森林经理大四实习报告 本文关键词：实习报告，森林，经理
森林经理大四实习报告 本文简介：森林经理实习报告班级学号姓名指导教师一、设计地区的林业生产条件1.自然概况1.1地理位置凉水林场位于东经128°53′20″，北纬47°10′50″。总面积6394ha，南北11km，东西6.25km，林场距火车站-林业城镇26km，现有公路交通，交通便利。1.2自然地理林场的山脉属于小兴安岭南部达
森林经理大四实习报告 本文内容：
森林经理实习报告
班
级
学
号
姓
名
指导教师
一、设计地区的林业生产条件
1.自然概况
1.1地理位置
凉水林场位于东经128°53′20″，北纬47°10′50″。
总面积6394ha，南北11km，东西6.25km，林场距火车站-林业城镇26km，现有公路交通，交通便利。
1.2自然地理
林场的山脉属于小兴安岭南部达里带领的东坡。场内地形复杂，最高山位于林场北部，海拔707.3m。一般坡度在10°-15°之间，北坡缓而长，南坡陡而短，常在25°以上，甚至达到40°。
本区主要河流是永翠河，其最大分支之一贯穿整个林场中心。
1.3地质及土壤
林场地质结构是以古代的沉积岩和结晶岩、花岗岩及花岗斑岩为主。
林场土壤有三大类：灰粽壤、草甸土、沼泽土。
灰粽壤分布面积最广，各种原始红松林和破坏后生成的次生林下，均有分布。灰粽壤呈酸性至微酸性反应，透水一般良好，表层腐殖质含量高，具有良好的团粒结构，含有多重营养元素，土壤肥力高，适于林木生长。
草甸土分布于林间隙地，生长着繁茂的草甸植物，土壤腐殖质层深厚，肥力高，适于开垦种植蔬菜或粮食作物。
沼泽土发育于林区低湿地段，地表经常或间隙积水，山麓谷地云冷杉林、落叶松林下的土壤属于这一类。
1.4气候
林场气候夏季温凉多雨、冬季严寒干燥。年平均气温0.5℃，最高在7月为19.2℃，最低在1月为-21.4℃。年平均最高气温7.5℃，最高出现在7月为24.6℃；年平均最低温-6.6℃，1月份为-29.0℃。年平均温差53.6℃。
林场内的主风向为西风和西南风，全年西南风占优势，风速年平均为1.3m/s,最大风速为10.0m/s，林内平均风速比林外小4倍左右。
林场全年平均降水量734.7mm，多集中在夏季为443.4mm，占全年降水量的60%。全年平均降水日数为120-150天，年平均相对湿度77%左右。10月中旬开始降雪，5月上旬化雪，积雪期140-150天，融雪期约一个月。
1.5森林分布
林场的森林分布，是代表着小兴安岭中心地区原始林的典型分布，为红松阔叶林的中心地带。主要乔木树种有：红松、云杉（红皮云杉、鱼鳞云杉）、冷杉、落叶松、黄菠萝、水曲柳、榆、枫桦、锻、山杨、白桦等。其中以红松最多，占面积的64%，是我国现有保存下来的较大片的原始红松林基地。
天然林的林型基本可分为11类：谷地红松林、云冷杉红松林、枫桦红松林、椴树红松林、柞树红松林、鱼鳞云杉红松林、云杉冷杉林、冷杉云杉林、落叶松林、杨桦林、赤杨林等。以枫桦红松林、椴树红松林分布最广，落叶松林只残存一小片。
2.经济条件
林场所在地居民较多，交通方便，劳动力充沛。
本区是佳木斯造纸厂的原材料供应基地之一，生产的云、冷杉木材基本供应造纸厂。
生产的各类木材产品基本都有销路，大枝桠作为烧材，小规格材与等外材供林场小型木材加工厂加工生产各种木制品。
二、森林资源特点
林场总面积6394ha，有林地面积6132.4ha，森林覆盖率95.9%，总蓄积为1416475m3，其中以红松为优势的林分占绝对优势，占有林地面积的64%，占总蓄积的77.5%。
三、森林资源现状
通过各类土地面积统计表可知，红松林总面积为492.8ha，蓄积量为88685.9m3，其中绝大多数为天然红松林，面积为451.8，蓄积量为85405.9，分别占总量的91.7%和96.3%（表1）。有两个小班森林郁闭度≤0.2，是疏林地，面积为11ha，蓄积量为1080m3，分别占总量的2.2%和1.2%（表1）。
表1
各林班红松林基本信息一览表
林班
小班号
面积
树种组成
龄级
龄组
郁闭度
蓄积
地位级
经营措施
备注
8
3
41
10红
II
幼龄林
0.6
3280
II
人工林
5
21
9红1枫+椴
IX
成熟林
0.6
440
II
11
25
6红2枫2云-水
IX
成熟林
0.5
7750
II
采伐
12
1
19
8红1枫1椴
IX
成熟林
0.6
7980
II
2
9
9红1枫
V
中龄林
0.4
1620
III
3
27
9红1椴
IX
成熟林
0.4
7830
II
4
53
8红2白
III
幼龄林
0.6
7420
III
5
12
6红2枫1云1白
VI
中龄林
0.4
2040
III
7
6.3
5红4白1冷
IV
中龄林
0.5
756
IV
10
32
8红2白
IV
中龄林
0.4
3520
IV
11
13
10红-白
VIII
成熟林
0.5
4550
II
13
2
6.4
7红2云1白
IX
成熟林
0.2
384
IV
主林层
3
40
8红1云1枫-椴
IX
成熟林
0.5
12400
III
5
5.4
10红+枫
X
过熟林
0.2
378
III
主林层
6
7
4红4云2白+冷
II
幼龄林
0.9
700
III
12
16
9红1枫
IV
中龄林
0.8
4160
III
13
12
7红2枫1榆
X
过熟林
0.5
3720
II
16
31
10红+白
II
幼龄林
0.3
1860
II
副林层
18
3.7
9红1冷
III
幼龄林
0.6
444
IV
局部抚育
19
6.3
5红5云
II
幼龄林
0.4
126
IV
17
1
4
5红3云2白
II
幼龄林
0.6
360
III
部分抚育
4
3.5
7红2云1椴
IX
成熟林
0.6
1155
III
7
10
8红1云1枫
VIII
成熟林
0.4
1800
III
8
76.6
9红1枫+杨
IX
成熟林
0.4
20682
II
11
4
7红1榆1云1枫
X
过熟林
0.1
240
II
改造
疏林
14
7
6红2枫1云1榆
VIII
成熟林
0.2
840
III
改造
疏林
15
2
10红+云
VII
近熟林
0.5
480
IV
17
5
7红3云
XI
过熟林
0.4
1000
II
23
5.6
6红3云1枫+椴
IX
成熟林
0.5
1512
III
面积上，成熟林所占比例最大，为50.1%；幼龄林次之，为29.7%；然后是中龄林、过熟林，分别为15.2%、4.6%；近熟林面积仅占0.4%。蓄积上，成熟林所占比例最大，为70.9%；幼龄林次之，为13.5%；然后是中龄林、过熟林，分别为10.9%、4.2%；近熟林蓄积量仅占0.5%（表2）。
表2
龄组划分一览表
经营类型名称
主伐年龄
龄组
包括龄级
面积（ha）
蓄积
（m3）
平均生长量（m3/a）
年龄
龄级
红松
141-160
VIII
幼龄林
I、II、III
146.0
11998.6
315.5
中龄林
IV、V、VI
75.3
9620.0
126.4
近熟林
VII
2.0
480.0
3.7
成熟林
VIII、IX
247.1
62905.3
374.7
过熟林
X以上
22.4
3682.0
19.0
合计
492.8
88685.9
839.3
表3
平均调查因子
红松按地位级面积分配表
红松
地位级
合计
平均地位级
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
274.6
172.5
56.7
503.8
II.6
该林分的总面积呈现明显的两极分化状态，其中Ⅸ龄级林分的面积和蓄积比重很大。就林分的平均郁闭度而言，郁闭度在0.4-0.6之间的林分所占的比例较大，呈单峰形，林分的平均郁闭度为0.48。红松天然林的地位级主要在Ⅱ-Ⅳ，主要的林分集中在Ⅱ地位级上。郁闭度在0.1-0.9
之间的林分均有分布，林分的面积按郁闭度统计成单峰形，大多数林分主要集中在0.4-0.6的郁闭度上，林分的总的平均生长量为844，各个龄级的平均生长量不同，在Ⅸ的平均生长量最大，其次就是Ⅱ、Ⅲ龄级的平均生长量较大。
四、森林经营利用方针及组织经营单位
1.森林经营利用方针
通过分析凉水林场的经济条件、自然历史条件及大、小龄级表等，发现该林场天然红松林中，成过熟林占有很大的比例，从面积和蓄积两方面分析，成过熟林的比例较大，而成过熟林的平均生长量较之中幼林偏低，树种的年龄分布不合理呈老龄化。此外，在天然红松林中，常常半生有较多的枫桦、云杉、椴树等，为了给该林分创造适宜的更新与演替进程的环境，也为了使林分平均生长量逐渐上升，应采取相对措施合理经营，初步将经营利用方针定为以保护红松、使其健康生长为主，配合进行经济利用、达到一定的经济效益。
经营类型名称
主伐年龄
龄组
包括龄级
面积（ha）
蓄积（m3）
平均生长量
（m3/a）
年龄
龄级
红松
141-160
Ⅷ
幼龄林
I、II、III
146
11998.6
316
中龄林
IV、V、VI
75.3
9620
126
近熟林
VII
2
480
4
成熟林
VIII、IX
254.1
63409.3
378
过熟林
X、XI
26.4
3850
20
合计
503.8
89357.9
844
表4
2.划分经营区（林种区）
场区内的天然红松林大多数属于用材林，结合林相图，林场内河流、山脉较多，因此将其划分为利用经营区和防护经营区。
3.组织经营类型
根据二类调查资料和森林资源状况，按林种、树种、起源、立地条件及经营目的不同，以小班为单元组织森林经营类型。考虑生态重要性、林权、经营目标一致性等因素，将经营目的、经营周期、经营管理水平、立地质量和技术特征相同或相似的小班组织成经营类型。经营类型是基本经营单元和规划设计单元。
进行经营的小班优势树种为红松，多为天然林，根据起源划分组织经营类型——天然红松林、人工红松林。
4.绘制林相图
林相图是以色调及简单的注记来说明小班与林分的特点，对小班的地类、在林区的位置和分部情况一目了然，也可以看出不同优势树种和各龄组间的比例关系。在林相图上，相同树种的色系相同，优势树种的年龄按幼龄林、中龄林、近熟林、成熟林、过熟林四个龄组以颜色深浅来表示，龄组的年龄越大颜色越深。在每个小班的中间，顺图的底边平行方向写林班号，在有林地小班内，用小班标记各调查因子，注记表示：，疏林地和采伐迹地、空地等有特殊标明。在林相图的上部空白处，应写x省x县x林业局x林场部分林相图、调查年度、比例尺、总面积，在下面空白处写上绘图人姓名和绘图日期。（见附图）
五、生产利用设计
1.确定主伐方式
该林分的经营类型主要为天然红松林，林分为异龄复层林，所以采取择伐的主伐方式。通过择伐，伐掉平均生长量逐渐下降的林分，同时为了不影响林分抗病虫害能力，保证森林的天然更新与演替进程，在择伐时使林地上始终保持着多龄级林木，，择伐后的林分仍是异龄复层林，不仅发挥了林分的经济效益，也能充分发挥森林的生态效益。
2.确定主伐年龄
表5
每公顷蓄积量与平均生长量计算
龄级
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
合计
蓄积（m3）
5663
6335.6
6938
1458
1224
480
5990
56915.3
2982
700
88685.9
面积（ha）
89.3
56.7
54.3
9.0
12.0
2.0
23.0
224.1
17.4
5.0
492.8
每公顷蓄积量（m3）
63.4
111.7
127.8
162.0
102.0
240.0
260.4
254.0
171.4
140.0
180.0
平均年龄（年）
30
50
70
90
110
130
150
170
190
210
117
平均生长量（m3）
188.8
126.7
99.1
16.2
11.1
3.7
39.9
334.8
15.7
3.3
758.0
每公顷平均生长量（m3）
2.1
2.2
1.8
1.8
0.9
1.8
1.7
1.5
0.9
0.7
1.5
图1各龄级每公顷平均生长量
图1可知，各龄级平均生长量在VI龄级突然有较大下降，VII龄级之前呈上下波动状态，从VII龄级开始持续下降。虽然天然红松主伐年龄是VIII龄级，但根据实际情况应在VII龄级，即121-140年是进行主伐。
3.确定年伐量
（1）
按生长量计算
（2）
按面积轮伐计算
（3）
按成熟度计算
（4）
按林龄计算
第一林龄公式：
第二林龄公式：
（5）
按林况计算：设a=5
（6）
按法正蓄积量计算
（7）
按蓄积量结合生长量计算
数式平分法：
上述公式只是根据不同的目的要求，反映了在某些方面的前提下进行确定的采伐量，不够全面，另外，在林分按龄级分配不均匀，以成、过熟林占优势的用材林内，可以按照面积轮伐、林龄、林况与蓄积量集合的方法，并且确定的标准年伐量应不小于按林况计算的年伐量，此外，结合市场需求、森林实现永续经营利用、发挥森林的防护级能的要求、采伐运输等要求，所以综合上述计算结果与原则，定年伐面积为5ha，年伐蓄积为1550m3。
4.
补充年伐量
疏林地：面积11ha，蓄积672m3。
4.选择主伐地点与编制主伐方案
主伐方式和年伐量确定好后，结合以下条件，安排经理期内前5年的采伐计划，后5年不分年度：
1、
根据林况需要，急待采伐的林分。
2、
根据经营上的特殊需要，如因防火线、苗圃、建设用地及林道等的需要而必须采伐的林木。
3、
大面积幼龄林和中龄林中的小块成熟林分。
4、
过去没有采伐完的伐区和郁闭度小的成熟林分。
5、
郁闭度小，生长量已经下降的老龄林分。
表6
主伐一览表
面积：ha
蓄积：m3
采伐年度
林班号
小班号
采伐面积
龄级
地位级
郁闭度
采伐面积的总蓄积
保留的立木蓄积量
预定采伐的蓄积量
采伐记载
1
8
11
25
IX
II
0,5
7750
0
7750
13
2
6.4
IX
IV
0.2
1024
680
384
择伐主林层
2
13
5
5.4
X
III
0.2
1458
1080
378
择伐主林层
17
8
76.6
IX
II
0.4
20682
15512
5170
分四年
17
11
4
X
II
0.1
240
0
240
补充主伐
17
14
7
VIII
III
0.2
840
0
840
补充主伐
3
12
3
27
IX
II
0.4
7830
0
7830
4
8
5
41
IX
II
0.6
440
0
440
13
3
40
IX
III
0.5
12400
6200
6200
分两年
5
17
4
3.5
IX
III
0.6
1155
0
1155
17
7
10
VIII
III
0.4
1800
0
1800
17
17
5
XI
II
0.4
1000
0
1000
13
13
12
X
II
0.5
3720
0
3720
6-10
29680
伐区资源鉴定
1、因为成过熟林面积、蓄积所占比重极大，且几乎没有近熟林，因此以确定的年伐量计算，该经营单位的经营年限为10年，时间较短。
表7
利用强度与经营年限
面积：ha
蓄积：m3
经营类型名称
利用资源
标准年伐量
经营年限
面积
蓄积
面积
蓄积
面积
蓄积
红松
269.5
66587.3
30
7000
9
10
2、因为成过熟林面积、蓄积所占比重极大，年伐量大，所以每公顷利用量大于每公顷生长量。可见，该经营类型目前的情况不能实现永续利用，需进行法正调整。
表8
单位面积利用量与生长量比较
面积：ha
蓄积：m3
经营类型名称
年伐蓄积量
有林地面积
每公顷有林地利用量
总平均生长量
每公顷有林地生长量
红松
7000
481.8
14.5
839.3
1.7
六、森林经营措施设计
1.
林分改造
林分改造的目的在于调整林分结构、增大林分密度、提高林分的经济价值和林地的利用率，因此林分改造主要针对于疏林地、经济价值低的非目的树种总成的幼龄林中。此次林分改造，主要针对了疏林地和密度、经济价值不高的幼龄林，先采伐掉林分中生长不良、有病虫害等危害林分的林木，其次进行林分的改造，移栽目的树种或者伴生树种等，增大林分的密度，提高林分质量，提供林地利用率和经济价值。
林班号
小班号
面积（ha）
蓄积（m3）
现有林分种类
目的林分树种组成
改造措施
采伐蓄积（m3）
改造完成年限
17
11
4.0
240
红松林
9红1枫+云
伐后植苗造林
240
100
17
14
7.0
840
红松林
8红1枫1云+榆
伐后植苗造林
840
100
2.森林更新
森林更新要贯彻“以人工更新为主，人工更新和天然更新相结合”的方针，根据立地条件、采伐方式等方面进行全面考虑。
根据立地条件和采伐方式，提出人工更新、人工促进和天然更新的方法。在林分中，需要进行森林更新的土地主要为采伐迹地和疏林地，此次的统计中，采伐迹地的面积为25ha，疏林地的面积为11ha，我们在这36ha的林地上采用了造林的更新方式。造林更新是森林更新的主要方式之一，也是快速恢复森林植被的主要措施。在造林过程中，除了需要种植我们所需要的目的树种红松外，还应该以提高林分的抗逆性为出发点，种植适宜红松生长的伴生树种，有利于提高林分质量，调整树种结构。
4.森林保护
按各地段发生火灾的难易程度与方式火灾后扑救的难易程度，以林班为单位划分火险等级。可以林班为优势树种的易燃程度，平均郁闭度与立地条件等因素，将各林班的火险等级划分为三级。
设计地区4个林班的火险等级：
12、17林班：Ⅰ级火险区
13林班：Ⅱ级火险区
8林班：Ⅲ级火险区
另外，若有病虫害调查材料，还要注意防治病虫害的具体措施、工作量和进行防治的时间。
七、森林经营管理建议
该林分中，成熟林和过熟林较多，林分呈现出老龄状态，其中可以利用的资源很多，但大多数都没有进行利用，形成了低效的成过熟林。需要采取一系列有针对性的措施，例如对幼龄林进行抚育；对复林层进行择伐；对疏林地进行林分改造；对所占比重大且生长能力低下或郁闭度低的成、过熟林进行皆伐；伐去生长不良和有病虫害等有危害的树木，提高林分的质量，种植目的树种和伴生树种，调整林分的树种组成，增加林分的抗逆性，增大林分的密度，更加充分的利用森林资源。并且，可以加大对林副产品的利用，如收集红松籽，在林区进行木耳等菌类的生产等，促进经济效益的提高。
篇2：理财顾问实习报告
理财顾问实习报告 本文关键词：实习报告，顾问，理财
理财顾问实习报告 本文简介：安徽工业经济职业技术学院毕业论文（设计）题目：实习报告系别：电子信息技术系专业：电子信息工程技术学号：201054431学生姓名：……指导教师：…….职称：讲师实习单位：安徽福创投资管理有限公司实习岗位：理财顾问实习时间：2012.7.10——至今指导师傅：…….职称：经理二〇一三年四月九日目录前言
理财顾问实习报告 本文内容：
安徽工业经济职业技术学院
毕业论文（设计）
题
目：
实习报告
系
别：
电子信息技术系
专
业：
电子信息工程技术
学
号：
201054431
学生姓名：
……
指导教师：
…….
职
称：
讲师
实习单位：
安徽福创投资管理有限公司
实习岗位：
理财顾问
实习时间：
2012.7.10——至今
指导师傅：
…….
职
称：
经理
二〇一三年
四月九日
目录
前言2
1.
实习目的2
2.
实习时间2
3.
实习单位简介2
3.1地理位置3
3.2
目前行业发展地位3
4.
实习内容4
4.1公司产品介绍4
4.2实习公司产品与其他产品对比4
4.3实习具体工作5
5.
实习总结6
6.
自我感受7
前言
实习是个名词，它是一把开启社会之门的钥匙；实习更是一个动词，它是我们当代大学生的成长必经过程。实习是一种学习，更是一种收获。在学校我们是温室里的花朵，经不住烈日的曝晒与冰雪的积压，我们需要受到严酷环境的考验，我们也需要在成长之路上受到指引和帮助，实习为我们提供了一个合适的平台和难得的机会。它让我们在磨练的道路上渐走渐稳，也让我们在成长的道路上越走越远。
去年的实习季，也就是2012年的07月10日，朋友介绍我到安徽福创投资管理有限公司去顶岗实习。这是一件规模不算庞大，但却井然有序、气氛融洽的投资公司，在实习期间我主要担任理财顾问一职，每天早出晚归，投身于工作，虽然闲暇时间减少，身体也很疲惫，但却未如此充足过，因为再这里，我能清晰地看到自己的付出转化为所得，我能充分地发挥自己的所长，实现自身的价值。经过这段时间的实习，在我们指导师傅和同事们的帮助下，无论是专业知识、专业技能都得到了长足的进步，除此之外，最大的收获就要数在社会经历、为人处事方面得到了全面的提升，这些都将对我收益无穷。
现将本人在实习期间的总体情况做如下报告。
1.
实习目的
了解并学习企业管理的先进方式和管理方法，提高搜集资料、理论与实际相结合、协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。
学习人际交往知识，提升自我认知力和自我判断力。感悟社会、感悟生活。
2.
实习时间
2012年7月10日至今
3.
实习单位简介
安徽福创投资管理有限公司是江苏鑫银贵金属经营有限公司旗下的代理商。公司主要负责开发客户、维护客户，是一家具备完整的分析技术的专业公司。该公司的宗旨是公开、公平、公正，原则为诚实信用，主要以贵金属制品的销售、回购为主要经营项目，实行不间断交易，时间与价格和国际市场接轨。公司拥有规范的商业运作模式，完善的组织结构，创新的经营管理策略和灵活的商业运作机制
，致力于打造国内最大、最专业、最规范、最安全的贵金属投资交易品牌。
3.1地理位置
安徽福创投资管理有限公司位于合肥市包河区马鞍山路与望江路交叉口绿地瀛海大厦，靠近合肥的火车站和汽车站，有便利的公交路线。从公司到市中心只需要十几分钟的路程，并且瀛海大厦附近的环境较好，大厦本身虽很繁华，但却并不像市中心那么拥挤和喧闹。为公司员工提供了一个安静舒适的工作环境。
3.2
目前行业发展地位
江苏鑫银金属交易中心（以下简称“交易中心”），受国家工商局监管，注册登记地址为江苏省工商行政管理局，实行自律性管理的公司制法人。改公司目前是国内第二家获批省级交易中心营业执照的交易商，与中国建设银行深度合作，遵循公开、公平、公正和诚实守信的原则组织贵金属订货和回购交易。交易中心根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》等国家法律以及相关的法规和政策，参照中华人民共和国国家标准《大宗商品电子交易规范》
，运用电子商务信息技术组织中国境内贵金属及其它金属产品的合法生产和经营，以建设银行对资金实行全方位监管，利用电子商务平台，通过互联网直接在线报价、配对，以网上销售、电子购物的方式实现订货和回购交易。
交易中心与行业内相关机构建立了长期合作关系，我们除了专业推广贵金属交易业务之外，还携专业研究团队推出各种贵金属领域的信息咨询服务，为白银等其他贵金属投资者提供了便捷的业务通道、标准的买卖产品、专业的信息咨询等一条龙服务模式。
交易中心推出的所有金银制品，均为国内知名黄金铸造厂家生产监制，为贵金属购买者提供全款买卖方式，客户可通过交易中心直属金店以及全国各地代理商网点购买、回收鑫银金属制品，也可通过电话订货、20%货款网上订货方式进行异地买卖。客户根据鑫银贵金属制品的实时价格来确定买卖价格。订货后，交易中心将信息反馈于交割基地，依赖健全的物流系统，通过航空公司机场对机场，或者快递公司门对门的物流服务，由保险公司对物流承担相关风险，客户可以放心的购买鑫银金元宝、金条，银元宝，银条等相关贵金属制品。
交易中心的设立是国内贵金属现货交易市场的重要创新实践之一，是对我国贵金属现货市场体系的补充和完善，有利于规范和引导贵金属现货市场的发展，逐步把握我国在国际贵金属市场上的话语权和定价权，真正意义上促进了国内贵金属交易市场与国际各大贵金属交易市场的全面接轨。随着中国贵金属行业的不断成熟和发展，交易中心将依靠成功的行业经验，卓越的经营管理能力和深厚专业积淀，一如既往地响应国家的政策和号召，与时俱进，为我国贵金属市场的繁荣做出更大贡献，为广大客户提供更加优质的服务，致力于打造中国贵金属行业的领袖品牌。
4.
实习内容
4.1公司产品介绍
成本优势:手续费低，过夜费0.8元/千克;有点差万分之四，免费开户；合约每手5千克，25千克，50千克和100千克。
信誉优势:公司为江苏鑫银贵金属经营有限公司安徽总代理，交易平台稳定，公平、公正、公开;市商交易，每个交易帐户提供唯一的交易编码。
产品优势:5倍杠杆，25倍杠杆，50倍杠杆，100倍杠杆，，风险可控;双向交易，投资灵活;交易便捷，网上平台24小时交易。
服务优势:24小时客服提供免费咨询服务;视频演示，同步指导操作流程，交易得心应手;专业分析图表，明确未来行情走向，清晰明了。
技术优势:特邀专家视频讲授专业知识，解析投资秘诀;专家邮箱，邮件互动，逐一解答投资疑问。
资金安全:；资金由中国六大银行第三方监管；专款专用，交易平台无权动用此笔资金。
4.2实习公司产品与其他产品对比
鑫银优势：
VS标金：标金杠杆1:5不可调。手续费双边万分之24，点差万六。手续费相当高。出入金到账速度慢。保证金20%，如果出现亏损情况客户的交易账户上会出现负保证金的情况，严格意义上说客户的备用资金都被亏掉了，这样客户的风险就很大达到300%。
鑫银：
杠杆可调，5千克白银杠杆1:5.手续费双边万分之五，点差万分之四，入金到账速度快，保证金1%，客户出现亏损的情况也不会影响客户做单，风险率小了，碰到大行情甚至可以满仓操作。
VS天通银：天通银开户门槛高，必须要10万才能激活账号，手续费双边万分之十六，点差万八。杠杆1:12,保证金12%，风险相对于标金来说更大。资金占有量大，不能充分利用资金。
鑫银：门槛低，品种多
，客户选择多，可根据自己的资金状况来选择合理的杠杆比例，资金占有量小，可充分利用资金。
VS外盘：外盘资金不安全,看不到摸不透，手续费和点差太高。
鑫银：资金充分安全，由银行监管，相对于其他平台的资金由银行托管就安全很多。除非客户愿意出金，要不然没有一个人能带走客户的资金。杠杆可调。可以满足任何一个客户的要求。风险率低，保证金1%。可以去以小博大。
VS纸白银：
纸白银：单向交易是由中国工商银推出的品种，只能做多（买涨）不能做空(买跌)，手续费比鑫银的要高很多。
鑫银：双向交易（可以做多也可以做空），是由中国六大银行监管的，资金安全。并且不间断交易，价格跟着国际大盘一致，不会出现价格缺口。
VS
TD:双向交易（可以做多也可以做空）是由上交所推出的品种。缺点：不是连续交易，一天三次停盘，最主要的是TD的盘子停了但价位还是跟着国际大盘走，很容易产生价格缺口，对投资者来说风险很大。
鑫银：双向交易（可以做多也可以做空），是由中国六大银行监管的，资金安全。并且不间断交易，价格跟着国际大盘一致，不会出现价格缺口。
4.3实习具体工作
在公司实习期间，我的主要工作就是网上开发客户、维护客户。在这一过程中，我主要先采用多看、多问、多学等方式，初步了解在工作中的具体业务知识，拓展自身所学的知识。虽然这一岗位和我大学时所学专业并没有太多的交集，但经过一段时间的摸索后我对这一岗位的一些基本情况都有所掌握，每天的工作流程也都安排的合理妥当。我每天的主要工作就是在网上开发客户，了解当前行业的竞争情况。每天必登的就是看盘软件，看看股市的变化情况，业余时间通常会关注一下国际有关财经的新闻。工作内容看似简单，过程却相当繁琐，每一个步骤都需要你全神贯注地去操作，必须要仔细仔细再仔细的去做，只有这样才能高效地完成任务，只有这样，你才能从工作当中体会乐趣。记得初来乍到时我什么都不懂，只能去请教前辈们，他们不在身边时只能靠自己揣摩着去做。在工作中我懂得了工作时要学会变通，随机应变，善于动脑，如此才能灵活地应对工作中出现的各种突发问题。
这是我第一次正式迈出学校大门与社会接轨，踏上工作岗位，开始了与以往学校完全不一样的生活。每天都有规定的上下班时间，上班期间要努力完成自己的工作任务，认真踏实，不能敷衍了事。
从学校到社会，自己与周围人群的角色也发生了很大的变化，领导我们学习和工作的不再是老师，而是变成了上司，和我一道努力拼搏的也不叫着同学，而称为同事，这些都不仅仅是称谓的改变，其中也隐含着巨大的人生哲学，角色发生变化必然会使相应的人际相处也发生变化。在这些巨大的转变中，我感到了孤单与害怕，恐惧不安又踌躇难行，我想这是每个刚跨出校门的实习生必经的历程吧。记得刚上大学那会儿，老师就跟我们说，进入了大学就相当于一只脚迈进了社会，现在回想起来在半个社会的大学里也曾学到了很多东西，这才使我们能够快速的适应两只脚踏入社会。走进社会当然也免不了家长和老师的细心教导，在这工作了这么长时间，和公司里的同事相处融洽，我们之间经常互相帮助，也很团结，领导对员工也是耐心教导、细心栽培，社会也许有残酷有黑暗，但我依然感谢它带给我的光明，这是个大社会，这也是一小家庭，只要你真心付出，善待他人，这个家庭也同样会报以欢笑和温暖。在领导和同事们的帮助下，我熟悉了公司的业务流程，也熟练掌握了自己的工作情况，实习时间虽然短暂，但所学知识与各种道理却收益终身。
5.
实习总结
通过实习，使我了解公司的工作流程和各岗位的职责任务，提高岗位的适应能力，学会了以各种方式学习，提高观察问题、发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高了自身的综合素质，并在规范有序的实际工作中养成努力钻研、吃苦耐劳的精神。以下是我的一些实习体会。
以真心示他人。初到一个地方，周围全是全新的面孔，这种陌生感必然会带来巨大的距离感，所以刚走进岗位的我总是少言寡语，在与同事慢慢熟悉之后才敢去请教他们一些工作上的问题，其实，人与人的相处很简单，只要你敞开心扉真诚待人，他人也会与你交心，陌生感与距离感也就随之消除。
正确认识自我。这一点非常重要，这是你保证正常开展工作的前提，要做到这点，就要求我们具有正确的自我认知力和判断力，只有清楚地认识自我才不会让自己过于高傲而孤芳自赏，也只有给自己一个正确的定位才不会在工作中自卑不前、消极处事。正确看待自己和他人，适时地对自己的工作做出合理的评价，对自己的劳动成果进行认定是保障工作有序前行的重要条件。
勤于学习、乐于思考。活到老，学到老。社会是个大课堂，我们要时刻保持一颗爱学的心，在工作中学习他人可鉴之处，工作之余为自己留点学习的时间，给自己充充电、补补脑，让自己充实起来，腹中有书气自华，只有自己强大起来才能取得强大的成效。生活和工作中也要乐于开动脑筋，对于身边的一些现象要善于思考，多思考多积累，各种问题就会迎刃而解。
讲究条理、稳步前行。刚走上工作岗位的我们总是年轻气盛，急于表现自我，这是一种好胜积极的工作态度，这种热情我们要保持。但在满腔热血的同时不要忘了讲究条理、有序进行。如果不能有条理的安排自己的工作就很难保证工作的有序进行，这样在工作出错时就会手忙脚乱、惊慌失措。面对工作中的突发问题我们要学会波澜不惊、泰然处之。这些都是值得我们去学习积淀的地方。
站在前人的肩膀上学习。我们不仅可以从工作中获得直接经验，也可以从同事和前辈那学习间接经验。这些间接经验可以帮助我们解决工作中的一些难题，少走弯路，节省时间和开支，大大提高了工作效率，也为我们前进的道路扫除了一些障碍。
6.
自我感受
柏杨先生曾经说过，社会是个大染缸。进入社会的我也开始认识了形形色色的人，看到了纷繁复杂的人际网与工作网。我无力将这个色彩纷层的染缸漂白，但我会努力保留自己心中的那块圣洁的麦田。工作中到处存在着竞争与利益关系，且工作繁忙，很多时候同事不会像同学那样对你嘘寒问暖。同事表面笑脸相迎，背地里勾心斗角是常有之事，因此，刚出校门的我们很难去适应，所以我能做的就只有“察言观色，多工作，少说话”。实习期间学会了所谓的“见色行事”，这也是没有办法的事情，我在做好自己本分工作的同时做一些自己力所能及的事情，使自己能学有所用也不会显得过于表现自我。
环境是影响工作的一个很重要的因素。工作中，公司就是一个小家庭，这个家庭的成员关系好不好，家庭氛围好不好是这个家庭成员幸福指数的衡量标准。同事之间和睦相处，公司氛围轻松愉悦，那么员工的工作状态必然良好。只有在好的工作环境中工作，才能保证工作效率的提高和工作质量的完善。我们公司虽然规模不大，但人员也算不少，我们除了在工作上相互学习和相互请教外，在工作之余也经常聚在一起讨论工作和生活中的一些琐事，大家关系都十分融洽。公司的管理制度也十分的具有人性化，对我们每个员工的个性差异和需求都十分尊重，我想这也是我们公司取得辉煌业绩的一个重要原因。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”知识要活学活用才能将知识转化为价值，任何知识都不是刻板的，它需要我们将其与现实紧密的结合，灵活地运用。学校是走入社会的充电器，而社会则是我们继续前行的加油站。我们不仅要将在学校学到的“纸上功夫”灵活运用到实践当中，同时也要将在工作中学到的经验和教训进行提炼和总结，将其上升到理论高度，为以后的发展打好基础。
这次的实习带给我不仅仅是一种社会经验，同时也是我人生当中的一笔重要的财富。更可喜的是我在实习期间还结识了一些志同道合的朋友，他们给了我很多的帮助。这次实习对我来说是受益匪浅，我相信对我日后的工作也会有着很大的帮助。
最后在这里我要感谢所有曾经指导过我的我的老师、帮助过我的我的朋友，以及所有让我学习和成长的人们。
9
篇3：金工实习报告90103
金工实习报告90103 本文关键词：金工，实习报告
金工实习报告90103 本文简介：金工实习报告姓名：学号：专业班级：指导老师：2012年7月14日为期两周的金工实习在金属的回响中落下了大幕，总的来说这次为期两周的实习活动是一次有趣且必将影响我今后的学习工作的重要的经验。我想在将来的岁月里恐怕不会再有这样的机会，在短短的时间内那么完整的体验到当今工业界普遍所应用的方法；也恐怕难有这
金工实习报告90103 本文内容：
金工实习报告
姓
名：
学
号：
专业班级：
指导老师：
2012年7月14日
为期两周的金工实习在金属的回响中落下了大幕，总的来说这次为期两周的实习活动是一次有趣且必将影响我今后的学习工作的重要的经验。我想在将来的岁月里恐怕不会再有这样的机会，在短短的时间内那么完整的体验到当今工业界普遍所应用的方法；也恐怕难有这样的幸运去体验身边的每一样东西到底是如何制造出来的了。
“金工实习”是一门实践性的技术基础课，是高等院校工科学生学习机械制造的基本工艺方法和技术，完成工程基本训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了机械制造的基础知识,了解了机械制造的一般操作,提高了自己的操作技能和动手能力,而且加强了理论联系实际的锻炼,提高了工程实践能力,培养了工程素质。这是一次我们学习，锻炼的好机会！通过这次虽短而充实的实习我懂得了很多………
在工业生产中，安全要摆在第一位，是至关重要的！这是每个老师给我们的第一忠告。在工业安全科目中，我们便被安排轮流去看一个实习安全方面的录像。录像里详尽的播放了许多工种的实习要求和安全处理，像电焊气焊，热处理等。看着那么复杂生于操作的机器还有许多因不按要求操作机器而发生的事故，我们都吓了一跳。真是不看不知道，一看吓一跳！一个无意的动作或是一个小小的疏忽，都可能导致机械事故甚至人身安全事故。在未发生安全事故前，许多人对安全教育不重视，认为太烦琐，太枯燥。一旦发生了事故，事后诸葛亮就很多。
看完录像后，我们在车间里，听老师讲解有关工业安全方面的知识。看着发下来的资料，我才明白工业安全的重要性，工业安全知识是工业高层管理人员和开发人员的必备知识，对于草拟或一个企业的安全条例，减少工业污染，防火防爆等方面来说是非常重要的知识，如果不掌握的话，不但会被人斥为无知，有时还会发生重大事故。所以安全总是第一位的，我们深深牢记于心，做起事来认真，严肃。我很庆幸我对它有了足够的重视，所以我安全的度过了实习的两周！
一、
实习目的
了解各工种的作用及使用方法，锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与距离，为以后进一步走向社会打下坚实的基础。
二、
实习内容
1、焊接实习
曾无数次看到建筑工地里闪烁的电火花，我知道那就是焊接，这次，我们也要接触到令很多同学畏惧的焊接，本想着操作起来很容易，然而事实却并非那样，比我想象的要难的多了。今天，老师给我们详细介绍焊接的相关操作和一些注意事项，焊接所产生的气味和刺眼的光对人体都是有害的，我们在操作时要懂得保护自己，穿上工作服，带上面罩。从老师的讲解中我了解到：焊条的角度一般在七十到八十之间，运条的速度，要求当然是匀速，然而在实际操作中，我们往往是不快则慢，很难保持匀速，因此焊出来的结果是很不流畅的，有的地方停留时间短则当然没有焊好，还有裂纹，停留时间长的地方，则经常会出现被焊透的毛病，出现了漏洞；焊条的高度要求保持在二至四毫米，然而在自己刚开始的时候也是漏洞百出，因为在运条的同时，焊条在不断的减短，因此要不断的改变焊条的原有高度，这控制起来就有些困难了，高了则容易脱弧，而低了则容易粘住。每个同学都尝试3根焊条，看者自己焊出来的千奇百怪的形状，心里那个着急啊，还好在自己多次焊接后，开始慢慢地找到手感，在最后的考试中以良的成绩通过。通过此次焊接，我们已经掌握了点焊接的知识，但要想作到职业工人那样标准，需要我们反复的练习，熟能生巧。焊接虽然很累，也很危险，但我们亲手焊接过，体验过，以后有机会再好好实践。
2、热处理实习
热处理是将金属材料放在一定的介质内加热、保温、冷却，通过改变材料表面或内部的金相组织结构,来控制其性能的一种金属热加工工艺。
为使金属工件具有所需要的力学性能、物理性能和化学性能，除合理选用材料和各种成形工艺外，热处理工艺往往是必不可少的。钢铁是机械工业中应用最广的材料，钢铁显微组织复杂，可以通过热处理予以控制，所以钢铁的热处理是金属热处理的主要内容。另外，铝、铜、镁、钛等及其合金也都可以通过热处理改变其力学、物理和化学性能，以获得不同的使用性能。
3、车工实习
车工让我们简单了解车床的工作原理及其工作方式；学会正确的车床使用方法，并能正确使用一种工件加工方式；知道车床型号含义，熟练车削加工操作。车工安全知识：上班穿工作服，女生戴工作帽，并将长发挽入帽内。工件和车刀需装夹牢固，以免工件和车刀飞出伤人。工件旋转时，不准测量工件。工件安装好后，三爪扳手必须随手取下，以免不注意开动车床，以免扳手飞出伤人。
开始时听从师傅安排和操作过程熟悉车床操作，后来练习车锉刀手柄；过一段时间后又实习如何车螺纹，最后独立加工铁锤柄。又向我们讲解了各个手柄的作用，初步示范了一下操作方法，并加工了一部分，然后就让我们开始加工。
车工对精确性的要求很高，差之毫厘，就将失之千里。如果是把工件车的太大，那还可以继续车到合适大小，如果车小了，那整个工件就报废了，只能从头再来一次。我们这组很不幸的出现了一次这样的状况，大大耽误我们的工作进度。最后经过努力终于完成了我们的工件：铁锤和螺母。
车工体会：车床是通过各个手柄来进行操作的，成功通过车床完成工件的这种成功的喜悦只有通过亲身参加实习才能感受得到身为大学生的我们经历了十几年的理论学习，不止一次的被告知理论知识与实践是有差距的，但我们一直没有把这句话当真，也没有机会来验证这句话的实际差距到底有多少。理论归理论，实践才是真目的，才能练出真本领。此阶段实习给我最大的感受还是必须要亲自动手操作，不动手不知道怎么操作，不动手不知道哪里有错，不动手就不知道错了以后该如何改正。实践出真知，实践使人的进步更快，收获更多，适应社会能力更强。
4、数控实习
就是通过编程来控制车床进行加工。老师也给我们在黑板上做了简单的介绍，并且举例说明。一个步骤一个步骤的写。最让我们烦的的是对刀，稍微一个不细心就把x轴和z轴弄反了。在同学和老师的帮助下学会了对刀。通过数控车床的操作及编程，我深深的感受到了数字化控制的方便、准确、快捷，只要输入正确的程序，车床就会执行相应的操作。我们一起学习新知识，遇到不会或是不懂的互相帮忙解答。随后老师又让我们去开正真的机床，把那些编的程序在机床上演示。我们可算知道了模拟和真实有很大的差距了。仿真模拟可以犯错后能纠正可是到真正的机床上时一个撞刀就让材料浪费了。我们的计算也是很重要的，误差不能大于1毫米去。每个人都有亲手去实践的机会，亲自动后和看着别人做又有很大的区别。当我第一次去开动机器的时候感觉都束手无措了。不知道要干些什么了，那些先做那些后做都晕了。还好有老师的指点，也做出了成品。尽管不是那么的完美可是那是自己亲做的还是心里感觉很高兴的。
5、钳工实习
在钳工实训中，我们知道了钳工的主要内容为刮研、钻孔、攻套丝、锯割、锉削、装配、划线；了解了锉刀的构造、分类、选用、锉削姿势、锉削方法和质量的检测。首先要正确的握锉刀，锉削平面时保持锉刀的平直运动是锉削的关键，锉削力有水平推力和垂直压力两种。锉刀推进时，前手压力逐渐减小后手压力大则后小，锉刀推到中间位置时，两手压力相同，继续推进锉刀时，前手压力逐渐减小后压力加大。锉刀返回时不施加压力。这样我们锉削也就比较简单了。同时我也知道了钳工的安全技术为：1，钳台要放在便于工作和光线适宜的地方；钻床和砂轮一般应放在场地的边缘，以保证安全。2，使用机床、工具（如钻床、砂轮、手电钻等），要经常检查，发现损坏不得使用，需要修好再用。3，台虎钳夹持工具时，不得用锤子锤击台虎手柄或钢管施加夹紧力。接着便是刮削、研磨、钻孔、扩孔、攻螺纹等。虽然不是很标准，但却是我们汗水的结晶，是我们两天来奋斗的结果。
钳工的实训说实话是很枯燥的，可能干一个上午却都是在反反复复着一个动作，还要有力气，还要做到位，那就是手握锉刀在工件上来来回回的锉，锉到中午时，整个人的手都酸疼酸疼的，腿也站的有一些僵直了，然而每每累时，却能看见老师在一旁指导，并且亲自示范，他也是满头的汗水，气喘呼呼的，看到这每每给我以动力。几天之后，看着自己的加工成果，我们最想说的就是感谢指导我们的老师了。
6、铸造实习
实验的目的在于了解铸造生产工艺的过程、特点和应用，熟悉砂型铸造工艺及工具的使用。认识型砂及成分，掌握砂型铸造方法铸造简单零件。
实习的步骤：简单讲就是，制模型，制模芯，制砂型，制砂芯，合箱，扎气孔，浇铸，冷却，落砂，检查。
听做完的同学说，这是个不轻松的活儿！要让那些没有形状的沙子和泥巴变成我们想要的东西是要我们好好的动一动脑筋的，它需要的不仅是我们的体力，还要我们的耐心，来不得半点马虎！
铸造成型，可以说完全是对小时候玩泥沙的回味了。不过这次除了那份冲动的心外，更需要的要算是细心加耐心，还有的就是小时候用的是手，现在用的是沙箱、舂砂锤、秋叶砂钩罢了。看起来就这么简单的几步。但是我想要想做出让大家叹为观止的模子来，不通过反反复复的修整是不可能得到的。有幸有现成的模子，可以尽快进行下一步的制砂型，舂砂看着简单却很累啊，不能偷懒而舂的不实或加多些砂，这会对后期铸造出的零件起关键作用。记住有时候妙笔能生花但有时候也就是因为你的一点点修补让你前功尽弃！一上午尽管我们都给累得腰酸背疼，但是看到我们的辛苦换来的成果，心里就想其实那也不算什么！只是连我们自己都会不相信自己的眼睛，那么一堆砂子在我们的精心加工下竟可以变成如此整齐漂亮
。
7、锻工实习
锻压是在外力作用下使金属材料产生塑性变形，从而获得具有一定形状和尺寸的毛坯或零件的加工方法。它是机械制造中的重要加工方法。锻压包括锻造和冲压。锻造又可分为自由锻造和模型锻造两种方式。自由锻还可分为手工锻和机器锻两种。
（1）手工锻造工具
1）支持工具：如羊角砧、球面砧（又称蘑菇砧）、芯砧等。
2）打击工具：如各种大锤和手锤。
3）成型工具：如各种冲子、平锤、葫芦、窝子等。
4）夹持工具：各种形状的钳子。
5）切割工具：各种錾子及切刀。
6）量具：直尺、内外卡钳等。
⑵、锤上自由锻造工具
1）夹持工具：如圆钳、方钳，槽钳、抱钳、尖咀钳、专用型钳等。
2）切割工具：如切刀（又称剁刀）、啃刀、半圆切刀等。
3）变形工具：如夹子、槽子、压铁、冲子、芯轴、压棍、漏盘等。
4）量具：如直尺、内外卡钳等。
5）吊运工具：如吊钳、叉子等。
三、实习感想
我们在实习中充实地度过了我们的实习生活，我们学习的知识虽然不是很多，但通过这次让我们明白了我们需要实际学习掌握的技能还很多、很多。社会需要人才，社会需要的是有能力的人才。我们新世纪的大学只有多参加实践，才能保证在未来的社会竞争中有自己的位置。我们应该大学生多参加这样的实习活动，似乎这些天的时间比我们课堂上学到的东西更多。
我们是即将走进社会的人，更需要的就是吃苦耐劳的精神，当面对困难的时候能够坚持到底，相信自己能胜任。不论以后会遇到多大的困难我们都会学着克服的，因为我们在彼此身上看到了学习的优点和劲头。因此我希望现在的孩子更应该多参加这样的课程，不仅身体得到了锻炼更有助于成长为一位自己动手丰衣足食，遇到挫折不退宿不怕辛苦的有用人才。