企业文件管理制度（doc范本） 本文关键词：范本，管理制度，文件，企业，doc
企业文件管理制度（doc范本） 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632七、企业文件管理制度(一)总则第一条为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据中央关于文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制
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七、企业文件管理制度
(一)总则
第一条
为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据中央关于文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。
第二条
文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种文件、资料。
第三条
按照党政分工的原则，全厂各类文件分别由党委办公室和厂部办(以下简称两办)归口管理。
(二)收文的管理
第四条
公文的签收
1.凡来厂公启文件(除厂领导订启的外)均由厂收发员登记签收(由上级或邮电局机要通讯员直送机要室的机要文件除外)后分别交两办机要秘书拆封。在签收和拆封时，收发员和机要秘书均需注意检查封口和邮戳。对开口和邮票撕毁函件应查明原因，对密件开口和国外信函邮票被撕应拒绝签收。
2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口“核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。
第五条〓公文的编号保管
1.两办机要秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单“，并分类登记编号、保管。须由工厂承办或归档的厂领导亲启文件，厂领导启封后，也应分别交两办办理正常手续。
2.本厂外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交两办机要秘书进行登记编号保管，不得个人保存。
第六条
公文的阅批与分转
1.凡正式文件均需分别由两办主任(或副主任)根据文件内容和性质阅签后，由机要秘书分送承办部门阅办，重要文件应呈送厂领导(或分管领导)亲自阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完，紧急文件要即阅即办。
2.一般函、电、单据等，分别由两办机要秘书直接分转处理。如涉及几个单位会办的文件，应同主办单位联系后再分转处理。
3.为加速文件运转，机要秘书应在当天或第二天将文件送到厂领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天(特殊情况例外)。
第七条
文件的传阅与催办。
1.传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。
2.阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件交机要室，阅批文件一般不得超过两天，阅后应签名以示负责。如有领导“批示“、“拟办意见“两办应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。
3.阅文时不得抄录全文，不得任意取走文件夹内任何文件及附件，如确系工作需要，要办理借阅手续，以防止丢失泄密。
4.文件阅完后，应送交两办机要秘书，切忌横传。
5.两办机要秘书对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照有关保密规定，并征得两办同意后，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。
6.按照阅文范围，离、退休干部，一般由有关部门定期组织学习有关文件，或由两办机要室通知到机要室阅文。
(三)发文的管理
第八条
发文的规定
1.全厂上报下发正式文件的权力分别集中党委和厂部，各群众团体和部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
2.各群众团体、部门需要向上反映汇报重要情况或向下安排布置重要工作要求发文应分别向党委、厂部提出发文申请，并将文件底稿分别交两办审核。党委、厂部同意发文，则两办分别按党、政机构设置与业务分工统一归口以党×字、厂×字发文。群众团体文件由党委批转。
3.对全厂影响较大，涉及两个以上厂领导分管范围的文件，须由党委书记或厂长批准签发。其余文件均由分管厂领导批准签发。
第九条
发文的范围：
1.凡是以党委、厂部名义发出的文件、通告、决定、决议、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报，均属发文范围。
2.党委、厂部下发文件主要用于：
(1)公布全厂规章制度；
(2)转发上级文件或根据上级文件精神制订的工厂文件；
(3)公布工厂体制机构变动或干部任免事项；
(4)公布全厂性的重大生产、技术、经营管理、政治工作、生活福利等工作的决定；
(5)发布有关奖惩决定和通报；
(6)其他有关全厂的重大事项；
3.党委、厂部上行文、外发文主要用于：
(1)对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决定；
(2)同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理、党群工作等事宜。
4.在工厂日常生产、技术、经营管理、党群工作中，有关图纸、技术文件、工艺修改、审批工作、安排部署、传达上级指示等事项，应按有关制度办理，经分管厂领导批准后，由主管业务科室书面或口头通知执行，一般不用厂部文件发布。
5.凡各业务科室如开专题会议所作的决定，一般都不应发文，不备查考，可以科室名义用《工作简讯》发会议纪要。
6.各业务科室与外单位发生的一般业务联系，可用各科室的名义对外发函(应各自编号备查)不用厂部名义发文。
(四)发文程序与要求
第十条〓发文程序规定：
1.各单位需要发文，应事先分别向党委、厂部提出申请；
2.党委、厂部同意发文时，主办单位应以党的方针、政策和国家法令，上级指示或工作实际需要草拟文件初稿；
3.草拟文稿必须从全厂角度出发，做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确、书写工整。严禁使用铅笔、圆珠笔、红墨水和彩笔书写；
4.文稿拟就后，拟搞人应填附发文稿纸首页，详细写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿单位与拟稿人，并签名、盖章、标定日期和密级；
5.两办应根据党委、厂部的要求和上级有关指示精神，有关文件规定，对文稿进行审查和修改。对涂改不清、文字错漏严重、内容不妥、格式不符的文稿应退回拟稿单位重新拟稿；
6.经两办审查修改后的文稿，送部门主管领导核稿(对文稿内容、质量负责)；
7.对审核时修改较多，有碍打印和存档的文稿，应由拟搞部门重新誊写清楚；
8.需经会签的文稿，应在交付打印前送会签部门会签；
9.文稿审核会签后，按批准权限的规定分别呈送党委、厂部领导审定批准签发；
10.经领导批准签发后的文稿交两办机要秘书统一编号送打字室打印；
11.文件打印清样，应由拟稿人校对，校对人员应在发文稿上签名；
12.文件打字后，由两办派专人按数印刷，再由两办机要秘书分发并检查落实情况，对印刷质量不好的文件，机要秘书应拒绝盖印分发。
(五)文件的借阅和清退
第十一条
各部门有关工作人员因工作需要借阅一般文件，需经本部门负责人签写便条，对有密级的文件须两办主任同意后方可借阅。
第十二条
借阅文件应严格履行借阅登记手续，就地阅看，按时归还。任何人不得将文件带走或全文抄录，不允许拆卷和在文件上勾划等。
第十三条
两办机要秘书对承办的公文应抓紧催办，应定期对事情已经办妥的本厂文件和上级要求限期清退的文件，进行收缴清退工作。(一般为月底一小清，季末一中清、年终一总清)。如发现文件丢失，必须及时查明原因和责任者，并如实向领导报告。
第十四条
各部门应指定一位责任心强的同志负责文件收交、保管、保密、催办检查工作。
(六)文件的立卷与归档
第十五条
文件的归档范围：
1.凡下列文件统一分别由两办负责归档：
(1)上级机关来文，包括上级对工厂报告、申请的批复；
(2)党委、厂部发出的报告、指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导发言和生产经营工作的各类计划统计、季度、年度报表等；
(3)厂党委会、厂长办公室、厂务会、工厂管理委员会、中层干部会以及各种专业例会记录；
(4)厂党代会、职代工、工会会员代表大会、团代会等厂一级的党群组织召开的代表大会所形成的报告、总结、决议、发言、简报、会议记录等；
(5)有保存价值的人民来信来访记录及处理结果；
(6)参加上级召开的各种会议带回的文件、资料及本厂在会上汇报表言材料等；
(7)上级机关领导同志来厂检查视察工作的报告、指示记录，以及本厂向上级进行汇报的提纲和材料；
(8)反映本厂生产、经营活动、先进人物事迹及厂领导工作等的音、像摄制品；
(9)工厂日志和大事记；
(10)工厂向上级请示批复的文件及上报的有关材料。
2.业务科室，各群众团体日常工作中形成的活动资料，由各业务科室、群众团体负责立卷归档。
第十六条
立卷要求
1.文件立卷应按照内容、名称、作者、时间顺序，分门别类地进行整理归档。
2.立卷时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。
3.要坚持平时立卷与年终立卷归档相结合的原则。重要工作、重要会议形成的文件材料，要及时立卷归档。
4.上年度形成的文件材料，要求在下年度5月份以前整理完。6月份正式向档案馆(室)移交，清单一式两份。(接交单位各留存一份备查)。
(七)文件的销毁
第十七条
对于多余、重复、过时和无保存价值的文件，两办机要室应定期清理造册，并按上级有关规定，办理申请销毁手续。
第十八条
经审核同意销毁的文件，应派专车分别由两办机要秘书和正副主任护送到上级机关指定的纸厂监视销毁。
篇2：20XX年党支部党建工作年终工作总结2830字范本稿
2018年党支部党建工作年终工作总结2830字范本稿 本文关键词：党支部，工作总结，年终，党建工作，范本
2018年党支部党建工作年终工作总结2830字范本稿 本文简介：2017年党支部党建工作年终工作总结2830字范本稿20XX年，在县委、县政府的正确领导下，在全镇广大干部职工的全力配合下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党建工作实际，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点，积极打造“基本组织保障好、基本
2018年党支部党建工作年终工作总结2830字范本稿 本文内容：
2017年党支部党建工作年终工作总结2830字范本稿
20XX年，在县委、县政府的正确领导下，在全镇广大干部职工的全力配合下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党建工作实际，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。现将我镇20XX年的党建工作总结如下：
一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、狠抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
3、紧紧围绕党和政府的中心工作充分发挥宣传作用促进全镇经济发展。
紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，我们在党建工作中充分发挥宣传工作的重要作用，认真贯彻落实科学发展观，紧扣全镇经济发展和社会主义新农村建设主题，扎实开展工作，及时进行宣传报道我镇的党建和经济建设，加强利用市县电台、电视台、围绕全镇的新农村建设、保护地建设、小城镇建设等工作，积极开展对外宣传，目前，在《彰武时讯》刊发稿件12篇，在《阜新日报》就护林防火、产业调整等工作刊发专稿2篇。在镇党委、政府的努力下，我镇的村级文化基础设施建设得到了很大发展。通过争取和协调，各村分别在村中心区域投资修建了休闲文化广场，实现了场地硬化并添置了篮球架、组合健身器材等设施，五月末六月初由镇里统一调配绿化苗木对各村文化广场进行了重新绿化补植，在原有农家书屋的基础上，由市、县文化部门牵头在镇文化活动中心增设了电子书屋，统一安装了10台电脑。截止目前，全镇实用图书藏有量已经突破1.26万册。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织机构健全，促进班子成员严于律已。20XX年，坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作，做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
2、加强组织建设，提高党组织的模范示范带头作用
年初以来，在县委具体指导下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇中心工作，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩：一是组织实施了创建“五好党委”、“五好村党支部”建设活动，利用各种载体发挥全镇18个党支部共576名党员的先进作用，通过活动使各党支部的战斗力得到了很大的提高，党员的先锋模范作用更加突出，结合“七一”活动镇党委表彰了3个先进党支部和28名优秀共产党员以及3名优秀党务工作者。二是结合村“两委”班子换届很抓了村干部队伍建设，选用了一批群众认可且有一定工作能力的年轻同志充实到了村“两委”中，换届中调整了3名村党支部书记，通过调整使全镇各党支部的工作出现了创先争优的良好局面。三是组织实施了村“两委”班子成员及广大党员干部的“双带”(带头致富、带领群众致富)工作，动员全镇党员干部参加各种实用技术培训活动，不断提高致富的能力，通过活动，涌现出了村书记王大禄、村委会主任韩景利等一批致富能手。四是组织代表积极参加社会公益活动，大冷村党代表组织村党员干部为贫困户维修房屋一次，发挥了党代表的职能作用。
3、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我们严格按照党员发展要求，共发展新党员7名(教育战线2名、农民党员5名)。
4、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。
三、健全党建机制，组织建设结硕果
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体党员干部职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。
3、发挥党组织作用。围绕全镇工作大局，与政府相关部门积极配合，开展社会矛盾纠纷的排查调处，为全镇各项工作的开展提供了好的社会环境。目前共接待群众来访43件275人次，调处各类纠纷36件，化解群众上访3件，成功援助法律案件15件，进行法律咨询50人次。
4、扎实开展扶贫帮困救助和支持妇女事业发展。积极组织开展“党员领导干部包村下基层入农户扶贫帮困活动，帮助贫困党员群众解决急需解决的困难，年初以来共组织帮困慰问活动6次，受益人数达100余人，发放帮困资金30000余元;为促进我镇妇女事业的发展，我们争取到关爱女性身心健康“两癌”检查救助工程资金1万元、争取到单亲贫困母亲援建住房6户、与银行部门配合，发放妇女小额担保贷款235万元支持我镇农村妇女创业。
我镇20XX年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求还有很大的差距。今后，我们要将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我镇党建工作再上新台阶，我镇的经济发展作出应有的贡献。
篇3：鄞州区工业企业安全生产规范化达标评定办法（制度范本）
鄞州区工业企业安全生产规范化达标评定办法（制度范本、doc格式） 本文关键词：范本，达标，评定，规范化，企业安全生产
鄞州区工业企业安全生产规范化达标评定办法（制度范本、doc格式） 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632鄞安监管〔2008〕31号关于印发鄞州区工业企业安全生产规范化达标评定办法的通知各镇（乡）、街道安监站：经区工业企业安全生产标准化、规范化工作领导小组同意，现将《鄞州区工业企
鄞州区工业企业安全生产规范化达标评定办法（制度范本、doc格式） 本文内容：
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；QQ:1318241189；QQ群：175569632
鄞安监管〔2008〕31号
关于印发鄞州区工业企业
安全生产规范化达标评定办法的通知
各镇（乡）、街道安监站：
经区工业企业安全生产标准化、规范化工作领导小组同意，现将《鄞州区工业企业安全生产规范化达标评定办法》印发给你们，望遵照执行。
鄞州区工业企业安全生产规范化达标评定办法
一、为认真落实《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规，寻求与企业发展模式、发展阶段和发展水平相适应的监管方式，落实企业安全生产主体责任，指导我区工业企业全面开展安全生产规范化达标活动，切实加强基层和基础工作，促进企业建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，根据区政府《关于在在全区工业企业开展安全生产标准化规范化工作的通知》(鄞政办发〔2008〕3号)精神，特制定本达标评定办法。
二、本达标评定办法适用于我区工业企业（已通过安全生产标准化评定的企业除外）。
三、工业企业安全生产规范化达标评定，按照《安全生产法》、《消防法》、《特种设备监察条例》、《浙江省安全生产条例》等法律、法规和国家标准、行业标准的要求，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法进行。
四、工业企业安全生产规范化达标考核主要内容：一是基础管理，主要查安全管理台帐及现场管理。二是设备设施，主要查特种设备、电器设施及易造成人身伤害的其它设备。三是厂区、车间作业环境，主要查车间定置定位管理、安全通道及其它安全措施落实情况。
五、工业企业安全生产规范化达标考核得分以1000分为满分。被评定企业的得分计算方法
各项目实得分之和×[1000÷（1000-各空项分之和）]
工业企业安全生产规范化达标区级评定得分不少于750分（含800分），单元得分大于65%。
六、考核评级的程序：
1、按照《鄞州区工业企业安全生产规范化评定表》的要求，企业成立由主要负责人任组长、各相关职能部门以及工会参加的小组进行自评。
2、企业自评后，镇乡安监站组织专家提出咨询意见，企业整改完成后，填写安全生产规范化达标评审申请表，报所在地镇（乡）、街道安监站、工业园区管委会。各镇（乡）、街道安监站、工业园区管委会，按照《鄞州区工业企业安全生产规范化评定表》的要求组织评审，符合区工业企业安全生产规范化达标标准的，报区安全生产监督管理部门核准。不符合的，由企业按照评审意见要求进行整改。区安监局将对达标企业进行抽查。
3、区安全生产监督部门核准后，向企业颁发相应的证书和牌匾，并在新闻媒体予以公布。
七、工业企业安全生产规范化达标证书有效期为3年。在3年有效期内，企业发生生产安全事故，造成职工死亡事故，以及造成较大社会影响的，由区安监局注销其工业企业安全生产规范化达标企业称号。
八、工业企业安全生产规范化达标证书和牌匾的样式由区安监局统一印制。
区安监局对获得安全生产规范化达标的企业定期组织抽查，并对抽查结果进行通报。
附件1：宁波市鄞州区工业企业规范化达标评审申请表
附件2：鄞州区工业企业安全生产规范化考核评定表
二○○八年三月三十一日
主题词：安全生产
规范化
达标
办法
通知
抄送：市安监局，望春工业园区，明州工业园区，投资创业中心，滨海创业中心。
宁波市鄞州区安全生产监督管理局
2008年3月31日印发
附件1
宁
波
市
鄞
州
区
工业企业规范化达标评审申请表
报告编号：YISA
200
－
企业名称：
行政区域：
日
期：
2008年
月
日
宁波市鄞州区安全生产监督管理局制
二〇〇八年三月
宁波市鄞州区工业企业规范化达标
评
审
申
请
表
企业名称
法定代表人
地
址
邮
编
联
系
人
联
系
电
话
企
业
概
况
我单位已按《鄞州区工业企业安全生产规范化考核评定表》进行了自评，达到鄞州区工业企业规范化标准，特申请安监部门评审。自评得分结果如下：
总
分：
分
单元得分：
基础管理考评得分：
分；
得分率：
%
设备设施考评得分：
分；
得分率：
%
作业环境考评得分：
分；
得分率：
%
附：自评汇总表
（单位盖章）
企业主要负责人（签字）：
200*年*月*日
附件一：鄞州区工业企业规范化达标
自
评
评
审
汇
总
表（1）
单
位：
序号
考
评
内
容
标准分
自评分
复评分
备
注
一、基础管理考评（合计应得分400分，自评实得分
分；复评实得分
分）
1
安全生产责任制
40
2
安全生产管理制度
50
3
安全操作规程
40
4
安全生产机构与人员
30
5
安全生产教育与会议
60
6
安全生产投入与事故管理
20
7
相关方安全管理
20
8
现场安全监督检查
60
9
安全生产台帐管理
50
10
应急救援预案
30
二、设备设施考评（合计应得分400分，自评实得分
分；复评实得分
分）
11
机电设备安全管理
80
12
特种设备、厂内机动车辆管理
80
13
配电间安全
40
14
低压电气线路
80
15
动力（照明）配电箱（柜、板）
80
16
工厂建筑
40
三、作业环境考评（合计应得分200分，自评实得分
分；复评实得分
分）
17
厂区环境
50
18
车间作业环境与仓库
50
19
消防设施与喷涂作业场所
50
20
高危场所管理
50
注：汇总表中“考评内容”无此项的，相应记录栏目请填“/”号
评
审
报
告
报告编号：YISA
200
―
复
评
依
据
《鄞州区工业企业安全生产规范化达标评定办法》
评
审
组
评
审
结
论
1、本次考评总得分：
分，其中：
基础管理考评得分：
分；
得分率：
%
设备设施考评得分：
分；
得分率：
%
作业环境考评得分：
分；
得分率：
%
2、各单项得分详见：自评复评汇总表
3、受评单位评审总得分大于750分，单元得分大于65%，达到《鄞州区工业企业安全生产规范化》标准。
评审员（签字）：
评审组长（签字）：
200*年*月*日
镇（乡）街道、工业园区（投创中心）管委会意见：
（单位盖章）
单位负责人（签字）：
200*年*月*日
区安全生产监督管理局意见：
（单位盖章）
200*年*月*日
评
审
得
分
序号
评审单元
单
元
得
分
评审员（签字）
1
基础管理
2
设备设施
3
作业环境
4
总
评
评审组长（签字）：
日期：200*年*月*日
注：单元得分=实得分×应得分÷(应得分—空项分)
附件二：
鄞州区工业企业规范化达标评审
问
题
与
建
议
报告编号：YISA
200
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你单位规范化管理方面存在的主要问题及改进建议：
评审组成员（签名）：
评审组长（签名）：
200*年*月*日
受评单位代表签收：
200*年*月*日
附件2
鄞州区工业企业安全生产规范化考核评定表
考评
项目
考
评
内
容
及
要
求
考
评
办
法
额定
得分
自评
得分
复评
得分
备注
第一部分
基
础
管
理（400分）
400
1
安全生产责任制（40分）
40
企业应建立、健全下列人员或部门的安全生产责任制并每年签订安全生产责任书。（1）主要负责人；（2）分管负责人；（3）车间、班组、职能部门负责人；（4）各岗位人员；
以上责任制并列入年度经济考核指标。
查企业批准下发文件。无主要负责人、分管负责人责任制扣全分；缺少一个职能部门或一类人员扣3分；未签订安全生产责任书扣全分，缺少一个职能部门或车间扣3分；无经济考核挂钩扣10分。扣完为止。
2
安全生产管理制度（50分）
50
企业必须建立健全安全生产管理制度：（1）安全生产检查制度；（2）安全生产教育培训制度；（3）安全生产考核、奖惩制度；（4）工伤事故管理制度；（5）设备设施安全管理制度；（6）现场安全管理制度；（7）安全生产工作例会制度；（8）劳动防护用品管理制度；（9）消防安全管理制度；（10）电气安全管理制度（11）其他保障安全管理制度。
查企业相关文件资料。缺一项扣5分；职工不了解视为不落实扣3分/项；制度与国家法律法规不符扣3分/项；扣完为止。
3
安全操作规程（40分）
40
（1）应建立健全所有生产岗位安全操作规程并符合国家标准和行业标准的要求。做到有文本，并在每台设备边上挂设或上墙。
（2）操作人员应熟悉和遵守本岗位的安全操作规程。
查台帐资料，缺一岗位扣2分；查现场，未按规定挂设或上墙每处扣1分；抽查工人10名，每1人不熟悉扣1分。扣完为止。
4
安全生产机构与人员（30分）
30
应按规定成立安全生产领导小组，建立安全生产管理网络；按企业职工人数配备安全生产管理人员：（1）从业人员在五十人以下的，配备专职或兼职安全生产管理人员；（2）从业人员超过五十人的，配备不少于一名专职安全生产管理人员；（3）从业人员超过三百人的，应设置安全生产管理机构或者配备不少于两名的专职安全生产管理人员。
领导小组要有文件，无扣5分。未按规定设置机构扣15分；未按规定配备专兼职人员少1人扣15分；无专兼职人员扣30分；扣完为止。
5
安全生产教育与会议（60分）
60
（1）企业主要负责人和安全生产管理人员,应经有关主管部门对安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；
（2）新职工入厂进行厂级、车间、班组三级安全教育。
（3）特种作业人员应经有资质的培训机构培训合格，持有相应的特种作业人员操作证,并按规定参加复审；
（4）调换工种、复工和“四新”应进行安全教育；
（5）企业每年至少召开4次安全生产工作例会；
（6）开展经常性安全生产教育。
查台帐证书及现场抽查，负责人、安管人员无证书扣5分/人；新工人未经三级教育扣1分/人；特种作业人员无证上岗扣10分/人；调换工种、复工和“四新”未经教育扣1分/人；缺少一次安全生产例会，扣5分；有安全生产宣传阵地（广播、宣传窗等），无固定阵地扣5分；扣完为止。
6
安全生产投入与事故管理（20分）
20
（1）依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
（2）为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护
用品。
（3）工伤事故率控制指标（重伤率：0.30‰）。
（4）工伤事故应按“四不放过”的原则进行处理。
查台帐相关资料，未参加保险扣1分/人；未按规定提供劳动防护用品扣1分/人；发生死亡事故一起扣20分，重伤率超控制指标的，扣10分；工伤事故未按“四不放过”的原则处理，每起扣2分。扣完为止。
7
相关方安全管理（20分）
20
（1）外来施工（作业）方与企业签订安全管理协议。（2）生产经营项目、场所、设备的发包或出租给其他单位或个人，应当签订安全管理协议，履行统一管理的职责。（3）租用气瓶或外购气源、运输货物等应与相关方签订安全协议。（4）临时来厂区外来人员的安全管理。
查安全管理协议，无安全协议扣全分，缺一项扣6分；安全职责不明确，每项扣3分；扣完为止。
8
现场安全监督检查（60分）
60
（1）定期或不定期的开展安全生产检查。定期检查企业每月不少于1次，车间每月检查不少于2次，班组安全检查每周不少于1次。
（2）作业人员是否遵守安全生产规章制度和操作规程。
（3）作业人员是否正确佩带和使用劳动防护用品。
（4）特种作业人员是否做到持证上岗。
（5）事故隐患整改。
抽查台帐资料，按规定检查次数不足，企业扣5分/次，车间扣3分/次，班组扣1分/次；台帐记录不全或无整改、无复查扣1分/次；现场抽查工人10名，违章操作扣1分/人；未正确佩带和使用劳动防护用品扣1分/人；特种作业无证上岗扣5分/人。一年内检查重复隐患不整改的扣10分，发现重大隐患扣60分；扣完为止。
9
安全生产台帐管理（50分）
50
企业应按规定建立安全生产管理台帐
（1）安全生产基础管理台帐(组织机构、责任制、管理制度、操作规程、违章记录及安全奖惩档案等)；（2）安全生产活动（会议）台帐；（3）安全生产检查台帐；（4）安全生产教育培训台帐；（5）设备管理台帐；（6）安全生产事故台帐；（7）劳动防护用品及职业安全健康台帐。（8）其他安全生产管理方面台帐。
查台帐，缺少1项扣5分；台帐记录不规范扣2分/项；扣完为止。
10
应急救援预案（30分）
30
（1）危险源、危险部位进行辨识和评估；
（2）制定应急救援预案；
（3）每年至少一次对应急救援预案进行演习，相关人员进行培训。
查相关文件台帐资料，危险源、危险部位未辨识扣10分；无预案扣10分；组织机构人员及装备不全扣5分；无演练、培训扣5分。扣完为止。
第二部分
设备设施（400分）
400
11
机电设备安全管理（80分）
80
机械电气设备及专用设备应选用合格的产品，电气设施（照明、接地）规范，各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠；电气控制有效，定期检测电阻；防护罩、盖、栏应完备可靠。
现场抽查10%以上，不合格机电设备扣10分/台电气设施不规范扣2分/台；无防护罩、盖、栏或失效扣2分/台；扣完为止。
12
特种设备、厂内机动车辆管理（80分）
80
压力容器（含气瓶）、锅炉、起重机械、压力管道、电梯应取得特种设备使用证，厂内机动车辆应有国家统一制定的牌照；特种设备和厂内机动车辆定期检测合格，在检测周期内使用；压力表、安全阀定期检测合格，在检测周期内使用。
现场检查100%，无特种设备使用证、无统一制定的牌照扣本项全分；未定期检测合格扣10分/台；扣完为止。
13
配电间安全（40）
40
（1）配电间位置及线路安装符合要求；（2）变配电间门、窗符合要求；（3）配电间模拟图、安全操作规程上墙（4）变配电间内各种通道应符合安全要求，应有规定的警示标志及工作标志；（5）变配电间内装有应急照明灯、各种安全用具应定期检测合格。
查现场，以上五项有一项不合格扣8分。扣完为止。
14
低压电气线路（80分）
80
（1）线路的安全距离、导电性能、机械强度附合要求；
（2）线路绝缘、屏护良好，相序、相色正确、标志清晰、各联接点可靠;
（3）临时接线有审批手续,安装符合要求;
现场抽查，不合格扣2分/处。扣完为止。
15
动力（照明）配电箱（柜、板）（80分）
80
动力（照明）配电箱（柜、板）符合作业环境要求,箱（柜、板）内外整洁完好、无杂物、无积水；箱（柜、板）体接地可靠；箱（柜、板）内插座接线正确，并配有漏电保护器；箱（柜、板）保护装置齐全，线路按装规范。
现场抽查10%以上，不符合环境要求扣2分/只；箱（柜、板）内有插座无安装漏电保护器或失灵扣2分/只；有杂物扣1分/只；扣完为止。
16
工厂建筑（40）
40
（1）生产、生活、储存区域之间的安全距离以及周边防护安全距离符合标准；（2）车间、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并与员工宿舍保持安全距离；
（3）厂区建筑耐火等级符合国家标准的要求，无危房、无违章建筑。
查实员工宿舍是否“三合一”扣全分；查现场一处不合格扣5分，扣完为止。
第三部分
作业环境（200）
200
17
厂区环境（50）
50
厂容厂貌、厂区道路、厂区照明、主干道占道率。
厂区内实行定置摆放，布局合理，环境整洁，照明灯布局合理，无盲区；厂区道路应有明显的人、车分隔线，人员进出严格，厂区门口设置限速标志和警示标牌。查现场，检查一处不合格扣5分，扣完为止。
18
车间作业环境与仓库（50分）
50
车间定置摆放、车间通道、作业区城地面状况、设备设施布局；
仓库通道、仓库采光、物品储存。
车间实行定置摆放；车间通道畅通，作业区域地面平整；车间采光符合要求；设备设施布局合理；车间定置定位图上墙。仓库通道、采光符合要求，物品应分类储存、存放平稳，物品存放区与墙距、梁距、柱距，以及物品之间应符合安全距离的要求。查实以上每项不合格扣5分，扣完为止。
19
消防设施与喷涂作业场所（50分）
50
厂区、车间、仓库消防通道畅通，防火制度齐全，按规定配备消防器材；所有消防器材完好，且灵敏可靠；消防器材和防火部位均设置明显标志。
喷涂作业场所电气设施达到防爆要求，通风良好，现场涂料存量符合要求，消防设施完备，隔离措施、防火间距、地面符合要求。
查现场，检查一处不合格扣5分，扣完为止。
20
高危场所管理（50分）
50
（1）危化作业现场管理。（20分）
作业现场与明火区、高温区保持足够的安全距离；作业现场应有安全警告牌或安全警示标志；现场危险化学品存量不得超过当班存量；工业用气瓶使用场所应有防倾倒措施。
查现场，检查一处不合格扣5分，扣完为止。
20
（2）危化品仓库安全管理。（20分）
危险化学品存放按其危险特性进行分类、分区、分库贮存；各种工业气瓶空、实瓶分开存放；库内有隔热、降温、通风等措施；电气设施应采用相应等级的防爆电器等。
查现场，检查一处不合格扣5分，扣完为止。
20
（3）危险作业安全管理（10分）
在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志。
查现场，检查一处不合格扣5分，扣完为止。
10