【行政管理制度】生产设备配置及租赁管理制度 本文关键词：管理制度，生产设备，租赁，配置，行政
【行政管理制度】生产设备配置及租赁管理制度 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632生产设备配置及租赁管理制度1.目的：规范生产设备的计划、市场引进和租用，规范台帐和退场管理，满足项目对生产设备资源的需求。2.名词解释生产设备分类：大型及主要设备、中小型设备
【行政管理制度】生产设备配置及租赁管理制度 本文内容：
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生产设备配置及租赁管理制度
1.目的：
规范生产设备的计划、市场引进和租用，规范台帐和退场管理，满足项目对生产设备资源的需求。
2.名词解释
生产设备分类：大型及主要设备、中小型设备、工机具。
3.生产设备的配置计划及配置形式
3.1配置计划的制定
工程中标十日内，工程进行中每年12月25日前，由工程部部长负责组织编制本工程及下年度的《生产设备配置计划》（包括生产设备配置方式和进场计划），经生产经理审核，项目经理批准，机械管理人员负责将《生产设备配置计划》报公司工程部备案并传送相关方（机械公司等）。
3.2配置方式
3.2.1
项目施工所须的生产设备配置方式：
租赁和分承包方自带。
3.2.2项目部各部门（含专业组）使用的工器具可租赁也可购置：
须购置时由技术员以《工机具购置申请单》的形式提出申请,工程部长审核,生产经理批准,交项目部机械管理人员执行。
4.生产设备资源市场的引进
项目部负责引进以下四类生产设备市场：
l
大型及主要设备市场(此类设备公司内部市场能提供的必须优先引进租赁)；
l
汽车吊、运输机械等；
l
各种中小型机械；
l
小型工机具；
项目部面向公司内外部，通过招标形式引进各类设备市场，项目部与其签订总合同并规定指导性租赁价格（动态）。项目部负责提供场地和必要设施（如：办公用房、电源等）；
生产设备市场的引进由商务经理组织，调度人员、机械管理人员负责相应招标文件的制作、合同内容的拟订、内外部市场的联系。
5.租赁
租赁采用以下形式：
l
不宜拆装转移的机械及大型公有生产设备（如：DBQ系列、CC1400履带吊、P&H7150履带吊、门座吊、塔吊、施工升降机、30T及以上龙门式起重机等）项目部直接向出租单位租赁，现场使用时，由使用单位申请，项目部统一调度，费用由项目部向出租单位统一结算，项目部再向使用单位摊销；
l
其它类设备（汽车吊、运输机械类由项目部统一调度）由各分承包方向出租单位直接租赁，并由租用单位与出租单位结算。
l
各租赁单位须向出租单位出据租赁签证有效人员名单及签字字样。
6.退租退场
大型及主要生产设备等退租退场：
（1）大型公用设备的退租：根据年度施工计划及月度生产计划，调度人员提前一个月提出退租申请，并填写《机械退租通知单》，
生产经理（须召集总工、相关专业工程师等研究）批准，由机械管理人员通知机械公司退租。须拆卸的起重设备，同时以《工作请示单》向公司工程部请示，同意拆卸的通知机械公司拆卸时间（拆卸时按《起重设备安装（拆卸）及负荷试验管理制度执行》）。
（2）主要生产设备退租退场须工程部长同意。
（3）出租单位的汽车吊
、运输机械退场要征得调度人员同意。
7.
本制度涉及的表格
1
《生产设备配置计划》
2
《工机具申请单》
3
《机械退租通知单》
4
《工作请示单》
生产设备配置计划
工程名称：
序号
设备名称
数量
使用要求和技术指标
使用场所
主要用途
使用时间
年
月--
年
月
备注
批准：*年*月*日
审核：*年*月*日
制表人：*年*月*日
工器具购置审批表*年*月*日
工器具名称
规格型号
单位
数量
单价
合计
申请理由：（用途）
申请人：
部门领导意见（专业组由专业工程师签署）
生产经理
：
机械设备退租通知单*年*月*日
被通知单位
退租机械名称
型号
说明：
通知单位
通知人
通知时间
工作请示单
编号：
呈送领导（部门）
呈送时间
呈送部门（单位）
呈送人
呈报事项
事
项
内
容
批
示
签字：*年*月*日
篇2：公共场所集中空调通风系统卫生管理制度
公共场所集中空调通风系统卫生管理制度 本文关键词：公共场所，管理制度，空调，卫生，通风系统
公共场所集中空调通风系统卫生管理制度 本文简介：公共场所集中空调通风系统卫生管理制度一、有专人负责中央空调的卫生管理工作。管理人员应进行有关的卫生知识培训。二、空调通风的机房应保持干燥清洁严禁堆放无关物品。三、卫生清扫工具、消毒设备必须专物专用，严禁挪为它用。必须使用合格的消毒剂。四、空调系统新风量应满足每人每小时20～30立方米。五、保证空调系
公共场所集中空调通风系统卫生管理制度 本文内容：
公共场所集中空调通风系统卫生管理制度
一、有专人负责中央空调的卫生管理工作。管理人员应进行有关的卫生知识培训。
二、空调通风的机房应保持干燥清洁严禁堆放无关物品。
三、卫生清扫工具、消毒设备必须专物专用，严禁挪为它用。必须使用合格的消毒剂。
四、空调系统新风量应满足每人每小时20～30立方米。
五、保证空调系统所吸入的空气为室外新鲜空气，严禁间接从空调通风的机房、建筑物楼道及天棚吊顶吸入新风。
六、空调系统的冷却塔、过滤网，表冷器，冷凝水盘表面应保持清洁，定期委托专业清洗消毒机构进行检查、清洗、消毒，并进行定期检测评价。
七、空调房间内的送、排风口应经常擦洗，保持清洁，表面无积尘与霉斑。
八、必须建立公共场所集中空调通风系统使用、维护、清洗和消毒档案。
住宿业卫生管理制度
一、
住宿业经营单位，需取得有效的卫生许可证，从业人员持有效的健康证明和卫生知识培训合格证明；“卫生许可证”应悬挂或置于明显处。
二、
业主为卫生管理第一责任人，设立卫生管理组织（经营人员少于10人者可设卫生管理员），建立健全各项卫生管理制度（包括岗位责任制度、公共物品消毒制度、卫生清扫制度、卫生检查制度、从业人员健康检查培训制度等）并负责落实，从业人员个人要掌握本岗位基本卫生知识，做好空气、公共用品用具消毒记录。
三、
从业人员（包括临时工）每年应进行一次健康检查，经卫生知识培训考核，持有效合格的健康证明、卫生知识培训合格证后方能从事本职工作。从业人员上岗时必须穿戴整齐干净的工作服，保持良好的个人卫生。
四、
场所内外环境整洁干净，公共区域、客房等地面、墙面无烟蒂、污迹，无卫生死角；使用的设施、设备、空调滤网、电扇叶片等定期清洗，表面清洁无积尘；大厅、走道等公共场所禁止吸烟，有禁止吸烟标识。
五、
按照《住宿场所卫生规范》要求，必须设置与经营规模相适应的专用消毒间、布草间，配备相关的清洗消毒设施（消毒柜、桶、盆）和保洁设施（布草柜、保洁柜），并有明显标识。
六、
被套、枕套（巾）、床单等卧具要一客一换，常住客床上用品至少一周一换，用后必须清洗和消毒。
七、
公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
八、
客房内卫生间的洗漱池、浴盆、恭桶应每日清洗消毒。无卫生间的客房，每个床位应配备有不同的脸盆和脚盆各一个，脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必须清洗和消毒。
九、
公共卫生间要做到每日清扫、消毒，并保持无积水，无蚊蝇，无异味，无水垢、污垢。
十、
要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，措施有效，四害密度低。
十一、对旅客废弃的衣物要进行登记，统一销毁。供顾客使用的化妆品符合《化妆品卫生监督条例》及化妆品卫生规范要求。
十二、店内自备水源和二次供水，其水质应符合《生活饮用水卫生标准》，二次供水蓄水池要有卫生防护措施，容器内壁涂料应符合输水管材卫生要求，做到每年清洗消毒，并有清洗消毒记录。
供水单位卫生管理制度
1、必须持有有效的卫生许可证方能供水。卫生许可证有效期四年。卫生许可证应悬挂站内显眼处。
2、应建立健全卫生管理挡案，卫生管理档案应包括水处理系统、管材、管件、水处理药物的卫生许可批件、水处理生产流程、管网分布和管理人员健康等资料。
3、配备专职或兼职卫生管理人员，负责对本单位的卫生工作进行全面管理，配合卫生主管部门做好卫生许可工作、做好卫生档案、设备运行、滤料滤材的更换、管网消毒与维护、消毒药械的更换和设备维护、从业人员的培训、体检等的卫生管理工作。
4、应配备2名或2名以上专职的具有相关专业知识的技术人员,包括取得相关资格证的水质检验人员,定期做好水质检验并做好记录。管理人员和技术人员应熟练掌握有关饮用水及其处理的卫生法规及标准。
5、从业人员（维护、维修、检验、管理人员）必须经体检合格并持有有效的健康合格证。凡患有伤寒、痢疾、病毒性肝炎、活动性肺结核、渗出性或化脓性皮肤病和其他有碍饮用水卫生的疾病者不得从事管道分质供水管理工作。
6、供水水质标准检验方法应符合生活饮用水检验规范的要求。水质检验必须做好相应的原始记录。每天做1—2次常规检测，项目包括：色、浑浊度、pH、臭和味、肉眼可见物、游离余氯（臭氧）、亚硝酸盐、耗氧量;每周增加检验细菌总数、总大肠菌群、粪大肠菌群。设有中心实验室的,细菌总数、总大肠菌群、粪大肠菌群、亚硝酸盐、耗氧量可在中心实验室进行检验，其余项目在线检验。
7、水质（成品水、管网终端水）必须达到与所选用水处理设备相应的水质卫生标准的要求。选址地下负一层以下的,须有强制机械通风装置。
8、制定有效的清洗、消毒方法和制度，以保证生产场所、生产设备和输送管道的清洁，防止产品在生产过程中被污染。清洗和消毒方法必须安全、卫生，采用的消毒剂和设备应符合相关卫生要求。
9、生产间、生产设备和输送管道必须定期清洗和消毒，用洗涤剂和消毒剂处理后，必须要将残留的洗涤剂和消毒剂彻底冲洗干净。
10、定期维修和保养水站生产间、生产设备、给排水系统和通风排气系统等，必须保持良好状态，正常情况下，每半年至少要进行一次全面的检修。
11、水站内及其周围应定期除虫灭害，防止害虫孳生。
12、水站内使用杀虫剂时，应按卫生部门的规定采取妥善防护措施，不得污染源水、成品水和制水设备，使用杀虫剂后应将设备彻底冲洗干净。
13、所使用的涉水产品必须领有省以上卫生行政部门发放的涉水产品卫生许可批件。
公共浴室卫生管理制度
1、经营场所的卫生条件、卫生设施及用品用具符合《公共浴室卫生标准》的要求。
2、建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。
3、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。
4、协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
5、空调场所有布局合理的通风、排风设施，新风入口设在室外，远离污染源，空调器过滤材料定期清洗或更换。
6、设有专用拖鞋洗消间和专用杯具洗消间，洗消设施有明显标志，杯具、毛巾、衣物、拖鞋等每客用后必须严格按照程序进行洗消，并做到一客一换一。设有一次性纸内裤供应。
7、卫生间内保持清洁卫生，设坐厕者使用一次性垫纸。
8、布草间内设有带门专用布草柜，布草分类存放。脏布草有回收室或柜，不得随意堆放，严禁与干净布草和其它物品混放。
9、更衣室、浴室、按摩室使用毛巾放入带门布草柜，布草类不得露空存放。
10、浴池水水质达到游泳池水质卫生要求，有检测记录。配备专兼职水质净化、消毒员。
11、禁止患有性病和各种传染性皮肤病的顾客入内，并有明显标志。
12、所使用的化妆品及消毒用品符合相关卫生要求。
理发美容店卫生管理制度
1、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具符合《理发店、美容店卫生标准》的要求。
2、建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。
3、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。
4、协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
5、空调场所有新风供应，新风入口设在室外，远离污染源，空调器过滤材料定期清洗或更换。
6、备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后及时消毒。专用具单独存放，并能正常使用。
7、有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备足够数量供消毒周转用的理发工具、用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。
8、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。
9、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。
10、室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。
11、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和《化妆品卫生标准》的有关规定。
文化娱乐场所卫生管理制度
1、经营场所的卫生条件、卫生设施及用品用具符合《文化娱乐场所卫生标准》的要求。
2、建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。
3、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。
4、协助、支持和接受卫生监督部门的监督、监测。
5、设空调装置的场所有新风供给。新风入口设在室外，远离污染源，空调器过滤材料定期清洗或更换。卫生间有有效的自然通风管井或独立机械排气装置。
6、公共用具设有专用洗消间和洗消设施，有明显标志。杯具、眼镜等每客用后必须严格按照程序进行洗消，并做到一客一换。卡拉OK场所使用话筒消毒罩。
7、公共卫生间设坐厕者使用一次性垫纸。
8、场内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。影剧院、音乐厅、卡拉ok歌舞厅设吸烟室，并配备排风装置和空气清新装置。
游泳场所卫生管理制度
1、游泳场所经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业，“公共场所卫生许可证”必须悬挂在场内显眼处。并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。
2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、经营场所的卫生条件和卫生设施必须符合《游泳场所卫生标准》的要求。
4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督部门的监督、监测。
5、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按
国家规定进行复检和复训。
6、泳客应持健康证入场，患性病、伤寒、痢疾、肝炎、肺结核、传染性皮肤病、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、精神病和酗酒者严禁入场游泳。
7、室内泳场应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。
8、更衣室、淋浴室和卫生间必须保持清洁卫生，排水畅通，设置有效的独立的排气装置。卫生间设座厕者必须使用一次性座厕垫纸。
9、应有消毒设施和消毒制度。泳池水游离余氯应保持在0.3－0.5mg/1，必须备有余氯检测设施和有检测记录。必须配备专兼职水质净化、消毒员。
10、在泳池入口处，必须分别设有强制性淋浴池和浸脚池。浸脚池宽度与走道相同，长度不少于2米，深度不低于20厘米，游离余氯保持在5－10mg/1，须4小时更换一次。
11、禁止出租游泳衣、裤。
商场、书店卫生管理制度
1、经营场所的卫生条件和卫生设施符合《商场（店）、书店卫生标准》的要求。
2、建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。
3、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗。并按国家规定进行复检和复训。
4、协助、支持和接受卫生监督部门的监督、监测。
5、空调场所有新风供给，新风入口设在室外，远离污染源，空调器过滤材料定期清洗或更换。
6、场内禁止吸烟并有明显的禁烟标志。
7、所有场所保持场内环境清洁。
8、卫生间内保持清洁卫生，有有效的排气装置。坐厕使用一次性垫纸。
9、出售食品、药品、化妆品的柜台符合国家有关卫生法规的要求，并分类放置。
体育场馆卫生管理制度
1、体育场馆经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在场内显眼处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。
2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、经营场所的卫生条件和卫生设施必须符合《体育馆卫生标准》的要求。
4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督部门的监督、监测。
5、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定定期进行复检和复训。
6、室（场）内禁止吸烟，并有禁烟标志。
7、有空调的室内场馆应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。
8、卫生间应有有效的独立机械排气装置。间内应保持清洁卫生，设座厕者必须使用一次性座厕垫纸。
篇3：【行政管理制度】行政人事基础管理制度-管理性文件编写规定
【行政管理制度】行政人事基础管理制度-管理性文件编写规定 本文关键词：管理制度，行政，编写，理性，人事
【行政管理制度】行政人事基础管理制度-管理性文件编写规定 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632设备制造有限公司管理标准QG/ZTC0105-1998管理性文件编写规定1998-5-1发布1998-5-1实施设备制造有限公司发布管理性文件编写规定QG/ZTC0105-1
【行政管理制度】行政人事基础管理制度-管理性文件编写规定 本文内容：
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设备制造有限公司管理标准
QG/ZTC0105-1998
管理性文件
编写规定
1998-5-1发布
1998-5-1实施
设备制造有限公司
发布
管理性文件编写规定
QG/ZTC0105-1998
1
目的和适用范围
为了指导各部门正确、规范地编写各类管理性文件，特制定本规定。
本规定适用于本公司管理性文件（管理标准、工作标准、考核标准、质量手册和程序文件）的编写格式和规则。
2
相关文件
本规定引用了以下相关文件：
QG/ZT0101-1998《标准化管理标准》
QG/ZTC0101-1998《管理性文件编号办法》
GB/T1.1-1995《标准化工作导则—第一单元：标准化的起草与表述规则
第一部分：标准编写的基本规定》
3
职责和职权
3.1
企管办职责
3.1.1企管办负责收集、汇总、编号和综合平衡各类管理性文件；
3.1.2负责管理性文件的规范化审核，提出修改意见；
3.1.3组织有关人员对管理性文件进行讨论或会签；
3.1.4负责检查考核管理性文件的执行情况。
3.2其他部门负责本单位管理性文件的编写。
4
管理性文件的确定及基本要求
4.1凡在日常工作中重复出现及可能对公司产生重大影响的管理活动，均应编制相应的管理性文件，将其工作流程、基本要求、相应措施等以文字实施确定下来。
4.2文体
为使所有读者易于理解，管理性文件的编写应尽可能简单、明了。
4.3统一
不仅每一项标准内，而且在一系列配套标准内，结构、文体和术语均应保持一致。相关标准的结构及其条文的编号应尽可能完全相同。在每一项标准或一系列标准中应始终使用同一术语表达某一特定概念。
管理性文件的用纸，原则上使用标准16K规格纸，纵向横书。
设备制造有限公司
1998-5-1批准
1998-5-1实施
QG/ZTC0105-1998
4.4实施
管理性文件的制定，应有利于实施和引用。
5
管理性文件的编写
5.1各分公司、各部门在编写管理性文件时，应力求文件的可操作性，切忌做成空洞的理论汇编。
5.2管理性文件可根据需要采用条文或表格形式。
5.3应将标准要求同仅用于参考指导的叙述明确区分开来（动词形式见附一）。
5.4管理标准的编写内容与格式（见附二）
5.4.1目的与适用范围
这部分应明确该标准编写的目的，标准的主题及其所包括的各方面，目的的一般格式为：“为了……，特制定本标准。”；适用范围的一般格式为：“本标准适用于……。”
5.4.2相关文件（引用标准）
这部分应明确该标准引用或配合使用的管理性文件的名称及其编号，而引用这些文件对使用该标准是必不可少的。如果没有引用，这部分可省略。
5.4.3职责和职权
这部分应明确该标准所涉及的管理职能，确定该标准的归口管理部门及相关部门的职责和职权，以便分工配合，提高工作效率。
5.4.4管理内容
该部分是标准的核心，应明确规定该项管理工作的具体内容、工作程序、工作要求、各部门的相应职责和工作流程，其条文详略可根据文体涉及的范围和管理事项的繁简程度而定。有附件（附录）时，应在相关文字后注明附件序号，一般格式为：“（见附5）”。
5.4.5标准的书眉线
除附件外的标准正文每页均应加书眉线，书眉线上方应居中书写标准编号。
5.4.6标准的终结线
标准条文结束后，应在附加说明与管理内容之间画一条粗实线做为终结线，其长度约为版面宽度的四分之一。
5.4.7附加说明
在标准终结线下，以“附加说明”四字为标题，分行列出以下内容：
“本标准由555部门提出。
本标准由555部门归口管理。
本标准主要起草人555。”
QG/ZTC0105-1998
5.4.8附件
第一个附件应另起一页书写。“附5”应写在左起顶格位置。通常，每一附录另起一页书写，当有多个附录且较短时，可接排。”
5.5工作标准的编写内容与格式（见附三）
5.5.1工作标准分为部门工作标准（简称为工作标准）和个人工作标准（一般称为岗位责任制），具体编写格式可参照管理标准的格式要求进行。
5.5.2主要内容包括：
a.
目的与适用范围；
b.
部门职责；
c.
岗位职责（附岗位机构图）；
d.
附加说明。
5.6考核标准的编写内容与格式
考核标准可单独制定，也可与工作标准结合制定。如单独制订则应按QG/ZTC0101-1998《管理性文件编号办法》有关规定编号，如与工作标准结合编制，可不独立编号。其编写格式宜采用表格形式。
5.7质量体系程序文件的编写内容与格式（见附四）
5.7.1程序文件采用表格形式。
5.7.2程序文件的编写要求可参照管理标准进行，主要包括以下内容：
a.
目的与适用范围；
b.
相关文件；
c.
目标和原则；
d.
职责和职权；
e.
管理内容与方法；
f.
质量记录
6
管理性文件的制定和审批
6.1各部门针对本部门的工作性质和实际情况，就日常工作中重复出现的事务及可能对公司产生重大重大影响的管理活动，拟订管理性文件初稿，送企管办协调平衡，必要时或涉及重大事项可由企管办召集有关人员进行讨论、修改。
6.2将经讨论达成一致意见后的文件，按照QG/ZTC0101《管理性文件编号办法》的有关规定统一编号后，报送主管副总及相关副总审核，无异议后，由总经理签字批准实施并签署实施意见。
6.3总经理批准的管理性文件由归口管理部门企管办行文发布。
QG/ZTC0105-1998
6.4质量体系文件（质量手册、程序文件）由管理者代表审核，总经理批准实施；质量体系文件的更改原则上由原审核单位审核，总经理授权管理者代表批准实施。
6.5管理化文件在实施过程中，各分公司、各部门如对有关条款存有异议或实施中发现不切合实际之处，可向企管办提出修改意见。
6.6发布实施的管理性文件应报送集团公司企管办备案。
附加说明
本规定由企管办提出并起草。
本规定由企管办归口管理。
本规定主要起草人。
附一
动词形式
表1-1中的动词形式，用于表达那些要严格遵从才能符合标准且不允许与其偏离的要求。
表1-1
要求
动词形式
等效的表述
应
应该……；要求……；其要求为……；不得不……；
只有……才允许；必须……
不应
不允许……；要求不……；要求不得……；不应该……
注：
1.
除在不得已的情况下，不得使用必须（一定要）；
2.
表示禁止时，不得用不可以代替不应；
3.
表示一种指导规则，使用祈使语气，如“打开记录仪。”
表1-2中的动词形式，用于表达在几种可能性中被推荐作为特别适用的一种，而未提及但也不排除其他的可能性，或用于表达一定的行动步骤是受到推荐的，但又不是必须要求的，或（以否定形式）用于表达某种可能性或行动步骤是不赞成但也不禁止。
表1-2
推荐
动词形式
等效的表述
宜
建议……
不宜
建议不……
表1-3中的动词形式，用于表达在标准界限范围内允许的行动步骤。
表1-3
允许
动词形式
等效的表述
可以
允许；准许；许可
不必
不要求；不需要
注：
1.
可以表示由标准表达的允许，而能（表1-4）则与标准使用者的能力或提供给他的可能性有关。
2.
在这种场合不要使用能代替可以。
3.
在这种场合不得使用可能或不可能。
表1-4中的动词形式，用于说明材料、物资的或者是因果关系的可能性和潜在能力。
表1-4
可能
动词形式
等效的表述
能
会……；能够……；可能……；有……可能
不能
不会……；不能……；不可能……；没有……可能
附二—1
正泰集团成套设备制造有限公司管理标准
QG/ZTC5555-5555
55管理标准
5555-5-5
发布
5555-5-5
实施
正泰集团成套设备制造有限公司
发布
附二—2
正泰集团成套设备制造有限公司
555管理标准
QG/ZTC5555-5555
1
目的和适用范围
2
相关文件
3
职责和职权
4
管理内容
附加说明
本标准由555提出。
本标准由555归口管理。
本标准主要起草人555。
正泰集团成套设备制造有限公司
5555-5-5批准
5555-5-5实施
附三—1
正泰集团成套设备制造有限公司工作标准
QZ/ZTC5555-5555
5555
工作标准
5555-5-5
发布
5555-5-5
实施
正泰集团成套设备制造有限公司
发布
附三—2
正泰集团成套设备制造有限公司
5555工作标准
QZ/ZTC5555-5555
1
目的和适用范围
2
部门职责
3
岗位职责
3.1岗位机构图（见附5）
附加说明
本标准由555提出。
本标准由555归口管理。
本标准主要起草人555。
正泰集团成套设备制造有限公司
5555-5-5批准
5555-5-5实施
附四—1
正泰集团成套设备制造有限公司程序文件
QC/ZTC55-55
555程序
5555-5-5
发布
5555-5-5
实施
正泰集团成套设备制造有限公司
发布
附四—2
正泰集团成套设备制造有限公司
级别：5555级
编制：555
批准：555
555程序
编号：QC/ZTC55-55
版本号/修订码：5/55
第5页
共5页
修改情况
序号
修改标记
修改记录
修改人
日
期
1
目的与适用范围
2
相关文件
3
目标和原则
4
职责
5
管理方法与内容
6
质量记录