作整体推进。
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篇3：执法责任制标准化建设工作总结
执法责任制标准化建设工作总结 本文关键词：责任制，工作总结，执法，标准化建设
执法责任制标准化建设工作总结 本文简介：执法责任制标准化建设汇报材料阳信县城市管理行政执法局尊敬的各位领导，同志们今年以来，执法局在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督下，积极推行行政执法责任制标准化建设，严格规范执法行为，不断加强执法队伍建设，强化内部监督管理机制。按照县执法责任制协调领导小组的要求，成立了以局长任组长的执法责任制领
执法责任制标准化建设工作总结 本文内容：
执法责任制标准化建设汇报材料
阳信县城市管理行政执法局
尊敬的各位领导，同志们
今年以来，执法局在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督下，积极推行行政执法责任制标准化建设，严格规范执法行为，不断加强执法队伍建设，强化内部监督管理机制。按照县执法责任制协调领导小组的要求，成立了以局长任组长的执法责任制领导小组，制定了实施方案，把各项目标落实到岗位，具体到人，从而形成一个完整的目标责任体系。我们的主要做法是：
一、抓教育培训，提高队伍的综合素质
为加强行政执法队伍的建设和管理，建设一支“政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高”的高素质城市管理执法队伍，进一步提高执法人员思想道德素质和依法行政能力，树立城市“城管卫士”形象。一是教育培训经常化。针对执法局职责多、新人多、业务生的实际，对全体执法人员进行了以《行政处罚法》等法律、法规为主的培训，使全体队员自身素质和执法水平得到明显提高。使相对集中行政处罚权后的执法工作逐步走上规范化、制度化轨道。二是组织执法队员利用业余时间参加军训，提高执法队员的外在形象和团队精神。积极参加市局组织的全市城管系统队列会操比赛，并取得较好成绩。
积极参加全市城管系统岗位技能大比武活动，我局连续多年派出骨干参加比武活动，在比赛中取得一等奖一名、二等奖四名的好成绩，并有一名同志由于表现突出，被授予“滨州市五一劳动奖章”。结合全市城管系统岗位技能大比武活动，集中开展了执法培训、考试、模拟办案和案卷评议等专项活动。通过活动促使处罚程序进一步完善，制作执法文书字迹清楚、工整，法律依据充分得当，立案查处的每一起案件事实清楚，证据确凿，手续完备，程序合法。
二、抓机制创新，探索城市管理新思路
首先，为进一步提高我县城市管理制度化、法制化水平，建立长效管理机制。今年以来，在认真搞好调研的基础上，借鉴外地区的先进经验，起草制定了《阳信县城区“门前三包”责任制管理办法》等规定，使城市管理工作更加有章可循，并于城区1500多家沿街门店经营者签订了《门前三包责任书》，进店宣传城市管理的标准和要求，分清管理的责任和义务。督促沿街门店经营者管好自己的自留地，激发了广大市民参与城市管理的积极性和主动性。其次，为切实做好城市管理工作，执法局不断创新管理方式，全面推行网格化精细化城市管理模式，将执法责任和职责范围进一步分解细化，将城区划分为三大片、22个网格，每个网格内确定一名执法人员为执法责任人，明确每个执法人员的工作职责、权限范围、目标任务、考核标准和奖惩办法，实现了城市管理的无缝隙全覆盖。为进一步增强与管理相对人的沟通，统一印制1500余张便民服务监督卡，将网格责任人的姓名、联系方式、办事流程一并告知管理相对人，以便管理相对人对我们的执法人员进行监督。第三，突出重点，全面整治。我们抓住举办第22届梨花会、全市科学发展大观摩等重大节日和活动的有利时机，相继开展了以取缔占道经营、整治乱停乱放、拆除违章建筑、规范广告牌匾、清理乱贴乱画等为重点的城区环境综合整治行动，城市面貌有了明显变化，提高了城市品位和形象。
一是取缔占道经营，整治乱停乱放。坚持以疏为主，疏堵结合，疏导占道经营摊点423处；针对车辆乱停乱放的问题，联合公安、交通等部门，在重点路段和严管区域进行集中治理，督促沿街机关单位和银行、超市门前划出停车位，有效规范了车辆停放秩序。二是加强规划执法，遏制乱搭乱建。进一步加大规划执法力度，及时掌握动态，提前介入，做到及时发现，及早查处。先后拆除信城办事处南关村违法建设5户约1000平方米，并通过电视台播放，有效震慑了违法建设行为，维护了法律的严肃性。三是规范广告牌匾，清除视觉污染。针对前期主要路段整治还不到位的30余块户外广告牌匾，现在重点路段的户外广告门头牌匾已基本整治到位。四是加强环卫工作，清理乱贴乱画。新城区阳城六路、七路、河东一路、三路已正式交接完毕，面对城区保洁面积的不断扩大，环卫工人少、经费不足的问题比较突出，执法局克服困难加大对环卫工人的督导和管理，实行定时间、定人员、定路段，每天两次清扫，全天候保洁的管理制度；清理城乡结合部垃圾死角五处，并联合县消防大队冲洗了城区四条主干道，道路保洁质量有了很大程度的提高，使城区环境卫生有了一个质的飞跃，进一步提高了市民的生活质量。另外，组织人员清除野广告600余处，并安排专人对喷涂的的野广告及时进行粉刷，有效清除了视觉污染。
三、抓文明执法，构建和谐执法新模式
今年来，我们从树立“法无明文规定即禁止”的原则入手，规范执法行为，力保文明执法。制作了执法手册，将法律赋予城市管理行政执法部门暂扣、封存等强制措施的依据全部载明，并发至人手一册，凡没有载明的强制措施，任何人不得实施；推行联合检查，大队、法制科、办公室组成检查组，不定期对各执法中队进行督导检查，对不文明执法的行为，发现一起，纠正一起，查处一起。树立为人民管理城市的意识，管好城市为人民，使广大市民享受到城市管理带来的成果。坚持爱民为民，实施“亲和式”执法。面对管理对象及弱势群体，我们换位思考，尊重执法相对人，把严格执法与热情服务有机的结合起来。一是推出了“首犯不罚”和“逐次渐重”的处罚方式。对首次发现、非恶意、非故意、轻微的违法违规问题，一般不处罚，先行教育整改，然后依据情节逐次加重处罚。二是在城市管理工作中，我们非常关注弱势群体的就业生活问题，这也是构建和谐社会的重要方面。对如何处理好他们的就业生活问题，我们进行了深入的思考和部署。取缔部分影响市容和占用人行道的摊点，以疏导为主，积极安排摊位，先后引导50余个摊点进入室内经营或进专业市场，尽可能把人性关怀放到更加突出的位置，在不影响市容和占用人行道的地方保留一部分自行车维修点，既方便了行人也解决了他们就业问题。让部分残疾人、下岗失业者、贫困户经营，缓解了再就业问题。
四、抓依法行政，确保城市管理好效果
依法行政是行政执法的核心和生命，我们抓住推行执法责任制标准化建设这个载体，细化岗位职责，明确执法程序，深化了依法行政工作。为规范自由裁量权，我们细化执法标准，将涉及到的24部法律法规细化成108项执法权，印制手册，执法人员人手一册。为使工作运转程序化，在原有基础上，进一步细化了执法检查操作程序、案件审理程序等多项内部操作规程，逐步形成了运转高效的案件处理机制。公开执法过程，通过公开栏、新闻媒体等途径，公开执法职责、执法依据、办结时限、处罚结果。由于始终坚持依法行政，多年来，共查处各种违法案件326件，个个都成铁案，实现了行政复议不被撤销和行政诉讼不败诉的目标。
五、抓信息宣传，营造城市管理好氛围
相对集中城市管理行政处罚权是一项新生事物，管理对象多为弱势群体、正确的舆论引导至关重要。为加大宣传力度，赢得广大市民的理解和支持，我们利用今年庆祝山东省第十七个环卫工人节的有利时机，通过发放《致广大市民的一封信》、设立展板、咨询点、悬挂横幅等多种形式，组织全体执法队员走上街头，集中对城市管理相关的法律、法规进行广泛宣传，使城市管理执法工作做到家喻户晓、人人皆知，营造了“人人关心城市管理，人人支持城市管理”的良好氛围。
六、抓执法监督，树立执法队伍新形象
执法局工作对象的复杂性决定了执法的难度。要管好城市，树起形象，让群众信赖，就必须加强对执法人员的监督，就必须自觉接受社会各界的监督，听取群众的意见和建议。一是强化内部监督，完善各项规章制度。从着装、仪表、举止、文明执勤等全面要求，并制定了相应的各项规章制度13项，由局长亲自抓，分管领导靠上抓，中队长具体抓，层层抓落实，为提高队伍的综合素质提供了有力保障。
建立以“科室考核为基础、局督查考核为核心”的绩效考核体系，出台了《城市精细化管理工作目标任务及绩效考核办法》，对执法责任制落实情况进行督查。采取每日督查与随机督查相结合、定性考核与定量考核相结合的方法，对执法成效、案件办理等内容进行监督和考核。每周出一期督查简报，对发现的问题，限时办结。并通过周一例会、班前会制度督促抓落实。如班前会制度，利用上班前的10-15分钟，由各科队室负责人组织召开班前会，总结昨天的工作情况，分析研究存在的问题和整改措施，安排部署当日的工作，使干部职工对执法责任制做到人人心中有数，增强了责任心和时效观念，力求不让工作在自己手中延误，提高了工作效率和质量。二是主动接受社会监督。将执法依据、执法内容、办理程序、收费标准、执法人员信息、监督举报电话等内容予以上墙公开；将服务项目、收费依据、执法程序、办理时限等内容通过电视向社会公开承诺；定期联系沿街商场、门店负责人进行座谈，将群众和商家感到困惑和不理解的相关问题，与群众和商家进行了面对面的交流，通过面对面解疑释惑，进一步提高了城市管理行政执法工作的透明度。为解决城管执法任务重、困难多、要求高与执法队员少、力量不足的矛盾，我们向社会公布投诉电话，及时接听市民投诉和加强城市管理的宝贵意见，真诚发动全社会力量参与城市管理工作，诚恳希望社会各界、广大市民、执法相对人对城市管理行政执法工作进行监督，对损害城市形象的行为进行举报投诉。今年以来，共接受各类投诉60余起。对投诉举报的案件，第一时间作出反映，责成责任科室限时作出处理，做到事事有回音，件件有着落。投诉处结率达100%，群众满意度不断提升，取得了良好的社会效果。三是积极征求意见建议，提高服务水平。在工作中，我们牢记“执法就是为民、管理就是服务”宗旨，围绕对全县城市管理现状的看法、执法人员的服务态度、执法工作的方式方法和管理效果等几个方面的问题，我们采取走访、发放监督评议表、征求意见函、调查问卷等形式广泛征求县人大代表、政协委员、企事业单位及执法相对人的意见和建议，走访单位近百家，收回调查问卷和征求意见函180多份，监督评议表200余份，采纳意见建议20余条，有力地促进了城市管理工作。
各位领导，我局的执法责任制标准化建设工作虽然取得了一些成绩，但是与领导的要求和其他兄弟单位相比还有一定差距，真诚期望各位对行政执法工作的不足之处提出批评和建议。我们将以此为契机，在县执法责任制协调领导小组的领导下，以实际行动把各项工作落到实处，不断深化执法责任制标准化建设工作，健全完善监督评议考核机制，加倍努力，强力推动执法责任制工作提高到一个新水平，努力开创阳信县城市管理工作新局面。
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