部门或岗位职责施行细则（制度范本、doc格式） 本文关键词：范本，施行，细则，岗位职责，部门
部门或岗位职责施行细则（制度范本、doc格式） 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632江苏****数控装备有限公司JSANGSU****NUMERICALLY-CONTROLLEDEQUIPMENTCO.,LTD版次:第1版执行日期:2007年10月26日制定
部门或岗位职责施行细则（制度范本、doc格式） 本文内容：
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江苏****数控装备有限公司
JSANGSU****
NUMERICALLY-CONTROLLED
EQUIPMENT
CO.,LTD
版
次:第1版
执行日期:
2007年10月26日
制定部门:行政部
发布日期：2007年10月29日
总经理签核:
类别：行政类
名称：部门及岗位职责施行细则
编号：苏巨司2007-02号
1、总则
1-1、制定目的：
1-1-1本细则依据公司“机构及岗位设置之通知”制定。
1-1-2将公司各部门及岗位职责予以具体化、明确化、细分化。
1-1-3促使本公司内各部门工作推行顺畅。
1-2、适用范围：
1-2-1凡隶属本公司机构内各部门及岗位之工作职责，均依照本细则所规定管理之。
1-2-2如本公司“公司章程”及组织机构变动时，则依其变动重新修订。
1-3、管理部门：行政部为本细则之管理部门。
2、总经理
2-1、职责：
2-1-1总经理承董事长之命执行董事会之决议，负责本公司一切事务，副总经理予以协助。
2-1-2决策公司整体经营目标。
2-2、管辖部门：总经理建制下设研发部、营业部、行政部、制造部等部门，分别负责该部门工作，并直接管辖会计。
2-3、具体事务：
2-3-1公司经营环境分析与策略之研究。
2-3-2长期、中期、短期经营发展计划之研究。
2-3-3预算制度之规划与修订事项。
2-3-4整体经营计划之编制与调整。
2-3-5部门计划编制等事项。
2-3-6经营分析报告事项。
2-3-7转投资计划之分析研究。
2-3-8增资计划之分析研究。
2-3-9经营管理情报之收集与提供事项。
2-3-10会计制度之规划与修订事项。
2-3-11利润计划之分析研究。
2-3-12费用控制规划与执行事项。
2-3-13成本之估算与审核及降低成本方法之研究。
2-3-14财务改善计划之研究。
2-3-15内部稽核及内部控制之研究。
2-3-16其他有关整体经营管理。
3、副总经理；
3-1、职责：
3-1-1副总经理承总经理之命负责分管部门一切相关事务。
3-1-2副总经理于总经理请假或公出时代理其职务。
3-1-3总经理、副总经理都请假或公出时，由下述职位人员按前后顺序临时负责公司必要的日常事务：研发部部长----营业部经理----制造部科长----行政部主管。
4、技术研发部：
4-1、部长职责：
4-1-1承总经理之命负责本部门一切事务。
4-1-2负责公司产品设计和开发计划之事宜，
4-1-3负责解决由生产至销售服务上的技术、品质等有关问题。
4-1-4负责生产用原辅材料及标准件、配套件的采购及供应事务。
4-1-5商业秘密及技术秘密保守之义务。
4-1-6部内人员内训事务。
4-1-7其它交办事宜。
4-2、机械组长职责：
4-2-1
协助部长做好部内管理工作。
4-2-2承担较重大产品机械设计及开发研究。
4-2-3协助营业部做好机床方案配置工作。
4-2-4商业秘密及技术秘密保守之义务。
4-2-5其它交办事宜。
4-3、机械组员职责：
4-3-1产品设计及开发研究。
4-3-2协助解决生产、销售中的技术问题。
4-3-3标准化的更新及国内外技术信息收集处理。
4-3-4图纸等技术文件的整理、归档事务。
4-3-5技术资料（图纸、电子文档、合同信息、传真等）的保密事务。
4-3-6专利权之调研申请。
4-3-7商业秘密及技术秘密保守之义务。
4-3-8其它交办事项。
4-4、电控组长职责：
4-4-1协助部长做好部内管理工作。
4-4-2承担较重大机床电器设计及开发研究。
4-4-3承担商业秘密及技术秘密保守之义务。
4-4-4承担较重大机床电器调试之义务。
4-4-5其它交办事宜。
4-5、电控组员职责：
4-5-1电气设计及开发研究。
4-5-2负责产品生产及售后的电气调试工作。
4-5-3标准化的更新及国内外技术信息收集处理。
4-5-4图纸等技术文件的整理、完善、归档事务。
4-5-5技术资料（图纸、电子文档、合同信息、传真等）的保密事务。
4-5-6专利权之调研申请。
4-5-7商业秘密及技术秘密保守之义务。
4-5-8其它交办事项。
4-6、外协及检验职责：
4-4-1零部件加工之外协及检验事务。
4-4-2其它交办事项。
5、营业部：
5-1、经理职责：
5-1-1承总经理之命负责本部门一切事务。
5-1-2负责国内外销售业务、营销活动策略、市场开拓之促进，货款收缴、售后服务及相关事务。
5-1-3
产品入库及发货事宜。
5-1-4公司网站的维护及更新事务。
5-1-5商业秘密及技术秘密保守之义务。
5-1-6本部门人员内训事务。
5-1-7其它交办事宜。
5-2、业务员职责：
5-2-1有关公司产品推广及销售事务。
5-2-2市场信息跟踪及调研事务。
5-2-3合同整理及归档事务。
5-2-4商业秘密及技术秘密保守之义务。
5-2-5展会布置及应办事项之事务。
5-2-6货款催缴之义务。
5-2-7其它交办事项。
6、行政部：
主管职责：
6-1人力资源管理事务（人员招聘、组织培训、绩效考核、薪资福利、社会保险等）。
6-2公司制度建设及实施事务。
6-3公司宣传及人事档案管理事务。
6-4公司公共关系事务。
6-5公司来客接待事务。
6-6产品出口业务之报关事务。
6-7行政物资（办公用品、劳保用品、生活用品等）采购、入帐及发放事务。
6-8公司法律事务。
6-9政府有关行政事务及项目申报。
6-10商业秘密及技术秘密保守之义务。
6-11其它交办事宜。
7、制造部：
7-1科长职责：
7-1-1呈总经理之命负责部内一切事务。
7-1-2安全文明生产措施的落实。
7-1-3生产计划之拟定。
7-1-4部件及整机装配调试流程之制定。
7-1-5整机出厂检验。
7-1-6产品组装、调试之安排。
7-1-7协助营业部产品售后服务事务。
7-1-8关键件、外购件检验或验证。
7-1-9商业秘密及技术秘密保守之义务。
7-1-10部内人员内训事务。
7-1-11其它交办事宜。
7-2、零部件检验职责（兼）：
7-2-1装配零件装配前质量检验。
7-2-2商业秘密及技术秘密保守之义务。
7-2-3其它交办事宜。
7-3、装配组长职责：
7-3-1协助科长做好部内管理工作。
7-3-2解决较重要的机床装配及质量保证问题。
7-3-3装配组员应尽之义务。
7-3-4其它交办事宜。
7-4、装配组员职责：
7-4-1确保安全生产。
7-4-2按派工单进行装配作业并如期完成。
7-4-3有对所装配部件及整机进行自我检验、校正及问题反馈之义务。
7-4-4有保持作业环境之整洁文明安全之义务。
7-4-5有服从出差进行产品安装调试及售后服务安排之义务。
7-5、行车工职责：
7-5-1有遵守公司各项规章制度之义务。
7-5-2主动认真做好吊装作业。
7-5-3做好车间环境卫生打扫工作。
7-5-4其它交办事务。
8、会计职责：
8-1公司财务各项报表的编制及上报事务。
8-2财务预算计划的编制。
8-3
公司损益分析。
8-4公司生产经营活动之票据的核报事务。
8-5编制公司生产经营物资及设备之台帐。
8-6公司生产经营物资的入库保管、发放。
8-7公司税务申报。
8-8公司债权债务的管理。
8-9公司现金及汇票等往来帐的管理。
8-10产品个案成本核算。
8-11员工薪资及奖金计发事务。
8-12公司日常文印事务。
8-13商业秘密及技术秘密之义务。
8-14其它交办事务。
9、附则：
9-1、本细则属于管理规章，经审议后，呈请总经理签核后公告实施；修改、废止时亦同。
9-2、本细则执行之日为：2007年10月26日。
10、附件：
【附件1】组织机构图。
篇2：【管理制度】业务岗位职责及任职要求
【管理制度】业务岗位职责及任职要求 本文关键词：任职，岗位职责，管理制度，业务
【管理制度】业务岗位职责及任职要求 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632部门：业务部职务：经理上司：总经理下属：业务员工作资历要求：1、国际贸易、英语或电子本科学历，英语六级以上。2、合资企业三年以上工作经验；英文听、说、写能力较强，能与外商进行
【管理制度】业务岗位职责及任职要求 本文内容：
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部
门：
业务部
职
务：
经理
上
司：
总经理
下
属：
业务员
工作资历要求：
1、
国际贸易、英语或电子本科学历，英语六级以上。
2、
合资企业三年以上工作经验；英文听、说、写能力较强，能与外商进行商务谈判。
3、
熟练电脑文秘处理，有较强的语言沟通能力，普通话、白话流利。
4、
有一定的组织管理能力。
业务部经理的工作范围及职责：
1、
负责业务部整体工作的安排、调配及监督管理；
2、
负责订单出货排程的统一管理及协调；
3、
审核《制造工令单》，《出货通知单》等业务部下达的文件；
4、
了解、收集市场信息、反馈市场状况；
5、
负责业务人员上岗、业务操作培训；
6、
统计、分析销售情况；
7、
向客户宣传、推销公司的产品及服务；
8、
领导业务人员努力满足顾客要求，提高顾客满意度。
制
表：
审
批：
版本号：
A0
部
门：
业务部
职
务：
业务员
上
司：
业务部经理
下
属：
工作资历要求：
1、
国际贸易、英语或电子专科，英语四级以上。
2、
一年以上工作经验，英语听、说、写能力较强。
3、
熟练电脑操作，对电子产品有一定的了解。
业务部业务员的工作职责范围及职责：
1、
通过国际展会、杂志和网页广告等渠道积极开拓海外市场，寻找新客户；
2、
宣传、推销公司产品及服务，向客户提供报价、解答客户询问；
3、
承接、评审、下达客户的订单；
4、
跟踪了解订单的执行情况，及时向客户反馈订单异常状况，并与客户协调解决问题；
5、
接收、评审、下达客户的变更要求；
6、
配合客户完成订单的出货安排，向客户提供相关出口文件；
7、
回收客户货款；
8、
受理、记录、下达并回复客户投拆；
9、
执行客户满意度调查，并努力提高客户满意度。
制
表：
审
批：
版本号：
A0
部
门：
业务部
职
务：
报关员
上
司：
业务部经理
下
属：
工作资历要求：
1、
具有《报关员》资格证书。
2、
熟悉海关业务运作，有能力调配海关资料的经验。
3、
有较强的外事沟通能力，工作责任心强。
业务员工作范围及职责：
1、
办理物料进口，货物出口手续；
2、
办理退货的进口、返修品的出口手续；
3、
负责进、出口运输的安排、联络；
4、
配合外销业务员完成订单的出货，及相关出口文件的办理；
5、
办理转厂手续；
6、
负责报关清单的集报以及其它与进、出口有关的工作事宜。
制
表：
审
批：
版本号：
A0
篇3：质管部岗位职责（制度范本）
质管部岗位职责（制度范本、doc格式） 本文关键词：范本，岗位职责，制度，格式，质管部
质管部岗位职责（制度范本、doc格式） 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632岗位职责编号：QC—02—02版号：A0NO：所属部门：质管部职位/岗位：计量员直属主管：质管部经理编号：本职/岗位工作职责工作时间须注意事项和要求职务第一代表人1．对本企业
质管部岗位职责（制度范本、doc格式） 本文内容：
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岗
位
职
责
编号：QC—02—02
版号：A0
NO：
所属部门：质管部
职位/岗位：计量员
直属主管：质管部经理
编号：
本职/岗位工作职责
工作时间
须注意事项和要求
职务第一代表人
1．
对本企业的计量器具建立台帐和卡片。
2．
按计量部门要求制定周期检定计划及时进行计量检定。
3．
进行不定期的抽查和学习正确使用。
4．
监视和督促作用人员做好维护保养工作。
每年
全年
全年
随时
1．
定期进行清点核实，做到贴卡物符合。
2．
保证使用的计量器具符合要求并有合格证及检定记录。
3．
检查计量器具的使用、保管。保养是否符合要求，对不合格项提出纠正和预防措施。
4．
计量器具检定到期时，立即送有关部门进行检定。
5．
发现计量器具失效时，应及时校正、维修。
编制：
审核：
批准：
岗
位
职
责
编号：QC—02—02
版号：A0
NO：
所属部门：质管部
职位/岗位：质量检验员
直属主管：质管部经理
编号：
本职/岗位工作职责
工作时间
须注意事项和要求
职务第一代表人
1．
严格按检验规程要求进行检验和判定。
2．
正确使用和保养监视和检测装置。
3．
对物料和在制品及成品进行检验和测试。
4．
对产品进行状态标识和作相应记录。
5．
对一般不合格品进行评审，提出处置意见。
6．
协助或监督生产车间的质量控制。
随时
随时
随时
随时
随时
随时
1．
掌握和熟悉自己工作有关的标准、规范规程和要求，保证检验测量的正确性、真实性、完整性。
2．
爱护、保管所用的检验、测量的设备，保持其完好和量值的准确性。
3．
对检验产品认真填写检验、试验数据和记录，对不合格品进行标识。
4．
对过程检验的不合格品，不转下道工序，能处理及时处理，合格后转入下道工序。
5．
对成品的验证，应依据相关法规及标准和顾客要求。
编制：
审核：
批准：
岗
位
职
责
编号：QC—02—02
版号：A0
NO：
所属部门：质管部
职位/岗位：经理
直属主管：总经理
编号：
本职/岗位工作职责
工作时间
须注意事项和要求
职务第一代表人
1．
负责全公司进货、过程、最终产品的检验。
2．
制定本公司检验规程和验收标准。
3．
负责监视和测量装置的周检计划的制定和实施。
4．
负责检验状态标识的制定和实施。
5．
负责对不合格品及顾客投诉的分析处理和评审。
6．
负责纠正、预防措施所需住处的收集和管理。
7．
负责统计技术的运用落实到工作中，并进行跟进。
8．
负责主持本部门各项日常工作及对质检人员进行培训。
每天
定期
定期
随时
随时
随时
季度
随时
1．
按公司《过程和产品的监视及测量控制程序》执行。
2．
按公司《监视和测量装置控制程序》执行。
3．
负责对状态标识的实施进行监督，按公司《产品标识和可追溯性程序》执行。
4．
参与对严重不合格品的评审，按公司《不合格品的控制程序》执行。
5．
参与制定纠正、预防措施，作好平时填写的各种检验记录的收集整理。
6．
每季度数据分析列出报表，并报上级总经理按公司《数据分析和改进控制程序》执行。
7．
组织部门学习企业质量方针，提高质量意识，学习检验规则标准，提高人员检测技能技巧。
编制：
审核：
批准：