职工岗位技能比武大赛方案45069 本文关键词：比武，岗位，职工，技能，大赛
职工岗位技能比武大赛方案45069 本文简介：岗位技能比武实施方案为了加强公司文化建设，公司机电动力部和办公室共同组织开展一次以“提高职工队伍技能素质，促进企业快速稳定发展”为主题的岗位技能比武。旨在充分发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台
职工岗位技能比武大赛方案45069 本文内容：
岗位技能比武实施方案
为了加强公司文化建设，公司机电动力部和办公室共同组织开展一次以“提高职工队伍技能素质，促进企业快速稳定发展”为主题的岗位技能比武。旨在充分发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动创新型企业的建设而服务。
1、
宣传口号
团结
参与
求精
创新
竞争
学习
交流
提高
人人学技术、行行出状元
苦练基本功、赛出高水平
刻苦钻研技术，力争岗位成才
学习技术、提高技能、提高素质
注重人本管理、构建和谐企业
学技术、练技能、学能手、做贡献
以赛促学、以赛促练、以赛促干
赛出水平、赛出风格、展现光彩
开展职业技能竞赛，培养造就优秀人才
实施人才强化战略，加快人才培养步伐
二、岗位技能比武横幅
（由办公室统一制作）
三、参赛范围
本次岗位技能比武由公司各生产单位的钳工、电工、电焊工、装载机司机参加。参加比赛人员须持有本工种的职业资格证（电工证、焊工证、装载机操作证）方可报名参加。
四、比赛时间
2014年5月28日
五、比赛地点
二区综合修理间室内及室外
六、报名方式
岗位技能比武报名表由机动部发放至各车间，车间需认真做好参赛宣传工作，预参赛的职工在车间填写报名表，由车间统一将报名表报到机动部。（报名表见附件）
七、会务组成员及职责
1、岗位技能比武评委（5人）
评
委：
职
责：对参赛的各职工选手从比赛完成作品质量、安全文明操作、操作所用时间等方面进行现场评分。
2、岗位技能比武现场主持人（1人）
主持人：
职
责：负责岗位技能比武现场主持工作，包括比赛项目、比赛规则、参赛选手等方面。
3、岗位技能比武筹备组（9人）
组
长：
成
员：
成
员：
职
责：负责比赛现场的布置，比赛所用工器具、材料、车辆的供应。
4、岗位技能比武管理组（8人）
组
长：
成
员：
职
责：负责比赛现场的组织、管理等工作。
八、岗位技能比武活动说明
1、请各车间领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达给每位职工。
2、请各参赛单位务必于5月23日前将本单位参赛选手名单上报公司机动部。
3、本次比赛，共有4个工种的比赛项目，参赛选手完成比赛项目后，由评委组按照完成项目的评分细则（见附件）进行评分，各位评委评分相加得到的总分为该参赛选手的最后总成绩。总成绩相同的，取并列名次。
4、比赛顺序按方案项目顺序依次进行，选手参赛顺序由比赛前统一抽签决定。
5、技能比武项目试题及评分标准在参赛选手进入赛场后由管理组统一发放，选手按试题要求进行操作比赛。
6、比赛计时：由发放考题开始计时，选手项目完成后举手示意为比赛截止时间，结束比赛后选手不得再进行任何操作。比赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。
7、如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由大赛评委视具体情况做出决定。
8、参赛选手完成比赛后，需整理所用比赛用具，恢复摆放位置。
9、参赛人员必须穿戴好劳保用品，否则取消参赛资格。
10、比赛所需的材料及部分工器具由筹备组安排，《工器具准备表》中部分工器具需各车间自带至少一套。
11、本方案未尽事宜另行通知。
九、奖励
本次技能大赛，每个比赛项目分别设立一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。
十、岗位技能比武内容
比赛项目
考题数量
考题范围
电工比赛
1
1.
安装按钮、接触器控制Y-△降压启动控制电路
装载机比赛
2
1.
倒行
2.
躲避障碍
钳工比赛
1
1.
主要考查划线、钻孔、攻丝
电焊工比赛
3
1.
平板件立焊
2.
平板件对接焊
3.
管件对接焊
附件1：参赛选手报名表
附件2：电工职业技能比赛规则和评分标准
附件3：装载机工职业技能比赛规则和评分标准
附件4：钳工职业技能比赛规则和评分标准
附件5：焊工职业技能比赛规则和评分标准
附件6：比赛试题技术图纸
二○一四年五月二十六日
附表一：岗位技能比武参赛选手报名表
参赛单位：
负责人：
电话：
序号
姓名
比赛项目
手机
附件二：电工岗位技能比武规则和评分标准
一、
比赛内容
根据提供的图纸、设备及元器件在规定的时间内正确识图接线，完成安装按钮、接触器控制Y-△降压启动控制电路的各项比赛内容。
二、
操作要求及评分要点
1.
穿戴劳动保护用品及绝缘鞋
2.
正确识读电路图，正确检查设备及元器件，完成接线，按照规定的各项要求完成安装；
3.
正确使用工具、用具及仪表；比赛中注意人身及设备安全
4.
安全文明生产
5.
允许参赛者自备电工工具。
三、
考核时限
比赛规定时间：60分钟（包括阅读试题时间和通电调试时间）；如果选手超时15分钟，比赛选手需停止操作。从发放试题开始计时，选手项目完成后举手示意为比赛截止时间，结束比赛后选手不得再进行任何操作。比赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。
四、
设备及材料准备
序号
名称
型号规格
单位
数量
备注
1
三相异步电动机
台
1
M
2
高分断小型断路器
DZ47-63
2P
3P
个
2
QS
3
交流接触器
CJ20、20A、380V
个
3
KM1KM2KM3
4
热继电器
JR16-20/3、20A、整流11.6A
个
1
FH
5
时间继电器
个
1
KT
6
按钮
LA4-3H、保护式、按钮数3
个
2
SB1
SB2
7
电压表
500V
个
1
PV
8
互感器
100：5
个
1
TA
9
电流表
100A
个
1
PA
10
控制板
细木工板650*500
块
1
11
导轨
根
1
12
自攻螺丝
长度20mm
个
40
13
万用表
块
1
14
主回路导线
2.5mm2
m
若干
15
控制回路导线
1.0mm2
m
若干
16
一字螺丝刀
把
1
17
十字螺丝刀
把
1
18
钢丝钳
把
1
19
剥线钳
把
1
20
断线钳
把
1
21
尖嘴钳
把
1
22
电工刀
把
1
27
五、
评分标准
电工岗位技能比武评分记录表
参赛选手号码：
序号
评分点
评分要素
分数
评分标准
检测结果
扣分
得分
备注
1
安全着装
按规定着装
6
1.未正确穿戴电工劳保用品每项扣2分
2
布线
布线符合要求：采用板前配线，各方向上要相互垂直或平行，弯角成90°，导线排列平整、美观，接点牢固，不损伤导线
50
1.未按照电气原理图接线扣5分
2.主电路布线错误扣10分
3.控制电路布线错误扣10分
4.接点松动、露铜过长、压绝缘层每处扣1分（最多扣5分）
5.损伤导线绝缘或线芯每处扣1分（最多扣5分）
6.损坏元件一个扣5分（从总分中扣）
7.布线有明显交叉每处扣1分（最多扣5分）
8.整体布线较乱扣5分
3
通电试验
通电检查运转情况
30
1.试车运行未成功扣15分
2.Y-△未正常转换成功扣15分
4
比赛时限
在规定时间内完成
14
1.在规定时间内完成比赛得8分；完成时间每提前3分钟加2分，每超时3分钟扣2分
5
清理现场
清理现场
1.未清理现场从总分中扣5分
6
安全文明操作
遵守国家及企业有关安全规定
1.每违反一项规定从总分中扣5分，严重违规者停止操作
合计
100
总得分
选手用时：
裁判员签字：
附件三：装载机司机岗位技能比武规则和评分标准
一、
比赛项目
以“移形换位”、“妙躲”、“扫雷”、“穿针”、入库”五个操作过程，模拟装载机作业现场，来评价选手操作机械的“稳、准”性及动作的协调配合性和心理素质。
二、
比赛时限
1.
准备时间：8分钟
2.
操作时间：8分钟；如果超时5分钟选手需终止比赛。
3.
比赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。
三、
比赛主要器材
序号
名称
单位
数量
备注
1
装载机
台
1
2
空油桶
个
3
3
标志杆
根
2
4
轮胎
5
5
铁环、钢针
个
各1
四、
比赛准备与流程
1.准备
在场地甲到乙之间摆放好等距离的三个空油桶，每只油桶被固定在一个圆圈内；在丙到丁处设置两个标志杆，要求距离稍大于转载机工作宽度；在丁处区域内不规则设置轮胎作为“地雷”，轮胎之间的距离可以通过装载机。
2.流程
第一步：装载机从车库鸣笛起步后倒行进入场内并倒行绕过三个等距离的油桶到达乙处；
第二步：装载机从丙处经过，通过设置在途中的障碍标杆，避过丁处“雷区”内设置的“地雷”；
第三步：装载机通过丁处雷区后，到铁环架前，将装载机上安装的铁针穿过铁环内，穿入长度需不少于有颜色部分；
第四步：装载机入库，回到起点，要求装载机两侧距离相等15厘米，并鸣笛示意过程结束。
说明：1.每个障碍物预置在画好圆圈的中央位置；
2.每位参赛者比赛前，自行检查设备及障碍物摆放的适宜情况。
五、
比赛示意图
装载机司机岗位技能比武评分记录表
参赛选手号码：
序号
评分点
评分内容
总分
扣分
得分
1
起步
起步时未鸣笛、未关好车门，各扣2分
4
2
操作过程
1装载机任何部位碰撞油桶障碍，每次扣4分，总分12分扣完为止
12
2在行驶过程中，碰障碍标志杆一次扣5分，倒杆扣10分
10
3在丁处“雷区内，碰雷一次扣2分”，总分10分扣完为止
10
4“穿针”环节，穿过铁环未碰铁环得20分，穿过铁环碰到铁环得10分，铁环架碰倒为0分。
20
5入库时，装载机两侧距离偏差小于2cm得10分，每偏差5cm扣3分，压线为0分
10
6运行中轮胎压线一次扣1分，出线一次扣2分，总分10分扣完为止。
10
7因身高因素，允许选手身体短时离开座椅，但车辆运行过程中不允许选手下车，不允许敞开车门或将头探出，违规一次扣5分
10
8在规定时间内完成比赛得6分；完成时间每提前1分钟加2分，每超时1分钟扣2分。
10
3
操作结束
未鸣笛、未拉手刹，各扣2分
4
4
总分
100
选手用时：
裁判员签字：
附件四：钳工岗位技能比武规则和评分标准
一、操作技能竞赛
以现场使用钳工工具及台钻等设备手工操作的方式，按图纸要求加工试件。
二、
基本要求
1.职业守则
（1）遵守法律、法规和有关规定。
（2）爱岗敬业，具有高度的责任心。
（3）严格执行工作程序、工作规范、工艺文件和安全操作规程。
（4）工作认真负责，团结合作。
（5）爱护设备及工具、夹具、刀具、量具。
（6）着装整洁，符合规定；保持工作环境清洁有序，文明生产。
（7）允许参赛者自带工具。
2.安全操作规程
⑴
工作前将劳保用品穿戴整齐，
并检查所有工具是否齐全可靠。
⑵
使用活扳手时，开口要适当，不得用力过猛，10号以下的不准加套管，预防过力损坏工具。
⑶
工作场地保持清洁、整齐有序，不准乱放各种物品。
⑷
使用手锤严禁戴手套，手柄不得有油污，锤头装有背楔。
⑸
钻头和工件要装卡牢固可靠，装卸钻头要用专门钥匙，不得乱剔。操作时严禁戴手套，工装袖口要扎紧。
⑹
不准用手摸旋转的钻头和其它运动部件，运转设备未停稳时，禁止用手制动，变速时必须停车。
⑺
钻孔排屑困难时，进钻和退钻应反复交替进行。
三、成绩评定方法
（一）参赛选手的成绩评定由评委组负责。
（二）操作技能的成绩，根据评分记录表，进行客观评判、计分。
（三）参赛选手的最终名次，当出现成绩相同时，取相同名次。
四、竞赛场地与设施
1、操作技能竞赛在指定场地进行，配置钳工工位，配置台式钻床及其它工具。选手所使用的台式钻床编号由选手号码排定，即每组4名选手编号顺序为使用钻床顺序。
2.设备、工具准备清单
序号
名称
规格
数量
备注
1
钻床
4台
2
直角尺
100X80
每人1把
3
直柄麻花钻
Φ8.5、Φ10.5、Φ14.2
每人1把
4
直柄丝锥
M10、M12、M16
每人1把
5
划线工具
每人1套
划针、划规、钢尺、样冲等
6
手锤
每人1把
7
滑石笔
8
赛件毛坯
每人一套
9
锉刀
每人一把
10
活动扳手
每人一把
11
丝锥扳手
每人一把
12
锉刀刷及毛刷
每人一把
五、评分说明
1.
未注公差尺寸按IT12加工和检验。
2.
赛件有严重不符合图纸要求或严重缺陷的情况时，应扣除有关项目配分。
3.
竞赛时间：为30分钟；如果超时15分钟，选手需终止比赛。
4.
从发放试题开始计时，选手项目完成后举手示意为比赛截止时间，结束比赛后选手不得再进行任何操作.
5.
比赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。
6.
比赛过程中禁止选手使用自制比赛专用模具，若发现使用，禁止比赛。
7.
未尽事宜，由现场评委组裁决。
钳工岗位技能比武评分记录表
参赛选手号码：
序号
评分点
评分内容
配分
扣分
得分
1
着装
着装不整，袖口未系，各扣2分
4
2
操作过程
1.未检查毛坯尺寸，不清理工作台，各扣3分
6
2.使用手锤时戴手套，扣5分
5
4.工件及钻头装卡不牢，扣5分。
5
5.钻头损坏，扣5分
5
6.用嘴吹或手摸铁屑，扣5分
5
7.攻丝前未打底孔，扣10分，损坏丝锥扣5分
15
8.违反公司安全操作规程，扣10分，严重者停止比赛。
10
3
结果检验
1.少攻一螺纹孔扣2分，共12分，扣完为止
12
2.螺纹孔相对位置尺寸超差1mm扣2分，总分12分扣完为止
12
3.螺纹孔底孔错误，扣2分，总分6分扣完为止
6
4.未清理毛刺，扣5分
5
4
计时
在规定时间内完成比赛得5分；完成时间每提前2分钟加1分，每超时2分钟扣1分。
10
5
总分
100
选手用时：
裁判员签字：
附件五：焊工岗位技能比武规则和评分标准
（一）、考试规则
1、所用试件，统一尺寸统一规格；
2、三道焊接题目都采用单面焊双面成型；
3、管件焊接不要求满焊，管件焊接要求固定焊接，斜度45°；
4、焊接时不允许坐着或倚靠其它物件；
5、试件的点固、焊接及清理应有参赛者独立完成；
6、参赛人员应按规定时间内完成全部考题，到时间时，考评人员通知参赛人员，但考题没有完成的继续进行；
7、整个比赛过程中，应遵守焊工安全操作规程，做到文明生产；
8、选手所使用的电焊机编号由选手号码排定，即每组4名选手编号顺序为使用电焊机顺序。
（二）、参赛时限
1、每题规定完成时间：20分钟（包括阅读试题时间）；三道题共计60分钟，如果总时间超时15分钟，选手需终止比赛。
3、比赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。
（三）、评分标准
1.平板件立焊评分标准
序号
检测内容
配分
评分标准
实测
得分
1
调整电流、电压
5
未调整电流、电压扣5分
2
焊渣、焊瘤、气孔
15
每有一处焊接缺陷扣3分
3
正反面表面成形
20
根据质量分别评定20分、16分、12分、8分、4分、0分
4
咬边
10
咬边现象每有1mm扣2分
5
未焊透
15
每有1mm未焊透扣1分
6
焊后垂直度
10
误差1mm扣2分
7
安全生产
5
有违规操作扣5分
8
文明生产
5
不清理场地、不悬挂焊把线扣5分
9
考题用时
15
在规定时间内完成比赛得8分；完成时间每提前1分钟加1分，每超时1分钟扣1分。
2.平板件对接焊评分标准
序号
检测内容
配分
评分标准
实测
得分
1
调整电流、电压
5
未调整电流、电压扣5分
2
焊渣、焊瘤、气孔
15
每有一处焊接缺陷扣3分
3
正反面表面成形
20
根据质量分别评定20分、16分、12分、8分、4分、0分
4
咬边
10
咬边现象每有1mm扣2分
5
未焊透
10
每有1mm未焊透扣1分
6
焊缝高度
10
0.5～2mm得10分，超出此范围每误差1mm扣2分
7
焊后角变形
10
无变形得10分，单边测量，每偏差1mm扣1分
8
安全生产
5
有违规操作扣5分
9
文明生产
5
不清理场地、不悬挂焊把线不得分
10
考题用时
10
在规定时间内完成比赛得5分；完成时间每提前2分钟加1分，每超时2分钟扣1分。
3.管件焊接评分标准
序号
检测内容
配分
评分标准
实测
得分
1
调整电流、电压
5
未调整电流、电压扣5分
2
焊渣、焊瘤、气孔
15
每有一处焊接缺陷扣3分
3
正反面表面成形
20
根据质量分别评定20分、16分、12分、8分、4分、0分
4
咬边
10
咬边现象每有1mm扣2分
5
未焊透
10
每有1mm未焊透扣1分
6
焊缝高度
10
0.5～2mm得10分，超出此范围每误差1mm扣2分
7
焊后角变形
10
无变形得10分，单边测量，每偏差1mm扣1分
8
安全生产
5
有违规操作扣5分
9
文明生产
5
不清理场地、不悬挂焊把线不得分
10
考题用时
10
在规定时间内完成比赛得5分；完成时间每提前2分钟加1分，每超时2分钟扣1分。
注：总分
每位裁判对每位选手需分别评定平板件立焊（100分）、平板件对接焊（100分）、管件焊接（100分）的分数；最后评定该选手的总分为三道考题的平均分，即（平板件立焊分数+平板件对接焊分数+管件焊接分数）/3=最后该选手总分。
电焊工岗位技能比武评分表
序号
检测内容
配分
评分标准
平板立焊扣分
平板对接焊扣分
管件对接焊扣分
1
调整电流、电压
6
未调整电流、电压扣6分
2
焊渣、焊瘤、气孔
15
每有一处焊接缺陷扣3分
3
咬边
10
咬边现象每有1mm扣1分
4
未焊透
9
每有1mm未焊透扣3分
5
焊后垂直度/角表形
10
误差1mm扣2分(立焊测量垂直度，平板、管件对接焊测量角变形)
6
正反面表面成形
15
根据质量分别评定15分、12分、9分、6分、3分、0分
7
安全文明生产
10
有违规操作扣5分，不清理场地扣5分
8
考题用时
15
在规定时间内完成比赛得8分；完成时间每提前1分钟加1分。
9
现场综合表现
10
评委根据现场选手表现酌情打分
单项得分
100
平板立焊、平板对接焊、管件对接焊三项总分（300分）
平板立焊、平板对接焊、管件对接焊三项最后平均分（100分）
选手参赛号码：
评委签字：
篇2：小学数学组教学大比武活动总结
小学数学组教学大比武活动总结 本文关键词：小学数学，活动总结，大比武，教学
小学数学组教学大比武活动总结 本文简介：2013年春小数组第一轮“课堂教学大比武”活动总结结合学校工作要点和教务处的安排，我组在本学期的第三周至第六周进行了第一轮教师课堂教学大比武活动，根据此项活动的开展情况，总结为一句话：有成绩，有问题，今后更需努力。现将本次活动总结如下：一、活动基本概况：为了认真贯彻落实我校“先学后练，多学少讲”、导
小学数学组教学大比武活动总结 本文内容：
2013年春小数组第一轮“课堂教学大比武”活动总结
结合学校工作要点和教务处的安排，我组在本学期的第三周至第六周进行了第一轮教师课堂教学大比武活动，根据此项活动的开展情况，总结为一句话：有成绩，有问题，今后更需努力。现将本次活动总结如下：
一、活动基本概况：
为了认真贯彻落实我校“先学后练，多学少讲”、导学稿贯穿课堂的教学模式，本轮教学大比武活动特选定四至六年级6名教师参加。
二、活动结果：
根据“2013年春课堂教学大比武活动实施方案”，从“学生评分”和“教师评分”两个方面衡量。计算方法为“学生评分”中去掉一个最高分、一个最低分之后的总分数*0.5+“教师评分”中去掉一个最高分、一个最低分之后的总分数*0.5＝教师最终得分。按最终分数从高到低依次为惠彦玲、马郡、袁文术、吕娟、王涛、耿维华。
三、活动显著特点：
1、讲课教师个人素质都比较高，准备工作充分。教师教态自然，能熟练使用多媒体课件，教学所用资料丰富。
2．参加大比武活动的过程，就是教师之间相互学习提高的过程，就是资源共享、团结合作的过程。在整个活动中，大家积极听课，踊跃评课，提特色，摆问题，取长补短，互相帮助，不仅促进了研讨气氛，而且通过教学实践教师得到了展示和超越，使每一位教师的教研能力和教学水平在原有基础上又得到不同程度的提高。
3、态度认真。6名执教者都进行了认真的设计，虽然课的质量有高低，但是能够明显的看出教师“认真设计”的痕迹，把评比当作了一次展示和提高。
四、存在的不足及今后努力的方向：
1、学生的自学能力有待于培养。
2、师生关系处理不当。部分教师讲得过多，不敢放手让学生独立思考，穿新鞋走老路，牵着学生的鼻子走，学生的自主性没有得到充分发挥，组织教学有待加强。魏书生老师说过这样的话：重要的不是我们累着了自己，重要的是我们剥夺了孩子们发展和展示自我的机会。
3、教师的语言缺乏艺术性，不重视与学生的细节交流，对学生的评价不及时、不恰当。有的学生回答问题十分精彩，思维开阔，但教师没有及时予以评价，或评价过于简单，没有给学生以鼓励和自信。久而久之，学生对老师的提问就会感到索然无味而懒于思考。有的学生回答的问题不太符合实际，老师也没有及时给予指出。教师在课堂上的随机应变能力有待于提高。
4、
问题的设计要具有针对性和有效性。问题是我们教师组织教学最常用的教学手段，是课堂不断深入的纽带。好的问题，就是一节课探究的主线，使得整节课目标明确，重点突出。但是如果问题设计缺少针对性和有效性的话，整节课就会显得支离破碎，不成整体。这充分说明导学稿备写不到位，导学稿的备写有待于下功夫。
5、教师缺乏情感的投入。在本次比赛过程中，教师们大多是平淡的讲解知识，这使整个课堂气氛显得都很沉闷，教师不能用自己的激情感染学生，另一方面表现在教师提问学生只局限于部分学生，不能照顾到全体学生。
6、老师在课前分析和准备充分，但在分析和准备后如何大胆取舍，显示出自己的教学风格，还有待进一步争鸣。
课堂教学是一门技术，也是一门艺术。它是我们教育教学的主阵地。虽然我们不能把每一节可都上成优质课，但要上成规范课，是每节课都有坐标点，都有坐标系，切切实实的把教学质量提高上来，这就是我们所追求的根本所在。这次课堂教学大比武活动已经圆满结束了，这次比赛是一个平台，展示了我组教师的风采；这次比赛也是一个窗口，影射出我组教师进取、钻研的精神面貌；这次比赛更是一个起点，希望全组成员能以这次课堂教学比武活动为契机，在平时的日常教学中，认真落实好新课标精神，迎接第二轮的比赛。也希望在这次比武活动中获奖的教师再接再厉，不断进步。未获奖的教师努力进取，迎头赶上。
小数组
2013年3月28日
第一轮“课堂教学大比武”活动总结
小
学
数
学
教
研
组
惠彦玲
5
篇3：岗位技能比武大赛实施方案
岗位技能比武大赛实施方案 本文关键词：比武，实施方案，岗位，技能，大赛
岗位技能比武大赛实施方案 本文简介：**能源公司第一届岗位技能比武大赛实施方案为进一步加强企业文化建设，提升油库操作人员的技术水平和业务综合素质，鼓励员工岗位成才，爱岗敬业，打造一支高素质、高水平的油库操作队伍，按照公司统一部署，特制定本方案。一、竞赛目的本次岗位技能比武大赛的目的是：以竞赛促学习，提升油库操作人员整体综合素质，进一步
岗位技能比武大赛实施方案 本文内容：
**能源公司
第一届岗位技能比武大赛
实施方案
为进一步加强企业文化建设，
提升油库操作人员的技术水平和业务综合素质，鼓励员工岗位成才，爱岗敬业，打造一支高素质、高水平的油库操作队伍，按照公司统一部署，特制定本方案。
一、竞赛目的
本次岗位技能比武大赛的目的是：以竞赛促学习，提升油库操作人员整体综合素质，进一步丰富油库操作人员的专业知识，强化员工的团队合作意识，提高员工业务素质，为逐步实现精细化操作奠定基础。
二、组织机构
本次活动主办部门为公司油库管理部，协办部门及单位为公司**部和**分公司。
为加强本次岗位技能比武大赛的组织和领导，保证各项工作的顺利开展，特成立以下三个组织机构：
（一）大赛领导小组
1、组
长：**
副组长：**
成
员：**
2、领导小组职责：
（1）负责编制本次岗位技能比武大赛实施方案；
（2）负责本次大赛的组织、协调工作；
（3）负责本次大赛的资金预算及使用；
（4）负责编制本次大赛的技术文件；
（5）负责制定本次大赛试题；
（6）负责制定本次大赛评分及评判标准；
（7）负责本次大赛判卷、裁判、计分和成绩统计、排名；
（8）负责本次大赛比武场地、考场等考务工作安排。
（二）大赛评委会
1、裁判长：**
副裁判长：**
2、评委会专业裁判组
（1）岗前报告、仿宋体书写及车辆安全检查裁判组
组
长：**
成
员：由**部指派两名成员
（2）计量化验裁判组
组
长：**
成
员：**专家
（3）工艺设备裁判组
组
长：**
成
员：**
（4）理论考试监考、收发试卷及分数统计
组
长：**
成
员：**
3、评委会职责：
（1）裁判长负责大赛期间裁判的监督管理和争议裁决；
（2）按照本次大赛的评分标准进行评分；
（3）负责理论和实际操作部分的监考，理论部分的阅卷，实际操作部分的裁判、评分、数据处理，确定各参赛队成绩名次；
（4）负责对计分员的管理和工作组织。
（三）后勤保障组
1、组
长：**
副组长：**
成
员：**部*分公司
2、职责：
（1）负责参赛人员及工作人员的食宿、交通、接送等工作；
（2）负责大赛期间医疗、救护及安全保卫工作；
（3）负责大赛场地、考场、技术比武器具的准备工作；
（4）配合大赛领导小组的工作。
三、参赛人员范围及人数
（一）参赛范围：
1、总计7支代表队，分别是：**分公司、**分公司、**分公司、**分公司、**分公司、**分公司。
2、分公司可根据自己实际情况选择参加单项比赛；
（二）参赛人数：
1、工艺设备专业两名队员；
2、计量专业一名队员；
3、化验专业一名队员。
四、竞赛内容
第一部分：通用内容
（1）仿宋体书写；
（2）岗前报告；
第二部分：理论知识竞赛
（1）发油台工艺流程；
（2）发油台操作规程及安全注意事项；
（3）离心泵基础知识（包括离心泵主要部件的作用、常见故障判断、维护保养知识、离心泵Q、H、N曲线）；
（4）计量专业基础知识，检尺作业安全规定及操作规范，我公司油品计量管理的相关规定；
（5）油品质量检测主要项目的定义及意义，我公司油品质量管理的相关规定；
（6）车用汽柴油国标不断升级的意义；
（7）化验室管理及现场取样过程中相关的安全管理规定及操作规范；
第三部分：实践技能竞赛
（1）入库车辆现场安检；
（2）发油作业现场操作；
（3）现场更换发油台阀门；
（4）现场量油作业，油量计算，台账记录；
（5）现场化验油品并出具报告；
第四部分：非竞赛环节
现场观摩离心泵解体及组装（西安分公司现场操作，维保中心现场解说）。
五、竞赛方式
竞赛分为笔试和现场实际操作：
（一）笔试：
1、仿宋体书写：给定内容（油库岗位常用字），现场书写仿宋体，评委会根据评分标准（见附件）进行打分，本项竞赛全体参赛队员参加。
2、理论知识竞赛：以试卷考试形式进行，考试范围“竞赛内容”中已给出，分专业进行考试，考试为闭卷。
（二）实际操作：
1、岗前报告：各参赛队员依次向评委组进行现场报告，评委会根据评分标准进行现场打分，本项竞赛全体参赛队员参加。
2、实践技能竞赛：根据题目要求现场进行实际操作，范围“竞赛内容”中已给出，分专业同时进行比赛，各专业裁判组根据评分标准现场进行打分。
六、奖励办法
1、团体奖：各队参赛队员单项比赛得分进行相加得出团体总分，按照总分进行排名，设一、二、三等奖：
一等奖1名，奖金为2000元人民币；
二等奖1名，奖金为1600元人民币；
三等奖1名，奖金为1200元人民币。
2、单项奖：各单项比赛中的得分最高的参赛队员获奖，共设8个单项奖，分别为：工艺设备知识竞赛奖1名、计量知识竞赛奖1名、化验知识竞赛奖1名、现场安检竞赛奖1名、发油作业竞赛奖1名、更换阀门竞赛奖1名、计量作业竞赛奖1名、化验作业竞赛奖1名；单项奖奖金为300元人民币/名。
3、仿宋体书写优秀奖：评委会按照评判标准现场评出仿宋体书写比赛中表现优秀的参赛队员，仿宋体书写共设6名优秀奖，奖金为200元人民币/名。
4、岗位报告优秀奖：在岗前报告比赛中获得前6名的参赛队员获奖，奖金为200元人民币/名。
5、纪念奖：每名参赛队员均有纪念奖品一份。
七、要求
1、加强组织领导。各分公司要高度重视此次竞赛活动，周密部署，统筹安排，做到普遍参加，全面提高。
2、强化学习培训。各分公司要充分利用此次技术比武的契机，将强化学习与日常工作相结合，努力提高员工业务素质。
3、加强沟通、交流。各分公司之间，分公司与总公司职能部门之间要加强沟通和交流，兄弟单位之间互相学习，发现自身的不足，取长补短。
4、参赛人员统一着秋工装，戴秋工帽，穿工鞋。进入油库应遵守相关安全规定，服从工作人员安排。
5、各分公司应指定一名领队，负责本队队员比赛期间及来回路途安全工作。
八、时间安排
1、*月10日前，各分公司动员全体员工踊跃参赛，进行内部选拔，确定参赛队员。
2、*月15日前，各分公司上报参赛队员名单及参赛项目。
3、*月23日前，各分公司进行内部强化训练，要求全员参加。
4、*月23日16:00前，各参赛队员及工作人员到临潼芷阳湖山庄报到。
九、比赛时间、地点及食宿安排
比赛时间：*月24日、25日
比赛地点：**
食宿安排：所有参赛人员及工作人员食宿由公司统一安排
联
系
人：**
电
话：**
附件：
岗位技能大赛费用预算表*部
2014年*月22日
7